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最終更新日
2020/02/17(月)
掲載終了予定日
2020/02/23(日)

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【総合職】将来の幹部候補。経営企画や営業など、キャリアは希望を重視!《月残業20h/月9日公休》

株式会社マックスセキュリティサービス 統括部

求人概要

業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
総務
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

5,000名を擁する不動産大手ザイマックスグループ!《セキュリティ》に特化した、安定経営の中核企業。

グループ計35社・5,000名もの従業員を擁する、ザイマックスグループ。

不動産業界では言わずと知れた、国内を代表する大手不動産グループです。
全国で約800棟もの不動産運営・建物管理を行う株式会社ザイマックスと連携し、グループ内で設備・清掃・警備などに分業。当社はその中核企業として、不動産の「セキュリティ」に特化しており、グループの強い連帯感とバックボーンの安定感が自慢です。

当社が請け負う案件は、オフィスビル・商業ビルのほか、一流ブランドのドアマンやイベントなど、設備内の警備。雨風にさらされる交通関係の仕事はありません。

そんな当社が、今回、約10年ぶりに【総合職】を募集します!

最初は当社を知っていただくために、警備の現場からスタートしますが、その後のキャリアパスはあなた次第。
経営企画などの【本社管理部門スタッフ】、人事・教育などの【支社管理部門スタッフ】、そのほか【営業職】【現場マネジャー】など、選択肢が広がっています。
ポジションも、今ならたくさん用意されていますよ!
みなさんにはぜひ、将来の当社を担う「中核メンバー」として、活躍していただきたいと考えています。

海外旅行のできる連休が取れたり、月の残業時間も全社平均20時間程度と、ワークライフバランスにもしっかり取り組んでいる当社。
上司や先輩は面倒見の良い人が多く、体育会系の雰囲気は皆無。むしろ、ソフトでざっくばらんな、優しい先輩ばかり。だからとても働きやすい職場です!

安定感をバックに、プライベートも確保しながら、長く働く。当社ならそれが可能です。
企業を支える将来の「幹部」、めざしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】

★社会人経験が1社以上あればOK!業種・職種は問いません。
仕事内容
基本的に、4月1日入社(その他も応相談)で、新卒と同様にリスタート!まずは現場を体験しましょう。

…■《どんなお仕事?》■…

「総合職」としての採用です。当社の「現場」を知っていただくため、まずは【警備】部門からスタートしますが、その後はあなたの希望と適性を考慮し、【管理(本社・支社勤務)】【営業】【現場マネジャー】などの職種に分かれます。

…□■《入社後の流れ》■□…

▼第二新卒の皆さんも、本社にて1週間、新卒と机を並べて「新人研修」を実施します。会社の説明、社会人マナー、法定教育などの座学です。
▼【警備】の現場に配属。先輩について2週間〜1ヶ月間はOJTを行います。現場はオフィスビル・商業ビルなど常駐警備をメインに、ブランドブティックのドアマン兼警備、ブランドイベントセール、ライブイベントの雑踏警備などもあります。複数の現場を体験してください。半年〜数年で異動になります。
▼現場がどんなものか分かったところで、次のキャリアパスへと進みます。それぞれの向き不向き、希望を伺いながら、面談で相談しましょう。


…■《その後のキャリア》■…

■【管理】(本社、支社のバックオフィススタッフ)
◎本社──経営企画、新卒中途採用、法令対応の労務など。会社方針に対して、ある程度の裁量を付与された形で業務にあたります。
◎支社──警備隊で勤務している方々の、サポート業務。支社単位の人事労務、会計事務、法律に対応する教育など、一般事務ではなく、多岐にわたる業務です。

■【営業】
ドラッグストアやスーパーに設置された、防犯カメラの動作確認・報告、案件についての既存顧客との調整。新規顧客はグループや既存顧客からの紹介によるもので、飛び込みなどはありません。昨今、AIカメラについても取り扱いを開始しています。

■【現場マネジャー】
当社ではマネジャー=管理職。資格を取得し、現場の責任者から管理職へ昇格したのちに就くポジションです。管轄する複数の警備隊の、総合的な運営管理を行います。採用管理、育成、臨時的な警備業務の受発注、警備隊の隊長への指導など。

上記以外にも部署・ポストがございます。
求める人材
《専門学校・短大卒以上で、いくらかの社会人経験がある方。その際の業種・職種は問いません。》

業界未経験でも大歓迎!先輩もいろいろな前職から転職しています。たとえば、小売業の店長、カメラの販売、医療事務、工場勤務、営業職などなど…。


…《こんな人ならピッタリ!》…

コツコツと努力する人、リーダーシップのある人、先輩たちの性格・個性もさまざま。当社はあなたの個性を受け止めます。
ただ、この仕事では「会話」が大切。お客様が何を求めているか、意図を汲み取ってしっかり返す、「受け答え」ができる方が向いています。
勤務地
東京都 神奈川県 千葉県 名古屋 大阪府 福岡県

上記の本社/各営業所への配属となります。
※勤務地はできるだけ希望を考慮致します。
勤務時間
7:00~22:00の間でシフト勤務
【実働時間】 8時間 【休憩時間】 1時間
※コアタイムは設けておりません。


【就業時間補足】
シフト例 9:00~18:00(休憩1時間)、 13:00~22:00(休憩1時間)、※9:00~翌9:00 (休憩8時間)
※2日勤務扱い
休日・休暇
月に8〜9日休みで、できるだけ希望にそってお休みが取れるようシフトを作成しております。
給与

初年度想定年収:300〜450万円

【基本給】 勤務地により異なります
  ■216,710円(首都圏都心部)
  ■210,500円(首都圏都心部以外)
  ■201,480円(関西圏)
【給与形態】 日給月給制
【給与備考】
《月収例》 基本給216,710円+平均時間外32,000円=月収250,000円前後
  ■380万円 ※東京都下勤務 賞与実績2019年度換算
  ■350万円 ※大阪府下勤務 賞与実績2019年度換算

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
369万(22歳・入社1年目)※時間外20時間含む
427万(26歳・入社4年目)/監督職(現場マネージャー)
609万(30歳・入社7年目)/管理職(総務・人事など)
試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 試用期間中でも条件は変わりません。
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当:全額支給 時間外手当:有 休日等割増賃金手当:有
監督職手当
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制服貸与、慶弔見舞金制度、法定健診
資格取得補助(会社指名)、永年勤続表彰
オンライン語学学習

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は直近10年にわたって、新卒採用をしてきませんでした。ですから社員の年齢構成として20〜30代前半が薄く、ポジションにも空きがあります。
つまり、その分だけ昇格もスピーディで、チャンスが多いということ。

当社では半期ごとに評価を行い、社歴に関係なく、本人の能力や成長を、昇給・昇格にきちんと反映しています。
事実、早い人では現場を半年ほど体験し、その後、警備員の差配を2〜3年経験して管理職試験を受け、入社5年目の現在はすでに「上級管理職」に就いている先輩社員も。

あなたもがんばり次第で、チャンスをつかむことができます!

当社は直近10年にわたって、新卒採用をしてきませんでした。ですから社員の年齢構成として20〜30代前半が薄く、ポジションにも空きがあります。
つまり、その分だけ昇格もスピーディで、チャンスが多いということ。

当社では半期ごとに評価を行い、社歴に関係なく、本人の能力や成長を、昇給・昇格にきちんと反映しています。
事実、早い人では現場を半年ほど体験し、その後、警備員の差配を2〜3年経験して管理職試験を受け、入社5年目の現在はすでに「上級管理職」に就いている先輩社員も。

あなたもがんばり次第で、チャンスをつかむことができます!
風通しの良い関係

まず、上司がとても相談しやすく、面倒見のいい先輩が多いことが、当社の特徴です。

業務では細かいところまでしっかり教えていますし、新人も、先輩や上司に臆することなく、なんでも意見を言っています。
いろいろな個性の社員がいて、みんな伸び伸びと自分の個性を生かしながら働いています。

横の関係も、和気あいあいとしています。現場が違っていても、ボウリングに誘ったり、交流は盛んですよ。

まず、上司がとても相談しやすく、面倒見のいい先輩が多いことが、当社の特徴です。

業務では細かいところまでしっかり教えていますし、新人も、先輩や上司に臆することなく、なんでも意見を言っています。
いろいろな個性の社員がいて、みんな伸び伸びと自分の個性を生かしながら働いています。

横の関係も、和気あいあいとしています。現場が違っていても、ボウリングに誘ったり、交流は盛んですよ。
ワークライフバランスを重視

法令遵守はもちろん、「きっちりワークライフバランスを取る」というのが当社のスタンスです。

残業は配属部署にもよりますが、全社平均としては月20.63時間。
月の公休は、9日間(2月のみ8日)です。もちろんシフトでは、あなたの希望を極力、聞き入れます。

有給休暇の取り方は、人それぞれですね。
3日に1日は必ず休む、と決めている人がいたり、海外旅行したいからと5日間の連休を取る人がいたり…。
みんなで協力しあいながら、部署の中で融通を利かせて取得しています。

ワークライフバランスはしっかり取れるので、「働きやすい職場」ですよ!

法令遵守はもちろん、「きっちりワークライフバランスを取る」というのが当社のスタンスです。

残業は配属部署にもよりますが、全社平均としては月20.63時間。
月の公休は、9日間(2月のみ8日)です。もちろんシフトでは、あなたの希望を極力、聞き入れます。

有給休暇の取り方は、人それぞれですね。
3日に1日は必ず休む、と決めている人がいたり、海外旅行したいからと5日間の連休を取る人がいたり…。
みんなで協力しあいながら、部署の中で融通を利かせて取得しています。

ワークライフバランスはしっかり取れるので、「働きやすい職場」ですよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ザイマックスグループの警備部門が分社化し、当社が設立されて12年。さらなる拡大を目指し、人員の増強を図ることになりました。
これまでアルバイトから正社員に登用していましたが、現場好きな人も多く、なかなか「幹部候補」とはなってもらえない実情があります。

そこで採用当初から次世代の「幹部候補」として、人材を育成していきたいと思います。今回、中途採用の「総合職採用」は初めての試みとなります。
ザイマックスグループの警備部門が分社化し、当社が設立されて12年。さらなる拡大を目指し、人員の増強を図ることになりました。
これまでアルバイトから正社員に登用していましたが、現場好きな人も多く、なかなか「幹部候補」とはなってもらえない実情があります。

そこで採用当初から次世代の「幹部候補」として、人材を育成していきたいと思います。今回、中途採用の「総合職採用」は初めての試みとなります。
選考のポイント
経験よりも、まずは「人柄」を重視します。具体的には、素直に話を聞いてくれるか、会話がしっかりできるかを見ています。

お客様と接することが多い仕事ですから、やはり「人と話すことが好き」な方、「明るい対応ができる」方は採用につながりやすいですね。
経験よりも、まずは「人柄」を重視します。具体的には、素直に話を聞いてくれるか、会話がしっかりできるかを見ています。

お客様と接することが多い仕事ですから、やはり「人と話すことが好き」な方、「明るい対応ができる」方は採用につながりやすいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
ゴルフ場の事務職として契約社員で働いていたのですが、長時間労働でプライベートな時間がとれず、転職を決意しました。
自宅から近くて通いやすかったこともあり、当社に注目。不動産大手のザイマックスグループで安定していること、休みや残業もしっかり管理されて長く働けそうだったことから入社を決めました。

いまは本社ビルの警備責任者として従事しています。
入社して思う「当社のいいところ」は、まず希望休や有給休暇を申請すれば、確実に取得できるところ。ワークライフバランスが格段に良くなりましたね。
もう一つは、上司や担当マネジャーにも気軽に悩み事を相談できる風土。担当マネジャーが頻繁に巡回してくれ、相談には真摯に向き合って解決を図ってくれます。とにかく「人」がいいのが、うちの魅力ですね。

もちろん、教育体制や資格取得のバックアップも万全なので、安心してスタートできる環境ですよ。
ゴルフ場の事務職として契約社員で働いていたのですが、長時間労働でプライベートな時間がとれず、転職を決意しました。
自宅から近くて通いやすかったこともあり、当社に注目。不動産大手のザイマックスグループで安定していること、休みや残業もしっかり管理されて長く働けそうだったことから入社を決めました。

いまは本社ビルの警備責任者として従事しています。
入社して思う「当社のいいところ」は、まず希望休や有給休暇を申請すれば、確実に取得できるところ。ワークライフバランスが格段に良くなりましたね。
もう一つは、上司や担当マネジャーにも気軽に悩み事を相談できる風土。担当マネジャーが頻繁に巡回してくれ、相談には真摯に向き合って解決を図ってくれます。とにかく「人」がいいのが、うちの魅力ですね。

もちろん、教育体制や資格取得のバックアップも万全なので、安心してスタートできる環境ですよ。

企業情報

設立
2008年2月1日(平成20年)
代表者
吉本 健二
従業員数
543名(2019年4月1日現在)
資本金
1億円 【資本系列】 国内系
売上高
49億7000万円(2019年3月期)
本社所在地
【本社所在地】
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-10
事業内容
(1) オフィスビルや商業施設■施設警備
(2) 高級ブランドショップ■施設警備
(3) プロ野球や大型イベント■雑踏警備
(4) AIカメラ・セキュリティ機器販売

不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループ「ザイマックス」グループの一員として、首都圏・関西・福岡の各エリアで警備業務を営んでおります。
全国で799棟の不動産運営・建物管理を行っている株式会社ザイマックスと連携して、施設オーナー様、入居 テナント様、施設利用者様それぞれが安心・安全・快適な施設利用が可能となるよう、警備業務を通じて、総合的な運営管理に寄与しております。

応募方法

選考プロセス
Re就活より応募

一次面接

二次選考(SPI試験・役員面接)

内定

入社
Re就活より応募

一次面接

二次選考(SPI試験・役員面接)

内定

入社
連絡先
本社
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-10
本社
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-10

【総合職】将来の幹部候補。経営企画や営業など、キャリアは希望を重視!《月残業20h/月9日公休》

  • 株式会社マックスセキュリティサービス 統括部
  • 掲載終了まで
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