最終更新日
2020/04/08(水)
掲載終了予定日
2020/10/13(火)

掲載終了

【インサイドセールス】《訪問ナシの内勤営業》★未経験者大歓迎★働きやすい環境が整っています!

株式会社J-hack

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信関連/インターネット関連/専門コンサルタント
職種
営業系(その他)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【残業ほぼナシ/生産性重視型/新しいタイプの営業】あなたらしく働ける環境で、キャリアアップ!

★女性社長だからこその「働きやすい環境づくり」!

あなたは「営業会社」と聞いて、どんな職場の雰囲気をイメージしますか?実は、当社の代表は30代の女性社長。昨年12月に新たに就任しました。

「仕事だけでなくプライベートも充実させて、人生を楽しいものにしてほしい!」という願いのもと、社員のワークライフバランスを重視して、働きやすい環境づくりにいっそう力を入れています。

残業は基本的にナシ。ノルマ制ではなく、あくまでも生産性を重視。定時のなかで、より成果を挙げるための工夫を考え、「自分の時間」をしっかり確保できる働き方を推奨しているのです。

★電話だけの「訪問しない営業」だから難しくない!

あなたは、「インサイドセールス」という言葉を聞いたことがありますか?いわゆる「内勤営業職」。電話だけで完結する「訪問しない営業」です。つまり営業職としてのハードルは低く、未経験でもまったく心配いりません。

営業職に中途で入社すると、経験がない人は不安に感じるのは当たり前。当社では最初に導入教育を受けていただき、その後は先輩社員がしっかりと横について、あなたの電話営業をサポートしていきます。ですから、営業経験のない人でも心配は無用。提案の内容もお客様のメリットにつながるものですから、感謝だってしてもらえます。

★自分なりの働き方でパフォーマンスを最大化!

自分の働き方は自分で決める! そんな会社って理想的だと思いませんか?当社では、できるだけ社員に裁量を与えて、もっともパフォーマンスを発揮できる仕事の仕方を優先したいと考えています。

つまり、自分に合った働き方を見つけ、自分のペースで仕事をする。社員自身が自ら考え、主体性を持って働ける環境を用意しています。そして成果を挙げれば、もちろん自身の報酬にしっかりと跳ね返ります。

女性社長の営業会社というアットホームな雰囲気のなか、電話だけで完結する、ハードルの低い営業でやりがいを得ながら、自分が考える働き方で、頑張れば頑張っただけ評価される!

ぜひあなたも、「新しいタイプの営業」を始めてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

◎インサイドセールス(内勤営業職)
「訪問しない営業」でお客様に寄り添ったサービスのご案内やフォローをお任せします。お客様のもとへ足を運ぶ訪問スタイルではなく、完全にオフィス内での勤務で内勤での「電話営業」のみ。興味をもってくださったお客様へ、通信サービスのご契約の案内をいたします。

商材は超高速インターネットの「NURO 光」。個人宅向けに、ご提案から成約までをお任せし、法人相手の営業はありません。アルバイトがアポイントを取って、社員がクロージングを行います。

仕事内容

お客様のもとへ足を運ぶ訪問スタイルではなく、オフィス内での営業をお任せします。

《入社後の流れは…?》
まず導入教育(座学・実地トレーニング)を1日受けていただきます。通信分野の業界構造や光回線の基礎知識、サービスの中身、電話完結型営業の概要などについて講義を実施。通信分野や営業の知識ゼロでも、わかりやすく説明するので安心です。

座学では、見本となる電話でのやりとりを聞き、お客様の年代に合わせたロールプレイングなども実施。そして2日目から、先輩社員に付いてもらいながら、実際のアポイント業務に入ります。

「え?早すぎない?」と思われるかもしれませんが、効率的な方法でアプローチしていきますので、覚える内容も簡単。営業未経験でも入社2〜3日目にはほとんどの社員が成約に繋がっています。つねに先輩が付いていてくれるので心配は要りませんよ。

◆効率的な電話アプローチの中身!
アポインターの1回の架電時間は2〜3分程度(クローザーは15〜20分)。営業職未経験でも、初日には最初のアポイントがとれています。3カ月前後で、アポインターからクローザーへと昇格します。

◆お客様との信頼関係がやりがい!
当社では「売って終わり」ではなく、お客様との信頼関係の構築を何よりも大切にしています。成約後から実際に開通するまでしっかりとアフターフォロー。そのため、お客様から感謝の言葉をたくさんいただき、仕事の喜びにもつながっています。

◆稼げるインセンティブも魅力的!
営業職のやりがいは、やはりインセンティブ。当社では月間業績トップには現金で毎月報奨金を支給。また、半年ごとにボーナス分配を行うことで最大限利益を社員に還元しているのも魅力でしょう。社員の頑張りがしっかりと報酬に跳ね返る仕組みを用意しています。

求める人材

【営業未経験大歓迎&学歴不問】先輩社員がしっかり教えるので、安心してくださいね。

★営業未経験の人がたくさん活躍しているのがJ-hack!

営業未経験&社会人未経験の方も歓迎します。
成長意欲があって、仕事に誠実な方!
新しいことに挑戦したい! 人間関係の心配なく働きたい! もっと稼ぎたい!
――といった気持ちがある方なら誰でもOKです。

営業未経験で始めて、入社8カ月で月間MVPを連続獲得した人も!
入社後は先輩社員がしっかり教えますから安心してスタートできますよ。

◎営業職未経験の方歓迎!業界の知識ゼロでも問題ナシ!
◎自分で考え、自分で判断しながら動きたいという方
◎チームプレーで成果を出しながら働きたい方 …etc

◆前職は、バイク便のドライバーやラーメン屋さん、八百屋さん、ブライダル関連など…営業職とはまったく縁のなかった人たちが、入社後バリバリ活躍しています!

勤務地

【東京本社】 東京都北区王子4-24-11 IKビル501
※転勤はありません!

■電車の場合
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩6分
JR京浜東北・根岸線「王子駅」より徒歩14分

■バスの場合
東京都交通局「王子四丁目」より徒歩1分

勤務時間

平日 : 11:00〜20:00(実働7.5時間)
土日・祝日: 9:20〜18:20(実働7.5時間)

休日・休暇

<年間休日120日!>
■完全週休2日制(毎週月・火)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給23万円以上
◎経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。

<インセンティブ制度があります>
月の目標を達成すると給与(等級)が上がります。また、三ヶ月ごとの目標を達成することでも給与(等級)が上がります。つまり、多くの昇給チャンスがあるので目標を真面目に達成することで、ちゃんと稼げる制度をご用意しています。

【固定残業代制】

(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分38,000円、時間超過分は追加支給


【固定残業代制】

(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分38,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

480万円/29歳(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) (試用期間有り) 3ヶ月(最大6ヶ月)   試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給随時
■賞与:年2回支給

諸手当

■交通費(上限2万円)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■役職手当
■職能手当

福利厚生


■昇給随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■社員旅行
■花見
■期末温泉旅行
■忘年会
■懇親会
■社用車をプライベートで無料レンタルOK
■健康診断
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
■私服勤務OK(髪色・ネイル自由)

20卒学生採用にあたって

【1】研修内容
まずは導入研修を受けていただき、商品や事業に関する知識を深めていただきます。
その後は、先輩に教えてもらいながら、あなたのペースで仕事を覚えていってください。

【2】同期入社の有無
入社タイミングによっては、多少前後する可能性もありますが、年齢の近い社員が多数在籍しておりますので、お互いが切磋琢磨しながらステップアップしていくことが可能です。

【3】選考の流れや入社時期
応募後、2回面接を予定しております。
入社時期は相談の上、決定していきたいと思っております。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
担当者より今後の選考についてご連絡いたします。
Re就活のメールを通して3日以内にご連絡いたしますので、ご確認頂きますよう、お願い申し上げます。

※※※新型コロナウイルスに関する対策について※※※
・面談時のマスク着用は可としております。
・アルコール消毒を準備致します。(ただし、確保できない場合もあります。)
・社内での取り組みとしては、検温、出社時のマスク、手洗い、換気扇、空気清浄機、窓を開放を行っています。(出社を希望しない社員については、出社をしなくてもよいとしております。)

下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
担当者より今後の選考についてご連絡いたします。
Re就活のメールを通して3日以内にご連絡いたしますので、ご確認頂きますよう、お願い申し上げます。

※※※新型コロナウイルスに関する対策について※※※
・面談時のマスク着用は可としております。
・アルコール消毒を準備致します。(ただし、確保できない場合もあります。)
・社内での取り組みとしては、検温、出社時のマスク、手洗い、換気扇、空気清浄機、窓を開放を行っています。(出社を希望しない社員については、出社をしなくてもよいとしております。)

選考プロセス

Re就活より応募

面接日程の調整

一次面接(人事担当者)

二次面接(社長)

内定!
(ご入社おめでとうございます!)
※入社日はご都合に合わせて調整いたします。

※土日・平日19時以降の面接も可能です。
ご希望でしたら、お気軽にお申し付けください!

Re就活より応募

面接日程の調整

一次面接(人事担当者)

二次面接(社長)

内定!
(ご入社おめでとうございます!)
※入社日はご都合に合わせて調整いたします。

※土日・平日19時以降の面接も可能です。
ご希望でしたら、お気軽にお申し付けください!

連絡先

東京都北区王子4-24-11 IKビル501
TEL:03-5944-6676
人事担当宛

東京都北区王子4-24-11 IKビル501
TEL:03-5944-6676
人事担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

月間業績トップの社員にはMVPとして報奨金を支給。また、月ごとの目標達成に応じて給与が随時上がっていく制度のほか、半年で賞与を支給するなど、頑張ればきちんと報酬に跳ね返る仕組みを用意しています。年次にとらわれない昇給のチャンスがあり、目標を真面目に達成することでちゃんと稼げる制度があるんです。
そして目標を達成するために、先輩・上司がしっかりとアドバイスしながらチーム全体で頑張るので不安に感じる必要はありません。20代の新入社員の中には、前職よりも給与が2〜3割アップして、念願だった都心部への引越しができた!と喜んでいる社員もいますよ。

ワークライフバランスを重視

当社には、「長時間働くのがエライ」なんて風土はまったくありません。残業ナシ、有休も100%取得が基本で、重視するのは働く時間ではなく各自の生産性。だから有休も、「自分の判断で取ってOK」が会社の方針です。たとえば「今日は体調が悪くて気分が乗らない…」「恋人に振られて仕事が手に付かない」…なんて日は、チャットによる連絡だけで有給休暇にして構いません。
生産性が高い時にパフォーマンスすることが肝心なので、「今日は何かダメだな…」と感じる日は、どんどん有給休暇を取得してもらってOKです。過去には、合コンに行くために有給休暇にした…という人だっているんですよ♪

風通しの良い関係

内勤営業で業務の透明性が高いこともあり、一人前と認めた社員には、自身の働き方についても大きな裁量権を与えています。つまり、1日の勤務時間をどう使うかは本人次第。仕事の進め方を社員自身に任せていく風通しの良さがあるんです。
また、社員がホンキで楽しめるイベントも盛りだくさん! たとえば社員旅行の行き先を決めるのも、社員1人ひとりが旅行代理店のスタッフになり切り、ツアーの企画内容や魅力を社長にプレゼン。いちばん心に響いた行き先を採用しています。架空の旅行代理店や名刺まで作ってプレゼンするというかなりの真剣勝負!? そんなノリと風通しの良さが、J-hackの楽しさのヒミツです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は設立以来、順調に業績が伸びており、営業職の増員が必要な状況です。加えて今後の本格的な事業拡大のため、会社の柱となって活躍してくれる若手人材を求めています。ネット社会に不可欠な光回線は競合の激しい分野ですが、その中でNURO光は通信速度や費用・サービスの面から強い競争力を持ち、これからの世の中に広く求められる商材です。

選考のポイント

選考は社員による面接と代表者面接の2回を実施。内容はもちろん人柄重視で、人と話すのが好きかどうか、しっかりとコミュ二ケーションできる人かどうか。誠実に仕事をこなしていける方かどうかを見させていただきたいと思います。ただ、人は経験や意識の持ち方によって変わっていくもの。当社で自分ならではの働き方を見つけて、一緒に成長していきましょう!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

営業職の仕事は経験がなかったのですが、「インサイドセールス」という仕事内容を見て、何だろう?と興味をもったのが最初です。「完全な内勤営業&電話で完結」と知って、まったく知らない世界にチャレンジするのも面白いと思って入社を決めました。w2日目からアポインターとして営業をスタートし、初めはガチガチに緊張しましたが、すぐ隣で先輩がずっと付いてフォローしてくれるので不安はありませんでした。次第にお客様と会話ができるようになり、「安価で通信速度が速くなる」と喜んでもらえるのがうれしかったですね。
当社は、「社員の仲がこんなにいい会社があるのか!?」と思うほどの温かい雰囲気。営業に苦戦していると先輩が飲みに誘ってくれたり、決して1人を置いてきぼりにしない社風があります。そんな上司や先輩の期待に応えていけるよう、頑張ってトップセールスをめざします!

企業情報

株式会社J-hack

設立

2014年12月

代表者

代表取締役社長 長谷川 知与

従業員数

13名(2019年12月現在)

資本金

300万円

売上高

7,395万円(2019年11月期現在)

本社所在地

【本社】
東京都北区王子4-24-11 IKビル501

事業内容

■通信・ネットワーク事業
■法人向け営業支援事業

【インサイドセールス】《訪問ナシの内勤営業》★未経験者大歓迎★働きやすい環境が整っています!

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