募集職種
トレーナーまたは生活相談員
仕事内容
リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」で利用者様への運動指導やプログラムの作成を行います。
【具体的な仕事内容】
■運動方針の策定
利用者様の身体の状態に合わせて運動方針を策定します。既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントを企画したりしながら、利用者様の満足度を高めていきます。
■運動指導
プログラムに沿って利用者様に集団運動や個別運動の指導を行います。プログラムは1コマ3時間でティータイムを挟みながら機能訓練や体力づくりのトレーニングを行います。※午前と午後の2コマ
【キャリアイメージ（例）】
＊1年目〜2年目：店舗スタッフとして利用者様と寄り添う
先輩と一緒に、各店舗で利用者様と運動プログラムを行いながら、仕事の流れを覚えていきます。
先輩がマンツーマンで業務を教えてくれますので、わからないことがあったら何でも聞いてくださいね。
これまでのご経験や適性から半年ほどで所長へキャリアアップする方もいます。
↓↓↓
＊3年目〜：所長として店舗と仲間たちをまとめる
仕事を覚えると、次に任せられるのはその店舗のトップ。
店舗スタッフとしてスキルを身に着けたら店舗マネジメントを行う「所長」をお任せします。
もちろん研修やフォローはしっかり行うのでご安心ください。
↓↓↓
＊その後〜：エリアマネージャーとして地域を統括
所長を経験すると、今度は一つのエリアを任され、複数の店舗をまとめる仕事をお任せします。
これまで学んできたノウハウを生かして、様々な店舗をまとめていただきます。
※これが基本のキャリアイメージですが、例えば後輩の育成や、プログラムの発案、マニュアルの作成を行う「リーダー」職や採用や労務、経理など一般り管理部門へのキャリアアップも可能。あなたのやりたいことを実現させるチャンスです。
求める人材
学歴不問／未経験OK／第二新卒歓迎 ※要普通自動車免許（AT限定可）
男女比はほぼ半々で平均年齢は約27歳、約6割が中途入社です。
先輩社員も元介護スタッフ、販売スタッフ、営業、銀行員など経歴はさまざま。
未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。
【こんな方はぜひ！】
◎スポーツや身体を動かすのが好きな方
◎健康に興味がある方
◎人と関わる仕事がしたい方
勤務地
【東海エリア限定】名鉄レコードブックのいずれか店舗 ★希望を考慮して通いやすい店舗へ配属します！
■愛知県（名古屋市内）
熱田区、千種区、北区、天白区、名東区、中川区、守山区、西区、瑞穂区、港区、緑区、南区、昭和区
■愛知県（名古屋市外）
豊橋市、春日井市、瀬戸市
■岐阜県
岐阜市
※新店オープンに伴い上記の店舗以外に配属になる可能性もあります。
※詳しくはHPの「店舗紹介」の項目をご覧ください。
https://www.meitetsu-ls.co.jp/shop/
勤務時間
8:00〜17:30（実働8時間）
※残業は月20〜30時間程度です。
休日・休暇
【実質年間121日休み】※年間休日116日+計画年休5日
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（12/30〜1/3の5日間）
■年次有給休暇（入社日から付与）※半日単位で取得可能
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■産前産後・育児休暇
■生理休暇
給与
初年度想定年収：300〜450万円
月給208,370円以上
※経験・スキルに応じて決定します。
※新卒及び第二新卒（20年卒の方含む）の方も、同様の金額でお迎えいたします。
【固定残業代制】
(固定残業代53,370円含む)※固定残業代は45時間分53,370円、時間超過分は追加支給
【年収例】
300万円／トレーナー（未経験）
380万円／所長（1~2年目）
550万円以上／エリアマネージャー（5年目）※いずれも別途、賞与（年2回）支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（業績に応じて支給）
諸手当
■通勤手当（月50,000円まで実費支給）
■時間外手当（月45時間を超えた場合、残業代を別途支給）
■住宅手当（会社が認めた場合、月35,000円まで支給）
■こども手当（1人あたり月5,000円を支給）
■役職評価手当
■資格手当（生活相談員の有資格者には月5,000円を支給）
福利厚生
■社会保険完備
■結婚・出産祝い金
■入学祝い金
■制服貸与
■福利厚生倶楽部加入
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■ロッカールームあり
■冷蔵庫・電子レンジ利用可
■MVPなど賞賛制度あり
■社内イベント
20卒学生の採用にあたって
【導入研修について】
当社では、全社員に向けて新入社員研修を実施しております。
【導入研修・内容】
全新入社員に対し、入社後20日間程度の導入研修を実施後、3〜6ヶ月のOJTを実施。
また、教習所にてハイエースの運転研修も行います。
【選考フローについて】
選考は中途、新卒いずれもほぼ同じフローで進め、
早ければ4月より入社も可能です。
【同期入社について】
現在20年卒同期入社の予定者はございません。