最終更新日
2019/12/20(金)
掲載終了予定日
2020/03/19(木)

【ホステル運営社員/店長候補(カオサンホステルグループ)】月10日の休みでプライベートも充実

株式会社万両

求人概要

業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 風通しの良い関係

ホステル業界の最前線カオサンホステルグループ

カオサンホステルグループは、東京・大阪・京都に9店舗のホステルを運営しています。2004年の創業以来、業界の最前線でたくさんのお客様をお迎えしてきました。
ホステルにいらっしゃるのは7割以上が海外からのお客様ですので、お仕事は英語を使っての接客が中心になります。とはいえ最初から完璧なビジネスイングリッシュが話せる必要はありません。職場には実践の場がたくさんありますので、日常会話レベルの基本的な英語力があれば、お仕事をしながら語学力を磨いていくことができます。様々な国からお客様がいらっしゃるので、英語だけでなく、中国語、韓国語、スペイン語、その他いろいろな言語を活かすことができます。
お仕事はシフト制ですので、お休みの調整も比較的しやすいです。連休を取って旅行に行き、旅先で親切にしてもらったことを仕事の場でまた旅行客の皆さまにお返しする…そんな働き方も可能です。
国籍も旅の目的も様々なお客様がいらっしゃる中、どうしたらお客様に喜んでいただけるか、日々工夫しながら一緒に店舗運営をしてくれる方、ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ホステル運営社員/店長候補(カオサンホステルグループ)
仕事内容
ホステル運営に関わる業務全般(接客、販売管理、施設管理、従業員管理等)
■まずは接客から始めてホステル運営に関わる業務全体をお願いします。

【具体的には】

・接客 
チェックイン、チェックアウト、荷物の預かり、観光案内、予約の受付といったフロント業務。パーティー、イベントの企画運営。

・施設管理
清掃後の客室チェック、簡単な修繕、補助的な清掃。協力会社対応。(日々の清掃やベッドメイキングは専門のスタッフが担当します)

・マネジメント業務
アルバイトの採用、教育、勤怠管理。売上管理。経費管理。

・マーケティング業務
販売計画の作成、価格設定。

■経験を積んでお仕事を覚えたら、店長就任を目指します。
店長就任後は、フロントに入らず管理業務に専念する日も増えます。店長になってからも、近隣店舗の先輩店長や本社のサポートを受けながらお仕事をしていきます。
求める人材
英語で会話が可能で、お客様を喜ばせたいと考えられる方
・日常会話程度の英語力がある方
・日本語を母国語としない方は、N2レベル以上の日本語力がある方
・基本的なPC作業ができる方
・様々な国の文化を尊重できる方
・言葉がうまく通じない状況でも、コミュニケーション能力と忍耐力を発揮できる方
勤務地
カオサン京都ゲストハウス店
京都市下京区寺町通り仏光寺上る中之町568
京都中心地。四条駅も利用可能。

※東京、大阪のグループ店舗や本社への転勤や出張の可能性があります。勤務地に関しては、原則として本人の希望や事情をできるだけ考慮します。
勤務時間
■シフト制
1か月単位の変形労働時間制
日勤は実働8時間+休憩1時間(+残業1時間程度)
夜勤は実働10時間+休憩1.5時間(8時間を超えた勤務は休日に振り替えるか、残業として計算します)
月に4日程度夜勤に入っていただくことがあります。
休日・休暇
年間休日:118日
完全週休2日制
1か月10日休み(2月のみ8日)
有給休暇(法定通り付与、昨年度消化率85%超)
転勤休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇(法定通り)
給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給:210,000円〜350,000円(固定残業代含む)
※深夜時間帯の勤務は25%の割増手当あり
※昇給随時、副店長から役職手当(10,000〜30,000円支給)

【固定残業代制】
(固定残業代26,300円含む)※固定残業代は21時間分26,300円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円/27歳/副店長職(経験3年)
360万円/30歳/店長職(経験4年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 月給:199,000円〜

※最初の1年は契約社員(3ヶ月毎の自動更新)です。1年で原則全員正社員登用します。
昇給・賞与
昇給:随時
賞与:業績による
諸手当
通勤手当(実費支給、上限30,000円)
福利厚生
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社員割引
社員寮

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日118日以上と宿泊業界の中ではお休みが多めです。
月に10日(2月のみ8日)のお休みをベースに、各自の希望を調整しながらシフトを組んでいきますので、プライベートの用事にも合わせやすくなっています。
夜勤時に長く働いた時間をお休みに振り替えることができ、年間125日ほどのお休みが平均的です。
さらに有給休暇を組み合わせて連休をとり、海外旅行に行く人も多いです。
旅行好きな人や、帰省先が海外の人もたくさんいるため、連休をとることに理解がある職場でもあります。航空券の安くなる閑散期に休みを取りやすいのも嬉しいポイントです。

年間休日118日以上と宿泊業界の中ではお休みが多めです。
月に10日(2月のみ8日)のお休みをベースに、各自の希望を調整しながらシフトを組んでいきますので、プライベートの用事にも合わせやすくなっています。
夜勤時に長く働いた時間をお休みに振り替えることができ、年間125日ほどのお休みが平均的です。
さらに有給休暇を組み合わせて連休をとり、海外旅行に行く人も多いです。
旅行好きな人や、帰省先が海外の人もたくさんいるため、連休をとることに理解がある職場でもあります。航空券の安くなる閑散期に休みを取りやすいのも嬉しいポイントです。
商品・サービスの知名度が高い

株式会社万両は、2004年1月に創業して以来、「カオサン」ブランドのホステルを全国に9店舗展開、運営する国内大手のホステル運営会社です。
2016年、ホステル予約サイト「Hostelworld.com」が主催するアワード、「The HOSCARS」の小規模ホステルチェーン部門で世界第1位を受賞。
「店舗展開はエンターテイメント」という考えのもと、ラブホテル、飲食店、専修学校などの既存物件を、店舗ごとに全く異なるコンセプトを基にリノベーション、ホステルへ再生しています。
「ホステル = 外国人バックパッカーのための宿」というイメージが未だ一般的な日本において、国内外問わず、旅のスタイル問わず、より多様なバックグラウンドのお客様が集う、豊かな時間とコミュニティを創出したいと考え、開発・運営を行っています。

株式会社万両は、2004年1月に創業して以来、「カオサン」ブランドのホステルを全国に9店舗展開、運営する国内大手のホステル運営会社です。
2016年、ホステル予約サイト「Hostelworld.com」が主催するアワード、「The HOSCARS」の小規模ホステルチェーン部門で世界第1位を受賞。
「店舗展開はエンターテイメント」という考えのもと、ラブホテル、飲食店、専修学校などの既存物件を、店舗ごとに全く異なるコンセプトを基にリノベーション、ホステルへ再生しています。
「ホステル = 外国人バックパッカーのための宿」というイメージが未だ一般的な日本において、国内外問わず、旅のスタイル問わず、より多様なバックグラウンドのお客様が集う、豊かな時間とコミュニティを創出したいと考え、開発・運営を行っています。
風通しの良い関係

文化の違う人たちが集う場だからこそ、それぞれの考えをはっきり伝え、お互いに聞こうとすることが大切だと考えます。
同じ職場のスタッフが直接話すことはもちろん、離れた店舗や本部のスタッフともコミュニケーションをとるようしています。
日々の日報には、アルバイトから店長まで全員がその日にあったことや考えたことを自由に記載できる欄があります。日報は本部スタッフが必ず確認し、疑問や提案には迅速に対応するように努めています。また、オンラインツール上でほかの店舗のスタッフにも公開し、各自が自由にコメントをして意見交換を図っています。

文化の違う人たちが集う場だからこそ、それぞれの考えをはっきり伝え、お互いに聞こうとすることが大切だと考えます。
同じ職場のスタッフが直接話すことはもちろん、離れた店舗や本部のスタッフともコミュニケーションをとるようしています。
日々の日報には、アルバイトから店長まで全員がその日にあったことや考えたことを自由に記載できる欄があります。日報は本部スタッフが必ず確認し、疑問や提案には迅速に対応するように努めています。また、オンラインツール上でほかの店舗のスタッフにも公開し、各自が自由にコメントをして意見交換を図っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
インバウンド需要の高まりで、国内の宿泊施設も増加しています。より良いサービスを提供し、多くのお客様に選んでいただけるホステルになるために、力になってくれる方を必要としています。
インバウンド需要の高まりで、国内の宿泊施設も増加しています。より良いサービスを提供し、多くのお客様に選んでいただけるホステルになるために、力になってくれる方を必要としています。
選考のポイント
人柄や意欲を重視して選考します。お客様はもちろん、社内の仲間にも海外出身の人が多くいますので、違った文化に対して偏見や抵抗がなく、相手を尊重できる方がいいですね。お互いに違いがあるということをストレスと感じるよりも、興味を持って楽しみながら働いてほしいと考えています。業界未経験者も大歓迎ですので、興味を持っていただけたらお気軽にご連絡ください。
人柄や意欲を重視して選考します。お客様はもちろん、社内の仲間にも海外出身の人が多くいますので、違った文化に対して偏見や抵抗がなく、相手を尊重できる方がいいですね。お互いに違いがあるということをストレスと感じるよりも、興味を持って楽しみながら働いてほしいと考えています。業界未経験者も大歓迎ですので、興味を持っていただけたらお気軽にご連絡ください。
先輩社員
先輩の入社理由
学生のころから旅行が好きで、よく海外に行っていましたが、卒業後はとくに海外とは関係のない仕事をしていました。趣味のために平日の休みが欲しかったことと、海外の人と交流の持てる仕事をしたかったことが転職の理由です。
ホテルよりもお客様との距離が近く、いろいろな国の人とお話しできるのが魅力でした。
学生のころから旅行が好きで、よく海外に行っていましたが、卒業後はとくに海外とは関係のない仕事をしていました。趣味のために平日の休みが欲しかったことと、海外の人と交流の持てる仕事をしたかったことが転職の理由です。
ホテルよりもお客様との距離が近く、いろいろな国の人とお話しできるのが魅力でした。

企業情報

設立
2004年1月
代表者
代表取締役 中村 太朗
従業員数
72名
資本金
600万円
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル2階
事業所
<京都>
カオサン京都ゲストハウス店(京都市下京区寺町通り仏光寺上る中之町568)

<東京>
カオサン東京カブキ店(台東区浅草1-17-2)
カオサン東京オリガミ店(台東区浅草3-4-12)
カオサン東京サムライ店(台東区西浅草3-16-10)
カオサン東京ラボラトリー店(台東区西浅草2-1-4)
カオサンワールド浅草店(台東区西浅草3-15-1)
カオサンワールド両国店(墨田区両国4-30-5)

<大阪>
カオサンワールドなんば店(大阪市浪速区元町1-2-13)
カオサンワールド天王寺店(大阪市天王寺区北河堀町3-9)
事業内容
宿泊施設「カオサンホステル」の運営

応募方法

応募方法
応募ページより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
応募ページより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス
応募ページよりご応募

要別途書類提出

面接2回 ※東京での面接可

内定
応募ページよりご応募

要別途書類提出

面接2回 ※東京での面接可

内定
連絡先
社名:株式会社万両
住所:〒102-0083 東京都千代田区麹町1−10 麹町広洋ビル2階
問い合わせ用連絡先:03-3512-4584/reception@khaosan-tokyo.com
担当部署:人事
担当者名:小澤美菜子(コザワミナコ)
社名:株式会社万両
住所:〒102-0083 東京都千代田区麹町1−10 麹町広洋ビル2階
問い合わせ用連絡先:03-3512-4584/reception@khaosan-tokyo.com
担当部署:人事
担当者名:小澤美菜子(コザワミナコ)

【ホステル運営社員/店長候補(カオサンホステルグループ)】月10日の休みでプライベートも充実

  • 株式会社万両
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