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最終更新日
2020/01/22(水)
掲載終了予定日
2020/02/18(火)

【営業(人材コーディネーター)職】楽しくなければ仕事じゃない!働く楽しさを当社が必ず教えます!

株式会社エイブル・スタッフ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
人材コーディネーター
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都/神奈川県/岐阜県/愛知県/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実

社長とのキョリが近い!気軽に話せる、風通しの良い関係が自慢です!

==============
Re就活取材担当者の声
==============
取材中、社長と話していると笑いが絶えませんでした。
それは、会社の経営理念である
「楽しくなければ仕事じゃない」を
社長自身が体現しているからだと
実感。

私が一番印象に残ったのは、
社長の『社員に対する考え方』です。
結果が出ずに悩んでいたAさんが
社長に相談をすると
「明るく仕事をしてみよう、
結果はすぐに求めなくていい」
とアドバイスをもらい、前向きに仕事に取り組んだ結果
目標を達成したというエピソードも。
社長の人柄が現れていますね!
--------------------------------------------
「楽しくなければ仕事じゃない!」
その理由を3つご紹介します。

【1★良いアイデアは即採用!柔軟な環境】
当社は社歴を問わず、
積極的に発言する社員を評価しています。
たとえば、求職者のサポートを目的に
開設したコミュニケーションスペース「Work cafe」、
一部エリアで走行しているラッピングバスetc…。
これらは社員の意見がカタチになったほんの一例です。

自分のアイデアが企画・サービスに反映される
やりがいを味わうことができます!

【2★頑張った分だけ還元される評価制度】
「成績は残しているはずなのに、
 あんまり評価されている気がしない…」
それではモチベーションを維持できないのも当然です。

「入社半年で係長」
「入社2年目で上司より賞与が多い」
など爆発的に貰えることも!

頑張りを認めてくれる制度で、
日々の業務も意欲的に取り組むことができます。

【3★成長をアシストする教育・研修】
次のステージに進みたいとき。
会社がバックアップしてくれたら
もっとやる気になりませんか?

個々に合わせた研修や資格取得制度を用意している当社。
例えば、
●通信制大学の講座を受講
●ビジネスに直結する外部研修
●資格所有者による社内研修
…など!
資格取得や講座の費用は会社負担!
成長を実感できるサイクルが
形成されているのは当社の魅力です。

ここまで紹介したのはほんの一例。
ほかにもさまざまな取り組みで
楽しく働ける環境を整えています。

ぜひエイブル・スタッフの門を叩いてみませんか?
「仕事って、こんなに楽しいんだ!」と
感じていただけるはずです。

すこしでも気になった方、
お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業(人材コーディネーター)職
仕事内容
既存顧客や紹介いただいた企業様と求職者をつなぐ役割を担います。
当社の営業のお仕事は大きくわけて2つ。

@企業様へのアプローチ
A求職者の労務管理や就業サポート

@人材不足に悩む企業と
働きたい方を繋ぐお仕事です。
皆さんもよく知る大手企業を中心に
担当をしています。

入社後、あなたには
先輩から引き継いだ既存顧客や、
ご紹介を受けた新規のお客様を
担当していただきたいと考えています。

A現地で働く求職者の労務管理や
スタッフとのコミュニケーションを図ります。
悩みやご要望のヒアリングなど
終業後のサポートも行い、
育成も行っていただきます。

★紹介して終わり!ではありません!
求職者の定着率を高めることも必要です。
そのため職場環境や賃金、勤務体系など
就業先に問題があれば、
担当者に改善策を提案していくなど
あなたのアイデアが必要となります。

【仕事の流れ(例)】
▼クライアント先に訪問して、
 求める人材や現状をヒアリング
▼社内の求人部に求人広告作成の依頼
▼ターゲットとなる人材と面談
▼クライアント先に人材を派遣
▼就業後のサポート、クライアントのフォロー
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】意欲重視!アナタの長所を伸ばします!
★こんな方がピッタリ!
・自分の意見が反映される会社がイイ
・正当な評価を受けたい
・インセンティブのある営業がしたい
・責任あるポジションを任されたい
・人とのつながりを大切にできる
・ビジネスパーソンとして成長を続けたい

上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです!

※営業経験者大歓迎!あなたのご経験を活かしてください!
勤務地
東京都、愛知県、岐阜県、神奈川県、兵庫県、大阪府 ※希望勤務地考慮
東京都/江東区
愛知県/東海市、春日井市
岐阜県/多治見市
神奈川県/川崎市
兵庫県/神戸市、加古川市
大阪府/摂津市、堺市

※マイカー通勤OK(勤務先による)
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
★年間休日120日以上
週休2日制(土曜、日曜)
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給:230,000円〜+インセンティブ

※前職の給与を考慮いたします!

【固定残業代制】
(固定残業代37,500円含む)※固定残業代は30時間分37,500円、時間超過分は追加支給

時間超過分は別途支給

【年収例】
入社2年目 350万円
入社5年目 520万円
試用期間
(試用期間有り) 2か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回
諸手当
交通費全額支給
出張手当
役職手当
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
全国の飲食店やレジャー施設などの割引制度あり
資格取得支援制度
社内禁煙、分煙
社員旅行(過去実績:沖縄、熊本、静岡、富山)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

同世代のメンバーとのつながりが強いことはもちろん、上層部との距離も近い当社。
本社ビルの社長室では、若手社員たちが社長と
仕事のことやプライベートのことをざっくばらんに話している光景をよく目にするほど。
この風通しの良さは、悩みを相談しやすいだけでなく、思いついたアイデアや改善点を発信できる環境をつくっています。
そして意見を吸い上げることが特長の当社では、
社員のアイデアを基に新しい企画やサービスが生まれています。
言いたいことを胸の内にしまう必要はありません。
案外、入社して間もない皆さんの小さな気づきが、社内に大きな影響をもたらすかもしれませんよ。

同世代のメンバーとのつながりが強いことはもちろん、上層部との距離も近い当社。
本社ビルの社長室では、若手社員たちが社長と
仕事のことやプライベートのことをざっくばらんに話している光景をよく目にするほど。
この風通しの良さは、悩みを相談しやすいだけでなく、思いついたアイデアや改善点を発信できる環境をつくっています。
そして意見を吸い上げることが特長の当社では、
社員のアイデアを基に新しい企画やサービスが生まれています。
言いたいことを胸の内にしまう必要はありません。
案外、入社して間もない皆さんの小さな気づきが、社内に大きな影響をもたらすかもしれませんよ。
頑張りをしっかり評価

当社では社員の頑張りを給与や昇格といった目に見えるカタチで評価しています。
給与に関しては、基本給に加えて毎月インセンティブを付与。
インセンティブの額は新規案件を獲得した場合、10〜30万円にのぼります。
昇格については入社半年で職位がつくスピード昇進や、
20代で管理職のポストを与えられるサプライズ人事など、
社歴に問わないキャリアアップはもちろん、
性別も一切関係ないため女性の役職者も多いです。
誰もが平等な評価を受けられるのは、当社の大きな魅力であると考えています。

当社では社員の頑張りを給与や昇格といった目に見えるカタチで評価しています。
給与に関しては、基本給に加えて毎月インセンティブを付与。
インセンティブの額は新規案件を獲得した場合、10〜30万円にのぼります。
昇格については入社半年で職位がつくスピード昇進や、
20代で管理職のポストを与えられるサプライズ人事など、
社歴に問わないキャリアアップはもちろん、
性別も一切関係ないため女性の役職者も多いです。
誰もが平等な評価を受けられるのは、当社の大きな魅力であると考えています。
教育制度・研修が充実

業界経験がある方、ない方。営業経験がある方、ない方。
当社にはさまざまな経歴をもった社員が転職してきます。
だからこそ新入社員研修以降は、一人ひとりのスキル、
不足している知識に合わせた研修・教育を実施しています。
たとえば資格を保有している社員が開く社内研修に参加するA先輩、
通信制大学の講座を受講するB先輩、
ロジカルシンキングや企業分析といったビジネスに直結する外部研修を受けるC先輩など、
それぞれが“今”必要とする分野の能力を伸ばしています。
資格取得や講座の費用は会社負担。皆さんも積極的に活用してスキルアップしてください!

業界経験がある方、ない方。営業経験がある方、ない方。
当社にはさまざまな経歴をもった社員が転職してきます。
だからこそ新入社員研修以降は、一人ひとりのスキル、
不足している知識に合わせた研修・教育を実施しています。
たとえば資格を保有している社員が開く社内研修に参加するA先輩、
通信制大学の講座を受講するB先輩、
ロジカルシンキングや企業分析といったビジネスに直結する外部研修を受けるC先輩など、
それぞれが“今”必要とする分野の能力を伸ばしています。
資格取得や講座の費用は会社負担。皆さんも積極的に活用してスキルアップしてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は社員の長所を伸ばすことを心がけています。そのため営業をやってみて合わないようであれば、求職者の労務管理にウェイトを置いて良いですし、反対に営業に特化して企業開拓に専念してもかまいません。皆さんの能力と意欲を最大限に発揮できるポジションを見つけるためにも、面接ではじっくりと会話のキャッチボールを行います。まだ気づいていない自分の秘めたポテンシャルを当社で開花させませんか?
当社は社員の長所を伸ばすことを心がけています。そのため営業をやってみて合わないようであれば、求職者の労務管理にウェイトを置いて良いですし、反対に営業に特化して企業開拓に専念してもかまいません。皆さんの能力と意欲を最大限に発揮できるポジションを見つけるためにも、面接ではじっくりと会話のキャッチボールを行います。まだ気づいていない自分の秘めたポテンシャルを当社で開花させませんか?
選考のポイント
当社の営業職はさまざまな業界のクライアント、さまざまな仕事を探しているスタッフと関わります。人との関わりが切っても切れない仕事なので、「人と関わることが好き」であることが1つの条件です。あと望ましい素養としては、「稼ぎたい」「役職に就きたい」「能力を磨きたい」など、仕事に取り組むうえでモチベーションとなる目標をもっていることですね。面接ではその2点に注目しながら皆さんとの会話を楽しみたいです。
当社の営業職はさまざまな業界のクライアント、さまざまな仕事を探しているスタッフと関わります。人との関わりが切っても切れない仕事なので、「人と関わることが好き」であることが1つの条件です。あと望ましい素養としては、「稼ぎたい」「役職に就きたい」「能力を磨きたい」など、仕事に取り組むうえでモチベーションとなる目標をもっていることですね。面接ではその2点に注目しながら皆さんとの会話を楽しみたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
現在は営業活動と並行して求職者の労務管理も行っています。労働力不足はどの業界でも深刻な課題です。だからこそ当社の営業は、さまざまな企業にアプローチを図ることができます。また大きな金額が動くこともあるため、クライアントの上層部の方々と直接商談する機会も多いです。私はいくつかの職を経てエイブル・スタッフに入社しましたが、当社の仕事が一番貴重な経験をさせていただいていると考えています。

当社の魅力は成長意欲を受け止めてくれることです。最近、私は企業の経営者と関わることが増えており、対等にコミュニケーションを図るためには、ビジネスパーソンとして今以上のスキルが必要と感じ、通信制大学の講座を受講しています。ありがたいことに費用は会社で負担してくれているんです。前向きな社員を応援してくれるのは当社の大きな魅力です。皆さんもこの社風を力に変えてどんどん成長していただきたいです。
現在は営業活動と並行して求職者の労務管理も行っています。労働力不足はどの業界でも深刻な課題です。だからこそ当社の営業は、さまざまな企業にアプローチを図ることができます。また大きな金額が動くこともあるため、クライアントの上層部の方々と直接商談する機会も多いです。私はいくつかの職を経てエイブル・スタッフに入社しましたが、当社の仕事が一番貴重な経験をさせていただいていると考えています。

当社の魅力は成長意欲を受け止めてくれることです。最近、私は企業の経営者と関わることが増えており、対等にコミュニケーションを図るためには、ビジネスパーソンとして今以上のスキルが必要と感じ、通信制大学の講座を受講しています。ありがたいことに費用は会社で負担してくれているんです。前向きな社員を応援してくれるのは当社の大きな魅力です。皆さんもこの社風を力に変えてどんどん成長していただきたいです。

企業情報

設立
1991年
代表者
代表取締役社長 杉本 秀哉
従業員数
正社員100名
資本金
1,200万円
本社所在地
【銀座本社】中央区銀座8-17-5
事業所
【神戸支社】神戸市中央区下山手通3-10-4
【名古屋営業所】小牧市中央1-271
【小田原営業所】小田原市中町1-15-1
【福岡営業所】福岡市博多区板付1-8-37
事業内容
一般労働者派遣(般13-313867)
有料職業紹介(13-ユ-310440)
紹介予定派遣
アウトソーシング
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
▼Re就活よりご応募

▼面接(1次面接、2次面接)
面接時は履歴書をお持ちください。

▼採用!
入社日はご相談に応じます。
▼Re就活よりご応募

▼面接(1次面接、2次面接)
面接時は履歴書をお持ちください。

▼採用!
入社日はご相談に応じます。
連絡先
株式会社エイブル・スタッフ
【東京本社】東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座 404号室
TEL:0120-16-2010/採用担当

【神戸支社】兵庫県神戸市中央区下山手通3-10-4 エイブル・スタッフビル
TEL:0120-06-2025/採用担当
株式会社エイブル・スタッフ
【東京本社】東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座 404号室
TEL:0120-16-2010/採用担当

【神戸支社】兵庫県神戸市中央区下山手通3-10-4 エイブル・スタッフビル
TEL:0120-06-2025/採用担当

【営業(人材コーディネーター)職】楽しくなければ仕事じゃない!働く楽しさを当社が必ず教えます!

  • 株式会社エイブル・スタッフ
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検索条件及び掲載内容について

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