締切間近
最終更新日
2020/01/24(金)
掲載終了予定日
2020/02/24(月)

掲載終了まで
あと6

【フロントスタッフ】心に刻まれるホテルを一緒につくりませんか?コンシェルジュ業務もお任せします。

株式会社京王プレリアホテル京都(京王電鉄グループ)

求人概要

業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

【大手私鉄・京王グループ】お客様は観光を目的とされる訪日外国人や女性の方々がメインです。

京王プレリアホテル京都は、
2018年に開業したばかりの新しいホテルです。

当ホテル名にもある“プレリア”という言葉は、
「前奏曲」の意味を持つ「prelude(前奏曲)」に由来しており
「pre-」には「上位の」「優れた」という意味もあります。

――「旅」を上質なホスピタリティで盛り上げる
旅の感動の一場面として、
『お客様の心に刻まれるホテルでありたい』と願う、
私どもの想いを、この名前に込めました。

また、そのような思いから、
「上質さ」と「細部へのこだわり」を追求した
さまざまなサービスを展開しています。

例えば、施設や、アメニティの充実をはじめ、
予約でいっぱいの京都のレストラン、
イカリヤグループとのコラボビュッフェも実施。

京都には数多くのホテルがありますが、
その中でも私たちは、
観光を目的とする訪日外国人の方々や、
女性グループの方々に親しまれています。

★ホテルづくりを一緒にしませんか?
私たちは、まだまだ成長途中。
スタッフ一同で、ホテルづくりを行っています。

また、コンシェルジュの仕事もお任せします。
お客様ごとのご要望によるため、
決まりきったマニュアルはありません。
あなたのアイデアを活かして、
最大限のおもてなしをお願いします!

★チームワークを大切にしています。
入社後は先輩社員が指導員としてつき、
マンツーマンで丁寧に教えてもらえるので
安心して入社してくださいね。

これまでにホテルでの勤務経験や
語学に自信のない方もぜひ応募ください。
困ったことがあれば必ずサポートします。


私たちの思いに共感していただける方と
お会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
フロントスタッフ
仕事内容
予約の手配や受付、観光案内など、ホテルの顔となるフロント業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約の手配〜受付
・クローク業務
・観光案内などのコンシェルジュ業務 など

■研修期間について
最初はチェックイン・チェックアウトやクロークなどの、ホテルの基本的な業務からお任せいたします。慣れるまで、一人でフロントに立つことがないように調整しますので安心してくださいね。その後、徐々に当社システムを使用して宿泊予約の手配や受付も行います。
観光案内などのコンシェルジュ業務にも挑戦していただき、ホテルの顔として活躍いただきたいと思っています。
求める人材
【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】語学を活かせる環境があります!
■こんな方がピッタリです!
・国際観光都市 京都で、多くのお客様をおもてなししたい方
・人と接することが好き、誰かのためになる仕事がしたい方
・イチからキャリアを築きたいという方

■これまでのスキルを活かせます!
・ホテルや宿泊施設での経験(アルバイト経験含む)
・英語・中国語・韓国語などの語学スキル
※必須ではありません。

■活躍する先輩たちの入社動機は?
「ホテルづくりに携われる点に魅力を感じたため」
「留学経験を活かせると思ったため」
「未経験からでもスタートできる環境があるため」
勤務地
【転居を伴う転勤なし】京都市内(四条烏丸〜五条烏丸)・京王プレリアホテル京都烏丸五条
住所:
京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396番

交通:
・地下鉄「五条」駅より徒歩4分
・地下鉄「四条」駅より徒歩5分
・阪急「烏丸」駅より徒歩5分
勤務時間
シフトによる交替勤務(夜勤有り)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
■年間休日104日/シフト制(月8〜9日)

年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇
看護介護休暇
給与

初年度想定年収:250〜400万円

月給182,000円〜

※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
クラーク(一般スタッフ)/想定年収250万円以上
チーフクラーク/想定年収300万円以上
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤交通費(全額支給)
超過勤務手当
深夜早朝勤務手当
夜勤手当(クラーク1,000円、チーフクラーク以上1,500円 ※1回)など
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康※・厚生年金)※西南私鉄健康保険組合加入
京王共済組合加入(医療金補助制度、全国各地の提携施設・保養所の利用補助 など)
会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の利用可能
育児休職・育児短時間勤務制度
制服貸与
通信教育補助制度、TOEIC等の資格試験補助制度 など

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社ではホテルづくりはもちろんのこと、組織づくりにも力を注いでいます。最近では、社員の頑張りを正当に評価する新たな評価制度もスタート。新しいホテルだからこそ、社員一人ひとりの声が反映されやすく、そして充実したキャリアを歩めるように会社も制度を整えています。あなたも新たなキャリアを築きませんか?

当社ではホテルづくりはもちろんのこと、組織づくりにも力を注いでいます。最近では、社員の頑張りを正当に評価する新たな評価制度もスタート。新しいホテルだからこそ、社員一人ひとりの声が反映されやすく、そして充実したキャリアを歩めるように会社も制度を整えています。あなたも新たなキャリアを築きませんか?
教育制度・研修が充実

当社では未経験から始めたスタッフも多くおります。入社後は先輩社員がマンツーマンで仕事を教え、一人立ちするまでしっかりとサポートします。訪日外国人のお客様が多いこともあり、語学スキルを業務を通じて身につけることも可能です。語学面に不安がある方は、当社の通信教育補助制度、TOEIC等の資格試験補助制度などを利用して、スキルアップすることができますよ!

当社では未経験から始めたスタッフも多くおります。入社後は先輩社員がマンツーマンで仕事を教え、一人立ちするまでしっかりとサポートします。訪日外国人のお客様が多いこともあり、語学スキルを業務を通じて身につけることも可能です。語学面に不安がある方は、当社の通信教育補助制度、TOEIC等の資格試験補助制度などを利用して、スキルアップすることができますよ!
福利厚生が自慢

安心して働くためには、安定したバックグラウンドがあることも会社選びでは重要な要素であると考えています。
基本的な社会保険はもちろん、グループの共済組合(医療金補助制度、全国各地の提携施設・保養所の利用補助 など)への加入や、会員制福利厚生サービスの利用も可能です。
(まだ新しいホテルであるため実績がありませんが)将来的には、産前産後休暇も取得していただきたいと思っています。転勤もなく、残業もほぼないため、ぜひプライベートも充実させてください!

安心して働くためには、安定したバックグラウンドがあることも会社選びでは重要な要素であると考えています。
基本的な社会保険はもちろん、グループの共済組合(医療金補助制度、全国各地の提携施設・保養所の利用補助 など)への加入や、会員制福利厚生サービスの利用も可能です。
(まだ新しいホテルであるため実績がありませんが)将来的には、産前産後休暇も取得していただきたいと思っています。転勤もなく、残業もほぼないため、ぜひプライベートも充実させてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
私たちは開業から1年が経過した今、さらに良いホテルへと成長していくために新メンバーを募集することになりました。当社では人物重視の採用を行っているため、未経験者の方も大歓迎です。「人と接することが好き」そんな思いをお持ちであれば当社で活躍いただけます。ホテルづくりに取り組む仲間とのチームワークを大切にしながら、多くのお客様が訪れたいと思えるホテルをつくり上げましょう!
私たちは開業から1年が経過した今、さらに良いホテルへと成長していくために新メンバーを募集することになりました。当社では人物重視の採用を行っているため、未経験者の方も大歓迎です。「人と接することが好き」そんな思いをお持ちであれば当社で活躍いただけます。ホテルづくりに取り組む仲間とのチームワークを大切にしながら、多くのお客様が訪れたいと思えるホテルをつくり上げましょう!
選考のポイント
ホテルの顔となるポジションとなりますので、明るく、コミュニケーションを取れる方であるかを重視しています。話し上手でなくても、相手の話に耳を傾け、誠意ももって接することができる方であれば、きっと活躍することができます。
面接では基本的情報(これまでのご経歴やアピールポイント)に加えて、これから当社でどんな仕事をやってみたいかなどについてもお伺いできればと思っています。
ホテルの顔となるポジションとなりますので、明るく、コミュニケーションを取れる方であるかを重視しています。話し上手でなくても、相手の話に耳を傾け、誠意ももって接することができる方であれば、きっと活躍することができます。
面接では基本的情報(これまでのご経歴やアピールポイント)に加えて、これから当社でどんな仕事をやってみたいかなどについてもお伺いできればと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
新しく開業するホテルで、まだまだ社会に出たばかりの自分にもホテルづくりに携わることができるチャンスがあることをに魅力を感じて入社を決めました。
入社して1年ほどですが、ホテル内にある施設の小規模なオペレーション(イベントの企画や、告知など)を任せてもらうなど、自分の成長を感じるとともに入社前より希望していたホテルづくりに携わることができていると実感しています!
語学面に関してはまだまだ先輩に助けてもらうことが多いため、これからは語学の面もしっかりと勉強していきたいと思っています。これからご入社される皆さんに頼っていただけるように、力をつけてお待ちしています!
新しく開業するホテルで、まだまだ社会に出たばかりの自分にもホテルづくりに携わることができるチャンスがあることをに魅力を感じて入社を決めました。
入社して1年ほどですが、ホテル内にある施設の小規模なオペレーション(イベントの企画や、告知など)を任せてもらうなど、自分の成長を感じるとともに入社前より希望していたホテルづくりに携わることができていると実感しています!
語学面に関してはまだまだ先輩に助けてもらうことが多いため、これからは語学の面もしっかりと勉強していきたいと思っています。これからご入社される皆さんに頼っていただけるように、力をつけてお待ちしています!

企業情報

設立
2017年5月26日
代表者
代表取締役社長 安永 克彦
従業員数
24名
資本金
1億円(京王電鉄株式会社100%出資)
売上高
非公開
本社所在地
京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396番
事業内容
宿泊特化型アッパーミドルホテル(京王プレリアホテル)の運営

■京王グループについて
京王電鉄株式会社をグループの中核として、運輸(バス・タクシー)、百貨店、不動産、ホテルなど、幅広い事業を展開しています。
概要
敷地面積 約1,323平方メートル
延床面積:約9,470平方メートル
階数:地上10階建
客室数:全305室
HP
採用HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募お願いいたします。
まずはRe就活よりご応募お願いいたします。
選考プロセス
Re就活より応募
※応募多数の場合にのみ、Web履歴書による書類選考を行います。
 ↓
面接(2〜3回)
※履歴書(写真付き、書式自由)と職務経歴書(職歴のある方のみ)をお持ちください。
 ↓
内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
Re就活より応募
※応募多数の場合にのみ、Web履歴書による書類選考を行います。
 ↓
面接(2〜3回)
※履歴書(写真付き、書式自由)と職務経歴書(職歴のある方のみ)をお持ちください。
 ↓
内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
〒600-8428
京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
株式会社京王プレリアホテル京都
管理事務所 採用担当
〒600-8428
京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町325
株式会社京王プレリアホテル京都
管理事務所 採用担当

【フロントスタッフ】心に刻まれるホテルを一緒につくりませんか?コンシェルジュ業務もお任せします。

  • 株式会社京王プレリアホテル京都(京王電鉄グループ)
  • 掲載終了まで
    あと6
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」