最終更新日
2020/01/27(月)
掲載終了予定日
2020/03/29(日)

【既卒・フリーターからのITエンジニア】研修はみっちり3ヶ月/有休取得8割超/残業月10h未満を実現

株式会社ウエスト

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(ネットワーク)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【年間休日129日/定着率90%以上】男性の育休も当たり前の、超ホワイトな環境!

「社員を、ものすごく大事にします。」

これは社長の宣言です。いいえ、言葉だけじゃありません。
本当に「社員ファースト」で「社員に優しい会社」なんです。


<社員ファーストな取り組み一覧>

■ワークライフバランスを最重視!
せっかく入社してくれた社員には、最高に「働きやすい環境」を提供します!
【残業平均は10時間未満】を実現していますし、【有給取得率は、なんと90%以上!】
夏休みやゴールデンウィークは、10日間の大型連休もOK!
「男性の育休取得」にも本気です。複数の取得実績もあるんです。
過去には2ヶ月間とった人もいます!

■社員の希望を叶える会社
「いつか、こんな風になりたい」「今の仕事にちょっと不満…」そんなあなたの本音に、とことん寄り添います。
社員を辞めたくなるような気持ちにさせない、というのが社長の願いですから、あなたの希望にできる限り沿います。
もし現在の案件になければ、案件を新たに獲得してきますよ!
そこまで社員ファーストですから、風通しも抜群。
もちろん社長との距離も近いですし【お誕生日には会社からプレゼントもあり♪】
きっと大切にされていることを実感していただけると思います。

■既卒・フリーターでも安心の新人研修
今回は【未経験、文系、大歓迎!】の採用ですから、IT知識ゼロの方でもイチからスタートできる、手厚い新人研修をご用意しています。
期間はたっぷり3ヶ月間。カリキュラムにはビジネスマナーもあり、既卒・フリーターなど、初心者向けの内容です。
事実、当社では社員の多くが文系出身。この研修を受けて、ド素人な状態からプロへと育っていきました。
みなさんも、安心して私たちに任せてくださいね。

とにかく一度、面接に来てみてください。
そうすればきっと、あなたにも当社の居心地の良さ、「人」の良さを納得していただけるはず。
冒頭の言葉がウソでないことを、ご自身で確かめてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【既卒・フリーターからのITエンジニア】

★文系、未経験、大歓迎!
★自慢の研修で、あなたが分かるまで指導します!
仕事内容
じっくり3ヶ月間の研修を受けた後は、配属先でテストやヘルプデスクなど、簡単なところからスタート♪

…□■《どんなお仕事?》■□…

大きく分けて、【システム開発】【インフラ構築〜運用・保守】の二つの業務に分かれています。
あなたの希望を聞いて、どちらかのプロジェクトに配属。
当社では、決してあなたを「一人で現場には行かせません」! これは当社のモットーです。必ず、当社の先輩がいる案件にアサインするので、心配しないでくださいね。

現場でのOJTも、じっくり半年〜数年と、あなたの成長スピードに合わせて、あなたが出来るようになるまでサポートしていきます。

まずはマニュアルを見ながらできる、ヘルプデスクやテストなどの業務から始めていきましょう!


◆《システム開発》◆
Javaを使った システム設計・開発。お客様の「業務システム」など、大プロジェクトに携わっていただきます。
詳細設計やプログラミング、保守の業務が中心ですが、上流工程と言われる要件定義や基本設計まで、全工程を経験できます。

◆《インフラ構築〜運用・保守》◆
サーバ構築、ネットワーク構築。お客様からの問い合わせに応えるヘルプデスクなど、運用・保守の業務もあります。

※「ソフトバンク」や「富士通」といった大手企業で、金融系を中心とした案件に携われる環境です。案件は、メガバンク、保険会社、リース会社、通信キャリアなどの大型プロジェクトが中心。
※公共性が高く、生活に役立つシステムが多いため、やりがいも大きいですよ!
※30年以上の取引先もあり、お客様から厚い信頼を得ています。  


…□■《開発実績例》■□…

●メガバンク等の銀行業務システム/預金、融資、振込、外為
●生命保険会社・損害保険会社向け システム
●リース会社/入出金 など多数
求める人材
《IT初心者、文系出身者も大歓迎です♪》

◆学歴・職歴・性別はいっさい問いません!

※女性も働きやすい環境をご用意しているので、
 当社の女性エンジニアは、全体の2〜3割を占めております!


…■《こんな人ならピッタリ!》■…

エンジニアの仕事は、パソコンと向き合うだけの仕事ではありません。むしろ、お客様との「打ち合わせ」など、コミュニケーションがいちばん重要。独りよがりでなく、人と関わり合い、周りと相談しながら進めていく業務です。
ですから、人とコミュニケーションをとることが好きな方にこそ、向いていますよ!
勤務地
東京都内 ※転勤なし
【本社】東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル8F
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)※プロジェクトによる
休日・休暇
<年間休日129日>
完全週休2日制(土日)
祝日  
夏季・年末年始 (それぞれ3日ずつ) 
有給(10日)  
慶弔  
産前産後・育休制度
給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給21.8万円以上  
※年齢・経験・能力等を考慮し優遇いたします。残業代は別途支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
310万円(未経験入社2年目24歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※2カ月分(業績による)
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当(難易度により、一時金と手当の2種類あり)
■住宅手当
■家族手当(配偶者やお子さんの数によって変わります)
福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■社長メッセージ
2019年7月、代表に就任しました。当社は設立から34年目の老舗企業ですが、これを機に、ぜひ新しい風を取り込んで、未来に向け躍進したいと考えています。

私たちが求めているのは、「技術」ではなく、「人間力」。誤解を受けやすいのですが、ITは必ずしも「理系の仕事」ではありません。テクニカルスキルがあっても、ヒューマンスキルがなければ難しいのです。
だからこそ、文系出身の方も大歓迎。むしろ、文章を書いたり人と話したり、文系の「得意分野」を存分に活かしていただけるはずです。
文系でも十分に活躍できるということを、ぜひみなさんに知っていただきたいと思います。

そしてもう一つ。当社は、《社員をものすごく大切にします》!
これは、みなさんにお約束します。入ってくれた社員は、とことんサポートしていきます。
ぜひ、これからのウエストを私たちと一緒に創っていきましょう。

(代表取締役 松本 明人)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

IT未経験のあなたを、ゼロベースで育成していきます。だから「新人研修」はたっぷり3ヶ月間。外部研修機関の「開発系」もしくは「インフラ系」の2つのコースから選んでいただき、イチからスタートしていきます。
カリキュラムには「ビジネスマナー」も入っていますから、社会人デビューの方も安心して始めていただけますよ!「開発系」ではJavaを使ったプログラミングを、「インフラ系」ではサーバ構築・ネットワーク構築を中心に「CCNA」という資格を目指して勉強します。配属後は、先輩の指導のもと、OJTで実践を学んでいきましょう。その後も当社ではさまざまなサポートをご用意しています。たとえば「基本情報技術者」試験に向けて希望者には社内で模擬試験を行ったり、「CCNA」「LPIC」などの取得の際には受験費用を会社が負担したり。あなたのスキルアップをしっかり応援します。

IT未経験のあなたを、ゼロベースで育成していきます。だから「新人研修」はたっぷり3ヶ月間。外部研修機関の「開発系」もしくは「インフラ系」の2つのコースから選んでいただき、イチからスタートしていきます。
カリキュラムには「ビジネスマナー」も入っていますから、社会人デビューの方も安心して始めていただけますよ!「開発系」ではJavaを使ったプログラミングを、「インフラ系」ではサーバ構築・ネットワーク構築を中心に「CCNA」という資格を目指して勉強します。配属後は、先輩の指導のもと、OJTで実践を学んでいきましょう。その後も当社ではさまざまなサポートをご用意しています。たとえば「基本情報技術者」試験に向けて希望者には社内で模擬試験を行ったり、「CCNA」「LPIC」などの取得の際には受験費用を会社が負担したり。あなたのスキルアップをしっかり応援します。
風通しの良い関係

「社員を大切にする」がモットーの当社ですから、風通しも悪いはずがありません。今年就任した新社長は、とにかくフランクで優しい人柄。自分から若手社員に話しかけることも。ですから、社内にはリラックスできる雰囲気が流れています。社員一人ひとり、誕生日には5000円分のプレゼントを贈りますし、「将来、何をやりたいか」「今の仕事に満足できているか」など、社員の希望には最優先で耳を傾けます。希望を言えばその内容に沿った仕事を用意する、というスタンスなのです。社内の交流も大切にしています。年に2〜3回は全社員が集う「親睦会」がありますし、サークル活動も盛んです。フットサル、ゴルフ、ビリヤード、サイクリングなど、会社が補助を出して応援しています。ちなみに、自転車マニアの社長も、サイクリングに参加していますよ!

「社員を大切にする」がモットーの当社ですから、風通しも悪いはずがありません。今年就任した新社長は、とにかくフランクで優しい人柄。自分から若手社員に話しかけることも。ですから、社内にはリラックスできる雰囲気が流れています。社員一人ひとり、誕生日には5000円分のプレゼントを贈りますし、「将来、何をやりたいか」「今の仕事に満足できているか」など、社員の希望には最優先で耳を傾けます。希望を言えばその内容に沿った仕事を用意する、というスタンスなのです。社内の交流も大切にしています。年に2〜3回は全社員が集う「親睦会」がありますし、サークル活動も盛んです。フットサル、ゴルフ、ビリヤード、サイクリングなど、会社が補助を出して応援しています。ちなみに、自転車マニアの社長も、サイクリングに参加していますよ!
ワークライフバランスを重視

まさに今、「働き方改革」を断行中の当社。残業は、現在【月平均10時間未満】を達成しています!有給休暇の取得率も90%以上。業務に支障が出ない限り、有給休暇を申請して、却下されるようなことはありません。一流の大手企業に常駐することが多いため、連休もお客様に合わせて取ります。ですからG.Wや夏休みには、1週間〜10日間くらいの長期休暇も当たり前。ワークライフバランスがしっかり取れて、とても「働きやすい環境」を実現しています。さらに当社では、男性の「育休取得」も、複数の実績があります!2017年には2ヶ月間、今年も1ヶ月間、男性社員が「育休」を取りました。当社もお客様と調整しながら、男性社員に育休を推奨しています。

まさに今、「働き方改革」を断行中の当社。残業は、現在【月平均10時間未満】を達成しています!有給休暇の取得率も90%以上。業務に支障が出ない限り、有給休暇を申請して、却下されるようなことはありません。一流の大手企業に常駐することが多いため、連休もお客様に合わせて取ります。ですからG.Wや夏休みには、1週間〜10日間くらいの長期休暇も当たり前。ワークライフバランスがしっかり取れて、とても「働きやすい環境」を実現しています。さらに当社では、男性の「育休取得」も、複数の実績があります!2017年には2ヶ月間、今年も1ヶ月間、男性社員が「育休」を取りました。当社もお客様と調整しながら、男性社員に育休を推奨しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は離職率が低く、辞める社員が少ないので、必然的に社員の平均年齢が高くなっています。現在の平均年齢は、およそ38歳。次世代を育てる目的のほかに、現在の社員に後輩の育成に携わってもらい、本人も成長してほしい、という願いもあります。また2019年は代表の交代もありましたし、ここで『Re就活世代』のみなさんに入社していただくことで、ぜひ新しい風を取り込みたいと考えています。
当社は離職率が低く、辞める社員が少ないので、必然的に社員の平均年齢が高くなっています。現在の平均年齢は、およそ38歳。次世代を育てる目的のほかに、現在の社員に後輩の育成に携わってもらい、本人も成長してほしい、という願いもあります。また2019年は代表の交代もありましたし、ここで『Re就活世代』のみなさんに入社していただくことで、ぜひ新しい風を取り込みたいと考えています。
選考のポイント
技術や経験のある無しは、まったく気にしていません。重視しているのは、あなたの「人間性」。特に、「人とコミュニケーションを取ることが好き」な方なら大歓迎です!しゃべるのが多少苦手でも、人の話に耳を傾けて、内容を理解し、応答できればOK。聞き取れる声で話ができて、普通の会話が成立する方なら大丈夫です。
技術や経験のある無しは、まったく気にしていません。重視しているのは、あなたの「人間性」。特に、「人とコミュニケーションを取ることが好き」な方なら大歓迎です!しゃべるのが多少苦手でも、人の話に耳を傾けて、内容を理解し、応答できればOK。聞き取れる声で話ができて、普通の会話が成立する方なら大丈夫です。
先輩社員
先輩の入社理由
【細田さん/2014年入社】
就活がうまくいかず、1年ほどフリーターを経験。大学の授業でプログラミングを面白いと感じていたので、やはりIT業界に進もうと決心し、転職活動を始めました。10社くらい受けましたが、当社は社員の雰囲気がとても良かったんです。上司が優しい人ばかりで、営業部長もフランクに話しかけてくれて…。一度面接すれば、みなさんもきっと、当社の「人の良さ」が分かると思いますよ!

【青木さん/2017年入社】
文学部だったんですが、「文系でもITで活躍できる」と聞き、IT企業を数社受けました。なかでも当社は、説明会で「本当に初心者でもきちんと育てる」と明言してくれたことに安心感を覚えました。また当時、採用担当だった現社長の人柄もとても魅力で…。優しくて、いちばん打ち解けて話ができました。研修は噛み砕いて教えてくれるので、大丈夫。文系の女性でも、まったく働きづらさはありませんね。
【細田さん/2014年入社】
就活がうまくいかず、1年ほどフリーターを経験。大学の授業でプログラミングを面白いと感じていたので、やはりIT業界に進もうと決心し、転職活動を始めました。10社くらい受けましたが、当社は社員の雰囲気がとても良かったんです。上司が優しい人ばかりで、営業部長もフランクに話しかけてくれて…。一度面接すれば、みなさんもきっと、当社の「人の良さ」が分かると思いますよ!

【青木さん/2017年入社】
文学部だったんですが、「文系でもITで活躍できる」と聞き、IT企業を数社受けました。なかでも当社は、説明会で「本当に初心者でもきちんと育てる」と明言してくれたことに安心感を覚えました。また当時、採用担当だった現社長の人柄もとても魅力で…。優しくて、いちばん打ち解けて話ができました。研修は噛み砕いて教えてくれるので、大丈夫。文系の女性でも、まったく働きづらさはありませんね。

企業情報

設立
1978年(昭和53年)8月25日
代表者
代表取締役 松本 明人
従業員数
84名/2018年9月時点
資本金
30,000,000円
売上高
58,739万円(2018年2月)
本社所在地
【東京本社】
〒108-0074 東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F
事業内容
■システム開発・運用  
様々な業種向けの業務アプリケーションを対象に、要件定義から開発、各種試験を経てリリースに至るまでの全行程をカバー。リリース後は、維持・保守や運用管理・監視オペレーションなど、スムーズなシステムのご利用を一貫してサポート。

■IT基盤サービス  
サーバ系基盤とネットワーク系基盤を各エキスパートが担当。サーバはWindows、Linux、各種商用UNIX系OSから統合運用管理系ツール、リレーショナル・データベースまで幅広くカバー。ネットワークはCiscoをはじめ各メーカー製機器を使用し、機器設計〜設定・導入、保守工程まで。

■カスタマーサポート 
中・小規模の業務アプリケーション開発および維持・保守や、エンドユーザー様のオンサイトサービスなど、幅広いITサポートを提供。現場でのちょっとしたネットワークトラブルなど、IT関連のあらゆるお悩みに細やかに対応します。
企業ホームページ

応募方法

応募方法
最後まで当社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました!
興味を持っていただいた方は下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募
 ▼
1次面接(筆記試験あり)
 ▼
最終面接(役員)
 ▼
内定
Re就活より応募
 ▼
1次面接(筆記試験あり)
 ▼
最終面接(役員)
 ▼
内定
連絡先
【東京本社】
〒108-0074
東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F 株式会社ウエスト
採用担当
【東京本社】
〒108-0074
東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F 株式会社ウエスト
採用担当

【既卒・フリーターからのITエンジニア】研修はみっちり3ヶ月/有休取得8割超/残業月10h未満を実現

  • 株式会社ウエスト
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