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最終更新日
2020/02/17(月)
掲載終了予定日
2020/02/24(月)

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【製造スタッフ】世界が認めた「メイド・イン・ジャパン」を次はあなたの手で/茨城県へのU・Iターン歓迎

HARIO株式会社

求人概要

業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント/商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
製造スタッフ(素材)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
茨城県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 商品・サービスの知名度が高い

まもなく100周年を迎える耐熱ガラスメーカー。国内シェアトップ、世界のトップバリスタもこぞって愛用!

コーヒーが好きなあなたなら、
『HARIO』の名を
どこかで耳にしたことがあるのではないでしょうか?

そう、私たちは来年で創業100周年を迎える、
国内外に知られた老舗の耐熱ガラスメーカー。
食器やコーヒードリッパーなど、
世界に誇る「メイド・イン・ジャパン」の耐熱ガラス製品を
企画・製造・販売してきました。

私たちのコーヒードリッパーは、
国内で圧倒的シェアを誇っているのはもちろん、
世界のトップバリスタたちにこぞって愛され続けています。
コーヒードリッパー「V60」は、
世界バリスタチャンピオンにも使用されました!

当社の大きな強みは、茨城県古河市に
日本を代表する量産工場を持っていること。
この『古河工場』では環境に配慮し、
原料を溶かす際に重油を使わず、電気を使用。

排気ガスを出さない、
「環境に優しい」工場として稼働しています。
私たちの誇る高品質な「メイド・イン・ジャパン」は、
日々、ここで生まれているのです。

あなたにはこの『古河工場』にて、
耐熱ガラス製品の「モノづくり」に
携わっていただきたいと考えています。

★未経験の方でも、キャリアアップが可能★
・職種、業界未経験
・社会人デビュー
・フリーター
・就業ブランクのある人
みんなOKです。

先輩たちがマンツーマンで、
じっくり時間をかけてあなたを指導していきます。

真面目にコツコツやっていけば、
サブチーフやチーフなど、
順を追ってキャリアアップも図れます。

★社員定着率が高い★
・転勤無し!
・実働約7時間。残業”月平均”約1時間未満!
・社員食堂完備!(250円で定食が選べます。)
など、働きやすい職場なので、
勤続年数30年の社員も多く在籍しています。

転勤も残業もなく、キャリアアップもできて、
誇りを持って働ける──
そんなお仕事、はじめてみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【製造スタッフ】

★未経験、大歓迎!
★古河工場勤務・転勤なし
★日勤チームは女性も活躍しています
仕事内容
日本を代表する耐熱ガラス量産工場である「古河工場」にて、生産設備のオペレーションを担当頂きます。

…□■《どんなお仕事?》■□…
あなたには、当社の「古河工場」で、耐熱ガラス製品の製造・点検・整備をお任せします。つくる製品は、コーヒードリッパー、サラダボウル、グラタン皿、麦茶ポットなど日常で使う食器類から、フラスコ、ビーカーなどの理化学品までさまざま。
こうした耐熱ガラス製品を多品種、小ロットで製造しています。
具体的な仕事内容は──

◆製造設備のボタン操作……図面に従って機械に数値を入力するなど設定をします。微妙な調整が必要です。
◆ガラス製品の金型交換……商品によって、成型マシンの金型(溶けたガラスを流し込む型)を変更 。
◆ガラス製品の検査・箱詰め……製造した製品の検品と印刷の確認。気泡や傷がないか目視で確認し、不良品があれば抜き取ります。製品を箱詰めし、パレットに積んで完了。

…□■《入社後は?》■□…
まずは、「検査」と「箱詰め」から担当します。先輩がマンツーマンでじっくり業務を指導。「気泡」「傷」などの種類を学び、品質チェックの方法を学びましょう。
入社して2〜3ヶ月くらいで、社内の「品質テスト」を受けます。合格すると一人で検査の作業を行えるようになります。1回目のテストで9割以上が合格でき、2回目のテストでは100%合格していますから、心配いりません!
その後、機械のオペレーションを学んでいきます。
1年弱くらいは先輩が一緒に作業してあなたを見守ります。5人1チームでガラス製品の製造を行っているので、わからないことがあれば、すぐにチームのメンバーに聞くこともできますよ。

…□■《キャリアパスは?》■□…
まずは先輩の指導のもと、製造スタッフとしてスタート。入社時の専門知識は特に必要ありません。それぞれの工程を1年以上かけて学び、全工程ができるようになるまで5年以上かかる世界です。焦らず、入社後にコツコツと技術を習得していけば、着実にキャリアアップが可能です。
具体的には、入社後5〜6年でサブチーフ、10年くらいでチーフに昇格。
チーフは、5人チームのトップです。これは主任・係長クラスに相当します。
求める人材
《未経験・第二新卒・既卒・フリーター・就業ブランクある方も歓迎!》
◆職歴は問いません
◆高卒以上
※理工系の知識は必要ありません。
※もちろん理工学部で学んだ方や理工系の前職をお持ちの方は、その知識が活かせます。

…《こんな人ならピッタリ!》…
チームで動くため、周囲とのコミュニケーションが大切です。一人でコツコツやる方よりも、みんなで協力し合いながら、仕事を進められる方が向いています。
勤務地
古河工場(茨城県) ★転勤なし
茨城県古河市諸川1371
勤務時間
【3交替制】
◆7:55〜16:00
◆15:55〜24:00
◆23:55〜翌8:00
・実働7時間5分  
・残業月平均1時間 ※まず残業が発生することはありません。
※日勤の場合は8:00〜17:00

6勤2休制 ※交替制

【勤務周期】  
1・2日目/7:55〜16:00
3・4日目/15:55〜24:00
5・6日目/23:55〜翌8:00
7・8日目/休
休日・休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日105日
給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給16万8,000円〜24万5,000円
※経験・能力による

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
355万円(25歳独身)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
◆通勤手当※規定支給
◆時間外手当
◆住宅手当(2万5,000円/月)※親元を離れ独立し、住居を賃貸された方対象
◆家族手当
配偶者:1万5,000円/月
子供(〜第2子):4,000円/月
子供(第3子〜):3,000円/月
◆交替手当(12,438円〜18,138円)※回数によって変動
◆交替直手当
[1]15:55出勤1回/+400円
[2]23:55出勤1回/+800円
例)月[1]出勤7回、[2]出勤8回の場合 ⇒月9200円支給
福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆制服貸与
◆社員食堂

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

『HARIO製品』を支えているのが、日本を代表する耐熱ガラス量産工場である「古河工場」。茨城県古河市に位置しています。
私たちは、『メイド・イン・ジャパン』であることにこだわり、この工場から、質の高い製品を世の中に提供しています。

古河工場は、<ISO9001・ISO14001認定工場>として、エコに貢献する工場でもあります。これまでガラス工場では、原料を溶かす際に重油を使用していましたが、古河工場では環境に配慮し、重油を使わず電気を使用。排気ガスを出さず、「煙のない工場」を実現しました。また、工場には1食わずか250円の「社員食堂」も完備。社員にとっても働きやすい職場です。

みなさんが勤務するのは、この「古河工場」。もちろん、転勤はありません。
誇りを持って、『メイド・イン・ジャパン』の製品づくりに取り組んでください。

『HARIO製品』を支えているのが、日本を代表する耐熱ガラス量産工場である「古河工場」。茨城県古河市に位置しています。
私たちは、『メイド・イン・ジャパン』であることにこだわり、この工場から、質の高い製品を世の中に提供しています。

古河工場は、<ISO9001・ISO14001認定工場>として、エコに貢献する工場でもあります。これまでガラス工場では、原料を溶かす際に重油を使用していましたが、古河工場では環境に配慮し、重油を使わず電気を使用。排気ガスを出さず、「煙のない工場」を実現しました。また、工場には1食わずか250円の「社員食堂」も完備。社員にとっても働きやすい職場です。

みなさんが勤務するのは、この「古河工場」。もちろん、転勤はありません。
誇りを持って、『メイド・イン・ジャパン』の製品づくりに取り組んでください。
残業少なめ(1日1時間以内)

製造ラインは基本的に3交替制、残業はありません。(8:00〜17:00までの日勤チームもあります。)残業が発生するとすれば、なんらかの設備トラブルが起きてメンテナンスに時間が掛かった場合などですが、それでも月に1時間未満です。

実働7時間5分と、とても働きやすい勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できますよ!

製造ラインは基本的に3交替制、残業はありません。(8:00〜17:00までの日勤チームもあります。)残業が発生するとすれば、なんらかの設備トラブルが起きてメンテナンスに時間が掛かった場合などですが、それでも月に1時間未満です。

実働7時間5分と、とても働きやすい勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できますよ!
商品・サービスの知名度が高い

来年2021年に100周年を迎える当社。耐熱ガラスメーカーとして、約1世紀もの間、安定的に成長を続け、現在も売上は増加しています。

私たちHARIOの作ったコーヒードリッパーは、世界中のバリスタたちにこぞって愛されてきました。特に、コーヒードリッパー「V60」は、世界バリスタチャンピオンが使用し、人気を博した製品です。そのほかにもグッドデザイン賞など多くの受賞歴を持ち、ガラス製楽器や手加工アクセサリーなど、ガラスの可能性を広げる製品の展開でも注目を集めています。

あなたもきっとやりがいを感じながら、生産に携わることができるでしょう。

来年2021年に100周年を迎える当社。耐熱ガラスメーカーとして、約1世紀もの間、安定的に成長を続け、現在も売上は増加しています。

私たちHARIOの作ったコーヒードリッパーは、世界中のバリスタたちにこぞって愛されてきました。特に、コーヒードリッパー「V60」は、世界バリスタチャンピオンが使用し、人気を博した製品です。そのほかにもグッドデザイン賞など多くの受賞歴を持ち、ガラス製楽器や手加工アクセサリーなど、ガラスの可能性を広げる製品の展開でも注目を集めています。

あなたもきっとやりがいを感じながら、生産に携わることができるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
中途入社の先輩たちもみな、「未経験」からスタートしました。
前職は、機械装置メーカーの技術職だったり、高速道路の設備メンテの会社だったり…。でも彼らはいま、立派に活躍してくれています。
ですから、彼らと同じ世代である『Re就活世代』のみなさんに、私たちはとても期待しています。ぜひ、先輩たちの後に続いていただきたいと願っています!
中途入社の先輩たちもみな、「未経験」からスタートしました。
前職は、機械装置メーカーの技術職だったり、高速道路の設備メンテの会社だったり…。でも彼らはいま、立派に活躍してくれています。
ですから、彼らと同じ世代である『Re就活世代』のみなさんに、私たちはとても期待しています。ぜひ、先輩たちの後に続いていただきたいと願っています!
選考のポイント
30代以下の若手スタッフも増えてきていますが、40代以上の社員も多い当社。「年上の人、目上の人と話すことが苦手」という方は、すこし難しいかもしれません。
学生の頃のアルバイトなどで、年上と一緒に働いた経験がある方、年配の人と接した経験がある方が望ましいですね!
30代以下の若手スタッフも増えてきていますが、40代以上の社員も多い当社。「年上の人、目上の人と話すことが苦手」という方は、すこし難しいかもしれません。
学生の頃のアルバイトなどで、年上と一緒に働いた経験がある方、年配の人と接した経験がある方が望ましいですね!
先輩社員
先輩の入社理由
高速道路の設備メンテナンスを行う会社にいたんですが、あまりに規模が大きすぎて、自分が何をやっているのか、今ひとつ、ピンとこなかったんです。
そのため、なかなか「やりがい」が見えてこなくて…。それで、もう少しやりがいを実感できる職場に転職をしよう、と。
当社はユーザーも想像できるし、誰がどう使うのかが見えるのが、大きな魅力でした。
さらに当社は「採用のスピード」が早かったんです。履歴を送って、工場見学をさせてもらい、面接した翌々日には採用通知が来て…。それが決め手になりましたね。
入社してからも、ギャップなどはありませんでした。国内唯一の耐熱ガラス工場で、しかもクリーンな工場ですから、働いていても気持ちがいいですよ。
また「改善提案制度」というシステムがあって、オペレーターも設備の改善などが提案できるんです。意見が言いやすい「風通しの良さ」も魅力だと感じています。
高速道路の設備メンテナンスを行う会社にいたんですが、あまりに規模が大きすぎて、自分が何をやっているのか、今ひとつ、ピンとこなかったんです。
そのため、なかなか「やりがい」が見えてこなくて…。それで、もう少しやりがいを実感できる職場に転職をしよう、と。
当社はユーザーも想像できるし、誰がどう使うのかが見えるのが、大きな魅力でした。
さらに当社は「採用のスピード」が早かったんです。履歴を送って、工場見学をさせてもらい、面接した翌々日には採用通知が来て…。それが決め手になりましたね。
入社してからも、ギャップなどはありませんでした。国内唯一の耐熱ガラス工場で、しかもクリーンな工場ですから、働いていても気持ちがいいですよ。
また「改善提案制度」というシステムがあって、オペレーターも設備の改善などが提案できるんです。意見が言いやすい「風通しの良さ」も魅力だと感じています。

企業情報

設立
1999年4月(創業:1921年)
代表者
代表取締役 柴田 保弘
従業員数
220名(2019年9月現在)
資本金
4億8,000万円
売上高
78億3670万円(2018年9月)
本社所在地
東京都中央区日本橋富沢町9-3
事業所
【古河工場】
茨城県古河市諸川1371

【営業所】
大阪、名古屋、福岡、札幌、広島
事業内容
◆耐熱ガラス食器・家庭用品の企画・製造・販売
◆理化学・耐熱食器用ガラス素材・自動車用ヘッドレンズ・各種工業用、医療用ガラス素材の開発・製造
★ISO9001・ISO14001認定工場
会社ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
追って、担当者よりご連絡致します。
まずはRe就活よりご応募ください。
追って、担当者よりご連絡致します。
選考プロセス
▼Re就活より応募
▼Web履歴書を用いての選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社
※面接日程はご相談ください。
※入社時期は随時可能です。面接時にご相談ください。
▼Re就活より応募
▼Web履歴書を用いての選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社
※面接日程はご相談ください。
※入社時期は随時可能です。面接時にご相談ください。
連絡先
HARIO株式会社 古河工場
〒306-0126 茨城県古河市諸川1371
TEL:0280-76-0661/採用担当 倉持
HARIO株式会社 古河工場
〒306-0126 茨城県古河市諸川1371
TEL:0280-76-0661/採用担当 倉持

【製造スタッフ】世界が認めた「メイド・イン・ジャパン」を次はあなたの手で/茨城県へのU・Iターン歓迎

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