最終更新日
2020/02/05(水)
掲載終了予定日
2020/04/05(日)

新ブランドグランドオープンに伴う「マルチタスク」全勤務地募集(淡路島・神戸・京都・香川・岡山)

株式会社ホテルニューアワジグループ

求人概要

業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
京都府/兵庫県/岡山県/香川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実

「ありがとう ただそれだけが、ききたくて」

日本の文化「和」を産業に淡路島で1軒の民宿からスタートしたホテルニューアワジグループ。
一度お越し頂く事が目的でなく、再度お越し頂ける温かい館つくりと共に社会に対して、地域に対して、ゲストに対して、時代の先に必要とされる企業創りに努め、現在は地域性を活かしたコンセプトの異なる16ブランドのホテル・旅館を淡路島・神戸・京都・香川・岡山にて運営させて頂いております。
◇淡路島エリア
◆ホテルニューアワジ◆ヴィラ楽園◆プラザ淡路島◆淡路夢泉景◆別荘天原◆夢海游淡路島
◆海のホテル島花◆渚の荘花季◆あわじ浜離宮◆あわじ浜離宮別荘鐸海◆湊小宿 海の薫とAWAJISHIMA
◇神戸エリア
◆神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ
◇京都エリア
◆清水小路 坂のホテル京都
◇香川エリア
◆琴平花壇◆湯山荘 阿讃琴南
◇岡山エリア
ザ・シロヤマテラス津山別邸

今回の募集は、グループ開業に伴う、グループ全体(希望エリアは、ご自身で選択頂けます。)のおもてなし力の向上への募集でございます。
全ての勤務地で弊社グループが取り組んでいる働き方が「マルチタスク」でございます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職(マルチタスク)】
お客様の滞在の流れにあわせ、ベル・フロント・レストラン等での接客を通じ、ホテル内の各部門の知識を高めるとともに、おもてなし力を高められる仕事です。
以前のホテルの仕事は、フロントはフロントのみ、レストランはレストランのみ業務で縦割の部署が通常でございました。1泊2食の旅館スタイルでは、お客様が様々な目的で非日常体験と絆作りの為にお越し頂けます。ホテル滞在の中で限られた範囲での初めましての「点」の接客ではなく、フロントでチェックインした情報を自ら、夕食レストランで共有しながら接客をする「線」での接客が安心感と信頼関係を生み、よりお客様の心に近づく事で自分のやりがいに繋がります。又、宿泊のみ、料飲のみの知識・経験だけでなく総合的な知識・経験が得られるのもマルチタスクの特徴で、その実経験から自分自身の本当に目指す道を見つけ、専門職へ進んで頂く事が可能でございます。
仕事内容
様々な場面でお客様の幸せに携わり、人に磨かれながら成長できる仕事です。
【一期一会に心を込めて】
移り行く時代の中でデジタル化した世の中。便利になる反面、スピード化が進み、忙しく疲れを感じやすい日常。
日常では解消しきれない疲れやストレスを解き放ち、再び日常を頑張る為に必要な非日常での様々な体験、忙しい日常の中で最小のコミュニティである家族ですら毎日、全員が集まり夕食を共にする機会が減少してきている今日、大切な方と同じ空間、同じ時間を共有し思い出を刻み、絆をより深める「旅行」が日常に生活に必要な時代となって参りました。
 様々な目的、様々な主人公でお越し頂く旅行の中で、その地をお選び頂き、館をお選び頂いたことに対する感謝の心を忘れず、1組1組のお客様の立場にたってお客様に寄り添い、想いを持ってお越し頂いた時よりも「より元気に」、「より仲良く」なってお帰り頂き、再度、お越し頂ける温かい館づくりを目指しております。

豊かな自然、景観豊かな温泉、永い歴史という貴重な資源を持っていてもそのままでは意味を持ちません。そこに私共のホスピテリティが介在して、初めてお客様が満足できる「新しい価値」へと昇華致します。

それだけに、これからの人材に掛けられる期待は極めて大きいものです。次代のリゾート、進化するリソートの形を追い求め、共に新しい夢に挑戦する人材を求めております。

■職務内容
◇13:00出勤 予約→フロント→休憩→夕食レストラン
◇ 8:00出勤 フロントチエックアウト→休憩→チェックイン準備→チェックイン
◇ 7:00出勤 朝食レストラン→チェックアウト中抜休憩→夕食サービス
◇ 9:00出勤 パントリー・部屋掃除→休憩→予約入力など

マルチタスクでは、様々な働き方が可能でございます。
(今までの経験、長所を生かして頂いたり、新たな挑戦等。自分に合った働き方が見つけられます。)
・コンビニエンスストアでのアルバイト経験を生かしてもっとお客様に関わっていきたい。
・クラブ活動をしていたので事務仕事よりもレストランサービスで活躍したい。
・真面目な性格を生かして予約業務で活躍したい。
・綺麗好きなので掃除・ベッドメイキング、布団敷上げで長所を活かせる 等など
求める人材
第二新卒/未経験/Uターン/Iターン 大歓迎 あなたの想いを実現致しましょう。※学歴経験年齢不問!!
◇今までのアルバイト・クラブ活動等経験が社会では、存分に活かせます。
◇特別な知識・スキルなどは一切問いません。
 必要なノウハウはすべて入社後に学べます。

《 こんな方にピッタリ! 》
◎人に感謝され、喜ばれる仕事がしたい
◎誰にでも笑顔でていねいに対応できる
◎周囲とのチームワークを大切にできる
◎一流の接客サービスを身につけたい
⇒ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募くださいませ!
未経験〜ベテランまで、幅広く歓迎します!

◎若手社員の活躍
◎経験豊富な方々の出勤日数、出勤時間を個人個人に合わせた働き方
◎女性の結婚、出産等に伴う、家庭を考えた働き方
◎留学生の活躍
をしっかりとサポートして参ります。
勤務地
兵庫県(洲本市・南あわじ市・神戸市)・香川県仲多度郡・岡山県津山市・京都府京都市
今回の募集は、ホテルニューアワジグループ全勤務地ですので
淡路島10館11ブランド(社宅約400室完備・事業所内保育所・無料駐車場有)・神戸・京都・香川・岡山で希望勤務地での入社が可能でございます。
勤務時間
【モデルシフト例】
★サービス業務
 フロント早番 8:00〜17:00、遅番13:00〜22:00
 客室     13:00〜21:30、翌日 7:30〜11:30、17:00〜21:00(着装での客室担当、夕朝食提供)
 レストラン  7:00〜11:00、17:00〜21:30
 
上記が基本でございますがグループで先駆けて成果を上げているマルチタスクの導入で下記の様々な組み合わせが可能です。

 ・フロント遅番 13:00〜16:30、夕食提供 17:30〜22:00
 ・レストラン    7:00〜11:30、フロント 14:00〜17:30
 ・客室     13:00〜21:30、翌日 7:30〜11:30、フロント 14:30〜18:30

 入社後、JOBローテーションで様々な経験を頂いた後、希望を伺いながらベース部門を決定させて頂きます。

※実働8時間
休日・休暇
年間休日96日
◇4週8休制(季節により異なる勤務地もございます。)
※試用期間は、8日〜9日(シフト制)です。
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇(年1回 4日間の連続休暇 海外旅行・帰省等、仕事を忘れて自分自身のリフレッシュにご利用ください。)
◇メモリアル休暇 (年1回 2日間の休暇 大切な方との思い出作りにご利用ください。)
給与

初年度想定年収:250〜400万円

日給8,400円(24日出勤時:月収201,600円)

【固定残業代制】
マルチタスク
(固定残業代21,600円含む)※固定残業代は18.0時間分21,600円、時間超過分は追加支給


バックヤード業務のみに対応するバックヤードマルチタスクを希望される方はご相談ください。
その際の給与は下記を参考にしてください。
日給8,100円(24日出勤時:月収194,400円)
固定残業代は16.5時間分19,200円。時間超過分は追加支給。


【年収例】
270万円(23才/賞与年2回)
380万円(27才/賞与年2回)

【固定残業代制】
(固定残業代21,600円含む)※固定残業代は18時間分21,600円、時間超過分は追加支給

【年収例】
270万円(23才/賞与年2回)
380万円(27才/賞与年2回)
試用期間
(試用期間有り) 2か月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
■残業手当
■役職手当
■早朝手当
■夜間手当
■中抜手当
■着物手当
■退職金制度有
■通勤手当(当社規定による)
福利厚生
【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■淡路島(洲本市・南あわじ市 社宅完備 )
■事業所内保育所完備(洲本市)
■社員優待制度
■社員研修体験宿泊制度
■社員研修旅行
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■永年勤続表彰
■奨学金返済支援制度
■幼児育成支援手当
■子ども手当

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

最大の分岐点となったのが1995年に起きた阪神・淡路大震災でございます。風評被害も大きく、地域にお越し頂く観光客の減少、閉鎖を余儀なくされた旅館もございました。私達は、伝統ある地域の灯を消してはならない使命を感じ、その再生にエネルギーを注ぎました。その中で再認識した「使命」は、地域に根差す旅館として、その魅力を活かしながらお客様の視点に立ち、様々なコンセプトの宿づくり、都市近郊リゾートとして都会にお住まいの方々が複数回、気軽にお越し頂けるような地域ブランドを作ることでした。淡路島での10館11ブランドの旅館再生経験を活かし、香川では琴平花壇・阿讃琴南、神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ、千年の都、京都での「坂のホテル京都」の挑戦、岡山県津山市でザ・シロヤマテラス津山別邸の開業、淡路島での新たなコンセプトでの2館の開業を致しました。勤務地は、希望を伺い決定致しますのでご安心くださいませ。

最大の分岐点となったのが1995年に起きた阪神・淡路大震災でございます。風評被害も大きく、地域にお越し頂く観光客の減少、閉鎖を余儀なくされた旅館もございました。私達は、伝統ある地域の灯を消してはならない使命を感じ、その再生にエネルギーを注ぎました。その中で再認識した「使命」は、地域に根差す旅館として、その魅力を活かしながらお客様の視点に立ち、様々なコンセプトの宿づくり、都市近郊リゾートとして都会にお住まいの方々が複数回、気軽にお越し頂けるような地域ブランドを作ることでした。淡路島での10館11ブランドの旅館再生経験を活かし、香川では琴平花壇・阿讃琴南、神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ、千年の都、京都での「坂のホテル京都」の挑戦、岡山県津山市でザ・シロヤマテラス津山別邸の開業、淡路島での新たなコンセプトでの2館の開業を致しました。勤務地は、希望を伺い決定致しますのでご安心くださいませ。
商品・サービスの知名度が高い

社会問題として核家族化やストレスを抱えながら日々を過ごす人が増える世の中にだからこそ『本物の癒し』『リゾート』の重要性が注目を集めています。リゾートには大きく3つの力があります。(1)ロケーションの力。海と山に囲まれた淡路島ならではの青い海、爽快な空、青々とした緑、都会の喧騒の中では感じられない昇る朝日の美しさなど、身近な自然のおりなす力は人々に活力を与えます。(2)味覚の力。淡路島産のその時期でしか味わえない旬の味覚は季節を体で感じさせてくれます。(3)温泉の力。この三つの力の相乗効果と、その魅力を二倍にも数倍にも膨らます一番大切である人の想いが加わって最高のおもてなしがご提供できるのです。是非、人だから実現できるお客様に寄り添ったおもてなし、見守るおもてなし、気づかれないおもてなしを大切に成長していきましょう。経験より大切な事、一組一組のお客様により添い、想いを持って「おもてなしの心」

社会問題として核家族化やストレスを抱えながら日々を過ごす人が増える世の中にだからこそ『本物の癒し』『リゾート』の重要性が注目を集めています。リゾートには大きく3つの力があります。(1)ロケーションの力。海と山に囲まれた淡路島ならではの青い海、爽快な空、青々とした緑、都会の喧騒の中では感じられない昇る朝日の美しさなど、身近な自然のおりなす力は人々に活力を与えます。(2)味覚の力。淡路島産のその時期でしか味わえない旬の味覚は季節を体で感じさせてくれます。(3)温泉の力。この三つの力の相乗効果と、その魅力を二倍にも数倍にも膨らます一番大切である人の想いが加わって最高のおもてなしがご提供できるのです。是非、人だから実現できるお客様に寄り添ったおもてなし、見守るおもてなし、気づかれないおもてなしを大切に成長していきましょう。経験より大切な事、一組一組のお客様により添い、想いを持って「おもてなしの心」
教育制度・研修が充実

2010年度から新卒採用、育成に大きく移行し、近年では、サービススタッフの平均年齢が24才でお客様をおもてなしする館や昨年、6月開業の海の薫とAWAJISHIMAでは、30代の支配人、マネージャーそして二人を除くオープニングスタッフは、本年入社の新入社員が活躍頂いていおります。又、別荘天原では、マネージャー・サブマネージャーが30代前半の女性で若き力と共におもてなしの創造を行っております。
入社後は、JOBローテションで様々な部署を体験でき、自分の目指す仕事、自分の適性に合った部署でご活躍頂く事が可能でございます。

【研修制度】
◆新入社員事前研修
◆JOBローテーション制度
◆料理研修(四季)
◆新入社員半年研修
◆キャリアアップセミナー
◆ジュニアカデミー
◆シニアアカデミー
◆技能検定、資格所得補助金制度
◆外国語講座補助金制度
◆社員研修体験宿泊制度

2010年度から新卒採用、育成に大きく移行し、近年では、サービススタッフの平均年齢が24才でお客様をおもてなしする館や昨年、6月開業の海の薫とAWAJISHIMAでは、30代の支配人、マネージャーそして二人を除くオープニングスタッフは、本年入社の新入社員が活躍頂いていおります。又、別荘天原では、マネージャー・サブマネージャーが30代前半の女性で若き力と共におもてなしの創造を行っております。
入社後は、JOBローテションで様々な部署を体験でき、自分の目指す仕事、自分の適性に合った部署でご活躍頂く事が可能でございます。

【研修制度】
◆新入社員事前研修
◆JOBローテーション制度
◆料理研修(四季)
◆新入社員半年研修
◆キャリアアップセミナー
◆ジュニアカデミー
◆シニアアカデミー
◆技能検定、資格所得補助金制度
◆外国語講座補助金制度
◆社員研修体験宿泊制度

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
近年、ホテルニューアワジグループでは、想いを持って地域を超えて入社頂いた若手社員が広く活躍頂いております。常に進化する時代の中、伝統を守りながら更なる進化を遂げていかなければなりません。伝統を紡ぐ中で日本の和の本質に触れ、おもてなしの向上、観光業の拡がる裾野、地域貢献、地域創造を共に考え、成長できるスタッフを募集致します。今回の募集は、グループ増加に伴う全勤務地での増員募集でございます。
近年、ホテルニューアワジグループでは、想いを持って地域を超えて入社頂いた若手社員が広く活躍頂いております。常に進化する時代の中、伝統を守りながら更なる進化を遂げていかなければなりません。伝統を紡ぐ中で日本の和の本質に触れ、おもてなしの向上、観光業の拡がる裾野、地域貢献、地域創造を共に考え、成長できるスタッフを募集致します。今回の募集は、グループ増加に伴う全勤務地での増員募集でございます。
選考のポイント
野球で例えるとエースで4番バッターばかりでは、チームとして成り立ちません。足が速い一番バッター、バンドの上手い2番バッター、打率は低いけれども守備の達人、ベンチでチームを盛り上げるムードーメーカー、みんなをまとめるキャプテン、人それぞれの長所、適正を発揮頂く事で良いチームが生まれます。
お客様の喜び、感動が自分自身の喜び、感動につながる方、是非、貴方の経験や想い、長所を面接でお聞かせくださいませ。
野球で例えるとエースで4番バッターばかりでは、チームとして成り立ちません。足が速い一番バッター、バンドの上手い2番バッター、打率は低いけれども守備の達人、ベンチでチームを盛り上げるムードーメーカー、みんなをまとめるキャプテン、人それぞれの長所、適正を発揮頂く事で良いチームが生まれます。
お客様の喜び、感動が自分自身の喜び、感動につながる方、是非、貴方の経験や想い、長所を面接でお聞かせくださいませ。
先輩社員
先輩の入社理由
海外留学の経験から、日本のおもてなしが世界で唯一の素晴らしいものだということを学びました。その後、日本のおもてなしを日本のお客様はもちろん、世界のお客様に自ら提供できるような仕事をしたいと思ってきました。私がこの会社に出会い、見学で一番感じたことは、日本の和の心を大切におもてなしをしている点で見学者の私達への接し方にも現れておりました。能力や学力ではなく、一人一人の人間性を大切に見て、自分では、気づかなかった長所を発見し導てくれ、会社の雰囲気を感じる事が出来ました。又、都心で暮らしていた私に都心から近く、都心では感じない海や空のロケーション、移り行く時間の大切さを感じたのも入社を決意した理由の一つでもあります。入社後も先輩社員がフォローして頂き、働きやすい環境の中でおもてなしの心を大切に自分らしさを失わず、お客様と楽しく接しております。
海外留学の経験から、日本のおもてなしが世界で唯一の素晴らしいものだということを学びました。その後、日本のおもてなしを日本のお客様はもちろん、世界のお客様に自ら提供できるような仕事をしたいと思ってきました。私がこの会社に出会い、見学で一番感じたことは、日本の和の心を大切におもてなしをしている点で見学者の私達への接し方にも現れておりました。能力や学力ではなく、一人一人の人間性を大切に見て、自分では、気づかなかった長所を発見し導てくれ、会社の雰囲気を感じる事が出来ました。又、都心で暮らしていた私に都心から近く、都心では感じない海や空のロケーション、移り行く時間の大切さを感じたのも入社を決意した理由の一つでもあります。入社後も先輩社員がフォローして頂き、働きやすい環境の中でおもてなしの心を大切に自分らしさを失わず、お客様と楽しく接しております。

企業情報

設立
1953年(昭和28年)創業
1968年(昭和43年)設立
代表者
代表取締役社長 
木下 学
従業員数
グループ全体1,500名
(男性550名・女性950名)
資本金
2,000万円
売上高
163億円(グループ全体)決算期
本社所在地
(株)ホテルニューアワジ
【本社所在地】
〒656−0023
兵庫県洲本市小路谷20番地
代表局番 0799−23−2200
人事課  0799−22−2444
担当   前田
事業所
【株式会社ホテルニューアワジ】
◆ホテルニューアワジ
◆ヴィラ楽園
◆淡路夢泉景
◆夢泉景別荘 天原
◆渚の荘 花季

【株式会社プラザ淡路島】
◆ホテルニューアワジ プラザ淡路島
◆海の薫りとAWAJISHIMA

【株式会社ARインターナショナル】
◆夢海游 淡路島

【株式会社島花】
◆海のホテル 島花

【株式会社あわじ浜離宮】
◆あわじ浜離宮
◆あわじ浜離宮別荘鐸海

【株式会社花壇】
◆琴平花壇

【株式会社阿讃琴南】
◆湯山荘 阿讃琴南

【株式会社ホテルニューアワジ神戸】
◆神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ

【株式会社坂のホテル京都】
◆清水小路 坂のホテル京都

【株式会社HNA津山】
◆ザ・シロヤマテラス津山別邸

【株式会社ナーブ】
◆リタイアメントビレッジNARV

【サントピアマリーナ株式会社】
◆サントピアマリーナ

事業内容
◆ホテル・旅館
◆高齢者安心住宅
◆ヨットハーバー
◆発電事業
ホテルニューアワジグループ
神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ
清水小路 坂のホテル京都
琴平花壇
ザ・シロヤマテラス津山別邸

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募くださいませ。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募くださいませ。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募(希望勤務地は、お選び頂けます。)

面接(1回〜2回)(近隣の事業所で面接が可能でございます。)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)

ご応募から内定まで10日間でございます。
Re就活より応募(希望勤務地は、お選び頂けます。)

面接(1回〜2回)(近隣の事業所で面接が可能でございます。)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)

ご応募から内定まで10日間でございます。
連絡先
《全体窓口》まずは、こちらまでお電話・メール連絡くださいませ。
〒656-0023
兵庫県洲本市小路谷20番地
株式会社ホテルニューアワジ
採用担当 前田
TEL:0799-22-2444


《面接地》・・・下記の館で選考が可能でございますので希望面接地をお知らせくださいませ。
・ホテルニューアワジ10館11ブランド
(担当 前田 TEL 0799-22-2444 兵庫県洲本市小路谷20番地)
・神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ
(担当 菊池 TEL 078-857-3100 兵庫県神戸市東灘区向洋中2−13)
・清水小路 坂のホテル京都(担当 大和 TEL 075-561-0061 京都市東山区清水4-200)
・琴平花壇、湯山荘 阿讃琴南(担当 三好 TEL 0877-75-3232 香川県仲多度郡琴平町1241-5)
・ザ・シロヤマテラス津山別邸
(担当 名倉(ナグラ) TEL 0868-24-2111 岡山県津山市山下30-1)
《全体窓口》まずは、こちらまでお電話・メール連絡くださいませ。
〒656-0023
兵庫県洲本市小路谷20番地
株式会社ホテルニューアワジ
採用担当 前田
TEL:0799-22-2444


《面接地》・・・下記の館で選考が可能でございますので希望面接地をお知らせくださいませ。
・ホテルニューアワジ10館11ブランド
(担当 前田 TEL 0799-22-2444 兵庫県洲本市小路谷20番地)
・神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ
(担当 菊池 TEL 078-857-3100 兵庫県神戸市東灘区向洋中2−13)
・清水小路 坂のホテル京都(担当 大和 TEL 075-561-0061 京都市東山区清水4-200)
・琴平花壇、湯山荘 阿讃琴南(担当 三好 TEL 0877-75-3232 香川県仲多度郡琴平町1241-5)
・ザ・シロヤマテラス津山別邸
(担当 名倉(ナグラ) TEL 0868-24-2111 岡山県津山市山下30-1)

新ブランドグランドオープンに伴う「マルチタスク」全勤務地募集(淡路島・神戸・京都・香川・岡山)

  • 株式会社ホテルニューアワジグループ
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