最終更新日
2020/03/11(水)
掲載終了予定日
2020/03/12(木)

掲載終了

【採用事務】☆5月入社急募☆ドコモショップのスタッフ採用をサポートするお仕事!未経験歓迎!

株式会社ドコモCS(NTTドコモ100%出資会社)

求人概要

業種
通信関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/専門店(電気・カメラ・OA関連)
職種
人事
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

◆年間休日139日/有給消化率100%/転勤なし/未経験歓迎◆NTTドコモ100%出資・大手グループ

これだけは譲れない。
転職先に求める条件は何ですか?

「給与アップ」
「プライベートの充実」
「評価制度がしっかりしていること」
いろいろあるかと思います。

私たちドコモCSは、
NTTドコモ100%出資会社。
安定した基盤を持っています。

何と言っても、大手グループならではの
“働きやすさ”が魅力の一つ。
ここで、あなたの望みを叶えられるかもしれません。

――★安定した企業で働きたいあなたへ。
私たちドコモCSは、
NTTドコモ100%出資会社。
2019年6月における
携帯電話契約数の国内シェアは、
ドコモが44.5%と、No.1の実績を誇っています。

――★プライベートも休日させたいあなたへ。
「年間休日129日」「有休10日間は100%消化」を実現し、
年間139日も休める環境を作っています。
残業が発生した場合、残業代は100%支給です。

――★未経験から人事に携わりたいあなたへ。

今回の募集は完全未経験OK。人物重視採用です。
未経験からでも、経験豊かなメンバーがサポートしてくれます。
チームワークがよく、明るく活気のある職場です!

入社前に特別なことは一切求めませんので、
あなたもまずはありのままの自分をアピールしてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
採用事務職
5月入社に向けた選考です。

選考会は3月16日以降に開催いたします。
仕事内容
【採用事務職】ショップスタッフの採用に係る総括業務★未経験の方も大歓迎!
ドコモCSが運営するドコモショップ運営部内人員採用業務(DSスタッフ・法人営業・事務スタッフ等)

【具体的には】
■求人原稿作成・管理
→今お使いの『Re就活』、これを作成している人事のお仕事です。「どんな原稿にしたら求職者が喜ぶだろうか」「どんな写真が当社の良さを伝えられるだろうか」など、みんなでアイデアを出し合いながら、いろいろな採用手法を試します。

■選考会での会社説明・試験監督・面談など ※メイン業務です。
→実際に面談や合同説明会に人事として当社をPRしていただきます。また、応募者とのスケジュール調整をはじめ、面談実施、その後の合否判断、通知メールなどをお任せします。当社に「どんな人があっているのか」、「どうしたら応募者に当社の魅力が伝わるか」を考えていただきます。

■入社手続き
あなたが説明会〜内定承諾までずっと対応してきた学生や求職者。その方が入社されたときは大きなやりがいを感じる業務です。
求める人材
【未経験からの採用事務!】携帯ショップ、採用業務経験者は優遇(事務)
・第二新卒歓迎
・未経験歓迎
・学歴不問

■思いやりがある人・明るい人等、応募者へ真摯に対応できる人を募集しています!(人柄重視の選考)
■未経験の方でも大歓迎!未経験からでも、経験豊かなメンバーがサポートしてくれます。
チームワークがよく、明るく活気のある職場です!


☆☆☆5月入社が可能な方大募集☆☆☆

5月の入社に向けた選考となるため、
4月上旬までに選考会にお越しいただくことが可能な方。
勤務地
【東京】赤坂インターシティAIR ※転勤なし
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

《アクセス》
溜池山王駅 徒歩5分
国会議事堂駅 徒歩10分
※14番出口直結
勤務時間
9:30 〜 18:00

※みなし残業なし
※残業発生時には、残業代100%支給
※月によりますが、月平均残業時間:10〜20h
休日・休暇
■年間休日129日(2019年度)
 ⇒有給と合わせて139日に!
■土日祝日(完全週休2日制)
■年次有給休暇(初年度10日)
 ⇒有給100%消化可能
■出産休暇・育児休暇
■結婚休暇(3日間)
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給23万円+諸手当
※残業代は100%支給(月平均10〜20h)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収350万円/28歳/入社2年※各種手当を含む
年収310万円/23歳/入社1年 ※各種手当を含む
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
一時金支給(年2回)
諸手当
■残業手当(100%支給)
■スキルアップ手当(2年目から年次ごとに2,000円~8,000円)
■サポート手当(月3,500円)
■休日変更手当(1回2,000円)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・NTT健康保険組合・厚生年金)
■NTT企業年金基金
■交通費支給(一部制限あり)
■健康診断(年1回)
■一時金支給(4月、10月)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

転勤はなし!
東京都港区にある本社でのみの勤務です!
周辺にはコンビニ・飲食店・カフェも充実していて毎日のランチタイムも楽しくすごせます!
東京メトロ銀座線、南北線の他、少し歩けば千代田線も通っていて通勤がとても便利!勤務ビルは駅直結なので、雨の日も傘いらず♪

転勤はなし!
東京都港区にある本社でのみの勤務です!
周辺にはコンビニ・飲食店・カフェも充実していて毎日のランチタイムも楽しくすごせます!
東京メトロ銀座線、南北線の他、少し歩けば千代田線も通っていて通勤がとても便利!勤務ビルは駅直結なので、雨の日も傘いらず♪
専門性・スキルが身につく

仕事に慣れるまでは、自社の事業内容を理解し、それを相手にわかりやすく伝えることが難しいかもしれません。たとえば、面接に来られた方との会話で自社の事業内容や魅力をしっかり伝えることができなければ、その方の「ドコモCSに入社したい」という気持ちが弱くなってしまうこともあります。現在採用担当は3名体制で、ノウハウもしっかりあり、いつでも質問に答えます。どんどん専門性を高めていけますよ。

仕事に慣れるまでは、自社の事業内容を理解し、それを相手にわかりやすく伝えることが難しいかもしれません。たとえば、面接に来られた方との会話で自社の事業内容や魅力をしっかり伝えることができなければ、その方の「ドコモCSに入社したい」という気持ちが弱くなってしまうこともあります。現在採用担当は3名体制で、ノウハウもしっかりあり、いつでも質問に答えます。どんどん専門性を高めていけますよ。
ワークライフバランスを重視

1日単位はもちろん、半日や1時間単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!
プライベートも仕事もメリハリをつけて働く社風なので、連休を取って旅行に行く社員も多いです。
休みの日は思う存分リフレッシュしてください!

1日単位はもちろん、半日や1時間単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!
プライベートも仕事もメリハリをつけて働く社風なので、連休を取って旅行に行く社員も多いです。
休みの日は思う存分リフレッシュしてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
直営ドコモショップの運営を行っている当社。代理店の手本となれるような”クオリティの高い接客”や”対応のスピード”の維持を保つため採用人数を増員することとなりました。
現在、採用担当は上司と20代のメンバー2名の3名体制。今後私たちと一緒にドコモショップを採用から支えていくメンバーを募集しています!
直営ドコモショップの運営を行っている当社。代理店の手本となれるような”クオリティの高い接客”や”対応のスピード”の維持を保つため採用人数を増員することとなりました。
現在、採用担当は上司と20代のメンバー2名の3名体制。今後私たちと一緒にドコモショップを採用から支えていくメンバーを募集しています!
選考のポイント
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。実際入社してみると、年1回の健康診断が必ずあること、休暇の日数や有給の取りやすさ等、福利厚生の面で安定していることを実感しています。職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。
NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。実際入社してみると、年1回の健康診断が必ずあること、休暇の日数や有給の取りやすさ等、福利厚生の面で安定していることを実感しています。職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。

企業情報

設立
2014年7月1日
代表者
代表取締役社長 阿佐美 弘恭
従業員数
6,916名(2019年6月末現在)
資本金
1億円
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F
事業所
【ショップ運営部所在地】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F
※選考会はこちらで行います。
事業内容
・ドコモショップ運営/販売代理店サポート業務
・法人営業/コンサルティング業務
・ネットワーク設備の建設/保守業務
・テクニカルコールセンター/ロジスティックス業務

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

webレジュメにて選考

選考会(会社説明会・筆記試験・面接)

内定

【ドコモCSの採用方針】
当社の採用方針は<人物ありき>です。今までの経験を多いに語って下さい!
Re就活よりエントリー

webレジュメにて選考

選考会(会社説明会・筆記試験・面接)

内定

【ドコモCSの採用方針】
当社の採用方針は<人物ありき>です。今までの経験を多いに語って下さい!
連絡先
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F
TEL:03-5114-7207
採用担当まで
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F
TEL:03-5114-7207
採用担当まで

【採用事務】☆5月入社急募☆ドコモショップのスタッフ採用をサポートするお仕事!未経験歓迎!

  • 株式会社ドコモCS(NTTドコモ100%出資会社)
  • 掲載終了
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