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最終更新日
2020/03/23(月)
掲載終了予定日
2020/04/07(火)

掲載終了まで
あと1

【設計】デスクワークが嬉しい!プライベートも楽しめる働き方《未経験・文系出身OK》

株式会社富士テクノソリューションズ

求人概要

業種
機械関連/アウトソーシング/教育
職種
CAD/CAMオペレータ
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
東海・中部すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

【年間休日120日以上/有給取得率80%/産休育休実績あり】研修最大3ヶ月!創業40年以上の安定企業

===============
私が富士テクノソリューションズを選んだのは、
なによりお休みが多くて、手に職がつけられるという点でした。

「パソコンを使ったデスクワークの仕事がしたい」
と考えていたところ、この仕事を発見!

もちろん、CADの経験や知識すらなかったので
「わたしなんかにできるだろうか?」と最初はためらいました。

でも、土日休み、年間休日数の多さに魅力を感じて、思い切って応募!

実際に、オフィスへ伺うと
私と同じようにスタートした先輩が働いていたことや
「ここまで教えてくれるの?」というぐらい
きめ細かいサポートがあることを知り、入社を決心できました!

仕事とプライベートにもメリハリがつきますし、
学んだ知識は、将来まで役立ちます。

ぜひ皆さんにも一度、オフィスにお越しいただきたいです♪

(Re就活入社した先輩社員より)
===============

■富士テクノソリューションズのこと
当社は、1976年の創業以来、40年以上にわたって
日本を代表するメーカーを中心に
ものづくりを支援する事業を展開しています。

お客様向けの講習において
インストラクターを務めるほど、
独自の技術力を持っています。

■働き方について
・年間休日120日以上(土日休み)
・有給消化率80%!
・産休・育休の取得率は100%
・残業時間も平均月20時間前後

プライベートを充実させながら、一緒に技術を磨きましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
設計
仕事内容
《未経験者歓迎》3DCADを使って、自動車・設備搬送などの設計を補助します。
【具体的な仕事例】
・自動車部品、工作機械、板金機械、設備などの各種機構設計
・家電製品、事務用機器などの構想設計、機構設計
・産業機械、複写機器などの製造・検査用治具の設計
・構造解析・流体解析・光学解析・最適化解析

[未経験の方へ]
まずは、「ビジネススキル」「ヒューマンスキル」「技術スキル」の研修に参加いただきます。
研修はビジネスマナーから始まり、CADや製図、機械設計の研修も行います。
社会人経験やCAD・設計業務経験が無い方を対象に、先輩社員が優しく指導しますのでご安心ください。

●研修後の実務:モデラ―
はじめてでも取り組みやすいお仕事です。
自動車関連メーカーで、CATIAやCreoを使用しモデリングや図面作成を行います。
就業先では、先輩社員も在中していますので、無理なく業務が学べます。
自動車の知識を身に付けることで、今後のスキル形成にも役立ちますよ。

[経験者の方へ]
ご経験をお持ちの方には、経験スキルに応じて必要な研修のみ参加いただき、実務をお任せしていきます。

●お任せする実務:機械設計(設計補助)
自動車関連企業にて、3DCADを使用した設計業務・モデリング業務・図面作成業務等に携わります。
扱う部品は様々で、自動車の足回り、ミッション、エンジン、内装等幅広い分野で活躍します。

★CADの操作も先輩がフォロー★
CADの種類が変わるから不安…という方もご安心ください。
当社はたくさんのCADのライセンスを保有しており、先輩社員も複数のCADを操作できるので何でも質問にお応えできます。
事前の研修も、クライアントのCADに合わせて操作方法をお伝えしますので心配は要りません!

★入社後からのステップ★
《入社研修(1ヶ月〜3ヶ月)》…個人のご経験や成長度合いに合わせて、研修を組みます。
 ▼
《実務スタート》
ご経験やスキルに応じて、【モデラー】【設計補助】【設計者】として実務を行います。
求める人材
【短大・専門卒以上】★未経験・第二新卒歓迎★文系出身者も歓迎します!★異業種からの中途社員が活躍中
※未経験・文系の方でも大丈夫です!
※経験の有無は問いません。
※研修制度が整っていますので、安心して入社頂けます。ゼロから丁寧に指導していきます!

【こんな方に向いています】
★コツコツ知識を身につけて働きたい方
★人との関わり合いも大事にしたい方
★人の役に立つ仕事で、活躍したいと考えている方
★常に自分のできることを増やしていきたいと思っている方

クライアントの意図を汲み取り、サポートする役目を担っていますので、
営業経験やサービス経験をお持ちの方は、これまで培われたコミュニケーションスキルも活用いただけます。
勤務地
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県(本人の希望により大阪、神奈川も勤務可能)

■名古屋事業所
(愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6階)

・入社直後は、名古屋事業所にて勤務。
・研修を経て、社内の受託もしくはクライアント先で勤務します。
勤務時間
9時00分〜17時45分(実働8時間)
※クライアント先により異なります。
休日・休暇
【年間休日120日以上(2019年度)】
■週休2日制(弊社指定年間カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔特別休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休暇
■産休制度(産前42日、産後56日)
■有給休暇 初年度10日(入社6ヵ月後)
※定年制:65歳
給与

初年度想定年収:250〜400万円

月給(基本給)180,000円以上(一律諸手当含まない)
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【初年度の月給例】
月給195,000円(22歳/前職:販売職/文系出身・未経験)
月給201,400円(26歳/前職:ソフトウェア開発/CAD未経験)
月給235,000円(30歳/前職:機械設計/CADの使用経験あり)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
380万円(25歳/経験2年)
480万円(30歳/経験5年)
600万円(35歳/経験10年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社:屋内禁煙
名古屋事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
大阪事業所:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季、冬季)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■住宅手当
※当社規定による
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅補助
■時短勤務制度
※育児時短(子どもが小学校を卒業するまで)
※介護時短(3年間まで)
■各種研修制度
■永年勤続制度(10、20、30年目リフレッシュ休暇・報奨金・表彰)
■契約保養所、テーマパーク等利用補助
■確定拠出年金
こんな先輩が活躍しています!
■モノづくりが好きなAさん
休日や仕事終わりに、趣味で自分好みの楽器を改造したりとDIYを楽しんでいます。

■お菓子作りが好きなBさん
得意なお菓子作りをして休日明けに社内で配っています。ちなみにティラミスが好評でした!(若手男性社員)

■子育てと両立するCさん
4人の子どもを育てしながら、プラント製図の資格を勉強しています(4人のお子さんすべて育休制度を活用)

■趣味の没頭するDさん
アーチェリーにはまり、休日は体を動かしリフレッシュしています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

★年間休日は120日以上、「くるみんマーク」も取得しました!

「年間休日は120日以上」、「有給取得率は80%以上」、「月の平均残業は20時間未満」。
当社は、誰もが働きやすい職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

その一つに、仕事と子育ての両立があります。2009年に、厚生労働大臣認定の子育てサポート「くるみんマーク」を取得し、産休・育休の利用率は100%!お子さんが小学校を卒業するまで、時短勤務を続けることもできるので、長く働き続けたいという方にもピッタリの環境です。

★年間休日は120日以上、「くるみんマーク」も取得しました!

「年間休日は120日以上」、「有給取得率は80%以上」、「月の平均残業は20時間未満」。
当社は、誰もが働きやすい職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

その一つに、仕事と子育ての両立があります。2009年に、厚生労働大臣認定の子育てサポート「くるみんマーク」を取得し、産休・育休の利用率は100%!お子さんが小学校を卒業するまで、時短勤務を続けることもできるので、長く働き続けたいという方にもピッタリの環境です。
頑張りをしっかり評価

★《研修最大3ヶ月》あなたのことを徹底サポート!

入社後は、最大3ヶ月の研修期間を設け、本人の知識や経験を踏またうえで、足りないスキルを補う形で個別にカリキュラムを組み立てています。社員一人ひとりと定期的に面談を実施し、長期的なスキルプランを定めて、目標達成に向けたサポートを行います。

資格取得も評価の対象にもなっており、頑張りがボーナスに反映されます。資格の費用も、合格後に全額支給する制度があるので、さまざまな資格にチャレンジができますよ!

★《研修最大3ヶ月》あなたのことを徹底サポート!

入社後は、最大3ヶ月の研修期間を設け、本人の知識や経験を踏またうえで、足りないスキルを補う形で個別にカリキュラムを組み立てています。社員一人ひとりと定期的に面談を実施し、長期的なスキルプランを定めて、目標達成に向けたサポートを行います。

資格取得も評価の対象にもなっており、頑張りがボーナスに反映されます。資格の費用も、合格後に全額支給する制度があるので、さまざまな資格にチャレンジができますよ!
専門性・スキルが身につく

★ハイエンドCADを操る特別なエンジニアに!

「CAD」といっても、その中には、ハイエンド、ミドルエンド、ローエンドという3段階のレベルがあります。
最もレベルが高いのは「ハイエンドCAD」。さまざまな設計ができる反面、その操作には技術が必要となります。私たちが技術支援をする自動車業界ではこれを使えなければ、製品を形にしていくことはできないので、ハイエンドCADのスキルは重宝されます。

自動車関連の案件が多くを占める当社では、技術者のほとんどが、ハイエンドCADのいずれかを操作可能です。単なるオペレーターではなく、モノづくりをきちんと意識した上でモデリングができる人たちが揃っているので、レベルの高い技術者たちに囲まれながら、専門的なスキルを養うことができます。

★ハイエンドCADを操る特別なエンジニアに!

「CAD」といっても、その中には、ハイエンド、ミドルエンド、ローエンドという3段階のレベルがあります。
最もレベルが高いのは「ハイエンドCAD」。さまざまな設計ができる反面、その操作には技術が必要となります。私たちが技術支援をする自動車業界ではこれを使えなければ、製品を形にしていくことはできないので、ハイエンドCADのスキルは重宝されます。

自動車関連の案件が多くを占める当社では、技術者のほとんどが、ハイエンドCADのいずれかを操作可能です。単なるオペレーターではなく、モノづくりをきちんと意識した上でモデリングができる人たちが揃っているので、レベルの高い技術者たちに囲まれながら、専門的なスキルを養うことができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
次世代を担う人財へ技術の継承していきたいと考え、未経験者を積極に採用することに致しました。

当社は、CADの高い技術を持っており、独自の教育制度でそのノウハウを余すところなく伝授し、みなさんをイチから育てていきます。
もちろん文系の方も大歓迎ですし、前職も問いません。
前職は事務員、工場勤務などCADを全く触ったことがなかった方も活躍しています。

会社に新しい風が吹くことを楽しみにしています。
次世代を担う人財へ技術の継承していきたいと考え、未経験者を積極に採用することに致しました。

当社は、CADの高い技術を持っており、独自の教育制度でそのノウハウを余すところなく伝授し、みなさんをイチから育てていきます。
もちろん文系の方も大歓迎ですし、前職も問いません。
前職は事務員、工場勤務などCADを全く触ったことがなかった方も活躍しています。

会社に新しい風が吹くことを楽しみにしています。
選考のポイント
選考では、
★『もの作り』に興味をもっているか
★自分で考えながら取り組めるか
★積極的に行動をおこせるか
といった部分がポイントになります。

「私はこういう風に考えました」と自分なりの意見を聞かせてください。
また、仕事に対して受け身でなく、主体的に動ける方を採用していきたいと考えています。
選考では、
★『もの作り』に興味をもっているか
★自分で考えながら取り組めるか
★積極的に行動をおこせるか
といった部分がポイントになります。

「私はこういう風に考えました」と自分なりの意見を聞かせてください。
また、仕事に対して受け身でなく、主体的に動ける方を採用していきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
最初にお伝えします!私は、まったくの業界未経験です!

新卒で入社した飲食店での接客を約1年経て、接客以外の仕事にチャレンジしたい!
手に職をつけ、目に見える形で社会に貢献したい!という思いで入社しました。

「20代の転職=Re就活」というCMを見て、Re就活に登録し、富士テクノソリュージョンズに出会いました。

もともと手芸やモノづくりには興味がありましたが、「働き方」「福利厚生」「休日・残業」など自分が気にしていた条件にも当てはまり、入社を決意しました!

今は研修期間で覚えることも多いですが、毎日新しいことができている自分にワクワクしながら、仕事に取り組んでいます!
是非、みなさんもまずはアクションを起こしてみてください!
最初にお伝えします!私は、まったくの業界未経験です!

新卒で入社した飲食店での接客を約1年経て、接客以外の仕事にチャレンジしたい!
手に職をつけ、目に見える形で社会に貢献したい!という思いで入社しました。

「20代の転職=Re就活」というCMを見て、Re就活に登録し、富士テクノソリュージョンズに出会いました。

もともと手芸やモノづくりには興味がありましたが、「働き方」「福利厚生」「休日・残業」など自分が気にしていた条件にも当てはまり、入社を決意しました!

今は研修期間で覚えることも多いですが、毎日新しいことができている自分にワクワクしながら、仕事に取り組んでいます!
是非、みなさんもまずはアクションを起こしてみてください!

企業情報

設立
1976年1月8日
代表者
代表取締役 井 男
従業員数
260名(平均年齢:31歳)
資本金
8,186万円
売上高
18億9,900万円(2018年度)
本社所在地
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8  厚木アザレアビル3階
事業所
本社/神奈川県厚木市
名古屋事業所/愛知県名古屋市
大阪事業所/大阪府大阪市
事業内容
製造業ものづくりの技術支援
■機械設計・CAE解析
■ソフトウェア開発
■ネットワーク・OS
■電気・電子設計
沿革
1976年 1月 資本金200万円にて有限会社富士商会設立
1985年 8月 有限会社富士テクノサービスに社名変更
1991年 2月 株式会社富士テクノサービスに組織変更
1996年 8月 大阪オフィス(現・大阪事業所)を開設
2002年 7月 名古屋オフィス(現・名古屋事業所)を開設
2002年10月 日本証券業協会グリーンシート市場エマージング銘柄登録
2006年11月 株式会社富士テクノソリューションズに社名変更
2006年12月 ISO27001認証取得(技術本部)
2011年 5月 子会社株式会社エフティ・ファインテックプロダクト設立
2013年 8月 株式会社横芝の株式の取得(子会社化)
2016年10月 確定拠出年金導入
2016年12月 ISO/IEC27001認証取得(全社)
2017年 9月 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ株式上場
HP
採用HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください!
応募された方全員と面接を行います。
こちらから、選考のフローなどご連絡させていただきます。
まずはRe就活よりご応募ください!
応募された方全員と面接を行います。
こちらから、選考のフローなどご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募(Web履歴書を元に書類選考を行います!)
★Web履歴書がすべて入力できていなくても、ご応募可能です♪
 ↓
一次面接(面接+筆記試験)
 ↓
二次面接(役員面接)
 ↓
内 定

※面接会場は、当社名古屋事業所オフィスです。(地下鉄「伏見駅」より徒歩約5分)
※ご入社日は、ご希望に応じて調整いたします。
※応募から内定出しまでは、約1ヶ月以内を予定しています。

お気軽にご応募ください!
Re就活より応募(Web履歴書を元に書類選考を行います!)
★Web履歴書がすべて入力できていなくても、ご応募可能です♪
 ↓
一次面接(面接+筆記試験)
 ↓
二次面接(役員面接)
 ↓
内 定

※面接会場は、当社名古屋事業所オフィスです。(地下鉄「伏見駅」より徒歩約5分)
※ご入社日は、ご希望に応じて調整いたします。
※応募から内定出しまでは、約1ヶ月以内を予定しています。

お気軽にご応募ください!
連絡先
■株式会社富士テクノソリューションズ 名古屋事業所

名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6階
アクセス:地下鉄「伏見駅」より徒歩約5分
TEL:052-218-1471 
採用担当:前田

※お電話でのお問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。
■株式会社富士テクノソリューションズ 名古屋事業所

名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6階
アクセス:地下鉄「伏見駅」より徒歩約5分
TEL:052-218-1471 
採用担当:前田

※お電話でのお問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。

【設計】デスクワークが嬉しい!プライベートも楽しめる働き方《未経験・文系出身OK》

  • 株式会社富士テクノソリューションズ
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」