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最終更新日
2020/01/23(木)
掲載終了予定日
2020/04/05(日)

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【未経験者歓迎!】消防法に基づく消防設備工事。幅広い知識とスキルが身につく施工管理担当者です!

株式会社サンワード

求人概要

業種
建設・土木/プラント・設備関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

社員がひとつのチームになり、一貫体制で消防設備を設置し、建物に安全・安心を提供します!

当社サンワードは、社内一貫体制で
消防設備の設計、施工、保守管理を行う会社です。

【消防設備とは?】

消防法に基づき、すべての建物には
消火設備の設置が義務付けられています。

建物に火災が発生した時、被害を最小限にとどめるのは消火設備です。
その種類は「スプリンクラー設備」「泡消火設備」「ガス消火設備」などさまざま。

当社は建物の用途や規模に応じて最適な消火設備を
設計、施工し、保守管理まで担っています。

【みなさんが訪れたビルも、当社が工事してるかも!?】

現在、当社の工事現場は、ビル需要の多い
丸の内や六本木など、東京都心がほとんど。

みなさんが訪れたことのある高層ビルや観光施設でも、
当社が消防設備の工事を行っているかも知れません!

【消防設備工事の需要はなくならない?】

すべての建物には、消防法により消防設備の
設置が義務づけられています。

そしてビルにおいては、テナントの入れ替えだけでも、
消防設備の更新や工事、届け出などが必要になり、
当社が作業を行います。

ビルの建設が減っても、当社への需要はずっと発生する、
安定した仕事だと言えます。

【将来を担う人材を募りたい】

当社は2019年12月、本社ビルの
建て替え、移転を行いました。

社員が働きやすくするためには、
環境を整えることが第一だと考えたからです。

私たちは仕事において「未来の安全、安心」を創造します。
日々の業務においては、社員がひとつのチームになり、
一丸となって助け合い、お互いの成長を喜ぶ社風です。

当社と一緒に成長したい方は、是非お問い合わせください!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
施工管理(現場/CADオペ)
仕事内容
施工管理は図面を書き、他社と交渉し、職人に指示し工事を管理する。幅広いスキルが身につく仕事です!
■施工管理は、現場を円滑にする仕事!

サンワードの仕事は、大きく分けると次の5つ
@図面を書く
A現場を管理する
B工場で加工管を政策する
C加工管を組み立てる
D保守管理を行う

施工管理の仕事は@とAの現場を管理し、
工事を円滑に進めていただきます。

■スプリンクラー配管工事の手順

例えばスプリンクラーの配管工事においては、
 建物の図面から、配管を通すルートの図面を書く
⇒材料や工具を揃える
⇒建設会社と作業時期を調整する
⇒図面を元に職人に工事を指示する
⇒図面通りに作業が進んでいるか確認する
という、一連の施工手順を管理する仕事になります。

■作業現場は東京都心部がメイン

作業の現場は、丸の内や六本木など、
都心部の高層ビルや大型商業施設もあります。

■仲間のサポートを得て、経験を積む

最初は先輩について作業の基本から学び、
やがては一人で建築会社の方とやり取りをし、
職人に作業の指示ができるようになります。

最初は建設会社や職人との交渉が大変で、
指示が遅れてしまうと配管の工事が難しくなって
しまうこともありますが、サンワードは社長を
はじめとして、仲間がサポートする意識が強く、
しっかりと経験を積んでいくことができます。

仕事の幅も広く、消防法を理解して消防設備士の
資格を取得したり、図面を書くためのCAD
ソフトの使い方を習得したり、さまざまな
スキルを身に付けることができます。

ビルの安全を守るための施設を施工する、
とても大切な、やりがいのある仕事です。
求める人材
【建築業界の資格・経験不問!】仲間の力を借りて、前向きに仕事に取り組める方に向いている仕事です!
■未経験者歓迎!

資格や経験は求めません。

施工管理には、建物の図面を読んだり、
CADの作業が必要になったりする時も出てきますが、
最初は先輩社員がしっかりと面倒をみて、
社内では勉強会で質問する機会があります。

■わからないと手を挙げられる方

仕事でも何でも、分からないと一人で悩むのではなく、
困ったらみんなに助けを求める、
誰にでも「教えてください!」と発信できる方が、
当社には向いています。

これからの会社を「仲間と一緒につくっていく」
という気持ちが持てる、前向きに将来を見て、
日々の仕事に取り組めるような方のご応募をお待ちしています。
勤務地
勤務先は本社。現場は東京都心が多く、ほとんどが電車移動です。
【本社】
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台5-2-32

最寄り駅は東武東上線の朝霞駅。
駅から徒歩5分とアクセス良好。

2019年末に新社屋に移転したばかり。
真新しいビルでとても快適です!

【現場】
現在、丸の内や六本木など、
東京都心の仕事が多くあります。
勤務時間
8:00〜17:00
※現場に合わせて時間変更あり
休日・休暇
・週休二日制(交代制)
・有給休暇
給与

初年度想定年収:250〜550万円

月給19万円〜40万円

【固定残業代制】
月給19万円の場合(未経験者)
(固定残業代29,100円含む)※固定残業代は25時間分29,100円、時間超過分は追加支給

月給40万円の場合(経験者)
(固定残業代89,800円含む)※固定残業代は40時間分89,800円、時間超過分は追加支給

【年収例】
368万円/2年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
・昇給:年1回
・賞与:年2回(計2.00月分)※過去実績
※ご経験・スキルに応じて条件が変動する可能性があります。
諸手当
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 
・現場手当
福利厚生
・退職金制度:勤続5年以上(定年65歳)
・育休、産休(取得実績あり)
・財形
・保養所(新潟県湯沢市)
・社員旅行

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

■社員間の連携が抜群
サンワードは、設計から工事までの一連の流れを、社内一貫で行う、業界でも数少ない会社です。
そのため、全社の社員間の連携が非常に大切です。
部署の垣根や上下関係を感じることなく、お互いに密接なコミュニケーションが取れる会社です。

仕事に就くうえでいくつかの資格取得が必要ですが、社員同士が手を差し伸べ合って努力をしています。
社員が自主的に勉強会を開催し、資格を取得したメンバーが後輩に指導をしていく姿も見られます。

■オフでも仲が良い。チームの和を大切に!
仕事を離れても仲の良い社員が多く、BBQやスポーツ活動に積極的です。
新年会や忘年会、歓送迎会では非常に和気あいあいとした雰囲気で、全員が楽しんでいます。
年に一度の社員旅行も、みんなが心待ちにしています!

■社員間の連携が抜群
サンワードは、設計から工事までの一連の流れを、社内一貫で行う、業界でも数少ない会社です。
そのため、全社の社員間の連携が非常に大切です。
部署の垣根や上下関係を感じることなく、お互いに密接なコミュニケーションが取れる会社です。

仕事に就くうえでいくつかの資格取得が必要ですが、社員同士が手を差し伸べ合って努力をしています。
社員が自主的に勉強会を開催し、資格を取得したメンバーが後輩に指導をしていく姿も見られます。

■オフでも仲が良い。チームの和を大切に!
仕事を離れても仲の良い社員が多く、BBQやスポーツ活動に積極的です。
新年会や忘年会、歓送迎会では非常に和気あいあいとした雰囲気で、全員が楽しんでいます。
年に一度の社員旅行も、みんなが心待ちにしています!
専門性・スキルが身につく

■すべての建物に義務づけられる消防設備
サンワードは、建物の用途や規模に応じた、最適な消火設備を設計・施工・保守管理を行います。
消防法に基づき、すべての建物には消火設備の設置が義務付けられており
火災が起こった場合に被害を最小限に止める「スプリンクラー設備」や、「泡消火設備」「ガス消火設備」などさまざまです。

■資格取得と現場の経験で専門性が高まる!
当社の施工管理の担当者は、消防法を理解したうえで、消防設備士などの資格取得に努力しています。
また、現場において建築会社の方と交渉したり、社内の職人に工事の手配をすることは、建築業界で働くうえで大切な経験となります。

加えて、CADを使って図面を作成する必要があるため、ソフトの使い方にも精通することになり、仕事を通して専門的なスキルを身につけられます。

■すべての建物に義務づけられる消防設備
サンワードは、建物の用途や規模に応じた、最適な消火設備を設計・施工・保守管理を行います。
消防法に基づき、すべての建物には消火設備の設置が義務付けられており
火災が起こった場合に被害を最小限に止める「スプリンクラー設備」や、「泡消火設備」「ガス消火設備」などさまざまです。

■資格取得と現場の経験で専門性が高まる!
当社の施工管理の担当者は、消防法を理解したうえで、消防設備士などの資格取得に努力しています。
また、現場において建築会社の方と交渉したり、社内の職人に工事の手配をすることは、建築業界で働くうえで大切な経験となります。

加えて、CADを使って図面を作成する必要があるため、ソフトの使い方にも精通することになり、仕事を通して専門的なスキルを身につけられます。
教育制度・研修が充実

■資格取得支援制度でサポート
サンワードは、専門性を持つ社員が多くいるなかで、サービス品質を向上させるため「資格取得支援制度」を取り入れています。
特に「消防設備士」「配管技能士」「管工事士」などの資格は、職種を問わず取得することを勧めています。

■社員が一丸となって学ぶ雰囲気がある
資格取得に向け、社員による自主的な勉強会が開催され、資格を取得したメンバーが後輩に指導をしますので、業界の未経験者でも安心できる環境です。

また現在、講師を招いての勉強会開催を計画しています。設計から工事まで、社内一貫で行う会社ですから、幅広い分野との接点があり、学べる知識の幅も広がります。

■資格取得支援制度でサポート
サンワードは、専門性を持つ社員が多くいるなかで、サービス品質を向上させるため「資格取得支援制度」を取り入れています。
特に「消防設備士」「配管技能士」「管工事士」などの資格は、職種を問わず取得することを勧めています。

■社員が一丸となって学ぶ雰囲気がある
資格取得に向け、社員による自主的な勉強会が開催され、資格を取得したメンバーが後輩に指導をしますので、業界の未経験者でも安心できる環境です。

また現在、講師を招いての勉強会開催を計画しています。設計から工事まで、社内一貫で行う会社ですから、幅広い分野との接点があり、学べる知識の幅も広がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2019年に新社屋に移転し、サンワードはさらに大きく発展しようとしています。

そのためには、現在の管理職だけではなく、将来の会社を担ってくれる人材が必ず必要です。

社長は「私一人が引っ張っていく会社ではなく、
社員全員で引っ張っていける会社をつくっていきたい」と、仲間が大事だと考えています。

数年後には管理職となって、ともに将来を見て
働ける方々の入社をお待ちしています。
2019年に新社屋に移転し、サンワードはさらに大きく発展しようとしています。

そのためには、現在の管理職だけではなく、将来の会社を担ってくれる人材が必ず必要です。

社長は「私一人が引っ張っていく会社ではなく、
社員全員で引っ張っていける会社をつくっていきたい」と、仲間が大事だと考えています。

数年後には管理職となって、ともに将来を見て
働ける方々の入社をお待ちしています。
選考のポイント
過去の経歴や資格は問いません。

誰かが困っていたら助け合う。ひとつのチームになって仕事に取り組むという、会社の考えに共感してくれる方ならば、ともに成長していけると考えます。

施工管理においては、対外的な交渉ごとも多いので、明るく社交的に仕事ができる方は大いに歓迎します。
過去の経歴や資格は問いません。

誰かが困っていたら助け合う。ひとつのチームになって仕事に取り組むという、会社の考えに共感してくれる方ならば、ともに成長していけると考えます。

施工管理においては、対外的な交渉ごとも多いので、明るく社交的に仕事ができる方は大いに歓迎します。
先輩社員
先輩の入社理由
サンワードへの入社を決めた一番の理由は、社員みんなが仲間のようで一体感があって、社内の雰囲気がすごく良かったからです!
社長はもちろん、部長や上司のみなさんも、分からないことがあれば何でも教えてくれるような、面倒見の良い人が多いと感じました。
入社して施工管理をやりたいと志望しました。大学が建築系だったので、実際に建築の現場を見て、図面を書きたいという思いがあったのです。
実際に現場に出てみると、他の建築会社の人や、会社の職人さんとも話をするのが大変でした。でも、その時も仲間がサポートしてくれて、一人きりで悩んで気後れすることはなかったですね。

何でも聞ける社内の人間関係は、この会社で一番好きなところです。

そして今は、新しい建物に本社が引っ越しして、デスクも新しくなって快適な環境で、すごくモチベーションが上がっています!
サンワードへの入社を決めた一番の理由は、社員みんなが仲間のようで一体感があって、社内の雰囲気がすごく良かったからです!
社長はもちろん、部長や上司のみなさんも、分からないことがあれば何でも教えてくれるような、面倒見の良い人が多いと感じました。
入社して施工管理をやりたいと志望しました。大学が建築系だったので、実際に建築の現場を見て、図面を書きたいという思いがあったのです。
実際に現場に出てみると、他の建築会社の人や、会社の職人さんとも話をするのが大変でした。でも、その時も仲間がサポートしてくれて、一人きりで悩んで気後れすることはなかったですね。

何でも聞ける社内の人間関係は、この会社で一番好きなところです。

そして今は、新しい建物に本社が引っ越しして、デスクも新しくなって快適な環境で、すごくモチベーションが上がっています!

企業情報

設立
平成10年5月
代表者
代表取締役 菅原 高弘
従業員数
42名(パート・アルバイト含む)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表)
事業所
新座工場(株式会社ロジット)
〒352-0011 埼玉県新座市野火止4-1-30
TEL:048-423-9223
事業内容
消防設備の設計・設置・改修・メンテナンス

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

一次面接(工場見学を含む)

二次面接(役員)

採否をお知らせします
Re就活よりエントリー

一次面接(工場見学を含む)

二次面接(役員)

採否をお知らせします
連絡先
【本社】
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表) 採用担当まで
【本社】
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5丁目2-32
TEL:048-486-9537(代表) 採用担当まで

【未経験者歓迎!】消防法に基づく消防設備工事。幅広い知識とスキルが身につく施工管理担当者です!

  • 株式会社サンワード
  • 掲載終了まで
    あと6
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