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最終更新日
2020/02/10(月)
掲載終了予定日
2020/03/16(月)

【未経験者歓迎!教育充実・資格取得支援!】ゼロからはじめて、将来活躍できるITエンジニアに!

ジェイシーテクノロジー株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

異業種から未経験者が集まった個性的なITエンジニア集団!/教育研修制度が充実!結果は確実に収入に反映

【未経験から一人前のエンジニアにしっかりと育成!】

ジェイシーテクノロジーは、
さまざまな業界で働いていたIT業界未経験が集まった、
個性的なITエンジニア集団です。

ITの世界にはいろんな専門用語があり、
それを聞くだけで「自分にはムリ…!」と考える人が
いるかもしれません。 


しかし当社は、「まったくの未経験者」を対象とした
教育・研修制度を整え、みなさんの入社に備えています。

「IT業界に興味がある!」
「エンジニアになりたい!」
など、少しでも興味があり、イチから勉強したいという気持ちが
あれば、万全の体制でサポート。
一人前のエンジニアへと育てます!

【独自の制度で社員の能力を引き出し、収入にも反映】

さらに当社の大きな特徴は、
独自のシステムで一人ひとりの技術や経験をしっかりと評価し、
収入に直接反映する制度を設けていること。
一生懸命に学んで身につけた資格が
そのまま収入に表れると「さらに頑張ろう!」と思えるはず。

また、そのモチベーションがより活かされるよう
入社直後だけではなく、現場で働きながら受講が
できる研修や、能力を指標化する制度を導入しています。

【上場企業のグループ会社という安心感】

当社は東証一部上場セグエグループ株式会社の一員です。

年間休日は123日(実績)、さまざまな教育制度、福利厚生、
各種手当など、長く安心して働き続けられるための環境を完備。

あなたの思い描く未来を当社でカタチにしていきませんか?

未経験からスタートした先輩たちが
当社ではたくさん活躍しています。

さぁ、次はあなたの番ですよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITインフラエンジニア
(ネットワーク、サーバ、セキュリティなど)
仕事内容
ITエンジニアとして、お客様のシステム運用に携わります。未経験者向けの教育・研修制度で成長できます!
【ITインフラエンジニアの仕事とは?】

当社のITインフラエンジニアの仕事は、
大手SIer(システムインテグレーション企業)や、
システムを利用しているお客様の、ネットワーク、
サーバ、セキュリティのシステムに関わる仕事です。

【具体的にはどのような仕事?】

最初はシステムの運用に携わります。
稼働しているシステムが問題なく動くように見守る仕事です。
そこで経験を積んだ後は、システムの構築です。
何も情報が入っていない機器に対して、
お客様が要求される要素を入れて行く仕事です。
その次は設計、コンサルタント、プロジェクト・
マネージャーとステップアップしていきます。

【それでもどんな仕事かイメージできない?】

問題ありません! 入社後に受けていただく研修は、
まったくの未経験者を対象としたものです!

IT用語をほとんど知らない方でも、
ITに対する少しの興味と、勉強したいという前向きな
気持ちがあれば、ほとんどの方が資格を取得できます。

仕事をする場所は、基本的にはお客様先です。
当社から数人のグループで派遣されて、
最初は先輩に教わりながら基本的なことから始めます。

分からないことはすぐ自分で調べてみたり、
積極的に研修を受けてみたり、先輩に尋ねてみたり…。
前向きに「知らないこと」に取り組める方なら、
当社で活躍できる人財になっていくはずです!

【メンター制度でさまざまな不安をサポート】

技術者として5年以上の経験を持つ先輩社員が、
メンターとして仕事に対する不安をサポートします。

仕事に関する不安や困りごとがあれば、
いつでも相談することができますし、定期面談も実施。
システムツールも活用し、相談をしやすい環境を作っています。



先輩社員は異業種から入った人が多くいます。
何でも相談できる、未経験者に優しい会社です!
安心して飛び込んできてください。
求める人材
【未経験者歓迎!学歴・資格不問!】 ITに興味があって、チャレンジしてみたいという方募集!

当社の教育・研修制度は、未経験の方を一人前にすることを前提としています。
まったく経験のない方でも現場で活躍できるレベルまで成長することができるものです。

大切なのは、意欲。
知らないことは知らないとはっきり言える、
分からないことは怖がらないで聞くことができる、
そんな前向きな気持ちを持った人を歓迎します。

身につけた知識や技術は手当に反映されますので、
それがモチベーションとなるような方も、
当社のエンジニアとしてピッタリだと思います。

加えて、あなたの頑張りで案件規模が大きくなったり
新規先の獲得につながったら、インセンティブで収入が増えます。

こんな環境を魅力に感じてチャレンジしてみようと思える方々!
積極的な応募をお待ちしています!
勤務地
ほとんどが東京23区内のプロジェクトに配属となります。

勤務地の95%は東京23区内です。

プロジェクトに合わせてお客様先に常駐し、
当社の先輩が働いているグループに入ります。

お客様はほとんどが大手SIer(システムインテグレーション会社)で、
一部はエンドユーザー(システムを利用するお客様)となります。
勤務時間
10:00〜19:00(本社)
平均残業時間は10時間程度です。

※プロジェクト、常駐先によって異なります。
休日・休暇
【年間休日123日以上(実績)】

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(2019年は男性1名、女性1名取得実績!)

※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与

初年度想定年収:300〜500万円

基本月給は21万円〜40万円

※総合職正社員での雇用となります。
※基本月給は経験・能力を考慮して決定します。

以上の金額に、残業手当(全額)、休日出勤手当、深夜手当が加算されます。

※インセンティブ制度あり。
※資格手当は規定に沿って支払われます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
310万(24歳/1年目)基本給21万+資格手当+インセンティブ+マイスター報酬など
350万(24歳/2年目)基本給22万+資格手当+インセンティブ+マイスター報酬など
400万(26歳/3年目)基本給25万+資格手当+インセンティブ+マイスター報酬など
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件に変更ありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
諸手当
【残業代はしっかり支給、資格取得が給与アップにつながる!】

・残業手当(全額支給)
・深夜手当
・休日出勤手当
・交通費支給(月31,428円まで)
・家族手当(扶養家族1人につき月1万円、対象者が中学卒業まで)
・住宅手当(最大3万円、規定あり)
・遠隔地手当(月1万円)
・資格手当
・報奨金
・マイスター制度(最大60万円※規定有)
・インセンティブ制度

特に【資格手当】を充実させており、資格を取ることで昇給しやすい環境を作っています。
福利厚生
【充実の福利厚生で社員同士の交流も進みます!】

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(条件あり)
・社員持株会
・資格受験費用負担
・有志会あり
・社内イベント多数
 (懇親会、BBQ、お花見、ボーリング大会など)
・社内コミュニティ多数
 (Webポータルサイトでの交流、ゴルフ、ダーツ、
  フットサル、ボルダリングなど)
・IT系健康保険組合加入
 (各種飲食店、テーマパーク、宿泊・運動場など各施設、スポーツクラブなどを特別料金で利用可)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後の約1カ月間、研修を受けていただきます。ビジネスマナーや社会人としての基礎的な知識を学ぶ研修はもちろん、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容などを、座学にて身につけていただきます。
そして業務に活かせる基礎的なIT資格(CCNAやLPIC※)の取得を目指していただきます。現役のエンジニアや専任の講師が、まったくの未経験者にも分かりやすく解説するため、これまでほとんどの方が無事に資格を取得しています。
配属後も、先輩社員や外部講師による週次研修を実施。自身のレベルや興味に合った研修を選ぶことができますので、継続的な学習を続けることが可能です。研修は任意参加ですが、終業後に行われる研修に関しては、残業手当が支給されます!

(※)CCNAとLPICは、ともに世界共通基準の技術者資格

入社後の約1カ月間、研修を受けていただきます。ビジネスマナーや社会人としての基礎的な知識を学ぶ研修はもちろん、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容などを、座学にて身につけていただきます。
そして業務に活かせる基礎的なIT資格(CCNAやLPIC※)の取得を目指していただきます。現役のエンジニアや専任の講師が、まったくの未経験者にも分かりやすく解説するため、これまでほとんどの方が無事に資格を取得しています。
配属後も、先輩社員や外部講師による週次研修を実施。自身のレベルや興味に合った研修を選ぶことができますので、継続的な学習を続けることが可能です。研修は任意参加ですが、終業後に行われる研修に関しては、残業手当が支給されます!

(※)CCNAとLPICは、ともに世界共通基準の技術者資格
頑張りをしっかり評価

ITエンジニアは自己努力の世界です。自分で積極的に勉強し、技術と経験を身につければ、エンジニアの市場価値は上がると考えています。その市場価値を正しく評価して、収入に反映させることができるように、当社では資格などを取得すると、一時的な報奨金ではなく、手当として毎月の給料に乗せていく仕組みを採用しています。この資格手当制度では、資格取得時の受験費用だけではなく、資格手当が毎月支払われます(条件あり)。

またマイスター制度という社内検定では、取得した得点に応じて報酬を支給(上限あり)。年に2回実施しています。

加えて、案件規模の拡大や新規先の獲得に貢献すると、インセンティブで収入が増えるなど、技術だけではなくビジネスの面での貢献にもしっかりと報いる制度を用意しています。

ITエンジニアは自己努力の世界です。自分で積極的に勉強し、技術と経験を身につければ、エンジニアの市場価値は上がると考えています。その市場価値を正しく評価して、収入に反映させることができるように、当社では資格などを取得すると、一時的な報奨金ではなく、手当として毎月の給料に乗せていく仕組みを採用しています。この資格手当制度では、資格取得時の受験費用だけではなく、資格手当が毎月支払われます(条件あり)。

またマイスター制度という社内検定では、取得した得点に応じて報酬を支給(上限あり)。年に2回実施しています。

加えて、案件規模の拡大や新規先の獲得に貢献すると、インセンティブで収入が増えるなど、技術だけではなくビジネスの面での貢献にもしっかりと報いる制度を用意しています。
専門性・スキルが身につく

当社は独自の社内検定「マイスター制度」を設けています。これはIPA(※1)が定めているITSS(※2)という、ITエンジニアの能力を数値化したものを採用した制度です。この検定を半期に1度受けていただきますので、自分のスキルレベルがどの水準にあるのかを、誰かの判断ではなく、
公的な機関が出す数値で客観的に判断することができます。

このマイスター制度では、エンジニアとして努力が目に見えてはっきりと実感でき、取得した得点に応じた報酬(最大60万円)が支給されますので、専門性やスキルアップへの大きなモチベーションとなります。

(※1)IPAとは経済産業省所轄の情報処理推進機構です。
(※2)ITスキルスタンダードの略称です。

当社は独自の社内検定「マイスター制度」を設けています。これはIPA(※1)が定めているITSS(※2)という、ITエンジニアの能力を数値化したものを採用した制度です。この検定を半期に1度受けていただきますので、自分のスキルレベルがどの水準にあるのかを、誰かの判断ではなく、
公的な機関が出す数値で客観的に判断することができます。

このマイスター制度では、エンジニアとして努力が目に見えてはっきりと実感でき、取得した得点に応じた報酬(最大60万円)が支給されますので、専門性やスキルアップへの大きなモチベーションとなります。

(※1)IPAとは経済産業省所轄の情報処理推進機構です。
(※2)ITスキルスタンダードの略称です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
もともと当社は、Re就活世代の未経験者を一人前のエンジニアへと育て続けてきました。学んで成長するという意欲が強いというのも、Re就活世代の特長だと思っています。
教育・研修制度には自信があります。IT業界でエンジニアとして活躍してみたいけれど知識も経験もないし…、と不安に感じている方、ぜひ当社に飛び込んできてください。あなたの描く理想の未来を一緒にカタチにしていきましょう!
もともと当社は、Re就活世代の未経験者を一人前のエンジニアへと育て続けてきました。学んで成長するという意欲が強いというのも、Re就活世代の特長だと思っています。
教育・研修制度には自信があります。IT業界でエンジニアとして活躍してみたいけれど知識も経験もないし…、と不安に感じている方、ぜひ当社に飛び込んできてください。あなたの描く理想の未来を一緒にカタチにしていきましょう!
選考のポイント
IT業界に興味があれば、学歴や経験は問いません。面接の時に重視するのは、きちんと話ができるかどうかというコミュニケーション能力です。
エンジニアの仕事は技術だけではありません。お客様が言うことをしっかりと理解して実行する、分からないことがあれば遠慮せずに先輩に聞くというような、人と接することがとても大切な仕事なのです。面談では素のあなたを見せてほしいので、自然体でいろいろと話をしましょう。
IT業界に興味があれば、学歴や経験は問いません。面接の時に重視するのは、きちんと話ができるかどうかというコミュニケーション能力です。
エンジニアの仕事は技術だけではありません。お客様が言うことをしっかりと理解して実行する、分からないことがあれば遠慮せずに先輩に聞くというような、人と接することがとても大切な仕事なのです。面談では素のあなたを見せてほしいので、自然体でいろいろと話をしましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
【未経験者OKの秘密は研修にあり!】
もともとシステムエンジニアの仕事には興味がありました。でも学校の学科も違いましたし、前職もまったくITとは無縁の運送業でした。それでも、未経験でも正社員として働ける会社はないかと探していた時、当社に出会いました。未経験でもOKという条件と、しっかり教育してくれるという点に魅力を感じ、入社を決意。入ってみるとそれが本当だということを実感しましたね。周りには本当にいろんな仕事をしていた人が多くて、研修は本当に「これから頑張りたい人のための研修」でした。専門用語の多い業界ですが、基本を学ぶことから始まって、現場で活かせる知識まで、本当に当社の教育・研修制度はすごいと実感しています。資格取得が手当になり、目に見えて給料が増えていくということも、大きなやりがいになっています!
【未経験者OKの秘密は研修にあり!】
もともとシステムエンジニアの仕事には興味がありました。でも学校の学科も違いましたし、前職もまったくITとは無縁の運送業でした。それでも、未経験でも正社員として働ける会社はないかと探していた時、当社に出会いました。未経験でもOKという条件と、しっかり教育してくれるという点に魅力を感じ、入社を決意。入ってみるとそれが本当だということを実感しましたね。周りには本当にいろんな仕事をしていた人が多くて、研修は本当に「これから頑張りたい人のための研修」でした。専門用語の多い業界ですが、基本を学ぶことから始まって、現場で活かせる知識まで、本当に当社の教育・研修制度はすごいと実感しています。資格取得が手当になり、目に見えて給料が増えていくということも、大きなやりがいになっています!

企業情報

設立
2012年11月
代表者
代表取締役 関野 一浩
従業員数
119名 (2020年1月31日現在)
資本金
5,000万円
本社所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
事業所
【本社】
東京都中央区新川1-16-3
住友不動産茅場町ビル7F
事業内容
コンピュータシステム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
コンピュータネットワークシステムの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
研修、教育サービスの提供

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Web履歴書確認

一次面接(人事担当者)

二次面接(代表)

※エントリーから内定通知まで、早ければ1週間以内で選考は進みます。
Web履歴書確認

一次面接(人事担当者)

二次面接(代表)

※エントリーから内定通知まで、早ければ1週間以内で選考は進みます。
連絡先
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
TEL:03-6222-8596
FAX:03-6222-8597
MAIL:info@jctec.jp
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
TEL:03-6222-8596
FAX:03-6222-8597
MAIL:info@jctec.jp

【未経験者歓迎!教育充実・資格取得支援!】ゼロからはじめて、将来活躍できるITエンジニアに!

  • ジェイシーテクノロジー株式会社
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