最終更新日
2020/01/24(金)
掲載終了予定日
2020/03/19(木)

【人事・総務】★業界・業種未経験、第二新卒歓迎!★残業ほぼなし!ワークライフ・バランス良好

株式会社リベロシステム

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/インターネット関連
職種
人事
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 福利厚生が自慢

ITで暮らしを、社会を支える会社の人事・総務で活躍!

★第二創業期を支える、新たな力に!

ガスや水道など、私たちの暮らしに欠かすことができない生活インフラ。
その安定供給を支える現場に導入されている「運用管理システム」など
の提供している当社。
2014年の設立から5年。
ガス会社や官公庁などのクライアントからの信頼のもと、業績も右肩上がり
の中、組織固めやさらなる効率化の実現にも積極的に注力中!
第二創業期ともいえるさらなるこのタイミングを、
人事・総務などのバックオフィス業務で支えていただける方を募集しています。


★未経験歓迎!人事・総務として会社と一緒に成長!

今回の募集では、人事や総務のご経験は不問!
まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務から担当し、
少しずつ活躍の場を広げていただければと考えています。
しかし、新たな組織体制や制度、バックオフィス業務の効率化など、
自分自身のアイデアをどんどん形にできるタイミングだから
こそのやりがいは十分!会社とともに成長する手応えもしっかり
感じていただけるはずです。


★働きやすさでも選んでほしい!ワークライフ・バランス良好です

人事・総務チームに関していえば、残業はほとんどなし。
年間休日も123日と多めなので、プライベートと仕事をしっかり
両立したい方にも満足いただけるはず!
働きやすさも十分な環境で、新たなキャリアをスタートしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人事・総務
仕事内容
人事・総務関連業務全般のうち、あなたのご経験などにマッチした業務からお任せします。
まずは先輩担当者のアシスタント的なポジションからお任せします。
業務は多岐にわたりますが、しっかり指導&引き継ぎするのでご安心を!
分からないことは何でも質問しながら、じっくり活躍の場を広げてくださいね。

【人事】
◎評価制度の立案
◎新卒採用における応募者への一時対応(面接の連絡、合否の通知ほか)
ほか

【総務】
◎営業やエンジニアのサポート(資料作成ほか)
◎棚卸などの庶務業務全般
ほか
求める人材
学歴不問、未経験・第二新卒OK!★バックオフィス系業務のご経験は優遇します。
★未経験・第二新卒の方大歓迎!
人柄・ポテンシャル重視の募集です。

【あれば活かせる経験・スキル】※なくてもOK!
◎人事や総務関連のご経験
◎採用関連のご経験
◎接客やサービス業のご経験※アルバイトでの経験も歓迎!

【こんな方を求めています!】
◎丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
◎相手の目線で考え、必要なことを考えていける方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎ホスピタリティーを発揮できるポジションで活躍したい方
◎自分のアイデアをしっかり周囲に伝えられる方
勤務地
東京本社(最寄駅:JR蒲田駅 西口より徒歩5分)
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル5F
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業ほぼなし
休日・休暇
<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給24万5000円〜34万5000円
※これまでのご経験、能力を考慮の上、決定します
※みなし残業代を含む(詳細は以下を参照)

【固定残業代制】
月給24万5000円の場合
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は15時間分25,000円、時間超過分は追加支給

※15時間を超過した場合は、時間外手当を100%支給

【年収例】
400万(30歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 ・3か月間の試用期間で正規社員として本採用が判断できない場合は、試用期間を1回のみ延長
 (延長期間は、最大3か月。その場合6か月間の試用期間が可能となります。)することが
 あります。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
期末賞与:年1回(9月)※業績によります。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金
■産休・育休制度(実績あり!)
■取材スタッフから見るリベロシステム
川原社長と知り合い8年。
川原さんは社長の中でも、大変物腰の柔らかい印象で、人生相談なんかも優しく聞いて下さります。
けれど仕事モードになると、経営者目線で、冷静で、スピード感溢れる対応をされメリハリ付いたお人。
何より協調性と相手の立場を考える為、トップダウンというよりも、社員の満足度を第一に考えて総合判断をされる
社員想いな決断を下されてます。
川原さんへの信頼と人柄で成り立っているといっても、過言ではないかもしれません。
リベロシステム起業前のクライアントと多く繋がっているのが、なによりの証拠。
現在は規模も大きくなりつつありますが、そんな社長と距離の近い環境で、経営者と人生の相談ができ、人としての成長もできる、良い会社だと感じています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員のアイデアを取り入れながら、より満足できる環境、働きやすい環境を実現していくのが当社のスタイル。「オフィスにこんなものを取り入れてほしい」といったものから、「こうした方がもっと効率的に働ける」といった業務改善のアイデアまで、気づいたことは何でも自由に発信できる風通しの良さがあります。人事・総務はそんなアイデアを最も反映しやすいポジションなので、あなた自身の思いもどんどん伝えてみてください!

社員のアイデアを取り入れながら、より満足できる環境、働きやすい環境を実現していくのが当社のスタイル。「オフィスにこんなものを取り入れてほしい」といったものから、「こうした方がもっと効率的に働ける」といった業務改善のアイデアまで、気づいたことは何でも自由に発信できる風通しの良さがあります。人事・総務はそんなアイデアを最も反映しやすいポジションなので、あなた自身の思いもどんどん伝えてみてください!
社員の裁量が大きい

福利厚生の充実や、人事評価制度の確立は、今後、私たちが力を入れていきたい大切な課題のひとつ。そのチャレンジの中核を担うチームの1員なので、裁量の広さも折り紙つき。まずは、目の前の仕事に馴染むことに専念していただきますが、その後はどんどんアイデアを出しながら、環境づくりで活躍することも可能!自らのアイデアでより良い職場をつくるやりがいなども、しっかりと感じていただけるはずです!

福利厚生の充実や、人事評価制度の確立は、今後、私たちが力を入れていきたい大切な課題のひとつ。そのチャレンジの中核を担うチームの1員なので、裁量の広さも折り紙つき。まずは、目の前の仕事に馴染むことに専念していただきますが、その後はどんどんアイデアを出しながら、環境づくりで活躍することも可能!自らのアイデアでより良い職場をつくるやりがいなども、しっかりと感じていただけるはずです!
福利厚生が自慢

オフィス内にはコーヒーメーカーが設置されており、仕事中はいつでも飲み放題!いつもラジオから音楽が流れるリラックスした雰囲気なので、さまざまなアイデアも生まれやすい職場です。

また、女性エンジニアも活躍中の当社では、産育休取得実績も豊富!現在も子育てをしながら時短勤務で活躍する先輩もいます。性別などにに関わりなく、誰もが長く、安心して活躍できる環境をしっかり実現していることも自慢のひとつです!

オフィス内にはコーヒーメーカーが設置されており、仕事中はいつでも飲み放題!いつもラジオから音楽が流れるリラックスした雰囲気なので、さまざまなアイデアも生まれやすい職場です。

また、女性エンジニアも活躍中の当社では、産育休取得実績も豊富!現在も子育てをしながら時短勤務で活躍する先輩もいます。性別などにに関わりなく、誰もが長く、安心して活躍できる環境をしっかり実現していることも自慢のひとつです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
立ち上げ期であったこれまでは人事や総務に関しても「できる人がやる」という雰囲気でしたが、取引企業も増加し、案件依頼もどんどん増えている中で、組織としての基盤固めが次なる課題となっています。今回募集するのは、そんな組織の強化を担うチームのメンバー。「会社はそもそもみんなでつくるもの」というのが私たちのスタンスですので、遠慮なく意見を言い合い、一緒により良い体制をつくっていける方をお迎えしたいですね。
立ち上げ期であったこれまでは人事や総務に関しても「できる人がやる」という雰囲気でしたが、取引企業も増加し、案件依頼もどんどん増えている中で、組織としての基盤固めが次なる課題となっています。今回募集するのは、そんな組織の強化を担うチームのメンバー。「会社はそもそもみんなでつくるもの」というのが私たちのスタンスですので、遠慮なく意見を言い合い、一緒により良い体制をつくっていける方をお迎えしたいですね。
選考のポイント
それぞれの立場で自発的にアイデアを出しながら、行動するタイプが当社には多いですね。今回も「こうした方がいいんじゃない?」といった意見をどんどん発信していただけるような方に加わっていただきたいという思いはあります。

人事・総務は、エンジニアや営業などさまざまな人たちが効率的に働くことができる環境を実現したり、より良い体制を実現していくポジションですので、細かい目配りなどにも期待しています。
それぞれの立場で自発的にアイデアを出しながら、行動するタイプが当社には多いですね。今回も「こうした方がいいんじゃない?」といった意見をどんどん発信していただけるような方に加わっていただきたいという思いはあります。

人事・総務は、エンジニアや営業などさまざまな人たちが効率的に働くことができる環境を実現したり、より良い体制を実現していくポジションですので、細かい目配りなどにも期待しています。

企業情報

設立
2014年10月8日
代表者
代表取締役 川原 正義
従業員数
20名(社員)(2019年現在)
資本金
1,000万円
売上高
2億円 ※2019年10月期
本社所在地
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル5F

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(数回)

内定
Re就活より応募

面接(数回)

内定
連絡先
株式会社リベロシステム
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル5F
TEL:03-5480-5035(代表)
採用担当まで
株式会社リベロシステム
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル5F
TEL:03-5480-5035(代表)
採用担当まで

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