最終更新日
2020/03/23(月)
掲載終了予定日
2020/04/23(木)

【総合職(販売職スタート)】春入社で新しくリスタート!《残業月15h未満/引越し支援有》

株式会社グレースコミュニケーション

求人概要

業種
広告・PR・SP・イベント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/音楽・芸能
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢

【社内研修制度あり/資格取得支援制度あり】NTTやソフトバンク、日本ロレアルなどの大手企業と取引可能!

「自分のやりたいことってなんだろう…」

そんな風に考えたことはありませんか?

自分に合った仕事を見つけることは、なかなか難しいものですよね。
やったこともない仕事だと尚更、イメージしにくいと思います。

私たちグレースコミュニケーションは、人材の総合サービス企業。
デパートや量販店を中心とした「セールスプロモーション領域」、メイクアップアーティストに特化した「ビューティー領域」、その他にも、システム開発やWEB制作などを主とした「ディベロップメント領域」など、幅広く事業を展開しています。

だからこそ、入社してから【あなたに合う仕事】が必ず見つかります。
人と接することが好きな人、ひとつのスキルを特化して伸ばしたい人、コツコツと人を裏方で支えるのが得意な人…
それぞれに合った仕事を見つけられるのも、この事業領域の広さのおかげ。
仕事をしていくうちに、この領域に関わりたい、こんな仕事をしてみたいというような希望も出てくるかと思います。
そんな要望にも柔軟に応えていきたいと思っています。

人材育成を得意とする企業なので、一流のスキル・キャリアを身につけるための教育体制が整っています。
まったく未経験の社会人デビューの方も、しっかり一人前に育成できる自信があるので、安心してくださいね。

加えて、社員が長く働ける、働きやすい環境も整えています。

たとえば―――

・社宅制度あり
・資格取得支援制度あり
・キャリアパス制度あり
・平均残業月10〜15時間
・数多くの研修制度あり

など…社員に長く活躍してもらうために、充実した制度を整えているので、安心してくださいね。

今回、【総合職】としてお迎えするみなさんには、研修を受けていただいた後、販売職としてスタートしていただきます。
その後のキャリアについても、ひとりひとりとしっかり向き合っていきますので、要望があれば気軽にお伝えくださいね。

徹底的に「ポテンシャル採用」ですから、スキルや経験は問いません。
素のあなたで、ぜひお越しください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職(販売職スタート)】

★未経験、大歓迎!
★地方から来る方には、住居手配のサポートも!
★将来、大手企業への卒業も歓迎!
仕事内容
まずは販売職からキャリアをスタート。その後のキャリアパスはさまざまな道から選択できます!

…□■《どんなお仕事?》■□…

仕事を理解するため、入社後は社内研修を受講いただいた後、まずは「セールスプロモーション領域」または「ビューティー領域」の販売職として経験を積んでいただきます。

具体的には、家電量販店・携帯ショップ・百貨店の化粧品フロアなどでの販売が中心。
また中国語・英語などの語学スキルがある方なら羽田や成田空港での免税店、ブランドショップでの就業の可能性も。
ビューティー部門では、メイクアップのショーやイベント、理美容家電の営業支援などのお仕事があります。

当1つの現場で1年くらいは勤務しますが、その後はさまざまなプロジェクトにて、必要な業務知識や立ち居振る舞い、デスクワーク、先輩のアシスタントなどを経験していただきます。


…□■《キャリアパスは?》■□…

▼販売職として就業して1年後。次のステップに挑戦します。大きく分けて二つの道があります。
1つは、クライアント先にて「セールススペシャリスト」になる道。
もう一つは、本社に戻り、スタッフを育成し束ねる「コーディネーター」の道です。
▼その後は、「法人営業」、チームを牽引する「マネジメント職」などが選択できます。

※このほか、クライアントであるNTT、ソフトバンク、ドコモなど、大手企業への「転籍」も選択肢のひとつ。当社はこれを「卒業」と位置づけて、歓迎しています。
※ビューティー領域の場合、当社で裏方からスタートして、メイクアップアーティストへの転身も可能です!
求める人材
《第二新卒、社会人デビュー、フリーター、20年卒》など、どんな方でも受け入れます!

◆学歴・職歴は不問。

人材育成に力を入れているため、入社時に販売スキルなどは必要ありません。
環境はご用意しますので、あなたは熱意だけを持って来てください!


…■《こんな人ならピッタリ!》■…

◎人が好き、コミュニケーションが好きな方
◎主体性、向上心を持って仕事に取り組める方
◎フレキシビリティ(柔軟性)を持って行動できる方
勤務地
東京、千葉、埼玉、神奈川、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 
※従事する業務により決定
勤務時間
10:00〜19:00 
※従事する業務により変動あり
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日は従事する業務により変更となる可能性があります)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
給与

初年度想定年収:250〜450万円

月給/210,000 円〜
※固定残業代35時間分(44,367 円)含む
※固定残業時間超過分は別途支給

【固定残業代制】
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は35時間分44,367円、時間超過分は追加支給

【年収例】
約500万(32歳/経験10年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給あり 
賞与あり(インセンティブ制)
諸手当
通勤手当、資格手当ほか
福利厚生
・社会保険完備
・メンター制度
・ストレスチェック制度
・キャリアパス制度
・人事評価制度
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・社宅制度
※遠方からの赴任に伴う引越し諸費用負担(社内規定による)
■ワークライフバランスも◎
現場の状況などにもよりますが、残業の月平均は10〜15時間程度。クライアントが大手企業なので、残業はかなり少なめです。
本社勤務でも、定時から1時間以内にはみんな退勤していますよ。

また公休は月8〜9日。有給休暇は申請すれば基本的に却下されることはありません。本社勤務の場合は、ゴールデンウィークなど、9〜10日間の連休取得もめずらしくありません。

競合他社と比較しても、非常にワークライフバランスの取れた働き方ができるはずです!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ビジネスマナーをはじめ、販売に必要なトークスキルなどの「接遇・マナー研修」「情報セキュリティー研修」、各現場の業務に必要な予備知識として「配属前研修」を行います。
座学と実技(ロールプレイング)を交えて、しっかり習得できるので、安心してくださいね。

その後は、あなたが将来希望するキャリアや、通いやすさを考慮して、各現場に配属。
OJTを実施しながら、必要に応じて「販売スキルアップ研修」「クレーム対応研修」「メンタルヘルス研修」「マネジメント研修」なども行います。

このほか、当社では社内に『能力開発センター』を設置。ビューティー関連やセールスプロモーションの職業訓練校として、人材育成を行っています。
入社して半年経過後、みなさんには、こちらのカリキュラムを必ず受講していただきます。

ビジネスマナーをはじめ、販売に必要なトークスキルなどの「接遇・マナー研修」「情報セキュリティー研修」、各現場の業務に必要な予備知識として「配属前研修」を行います。
座学と実技(ロールプレイング)を交えて、しっかり習得できるので、安心してくださいね。

その後は、あなたが将来希望するキャリアや、通いやすさを考慮して、各現場に配属。
OJTを実施しながら、必要に応じて「販売スキルアップ研修」「クレーム対応研修」「メンタルヘルス研修」「マネジメント研修」なども行います。

このほか、当社では社内に『能力開発センター』を設置。ビューティー関連やセールスプロモーションの職業訓練校として、人材育成を行っています。
入社して半年経過後、みなさんには、こちらのカリキュラムを必ず受講していただきます。
風通しの良い関係

「人材ビジネス」事業を手掛ける当社ですから、社内も「人」が主体の風土があります。
たとえば、新入社員も中堅社員も関係なく、自由に意見を言い合えるコミュニケーションは、当社の特徴のひとつ。
当社では社長含め、全員が役職名ではなく「さん」づけで呼びあっています。その一方で、「社長」というニックネームの社員がいたり…(笑)。そんな分け隔てのない、フラットな関係性が自慢です。

また、当社には「仕事も遊びも本気」で取り組む社風もあります。

社内イベントや行事は、社内実行委員会を組織して企画運営を行ったり。新卒は初年度、その年の「イヤーエンドパーティー」を担当します。ゲームのコンテンツを考えたり、会場を決めたり、先輩と協力しあって企画・実施しています。
参加者全員が笑顔で楽しめる「遊び」作りにも、仕事と同じクオリティで取り組むのが、当社の伝統です!

「人材ビジネス」事業を手掛ける当社ですから、社内も「人」が主体の風土があります。
たとえば、新入社員も中堅社員も関係なく、自由に意見を言い合えるコミュニケーションは、当社の特徴のひとつ。
当社では社長含め、全員が役職名ではなく「さん」づけで呼びあっています。その一方で、「社長」というニックネームの社員がいたり…(笑)。そんな分け隔てのない、フラットな関係性が自慢です。

また、当社には「仕事も遊びも本気」で取り組む社風もあります。

社内イベントや行事は、社内実行委員会を組織して企画運営を行ったり。新卒は初年度、その年の「イヤーエンドパーティー」を担当します。ゲームのコンテンツを考えたり、会場を決めたり、先輩と協力しあって企画・実施しています。
参加者全員が笑顔で楽しめる「遊び」作りにも、仕事と同じクオリティで取り組むのが、当社の伝統です!
福利厚生が自慢

当社ならではの「福利厚生」が充実しています。

まず、「住宅支援制度」。遠方から赴任される方には、賃貸の事務代行や、礼金・敷金などの初期費用を当社が負担する(社内規定あり)、というもの。

そのほか、人材を当社に紹介し、入社された暁には紹介者・入社者それぞれに報奨金が支給されるという「社員紹介制度」。また、退社した社員が「やはり戻りたい」と思った時に、すんなり復職できる「カムバック制度」などもユニーク。実績も多数ありますよ!

メンタルヘルス対策としては、アンケートをもとに必要な方と面談を行う「ストレスチェック制度」もご用意。
社外のコミュニティーとして、「趣味部」の活動も盛んです。フットサルやスノボなど、趣味が同じ仲間が集まって楽しく活動していますよ。

当社ならではの「福利厚生」が充実しています。

まず、「住宅支援制度」。遠方から赴任される方には、賃貸の事務代行や、礼金・敷金などの初期費用を当社が負担する(社内規定あり)、というもの。

そのほか、人材を当社に紹介し、入社された暁には紹介者・入社者それぞれに報奨金が支給されるという「社員紹介制度」。また、退社した社員が「やはり戻りたい」と思った時に、すんなり復職できる「カムバック制度」などもユニーク。実績も多数ありますよ!

メンタルヘルス対策としては、アンケートをもとに必要な方と面談を行う「ストレスチェック制度」もご用意。
社外のコミュニティーとして、「趣味部」の活動も盛んです。フットサルやスノボなど、趣味が同じ仲間が集まって楽しく活動していますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は今、第二成長期。ここで体制も整えたいのですが、当社のコア業務を任せられる人材がまだまだ不足しています。
第二新卒のみなさんには、ぜひ近い将来、当社の中核で活躍していただきたいのです。

当社は手を挙げた人に、どんどんチャンスを与えます。
前職がミスマッチだったとしても、「人材ビジネスに興味がある」「やりがいを感じたい」「成長したい」と思う方なら、きっと活躍できるはずです。
当社は今、第二成長期。ここで体制も整えたいのですが、当社のコア業務を任せられる人材がまだまだ不足しています。
第二新卒のみなさんには、ぜひ近い将来、当社の中核で活躍していただきたいのです。

当社は手を挙げた人に、どんどんチャンスを与えます。
前職がミスマッチだったとしても、「人材ビジネスに興味がある」「やりがいを感じたい」「成長したい」と思う方なら、きっと活躍できるはずです。
選考のポイント
厳しい選考基準はありません。
販売職からのスタートですので、まずは基本的なコミュニケーション(会話)が成立すれば大丈夫。人と話すことが好きな方なら、きっとマッチするでしょう。

さらに、あなたの「熱意」や「主体性」「向上心」が感じられたら、好印象ですね。
学生時代、あるいはこれまでの社会人経験の中で、何に力を入れて取り組んできたか、そのなかで自分の成長を実感できたか、などをお伺いしたいと思います。
厳しい選考基準はありません。
販売職からのスタートですので、まずは基本的なコミュニケーション(会話)が成立すれば大丈夫。人と話すことが好きな方なら、きっとマッチするでしょう。

さらに、あなたの「熱意」や「主体性」「向上心」が感じられたら、好印象ですね。
学生時代、あるいはこれまでの社会人経験の中で、何に力を入れて取り組んできたか、そのなかで自分の成長を実感できたか、などをお伺いしたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
「人」と関わる仕事がしたかったので、人材サービス業界に興味を惹かれました。
当社に決めたのは、面接などで感じた「雰囲気」が大きかったですね。人が良くて、上下関係なくいろいろ話せる感じで、アットホームだったんです。
内定をもらった後もサポートが手厚く、ひと月に1回は連絡をくれたり、わたしのスケジュールを優先してくれたり…。
さらに、「ベンチャーなら、いろんなことに挑戦できそう」という気持ちもありました。

現在は、メイクアップアーティストのマネジメントや、大手化粧品メーカーの営業に携わっています。入社1年目の私が、こんな有名な大手メーカーの担当になれたことは驚きですね。しかも今、当社の「採用」で自社PRも任されていて…。毎日いろんなことが学べて、とても楽しいです!

当社は熱意次第で、大きな仕事にも挑戦できます。自分を成長させたい人には、とても魅力ある会社だと思いますよ!
「人」と関わる仕事がしたかったので、人材サービス業界に興味を惹かれました。
当社に決めたのは、面接などで感じた「雰囲気」が大きかったですね。人が良くて、上下関係なくいろいろ話せる感じで、アットホームだったんです。
内定をもらった後もサポートが手厚く、ひと月に1回は連絡をくれたり、わたしのスケジュールを優先してくれたり…。
さらに、「ベンチャーなら、いろんなことに挑戦できそう」という気持ちもありました。

現在は、メイクアップアーティストのマネジメントや、大手化粧品メーカーの営業に携わっています。入社1年目の私が、こんな有名な大手メーカーの担当になれたことは驚きですね。しかも今、当社の「採用」で自社PRも任されていて…。毎日いろんなことが学べて、とても楽しいです!

当社は熱意次第で、大きな仕事にも挑戦できます。自分を成長させたい人には、とても魅力ある会社だと思いますよ!

企業情報

設立
平成24年2月14日
従業員数
約150名
資本金
3000万円
売上高
30億8000万円(2018年度)
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F
TEL:03-5540-7120
事業所
【国内支店】
北海道支店:北海道札幌市
東北支店:宮城県仙台市
千葉支店:千葉県千葉市
東海支店:愛知県名古屋市
長野支店:長野県長野市
関西支店:大阪府大阪市
九州支店:福岡県福岡市

【海外支店】 
台湾支店:台北 
韓国支店:ソウル 
米国支店:ニューヨーク
事業内容
クライアントの業績向上までを支援する、プロフェッショナル人財が、私たちのチカラです。

(1)人材アウトソース事業
専門特化した各分野のスキルはもちろんのこと、高い意識と情熱と誠実な心を磨いた、
チカラのある人材を派遣いたします。

 ◎セールススタッフ派遣:販売スキルに特化した人材を派遣し、現場で求められる成果をご提供
 ◎メイクアップアーティスト派遣:高い技術と確かな実績を持つプロのアーティストが多数在籍
 ◎ITエンジニア派遣:SE、プログラマーなど、ITサービスに特化した技術スタッフを派遣

(2)エデュケーション事業
クライアント企業の社員向けのビジネス研修のほか、販売店舗運営のコンサルティング提案も行っています。

(3)ディベロップメント事業
企業の持てるバリューを、国内外に発信。
最新のITエンジニアリングを基軸にした、受託開発を行っています。
企業HP

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください!
追って選考についてご連絡させていただきます。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください!
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

1次選考(Web面談 ※当社説明パート含む)

2次選考(面談)

内定

※当社では、新型コロナウィルス対策のため、Web面談で実施予定となります
※応募から入社まで最短2週間以内を予定しております
※選考状況により前後いたします
Re就活より応募

1次選考(Web面談 ※当社説明パート含む)

2次選考(面談)

内定

※当社では、新型コロナウィルス対策のため、Web面談で実施予定となります
※応募から入社まで最短2週間以内を予定しております
※選考状況により前後いたします
連絡先
(株)グレースコミュニケーション 
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F
採用担当 

TEL:03-5540-7120 
Mail:info@gracecommunication.co.jp
(株)グレースコミュニケーション 
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F
採用担当 

TEL:03-5540-7120 
Mail:info@gracecommunication.co.jp

【総合職(販売職スタート)】春入社で新しくリスタート!《残業月15h未満/引越し支援有》

  • 株式会社グレースコミュニケーション
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」