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最終更新日
2020/01/23(木)
掲載終了予定日
2020/02/02(日)

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【東京海上日動火災 オフィスワーク】残業ほぼなし、休日もたっぷりなのでプライベートも充実させられます

株式会社東京海上日動キャリアサービス

求人概要

業種
保険/その他金融
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県
  • エージェント登録
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

日本を代表する損害保険会社で、あなたのライフプランに合わせて長く、安定して働いてみませんか?

「学校を卒業して一応就職はしてみたけど、今の仕事には満足していない」。
「単なる事務ではなく、自分のスキルをより高められるような仕事をしてみたい」。
「将来的には結婚し子育てもしたいけど、仕事はずっと続けていきたい」。

これから働き盛りとなる世代の中には、こんな悩みや希望を持っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ注目していただきたいのが、特定社員という働き方。
特定社員という名称はあまり聞き慣れないかも知れませんが、
これは当社が扱う自動車保険の中で、特定の事案だけを担当する社員のことです。

具体的には、車両単独事故と一部の対物事故の対応にあたっていただきます。

正社員登用もしており、
入社当初は契約社員からスタートしますが、
2年もしくは3年勤続するとその後は定年制に移行するシステムになっています。

また、特定社員の場合は業務内容だけでなく、
勤務地も限定(さいたま市大宮区)となるので、
「地元で働きたい」「将来は家を買いたい」といった希望を持っている方でも安心です。

当社は日本初の保険会社として1879年(明治12年)に設立された東京海上保険が前身で、140年もの歴史を持っています。
売上高でも常に業界トップクラスなので、安定感はバツグンだと言えるでしょう。

所属していただく部署はスタッフの約99%が女性で、
各自のライフスタイルやキャリアは実に様々。
仕事とプライベートの両面で、良き相談役となってくれる仲間がきっと見つかるはずです。

当社で新しい働き方≠見つけてみませんか?
あなたがあなたらしく働ける環境をご用意して、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
特定社員(特定業務主務)
※当初の雇用契約は1年契約としますが、契約更新時において入社後2年以上(注:入社日との関係から最長3年程度の場合もあります)の勤続があり、雇用期間中の勤務実績等に問題がなければ、その後定年制に移行します(定年年齢は60歳)。
仕事内容
自動車保険の定型的損害サービス査定業務
◎具体的には
所属していただくのは、埼玉、栃木、群馬、新潟、長野の5県分の自動車事故を扱っている損害サービス部。その中で特定社員が担当するのは、車両単独事故と対物事故(当方責任割合100%)。
具体的には、運転者のミスなどで他車を巻き込まない単独の事故を起こしてしまった、前車に追突してしまったなどのケースが該当します。また、飛び石でフロントガラスが破損してしまったり、車両故障でロードサービスのみを使ったケースなども担当することになります。
これらの事案に関して、担当スタッフは自動車事故に遭われたご契約者様やお相手の方に対して保険金支払いに関する各種説明やアドバイス、関連先への連絡などの手続き、事務手続きなどを行います。

◎研修はOJT中心
入社後1週間ほどは、損害保険に関する勉強や電話(インカムを使います)の応対方法などを学び、その後は先輩のアドバイスを受けながらのOJTへと移行します。
実際に契約者の方とお話しをする際は、事故に遭われた相手の立場に立って、誠実で親身な対応をする姿勢が大切です。
最初は比較的軽微な事案からスタートし、徐々に担当する件数も増やしていきます。

<1日のタイムスケジュール例>
8 : 45 出社 大好きなコーヒーをドリップ・端末立ち上げなどゆったりと準備。
9:00 朝礼
9:05〜自分宛てに送信されている事故案件を確認/曜日によって差があるが数件〜十数件程度。
    初動対応として契約者・事故の相手・修理工場やレンタカー会社への連絡を実施。
    他の担当者宛の電話対応・手持ちの案件の進捗確認のための連絡を実施。
    業務中は基本インカム装着(慣れれば受話器を持つより快適)
11:30〜昼休憩(日によって11:30〜/12:30〜の交代制)
    お弁当持参して社内のブース・休憩スペースで同僚とランチ、たまに外食に出かけてリフレッシュ。  
12:30 午後の仕事再開、午前の続きや新しく送信された案件数件の対応。
17:00〜17:30 終業
求める人材
高卒以上・未経験者歓迎
◎以下の条件を満たしている方
・電話による接客経験および一定のPCスキルをお持ちの方
・東京海上日動社に2親等以内の親族がいない方
・各グループ会社役員(執行役員も含む)に1親等以内の親族がいない方
・各グループ会社に配偶者がいない方

◎このような方を歓迎します
・他人のために何かしたいというホスピタリティ精神を備えた方
・仕事を通じて自分を高めていきたいとお考えの方
・チームワークを発揮して仕事をこなせる方
・長く安定して働きたい方
勤務地
東京海上日動火災保険株式会社 埼玉損害サービス部
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
勤務時間
9:00〜17:00(休憩60分・実働7時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)
特別連続休暇(平日5連休/年2回)
リフレッシュ休暇
記念日休暇
年末年始
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇 他
給与

初年度想定年収:300〜350万円

【 待遇 】
初任給(月給)   171,000円
地区手当   9,000円
経験加給あり( 例:2年目 2,000円、6年目以降 10,000円 )
賞 与   年2回( 夏:2.289ヶ月、冬:2.998ヶ月)※会社業績・入社日により変動します。
交通費支給 実費会社負担
退職金   あり
勤 務   週5日制(土日祝休み)
有給休暇  初年度13日(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)
      次年度以降20日、他に初年度より5日間の連続休暇あり(2回/年)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
311万円〜
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給年1回・賞与年2回
諸手当
通勤手当
時間外手当
地区手当
福利厚生
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
全国に提携保養所
ベネフィットステーション法人会員
育児休業制度
介護休業制度
弔慰金
災害見舞金
財産形成諸制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

今回は、埼玉損害サービス部の勤務地限定の募集なので、基本的に転勤はありません。立地も、埼玉のターミナル駅である大宮駅から徒歩圏内とアクセス抜群。

今回は、埼玉損害サービス部の勤務地限定の募集なので、基本的に転勤はありません。立地も、埼玉のターミナル駅である大宮駅から徒歩圏内とアクセス抜群。
社員の裁量が大きい

仕事のやり方をひと通り覚えてしまえば、個々の事故案件の担当者として、初勤(担当のあいさつ)〜保険支払い手続きまでの一連の流れを全て自分の判断で行うことができます。もちろん判断に迷う場合や複雑なケースはしっかりサポートがありますので安心して下さい。また、本人の希望により社内でジョブチェンジすることも可能です。その選択肢のひとつがエリアコースで、これは全国転勤がない総合職。特定社員に比べると仕事の幅が広くなるので、キャリアアップを目指す方には適しています。

仕事のやり方をひと通り覚えてしまえば、個々の事故案件の担当者として、初勤(担当のあいさつ)〜保険支払い手続きまでの一連の流れを全て自分の判断で行うことができます。もちろん判断に迷う場合や複雑なケースはしっかりサポートがありますので安心して下さい。また、本人の希望により社内でジョブチェンジすることも可能です。その選択肢のひとつがエリアコースで、これは全国転勤がない総合職。特定社員に比べると仕事の幅が広くなるので、キャリアアップを目指す方には適しています。
ワークライフバランスを重視

部署内には、産休・育休を取った後に職場復帰したスタッフが数多くいます。勤務は9時から5時で、残業ほとんどないので、プライベート時間もしっかり確保できます。また、当社には有給とは別に平日の5連休を年に2回取れる制度があるので、これを土日と組み合わせて使えば9連休が2回取れることに。公共交通機関が混雑する時期を避けて格安に長期旅行、なんてことも可能なんです。

部署内には、産休・育休を取った後に職場復帰したスタッフが数多くいます。勤務は9時から5時で、残業ほとんどないので、プライベート時間もしっかり確保できます。また、当社には有給とは別に平日の5連休を年に2回取れる制度があるので、これを土日と組み合わせて使えば9連休が2回取れることに。公共交通機関が混雑する時期を避けて格安に長期旅行、なんてことも可能なんです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
雇用先の東京海上日動では、「お客様に安心をお届けし、選ばれ、成長し続ける会社」ということを長期ビジョンとして掲げていますが、そのためにはお客様や社会からの評価や信頼をより定着させる必要があります。その一環として今回はヤングキャリア層を募集し、長期的な視点で人材育成をしていきたいと考えています。
雇用先の東京海上日動では、「お客様に安心をお届けし、選ばれ、成長し続ける会社」ということを長期ビジョンとして掲げていますが、そのためにはお客様や社会からの評価や信頼をより定着させる必要があります。その一環として今回はヤングキャリア層を募集し、長期的な視点で人材育成をしていきたいと考えています。
選考のポイント
「東京海上日動にして良かった」と契約者の方に感謝していただくことが、目指すゴールです。したがって、一緒に働いていただく方には、この考えに共感していただくことが必要です。面接では、これまでに働いてきた中で、どんな信念を持って他人に向き合ってきたか、をうかがいたいと考えています。やはり、業務の上では対人対応力が重要視されるので、そのあたりを重点的に見たいと思います。
「東京海上日動にして良かった」と契約者の方に感謝していただくことが、目指すゴールです。したがって、一緒に働いていただく方には、この考えに共感していただくことが必要です。面接では、これまでに働いてきた中で、どんな信念を持って他人に向き合ってきたか、をうかがいたいと考えています。やはり、業務の上では対人対応力が重要視されるので、そのあたりを重点的に見たいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
新卒で不動産営業をしていたのですが、残業が多く将来を考えた時に不安になり、未経験から始められる場所や待遇、長期勤務を見据えた環境が良さそうな条件で探して見つかったのが当社でした。未経験でも覚える意欲や事故に遭った方に親身に対応する気持ちがあれば、長く働くには最適。子育てや介護など不安があっても休暇制度も充実しており、皆サポートし合い乗り越えているので心強く、この職場なら継続勤務できる環境です。業務内容・勤務地が変わることは基本的にないので、ワークライフバランスもしっかり確保できて、サービス残業も一切なし、ボーナスがあるのはやっぱり嬉しいです。また、会社のCSR活動にてJOCジュニアオリンピックの水泳大会ボランティアに参加しました。CM放送しているように様々なスポーツに協賛している会社なので、他にはない体験ができる機会が豊富にあるのもこの会社の魅力。みなさんにも積極的に参加してほしいなと思います。
新卒で不動産営業をしていたのですが、残業が多く将来を考えた時に不安になり、未経験から始められる場所や待遇、長期勤務を見据えた環境が良さそうな条件で探して見つかったのが当社でした。未経験でも覚える意欲や事故に遭った方に親身に対応する気持ちがあれば、長く働くには最適。子育てや介護など不安があっても休暇制度も充実しており、皆サポートし合い乗り越えているので心強く、この職場なら継続勤務できる環境です。業務内容・勤務地が変わることは基本的にないので、ワークライフバランスもしっかり確保できて、サービス残業も一切なし、ボーナスがあるのはやっぱり嬉しいです。また、会社のCSR活動にてJOCジュニアオリンピックの水泳大会ボランティアに参加しました。CM放送しているように様々なスポーツに協賛している会社なので、他にはない体験ができる機会が豊富にあるのもこの会社の魅力。みなさんにも積極的に参加してほしいなと思います。

企業情報

設立
1879年8月
代表者
代表取締役社長 広瀬 伸一
従業員数
17,483名(2018年3月31日時点)
資本金
1,019億円
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-2-1
事業内容
・損害保険業
・業務の代理・事務の代行
・確定拠出年金の運営管理業務
・自動車損害賠償保障事業委託業務

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、追って選考に関してご連絡いたします。

採用担当:東京海上日動キャリアサービス(0120-01-9409)より連絡があった際は、
折り返しご連絡を頂けるとその後の選考がスムーズになります。

※こちらのお仕事は「紹介予定派遣」となります。直接雇用されることを前提に一定期間(最大6ヶ月間)派遣スタッフとして就業し、その後双方の合意があれば社員登用〜入社するというシステムです。
正社員になる前に実際の仕事をしながらご自分の適性を考える猶予があります。
また、派遣期間中から正社員登用時まで、派遣元である東京海上日動キャリアサービスが間に入ってフォロー致しますので、安心してお仕事スタート出来ますよ!
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
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採用担当:東京海上日動キャリアサービス(0120-01-9409)より連絡があった際は、
折り返しご連絡を頂けるとその後の選考がスムーズになります。

※こちらのお仕事は「紹介予定派遣」となります。直接雇用されることを前提に一定期間(最大6ヶ月間)派遣スタッフとして就業し、その後双方の合意があれば社員登用〜入社するというシステムです。
正社員になる前に実際の仕事をしながらご自分の適性を考える猶予があります。
また、派遣期間中から正社員登用時まで、派遣元である東京海上日動キャリアサービスが間に入ってフォロー致しますので、安心してお仕事スタート出来ますよ!
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

登録会へ参加(大宮にて平日毎日開催/土曜・夜間登録会もございます)

応募先へ書類提出・選考

面接

内定
Re就活より応募

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登録会へ参加(大宮にて平日毎日開催/土曜・夜間登録会もございます)

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面接

内定
連絡先
【採用担当】
株式会社東京海上日動キャリアサービス 大宮登録センター
さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング
電話:0120-01-9409 
<ホームページ>
https://www.tcshaken.co.jp/
【採用担当】
株式会社東京海上日動キャリアサービス 大宮登録センター
さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング
電話:0120-01-9409 
<ホームページ>
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【東京海上日動火災 オフィスワーク】残業ほぼなし、休日もたっぷりなのでプライベートも充実させられます

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