あなたの「希望」を叶えるポイント
残業が少なくてやりがいもあって、それでいて成長できる。そんな職場、探していませんか？そんな方に、是非当社のことを知ってもらいたいと思います。今回募集するのは人気の人事総務職。経験がないとできないと思った方、きっといますよね。今回は学歴も経歴も一切不問。完全ポテンシャル採用なので、少しでも興味のある方であればどなたでも歓迎。当社の自慢はなんと言っても面倒見の良さとサポート体制の厚さです。未経験の方も大歓迎なので、研修制度もしっかり整えています。入社後半年は研修期間としています。社会人として基本のビジネスマナーもありますので、社会人経験もない方も安心。また各事業部にて研修を行っていただき、その後人事部への配属となります。研修期間中は先輩社員がしっかりとフォローするので安心してくださいね。なぜ研修期間に幅があるかというと、一人ひとりの習得スピードに合わせているから。社員一人ひとりの成長をしっかり見たいという思いから生まれた制度です。昇給はなんと年に4回！先輩上司がしっかり見ているからできることなんです。頑張ったら頑張った分だけ評価されるので、しっかりやりがいを持って仕事に取り組めています。仕事にやりがいを持って働きたい、そう考えている方、是非ご応募をお待ちしております！
20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」
初年度想定年収：300〜350万円
OJTを中心として、しっかりとした教育制度が整っています。一人前になるまで先輩社員がじっくりと指導。ロープレなどを取り入れつつ、一人ひとりの習得度合いに合わせて丁寧に教えます。はじめは基本的なビジネスマナーなどからスタートし、専門的な内容は少しずつスキルアップできます。研修期間が終わっても優しい先輩たちが常に周りにいるので、わからないことがあれば何でも気軽に聞いてくださいね。
査定の時期が年に4回あり、その度に昇給のチャンスがあります。早ければ入社4〜6ヶ月でチームのリーダーに。評価においても、ベンチャーならではのスピード感があります。仕事の成果はポイントとして評価し、3ヶ月に一度アワードを開催。成績優秀者はそこで表彰され、副賞なども授与されます。当社ではチームワークの良さが結果を出す秘訣。一緒に楽しみながら成果を上げていきましょう。
風通しのいい当社では「これをやってみたい」や「この事業は将来性があるのではないか」といった意見を自由に発信することができます。実は、今回募集しているGoogleコンテンツ事業部は、ある社員の発案で立ち上がった比較的新しい事業部です。今後も可能性のある分野には積極的に事業を展開していきたいと考えていますので、あなたが活躍するフィールドは無限大です。
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