最終更新日
2021/01/26(火)
掲載終了予定日
2021/12/05(日)

【インフラエンジニア】半永久的になくならない仕事。あなたが長く活躍したいなら、開発よりインフラだ。

株式会社エスアイイー

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

時代が変わっても、景気が変動しても、インフラエンジニアは必要だ。やりがいと、スキルアップをいつまでも

改札を通って当たり前に電車に乗れること。病気になった時に当たり前に病院で診察を受けることができること。振込や引き出しで当たり前に銀行のATMを使うこと。スマートフォンで当たり前にアプリを使うこと。仕事で当たり前にオンライン会議を実施すること…。

あなたが日常生活で“当たり前”にしていることの多く。考えてみると色々な場面でIT技術やサービスが使われていますよね?でもそれが使えなくなったら?日常が一気に失われてしまいます。

今回募集をする「インフラエンジニア」は、「インフラ」の言葉の通り実はこの日常生活の“当たり前”を支える仕事。そしてこれからの5Gの大容量・高速通信時代、自動運転なども含め、IoT、そして企業のDXも加速度的に進んでいく中で、もっと存在意義は高まっていきます。

アプリやソフトを作り出す「開発エンジニア」よりも目立たない裏方の仕事ではあるけれど、「インフラエンジニア」は時代が変わっても、景気が変動しても、必要とされる仕事だからより安定的だとも言えるはずです。

もちろん、安定的とは言っても、IT技術は年々高度化していくもの。どんな仕事や職種でも共通することですが、スキルアップをし続けないことには、存在価値がどんどん下がっていってしまいます。

インフラエンジニアを数多く擁する当社エスアイイーは、創業以来大きく右肩上がりの成長を遂げており幅広い業界のプロジェクトを有しています。その成長を支えているものの一つは「エンジニアの技術力」。技術力が高まれば、その分、エンジニア個人も会社も存在価値が高まって、色々な案件がどんどん舞い込んできます。

確かに他の会社でもインフラエンジニアを募集する会社はありますが、ここまで大きく成長し、エンジニアの技術力向上をバックアップする会社はなかなかありません。同業他社には入社時研修がおざなりになっていることもあれば、その後のスキルアップは個人任せの会社も珍しくはないものです。

その点、当社のエンジニア育成は基本的には自社が保有するスクールを通じて行っていきます。現場経験の長いベテランエンジニアを講師として、入社時の導入研修はもちろん、キャリアやレベルに合わせて常にカリキュラムを受講できる環境です。


ITの世界を目指すなら、手堅いインフラエンジニアで。技術が磨けるエスアイイーで。ご応募をお待ちしています。

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募集要項

募集職種

ITエンジニア(インフラエンジニア)

仕事内容

日常生活を支えるあらゆるITサービスを支える仕事。時代が変わっても景気が変動しても、必要な仕事です。

5G時代の高速・大容量通信、少しずつ進む自動運転技術、そんな最先端技術はもちろん、普段使っているスマートフォン、コロナ禍で一気に進んだオンライン会議といった身近なところまで、実はこれらを実現するのが「インフラエンジニア」といっても過言ではありません。

「インフラ」の言葉の通り、いつでも、誰でもITサービスを利用できるように仕組みを作り、その仕組みを機能させることがインフラエンジニアのお仕事です。

【入社後はスクールで資格取得】
求人の冒頭にも記載した自社内スクールでCCNAやLPICといった資格取得を目指します。いずれも世界的に権威のある資格。取得することでインフラエンジニアとしての基礎力があることの証明になります。研修期間は1ヶ月。取得率も95%。しっかり勉強をすればIT業界の経験がなくとも大丈夫。もちろん、研修中もお休みや給料はしっかり支給されます。

なお、これまでに4,000名を超えるエンジニアをこのスクールから輩出しました。スクールの講師も全て現場を経験した実力あるエンジニア。現場を知った上での指導。効率的に学べます。

【その後は現場デビュー】
大手通信キャリアや金融機関、病院内システムや流通、行政サービスに至るまで当社のクライアントは多岐にわたり、いずれも社会活動において不可欠なものばかり。当初はシステムの保守・運用といった、システムを問題なく稼働させ、エラーが起きないかどうかチェックする仕事や、ヘルプデスクなどの仕事からスタート。

その後は設計や構築などの上流工程の業務に携わることも可能です。

【キャリアステップも多彩】
年齢や入社歴に関わらず全ての社員にチャンスを与えることが当社の方針。入社2〜3年目でプロジェクトリーダーとなった社員も在籍しています。エンジニアとしてのステップとしては、その後はマネージャーの領域に進み、エンジニアを束ねる存在になることもできます。

また、例えばクライアント企業のセキュリティ講習などを担当する講師といった仕事にも挑戦可能です。もちろん、スクールの講師にもなることができます。他にも、5つの事業を展開する当社では、エンジニアのスキルを生かして別事業への転籍も可能。自分の能力を色々な形で発揮できます。

求める人材

【業界・職種経験不問】ITエンジニアとして活躍したい、社会に貢献したい、という方。

【こんな方を歓迎します!】

●チームで仕事をすることが好き、得意な方
→ITエンジニアは一人で黙々と作業すると思われがちですが、実はチームで仕事をすることが多く、コミュニケーションをしっかりとりながら連携をする場面がよくあります。

●向上心のある方
→いくらスクールを用意しているとは言え、学ぶ努力は必要不可欠。スキルアップのためには向上心が必要です。


<社員定着率は90%超!様々な経験を積んだ社員が活躍しています!>

塾講師や施工管理、営業職など、直近で入社した社員の経歴は様々。ITとは無縁の仕事でも、ITエンジニアとして活躍したいという思いがあれば、しっかり活躍できるはずです!

勤務地

東京本社(秋葉原)を含む東京23区、西部、神奈川(横浜・川崎・横須賀)、千葉、埼玉のプロジェクト先
(東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉)

◆秋葉原本社/東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
◆新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

※入社後1か月間は、当社ITスクール秋葉原校か新宿校での研修となります。
※首都圏一都六県以外からの入社者には、引越し支援金(上限5万円)をご用意します。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより異なります。
※プロジェクトによっては夜勤が発生する場合があります。
※残業月平均7時間未満。

【スクールでの勉強時間について】

入社時研修はもちろんですが、現場に出た後のスクール受講についても稼働時間(※規定有)とみなします。スクールは就業後などにご参加いただくようになります。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日・祝)
※プロジェクトにより曜日が異なります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給23万円以上
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
※入社後の研修期間中(最大1ヶ月)の給与は、月給20万5000円となります。

★昇給例
1年後:昇給+資格手当×2 → 10万円以上の年収UP!
2年後:昇給+資格手当×3〜4 → 20万円以上の年収UP!
3年後:昇給+資格手当×3〜5 → 40万円以上の年収UP!


【固定残業代制】

(固定残業代29,367円含む)※固定残業代は20時間分29,367円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収300万円/月給23万円+賞与(22歳・新卒)

年収350万円/月給25万円+賞与(24歳・2年目)

年収400万円/月給30万円+賞与(28歳)

試用期間

(試用期間有り) 研修(1か月) 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

定期昇給:年1回
査定昇給:年2回
賞与:年1回(業績連動)

諸手当

交通費支給(月25,000円まで)
時間外手当
家族手当
役職手当
資格手当
※資格取得やスキルアップのために必要な書籍は、会社負担致します。

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出型年金制度
引越し支援金(首都圏一都六県以外からの入社者)
資格取得100%補助
部活動(フットサル、テニス、ボードゲーム、麻雀、フォートナイト)

★研修以降も自社スクールの授業には無料で参加できます!

応募・選考について

応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしてエントリーしてください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。

最後までお読みいただきありがとうございます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしてエントリーしてください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。

選考プロセス

Re就活よりエントリー

面接(1〜2回)
※初回面接はオンラインで実施をしています。

内定

※ご応募から内定まで、1週間〜10日間を予定しています。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

Re就活よりエントリー

面接(1〜2回)
※初回面接はオンラインで実施をしています。

内定

※ご応募から内定まで、1週間〜10日間を予定しています。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

連絡先

【秋葉原本社】
〒101-0023 
東京都千代田区神田松永町18
ビオレ秋葉原ビル 7F
Tel:03-6206-8414

【秋葉原本社】
〒101-0023 
東京都千代田区神田松永町18
ビオレ秋葉原ビル 7F
Tel:03-6206-8414

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■4000人以上のエンジニアを輩出したITスクール■

当社の事業の一つである「スクール事業部」が運営するITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」。通常は有料で受講をするものですが、当社の社員であれば無料でいつでも受講をすることができます。

入社時は1ヶ月を目安に座学を通じてインフラエンジニアの基礎力を磨きます。CCNA、LPICといったインフラエンジニアの登竜門とも言える資格をこの期間の間に取得します。取得率は95%以上。直近では取得率100%のこともありました。

多くのエンジニアを輩出してきたノウハウはもちろん、現場経験豊富なエンジニアが講師を担当します。現場感を踏まえたうえで必要なノウハウを提供するので現場に出てから早い段階で活躍可能です。

なお、その後も高度な資格取得を目指すためにスクールを受講することができるので、ずっとスキルを磨き続けることができます。

頑張りをしっかり評価

■入社2〜3年目でプロジェクトリーダーも■

いくら安定的なインフラエンジニアといっても、スキルを磨かなければいつかは淘汰されていってしまいます。技術力は資格取得を含め、上記のスクールで学ぶことができますし、より上位の資格取得・スキルアップを目指していただくため、資格取得報奨金もしっかりと用意し、前向きにスキルアップできる環境を用意しています。

それだけではなく、例えば「マネジメント能力」なども必要なスキルです。チームやプロジェクトをまとめ、クライアントの課題解決やニーズに応えることも市場価値を高める上では肝心なこと。

当社の場合には、多くのIT企業で5年、10年経験しなければなれないプロジェクトリーダーも、実力や頑張りによっては2〜3年目で担当するチャンスがあります。

技術力とマネジメント能力を合わせて伸ばし、本当の意味でいつの時代にも必要とされるエンジニアを当社で目指しませんか?

専門性・スキルが身につく

■半永久的に必要な仕事、それがインフラエンジニア■

IT技術や通信技術が高度化すればするほど、安定的にシステムが稼働し、誰もがその恩恵を受けられるようにすることが重要になっていきます。同時に、その仕組みもどんどん複雑化していきます。

また、クライアントは医療機関や公的機関、金融機関など多岐にわたり、仕事の一つ一つにIT社会を支えているというやりがいがあります。

資格取得による技術力の向上、プロジェクトリーダーを担当することによるマネジメント能力の向上はまさに専門スキル。

当社の場合、案件の獲得は営業社員によるアプローチももちろんではあるのですが、実はこうした専門性をもったエンジニアの仕事ぶりや、現場業務を通じたクライアントへのPRが新たな案件獲得に繋がっていっています。

目の前の案件をこなすだけでなく、自らの力で案件獲得ができる、これも当社ならではの専門性と言えるかもしれません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回のRe就活での募集は当社の事業規模拡大に伴うものです。毎年右肩上がりの成長を続ける当社では、毎年120名規模での社員増を目標に掲げています。

ですが、質の高い教育など様々な制度で社員定着率は90%超。レベルの高いエンジニアが多数在籍しているので、案件数も毎年非常に増えています。ITエンジニアに転籍するには最適な環境です。ぜひ、あなたのキャリアチェンジを当社で実現してみませんか?

選考のポイント

細かな点まで熟知する必要はありませんが、インフラエンジニアという仕事にきちんと興味を持っていただいているかは重要だと考えています。教育制度や資格取得支援が充実した当社ですが、一人ひとりのやる気がなければスキルアップは実現できません。

また、チームで行う仕事です。基本的なコミュニケーション能力や前職で培ってきた経験についてきちんと説明をすることができるかどうかも重視しています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は大手コーヒーチェーンで働いていました。もう少し収入を上げたい、手に職のつく仕事をしたい、という理由から転職を決意。元々趣味で機械いじりやガジェット、ゲームが好きで、そうした中で漠然とIT企業に興味を持つようになりました。

ITといっても企業も職種も様々ある中で、実はコーヒーチェーンの常連だった当社の社員に紹介され、調べていくうちに、大手銀行のシステムを構築していることが分かり、「システムの構築って面白そう」と思ったことで当社の選考を受けました。

入社時はエンジニアとして通信業界のネットワーク・サーバ関連を担当し、その経験を生かして現在はクライアントのサイバーセキュリティに関しての教育や講習などをしています。

そうしたキャリアが描けることはもちろん、部活動も盛んで、とにかく仲の良い雰囲気も気に入っています。インフラエンジニアの仕事に興味があるなら、ぜひ、当社に応募してみませんか?

企業情報

株式会社エスアイイー

設立

2004年6月

代表者

代表取締役 藤 正幸

従業員数

650名

資本金

3000万円

売上高

32億円(2020年度見込み)
26億3200万円(2019年5月期実績)
20憶5000万円(2018年5月期実績)
15億7700万(2017年5月期実績)
13億5000万円(2016年5月期実績)
11億円(2015年5月期実績)
8億2000万円(2014年5月期実績)

事業所

【秋葉原本社】
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

事業内容

【システムソリューション事業】
インフラ設計・構築・運用・保守サービス、システムコンサルティング・アウトソーシングサービス
クラウド・ASPサービス(E-learningシステム企画開発)

【教育事業】
IT専門スクール/システムアーキテクチュアナレッジ

【セキュリティ事業】
Webアプリケーションの脆弱性診断業務
セキュリティサービスの構築・提案

【人材事業】
転職支援サービス

【メディア事業】
転職求人@PRO人…ITエンジニアの転職支援サイト
TECH PJIN…IT技術ブログ
キャリアプロジン…経営者のインタビューサイト
DADDO…子育て世代のパパ向けサイト など

企業ホームページ

https://sie.co.jp/

社員のインタビュー動画も公開中

https://youtu.be/6q5Yx5yH0nY

【インフラエンジニア】半永久的になくならない仕事。あなたが長く活躍したいなら、開発よりインフラだ。

  • 株式会社エスアイイー
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