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最終更新日
2020/05/28(木)
掲載終了予定日
2020/06/23(火)

【総合職】人々が安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献しませんか?《1年間の研修でじっくり育てます》

生活協同組合ユーコープ(旧コープしずおか・旧市民生協やまなし・旧コープかながわ)

求人概要

業種
フードビジネス/専門店(食品関連)/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
神奈川県/静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 福利厚生が自慢

《定着率95%・平均勤続年数21年》残業ほぼ無し・有休取得13日以上!長く働ける環境が整っています。

《次こそは、長く働きたい》
《地元で、安定した職に就きたい》
《とにかくイチから出直したい》

そうお考えなら、これ以上の転職先はありません!
自信を持って、あなたに「ユーコープ」をオススメできる理由があります。

◆【1年間にわたる研修制度】
今回の募集は【新卒同様の研修】をご用意して、あなたをお迎えします。
まずは入職後、6ヵ月間の「新入職員研修」でさまざまな拠点・職種をローテーションで体験。
現場を知り、生協の理念や役割を学びます。あなたが再出発するための最高の環境と自負しています!

◆【ワークライフバランス◎】
研修期間にあたる最初の1年間は、残業はゼロ! その後も、月平均20時間未満です。
有給休暇も、毎年、みんなしっかり消化しています。だからこそ、平均勤続年数は21年、定着率は95%を誇っています。

◆【安定した環境、地方への転勤ナシ】
初任地は、あなたの自宅から通える拠点です。また勤務地は、神奈川県・静岡県・山梨県の3県のみ。
地元で腰を据えて働きたい方、地元に貢献したい方にはピッタリです。またとても安定した経営基盤があり、「福利厚生」も充実。「働きやすい環境」には自信があります!

ユーコープの「ユー」には、「友」「優」「結う」、そして英語の「YOU」「United(連合した)」「Union(連合)」と、たくさんの思いが込められています。
安心な食べ物・環境・福祉・子育てに、組合員のみなさんと一緒に取り組み、誰もが安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献する。
あなたもそんな「ユーコープ」の一員として、再出発してみませんか。

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募集要項

募集職種
【総合職】
仕事内容
入職後、1年間の研修の後「おうちCO-OP宅配スタッフ」または「店舗スタッフ」からキャリアをスタート

□■《どんなお仕事?》■□

「総合職」としての採用です。総合職とは、組織において総合的にさまざまな業務に取り組む職のこと。いろんな仕事を経験しながら、あなたらしいキャリアを積み重ねていきましょう。
入職後は6ヵ月間の「新入職員研修」で、生協のさまざまな拠点・職種を体験。「商品学習」「組合員活動」などにも携わりながら、現場を知り、生協の理念や役割について理解を深めます。
そして半年後、初期配属は「おうちCO-OP宅配スタッフ(配送職・営業職)」もしくは「店舗スタッフ」となります。
そこで人々の日々の暮らしに寄り添いながら、さまざまなニーズを現場スタッフとして学び、組合員さんにお役立ちできる『生協人』として成長していきましょう。

【おうちCO-OP宅配スタッフ】
組合員のみなさんに商品をお届けする宅配センターでのお仕事。具体的には「配送」や「営業」をお任せします。
組合員さんからのご意見を伺い、宅配に関するさまざまな業務を担当しながら、生活協同組合について学んでいきます。

【店舗スタッフ】
部門は青果・総菜・グロサリーなどさまざま。具体的なお仕事は「品出し」「発注」「商品のご案内」「パート・アルバイトスタッフのマネジメント」など。

□■《キャリアパスは?》■□
仕事をしていく中で、さまざまなキャリアパスを描けます。
当生協では年に1回上長との『キャリア開発面接』を行い、3年後(直近)の目標や将来の希望を自己申告。
その実現に向けて、上司のアドバイスを受けながら、キャリアパスを切り拓いていきましょう。

宅配・店舗事業のなかでのキャリア形成としては、チームリーダー(主任)、マネージャー・部門チーフ、センター長・店長などがありますが、その他の部署への異動も可能。
例えば「宅配センター支援」「店舗支援」「バイヤー」「研修トレーナー」「カタログ制作」など、さまざまな部署と職種が用意されています。
求める人材
【学歴・職歴不問】《第二新卒・未経験・社会人デビューの方も大歓迎》※新卒と同じ育成でお迎えします!
◆要普通自動車免許(AT限定可) ※入職日前までに取得をお願いしています。
◆35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため

■《こんな方ならピッタリ!》
◎誠実な方
→生協は「安心・安全」が第一。お客様に対しても、自分の仕事に対しても誠実に向き合い、ごまかさない姿勢が大切です。
◎人と関わることが好きな方
→宅配センターでも店舗でも、組合員さんとのコミュニケーションが必要です。会話が得意でなくても、「人の役に立ちたい」気持ちがあれば問題ありません。
勤務地
静岡県・神奈川県内の各拠点 ※初期配属は自宅から通える範囲での配属です。
【本部・県本部】
■しずおか県本部:静岡県静岡市葵区呉服町1-3-14 YS静岡呉服町ビル8階
■本部・かながわ県本部:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階・23階

【おうちCO-OP宅配センター】
■しずおかエリア:12センター
勤務地例:浜松市北区豊岡町
     牧之原市布引原
■かながわエリア:15センター
勤務地例:横浜市中区新山下
     相模原市中央区田名

【店舗】
■しずおかエリア:17店舗
勤務地例:袋井市田町
■かながわエリア:80店舗
勤務地例:横浜市神奈川区片倉
勤務時間
実動7.5時間(休憩1時間)

■シフト例
9:15〜17:45
8:00〜16:30
13:00〜21:30
※勤務時間は事業所のシフトに基づきます。
休日・休暇
【年間休日115日】
■完全週休2日制(シフト制)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別有給休暇
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給:20万5,200円(22歳大卒初任給)
初年度年収:約310万円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収約380万円(25歳)
年収約480万円(30歳)
年収約650万円(35歳)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
事業場屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
事業場屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※3.4ヵ月分支給(2019年度実績)
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
福利厚生
■各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■ユーコープサポート倶楽部
■地方への転勤なし
初期配属は自宅から通える範囲の拠点です。
また、みなさんに勤務していただくのは、神奈川県・静岡県・山梨県の3県のみですので、地方への転勤などはありません。地元にしっかり根付き、人々の暮らしに寄り添って、地元に貢献できるお仕事です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入職後は「新入職員研修」を実施。さまざまな事業所や部署の仕事をローテーションし、仕事や組織について学びます。
自分の将来のキャリアを思い描き、同時に仲間との絆を築ける、貴重な研修期間になるはずです。

《具体的な流れ》
▼本社にて8日間の集合研修。ビジネスマナー、事業成り立ち、労務の基礎、健康管理、接客の基礎などを学びます。
▼事業所にて、9週間ずつ店舗と宅配センターの実地研修。先輩トレーナーが、一人ずつ付きます。
▼本部研修。興味のある部署で、さらに業務を体験します。産地見学や環境・平和学習など、それぞれの部署の業務を通し、ユーコープの全体像を把握します。

その後も、2年次研修・3年次研修、「野菜ソムリエ講座」「コトPOP講座」などのオープン研修を実施。通信教育や外部セミナーなどの受講費用を支援する「自己啓発支援制度」も整っています。

入職後は「新入職員研修」を実施。さまざまな事業所や部署の仕事をローテーションし、仕事や組織について学びます。
自分の将来のキャリアを思い描き、同時に仲間との絆を築ける、貴重な研修期間になるはずです。

《具体的な流れ》
▼本社にて8日間の集合研修。ビジネスマナー、事業成り立ち、労務の基礎、健康管理、接客の基礎などを学びます。
▼事業所にて、9週間ずつ店舗と宅配センターの実地研修。先輩トレーナーが、一人ずつ付きます。
▼本部研修。興味のある部署で、さらに業務を体験します。産地見学や環境・平和学習など、それぞれの部署の業務を通し、ユーコープの全体像を把握します。

その後も、2年次研修・3年次研修、「野菜ソムリエ講座」「コトPOP講座」などのオープン研修を実施。通信教育や外部セミナーなどの受講費用を支援する「自己啓発支援制度」も整っています。
残業少なめ(1日1時間以内)

残業は月平均20時間未満。1日にすると、わずか1時間未満です。また、入職後の「研修期間」は、みなさんに残業はさせません。

有給休暇の取得も推奨しており、平均取得日数は13.1日と、かなり多め。
上司から「有給休暇を取りなさい」と声が掛かることもあり、毎月計画的に取る職員や、連休をしっかり取る職員など、さまざま。宅配センターでは、夏休み・冬休みに9連休を取得している人も。

そんな「働きやすい」環境が整っているからこそ、辞める方が少ないのです。事実、平均勤続年数は21年と長く、職員定着率はなんと95%を誇っています!

残業は月平均20時間未満。1日にすると、わずか1時間未満です。また、入職後の「研修期間」は、みなさんに残業はさせません。

有給休暇の取得も推奨しており、平均取得日数は13.1日と、かなり多め。
上司から「有給休暇を取りなさい」と声が掛かることもあり、毎月計画的に取る職員や、連休をしっかり取る職員など、さまざま。宅配センターでは、夏休み・冬休みに9連休を取得している人も。

そんな「働きやすい」環境が整っているからこそ、辞める方が少ないのです。事実、平均勤続年数は21年と長く、職員定着率はなんと95%を誇っています!
福利厚生が自慢

ユーコープの福利厚生は、とても充実しています。一般的に「福利厚生」とされるものは、ひと通り揃っていると言っても過言ではありません。

特徴的なのは、独自の共済会「ユーコープサポート倶楽部」があること。
さまざまなメニューをご用意しており、年間5000円分の自由に使えるポイントが付与されるので、映画やレストラン、宿泊などに利用できます。
ちなみに、契約保養所は全国各地に散らばっていますし、某有名テーマパークなどの割引優待なども受けられます。

ユーコープの福利厚生は、とても充実しています。一般的に「福利厚生」とされるものは、ひと通り揃っていると言っても過言ではありません。

特徴的なのは、独自の共済会「ユーコープサポート倶楽部」があること。
さまざまなメニューをご用意しており、年間5000円分の自由に使えるポイントが付与されるので、映画やレストラン、宿泊などに利用できます。
ちなみに、契約保養所は全国各地に散らばっていますし、某有名テーマパークなどの割引優待なども受けられます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
フレッシュな『Re就活世代』のみなさんを迎えることで、組織に新しい風を入れ、活性化につなげていきたいと考えています。みなさんのこれまでの人生でさまざまな経験をお持ちでしょう。それをぜひユーコープのなかで活かしてください。それは組織の多様性にも繋がります。
みなさんに長く働き続けていただく為にも1年間と長い研修期間を設けています。みなさんにとっても再挑戦のチャンスと捉えていただければ幸いです。
フレッシュな『Re就活世代』のみなさんを迎えることで、組織に新しい風を入れ、活性化につなげていきたいと考えています。みなさんのこれまでの人生でさまざまな経験をお持ちでしょう。それをぜひユーコープのなかで活かしてください。それは組織の多様性にも繋がります。
みなさんに長く働き続けていただく為にも1年間と長い研修期間を設けています。みなさんにとっても再挑戦のチャンスと捉えていただければ幸いです。
選考のポイント
これまでの経験の中で、自分の役割をどう考え、どう行動したかをお伺いします。社会人経験のある方には、前職で何をやってきたか、その仕事で何を得たか、などをお伺いしてみたいですね。そして、ご自分の「強み」をユーコープでどう活かせるかをアピールして欲しいと思います。強みは人それぞれでいいのです。自分を理解し、自分の強みをわかって、相手に伝えられることが大切だと考えています。
これまでの経験の中で、自分の役割をどう考え、どう行動したかをお伺いします。社会人経験のある方には、前職で何をやってきたか、その仕事で何を得たか、などをお伺いしてみたいですね。そして、ご自分の「強み」をユーコープでどう活かせるかをアピールして欲しいと思います。強みは人それぞれでいいのです。自分を理解し、自分の強みをわかって、相手に伝えられることが大切だと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
調理専門学校を卒業してから7年間、飲食店の調理や店舗運営の仕事をしていました。地元の神奈川県内で転職先を探し、生協の求人を見つけたんです。生協の宅配は知っていましたし、幅広い年代の方たちと関わりあえる仕事で地元に地域貢献もできる点が魅力でした。

入職後は実地研修を経験し、その後3年間、「おうちCO-OP藤沢センター」で供給担当として配送業務に就きました。現在は営業職員として、厚木センターで問合わせ対応・宅配のご案内やご利用の手続きを行っています。

宅配では組合員の方と顔馴染みになって仲良くなれます。これは「おうちコープ」ならではの楽しみですね。今の仕事では、いろんな方にお会いする機会が多いことが魅力。私の振るまいや接し方で、ユーコープの印象が変わってきます。今の仕事をしっかり覚えたら、将来は生産性の高い組織づくり・意欲的な職場づくりに挑戦してみたいですね。
調理専門学校を卒業してから7年間、飲食店の調理や店舗運営の仕事をしていました。地元の神奈川県内で転職先を探し、生協の求人を見つけたんです。生協の宅配は知っていましたし、幅広い年代の方たちと関わりあえる仕事で地元に地域貢献もできる点が魅力でした。

入職後は実地研修を経験し、その後3年間、「おうちCO-OP藤沢センター」で供給担当として配送業務に就きました。現在は営業職員として、厚木センターで問合わせ対応・宅配のご案内やご利用の手続きを行っています。

宅配では組合員の方と顔馴染みになって仲良くなれます。これは「おうちコープ」ならではの楽しみですね。今の仕事では、いろんな方にお会いする機会が多いことが魅力。私の振るまいや接し方で、ユーコープの印象が変わってきます。今の仕事をしっかり覚えたら、将来は生産性の高い組織づくり・意欲的な職場づくりに挑戦してみたいですね。

企業情報

設立
2013年3月21日(生活協同組合ユーコープへ3生協が組織合同)
代表者
生活協同組合ユーコープ 代表理事理事長 當具 伸一
従業員数
6,565人(正規職員1,178名)※2019年12月時点
資本金
335億1,635万円(2019年3月20日現在)
売上高
1,713億198万円(2019年3月20日現在)
本社所在地
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル22階・23階
事業所
【本部・県本部】
■本部・かながわ県本部:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階・23階
■しずおか県本部:静岡県静岡市葵区呉服町1-3-14 YS静岡呉服町ビル8階
■やまなし県本部:山梨県甲府市落合町59-2

【おうちCO-OP宅配センター】
鮮度を保ちながら組合員の皆さんに商品をお届けできるように、県内各地に配送拠点となる おうちCO-OP宅配センターがあります。
■かながわエリア:15センター
■しずおかエリア:12センター
■やまなしエリア: 2センター

【店舗】
コンパクトなお店から大型店まで、組合員のくらしにお役立ちできる店づくりを進めています。
■かながわエリア:80店舗
■しずおかエリア:17店舗
■やまなしエリア:1店舗

【福祉事業】
神奈川県内8つのケアサポートセンターを運営しています。
■かながわエリア:8事業所
事業内容
■宅配事業「おうちCO-OP」
毎週の取り扱いは、食品を中心に約2,800品目。週に1回玄関先までお届けしています。
小さなお子さんのいる家庭、共働きの家庭、高齢の方に特に好評で、毎週約47万世帯以上にご利用いただいております。

■コープの夕食宅配「マイシィ」
週5日または月・水・金の週3日、夕食をご自宅までお届けしています。.
2011年8月に川崎市と横浜市の一部地域で開始して以来、神奈川県・静岡県・山梨県で、段階的に配達エリアを拡大中です。

■店舗事業
ユーコープの店舗は、豊富な品ぞろえの「大型店」、食品が中心の「中型店」、身近で便利な「小型店」があり、組合員であれば神奈川県・静岡県・山梨県内の全店をご利用いただけます。

■保障事業
ユーコープでは全国の生協とともにCO-OP共済の普及を行っています。
事業内容2
■サービス事業
レジャーランド・遊園地・イベントなどのチケット販売、学習教材、不用品回収、家事支援、ヘルスケア(大腸がん検査など)、手づくりキットの店(頒布会)などを取り扱っています。引越し、眼鏡、紳士服の割引サービスも行っています。
また、キッチン・浴室・トイレなどの水回りのリフォームや、床のフローリングやコーティング、壁のクロス張り、屋根・外壁の無料診断、床下無料点検など、組合員の皆さんのお住まい全体をサポートしています。

■福祉事業(神奈川県)
横浜市、相模原市、川崎市の8カ所のコープケアサポートセンターを拠点に高齢者や障がいのある方へ、訪問介護(ホームヘルプ)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、通所介護(デイサービス)、福祉用具の貸与・販売を行っています。
生活協同組合ユーコープHP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
※Web履歴書による書類選考を実施致しますので、Re就活のご登録内容を最新に更新の上、ご応募をお願い致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
※Web履歴書による書類選考を実施致しますので、Re就活のご登録内容を最新に更新の上、ご応募をお願い致します。
選考プロセス
Re就活より応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

web会社説明会(生協セミナー)

Web適性検査

一次面接

適職診断・二次面接

最終面接

内定

2020年10月1日入職
※今回の募集は2020年10月1日での入職を予定しております。
Re就活より応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

web会社説明会(生協セミナー)

Web適性検査

一次面接

適職診断・二次面接

最終面接

内定

2020年10月1日入職
※今回の募集は2020年10月1日での入職を予定しております。
連絡先
生活協同組合ユーコープ
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23階
メールアドレス:ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
人財開発部人財開発課 採用担当 橋田・落合
生活協同組合ユーコープ
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23階
メールアドレス:ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
人財開発部人財開発課 採用担当 橋田・落合

会社説明会のご案内

■生協セミナー 開催中 まずはユーコープの事をよく知って頂くために会社説明会(生協セミナー)を開催致します。
仕事内容はもちろん、研修内容や選考フローなど、気になる疑問にしっかりとお答えします。
少しでも興味をお持ちの方、まずは話を聞いてみたいという方はぜひ、お気軽にご参加ください。
ご参加をお待ちしております。
■当日の内容 ・会社説明(会社概要、仕事・研修に関して、選考フロー等)
・先輩職員紹介
・質疑応答
■開催場所 ■静岡県開催
住所:〒420-0857 静岡市葵区御幸町11-8レイアップ御幸町ビル6階6-E
【アクセス】
・JR各線「静岡駅」より徒歩5分

■神奈川県開催
現在未定です
■お問い合せ先 生活協同組合ユーコープ
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23階
メールアドレス:ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
人財開発部 採用担当 橋田・落合
余裕あり静岡県開催 レイアップ御幸町ビル6階6-E
開催地 静岡県会場地図 開催日 2020/06/09 開始時間 14:00 申し込む
余裕あり静岡県開催 レイアップ御幸町ビル6階6-E
開催地 静岡県
会場地図
開催日 2020/06/09
開催時間 14:00
申し込む
余裕あり静岡県開催 レイアップ御幸町ビル6階6-E
開催地 静岡県会場地図 開催日 2020/06/18 開始時間 14:00 申し込む
余裕あり静岡県開催 レイアップ御幸町ビル6階6-E
開催地 静岡県
会場地図
開催日 2020/06/18
開催時間 14:00
申し込む

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