最終更新日
2020/01/28(火)
掲載終了予定日
2020/02/16(日)

掲載終了

0から1を創り出す貴方へ。一緒に当社の未来を創造しませんか【ソフトウェアテスト技術者/リーダー候補】

株式会社協栄情報

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
社内SE・情報システム
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
奈良県
  • 正社員
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 書類選考なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

「社内ベンチャー」的に別事業を展開する関西支社

株式会社協栄情報は2011年設立のIT開発会社で、2015年に「関西支社」を立ち上げた。関西を拠点とした「社内ベンチャー」ともいえるような立ち位置で、新たな事業を開始したのである。
今回は、その関西支社のメンバー募集。
関西圏に住む方はもちろん、I・Uターンを考えている方にもうってつけだ。
株式会社協栄情報は現在、日本だけでなく、中国・江蘇省の無錫にグループ会社(無錫科艾思信息科技有限公司)も構えている。
多数のブリッジエンジニアを擁し、オフショア開発における高いノウハウ・知見を生かして業績を拡大してきた。
また、技術者派遣の分野でも有力な人材を多数抱え、安定した業績を上げている。

関西支社は、設立時に会社の内外から様々な個性を持つメンバーが集り、一支社の立場ではあるが、本社の雰囲気とは一風変わった「関西支社カラー」が色濃くなった。
そんな関西支社の重視しているポイントは”自己決定感”と、それによってもたらされる"やりがい"だ。役職に関係なく言いたいことが言え、『自分で決めてやれた』と感じてもらう事に重きを置いている。

「働き方」と「社員満足度」だが、
休日は年間121日を超えており、土日祝日もキッチリ休める。残業は昨年度実績で月平均17時間だが、年々減少傾向になっている。
社員に対して行った「満足度調査」では、社員が今の仕事や組織に対して高い満足度を示している結果となった。もともと、関西支社では離職率がわずか2%と大変低い為、当然の結果とはいえる。
支社長曰く、「決して仕事が楽ということはないと思うんです。でも、皆会社の居心地がいいと言うんですね。辛くない、むしろ『ゆるい』と思っているようなんです(笑)。
私なりに分析しましたが、当社が組織として、1人に重責や作業を押しつけるようなことをしていないからだと考えます。小さい組織だからこそ皆で取り組む。できない人には押しつけずわかるまで教える。だからこそ、居心地がいいと感じるのでしょう。

関西支社はまさに今立ち上がったところです。今のクライアントとの信頼関係をさらに深めるのはもちろん、将来に向けて先端技術分野も強化していきます。新しい事業にも積極的に取り組んでいきたい。
そのためにも、新しい未来を作る人材を広く求めています。リーダ未経験でも構いません。ご応募お待ちしております!」

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
テストエンジニア
仕事内容
ソフトウェアテストのプロジェクト管理、テスト設計、テスト実施の業務をお任せします。
まずは…
・ソフトウェアの動作検証・評価
・テストの設計、テストシート作成
ゆくゆくは…
・チームマネジメント
・スケジューリングの策定
・クライアントとの折衝
・テスト自動化コードの開発 など

テストエンジニアは、システムやソフトウェアのバグを探し、検証・評価するテスト業務が主な仕事内容です。バグは仕様書で想定された動作に加えて、仕様書にはない潜在的な問題が見つかることもあります。隠された不具合を見つけることがテストエンジニアの役割です。さらにテスト業務を通じて気づいた製品の使いづらいポイントを抽出し、改善策を提案することも業務のひとつ。ユーザーにとって使いやすい、利便性のよい製品を世に送り出すために、テストエンジニアは欠かせない存在なのです。

今回の募集ではリーダ候補ということなので、テストエンジニアとしての経験が少ない場合には現場の仕事を知ってもらう予定ですが、経験者の方にはリーダ業務に抜擢することも視野にいれてます。
テストエンジニアでテスト作業を経験してきたが、さらに上を目指す方。 テスト作業よりはチームを采配したい方。 逆に今マネージメントを任されているが、現場作業やバグ出しが性に合っている方。
関西支社では「自分で考える」ことを大切にしていますので、最適な「職種」「働き方」を提供できます。 我々と一緒にチャレンジしていきましょう。
求める人材
リーダーとしてチームを牽引してみたい方
テスト業務経験者、IT業界に興味がある方は歓迎!

★こんな方がピッタリ!
・大局的な視点から物事に取り組める方
・自分の意見・考えを仕事に活かしたい方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・テスト業務、マネジメントに興味がある方
・なんでも自分で決めて動く、自主性のある方
・いろいろやってみたい!という好奇心が旺盛な方
・アルバイトやサークル活動などで、人をまとめた経験がある方

※テストエンジニアとは別に、ソフトウェア開発職も募集しています!ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
勤務地
関西圏(大阪府・兵庫県・京都府・奈良)の各拠点を含めたプロジェクト先
オフィス:奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
奈良交通バス「永井町」より徒歩2分
※出張あり
勤務時間
09:00〜18:00
実働8時間・休憩1時間
月平均残業20時間未満
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社6か月満了時に10日付与)
育児休業制度(子供が1歳(保育所待機は1歳6カ月)まで取得可能)
給与

初年度想定年収:300〜600万円

月給:23万円〜
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

【固定残業代制】
モデル月収:34万円(システムエンジニア/3年目/主任) の場合
(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は45時間分80,000円、時間超過分は追加支給

モデル月収:46万円(システムエンジニア/5年目/係長)の場合
(固定残業代107,000円含む)※固定残業代は45時間分107,000円、時間超過分は追加支給

※2019年の平均残業時間の実績は17時間

【年収例】
モデル年収:450万円(システムエンジニア/3年目/主任)
モデル年収:600万円(システムエンジニア/5年目/係長)
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも休日・休暇、諸手当、福利厚生の条件変わらず
昇給・賞与
賞与:年2回
諸手当
営業手当
役職手当
職務手当
福利厚生
各種社会保険完備
定期健康診断(30歳以上は人間ドッグ検査可能)
資格奨励金(ランク別に定められた一時金を支給)
慶弔見舞金
新入社員研修
社内勉強会
社内イベント(忘年会、新年会、社員旅行など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。また日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。だからこそモチベーションを保てるような制度を構築しています。

年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。また日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。だからこそモチベーションを保てるような制度を構築しています。
専門性・スキルが身につく

テストエンジニアの注目度は年々増加傾向にあります。一方で検証や評価を主体とする会社はまだまだすくないことが現状です。そのような背景もあり、第三者検証で事業を拡大してきた当社には、さまざまなプロジェクトの依頼が舞い込んできます。また当社では社員たちが自主的に集まって、最先端のテスト技術を学ぶ勉強会を開いたり、各々が参画しているプロジェクトで活用している検証・評価の方法をシェアする情報共有を重ねたりしています。テストの経験が浅くても何ら心配はありません。当社には学ぶ機会と幅広い製品のテストを経験できる環境が整っています。

テストエンジニアの注目度は年々増加傾向にあります。一方で検証や評価を主体とする会社はまだまだすくないことが現状です。そのような背景もあり、第三者検証で事業を拡大してきた当社には、さまざまなプロジェクトの依頼が舞い込んできます。また当社では社員たちが自主的に集まって、最先端のテスト技術を学ぶ勉強会を開いたり、各々が参画しているプロジェクトで活用している検証・評価の方法をシェアする情報共有を重ねたりしています。テストの経験が浅くても何ら心配はありません。当社には学ぶ機会と幅広い製品のテストを経験できる環境が整っています。
社員の裁量が大きい

当社は「自己決定」を重視しています。自己決定とは自らやりたいことを決めて、自らが進めること。そのほうが誰かに指示されるより、達成感が大きいと考えています。したがって明確な理由があれば、若手社員が会社の予算を使うことも許可しています。日々の業務はもちろん、社内の制度や環境も、どこかに改善すべき点が必ず隠れています。皆さんもたとえ小さなことでも、改善案が浮かべば上司にプレゼンしてください。その意見を吸い上げ、実行できるようにサポートすることが管理職の務め、ひいては会社の役割です。ベンチャー気質が今なお根付く当社で、自分たちで会社をつくっていく、制度を変えていくやりがいを味わってみませんか?

当社は「自己決定」を重視しています。自己決定とは自らやりたいことを決めて、自らが進めること。そのほうが誰かに指示されるより、達成感が大きいと考えています。したがって明確な理由があれば、若手社員が会社の予算を使うことも許可しています。日々の業務はもちろん、社内の制度や環境も、どこかに改善すべき点が必ず隠れています。皆さんもたとえ小さなことでも、改善案が浮かべば上司にプレゼンしてください。その意見を吸い上げ、実行できるようにサポートすることが管理職の務め、ひいては会社の役割です。ベンチャー気質が今なお根付く当社で、自分たちで会社をつくっていく、制度を変えていくやりがいを味わってみませんか?

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!
「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!
選考のポイント
当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。
将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。
当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。
将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代にPCを組み立てることに興味をもった私は、卒業後ITの世界に飛び込みました。関西支社は立ち上げ当初から携わっており、現在はシステム検証・評価部 検証一課の課長代理を務めながら、デジタル複合機の開発プロジェクトに参画しています。テストエンジニアである私の役割は、製品の動作検証をすることです。イレギュラーな操作をしてみたり、仕様書に記載されていない指示を出してみたりと、あらゆるパターンを考え、不具合を探します。言うなれば世の中に出回る前に「あえてバグらせる」仕事ですね。近年は製品の品質向上の観点で、バグを洗い出し、不具合を未然に防ぐテストエンジニアに注目が集まっています。検証一課を束ねる私としては、これからもっと幅広いソフトウェア・ハードウェアのプロジェクトに関わって、テストのノウハウを会社に蓄積していきたいと考えています。すこしでも興味をもった方、どしどしご応募ください!
学生時代にPCを組み立てることに興味をもった私は、卒業後ITの世界に飛び込みました。関西支社は立ち上げ当初から携わっており、現在はシステム検証・評価部 検証一課の課長代理を務めながら、デジタル複合機の開発プロジェクトに参画しています。テストエンジニアである私の役割は、製品の動作検証をすることです。イレギュラーな操作をしてみたり、仕様書に記載されていない指示を出してみたりと、あらゆるパターンを考え、不具合を探します。言うなれば世の中に出回る前に「あえてバグらせる」仕事ですね。近年は製品の品質向上の観点で、バグを洗い出し、不具合を未然に防ぐテストエンジニアに注目が集まっています。検証一課を束ねる私としては、これからもっと幅広いソフトウェア・ハードウェアのプロジェクトに関わって、テストのノウハウを会社に蓄積していきたいと考えています。すこしでも興味をもった方、どしどしご応募ください!

企業情報

設立
2011年
代表者
取締役会長 川口 恵美
代表取締役社長 馮 海軍
従業員数
単体:185名(グループ全体 335名)
資本金
5000万円
売上高
17億4,900万円
本社所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F
Tel:03-6661-9858 Fax:03-6661-9868
事業所
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182

【大阪オフィス】
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F
Tel: 080-6126-9752
事業内容
・ソフトウェアの設計・開発
・パッケージ開発、導入、保守および販売
・銀行・医療のソリューション、コンサルティング など
・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
ホームページ (改新予定です!乞うご期待!!)

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接(適性検査あり)
3.二次面接
4.内定
※⼊社⽇は相談に応じます。
1.書類選考
2.一次面接(適性検査あり)
3.二次面接
4.内定
※⼊社⽇は相談に応じます。
連絡先
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182
採用担当 佐伯
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182
採用担当 佐伯

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