最終更新日
2020/03/12(木)
掲載終了予定日
2020/05/06(水)

【総合管理職/未経験OK育成枠】成長中の環境ビジネスで活躍しませんか?「経営者候補」募集のレア求人!

株式会社リサーク

求人概要

業種
建設・土木
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 転勤の心配なし
  • 専門性・スキルが身につく

静岡を中心に環境と未来を守る【行政が認めた優良認定企業】新たな事業も積極的に展開し、成長中!

リサークの取引先は、主に大手ゼネコン。
建設時に出てしまう不要なものを
回収してリサイクルを行っています。

そのままではゴミになってしまうものも
資源に変えることで環境と未来を守ることができます。

今回の募集は、作業員ではなく【総合管理職】です。
管理職といっても現在の経験は問いません。
求めているのは「成長意欲」。

ほとんどの方が、初めて関わる業界・仕事になります。
イチから仕事を共にして会社と共に成長し、
将来的には経営に関わって欲しいと考えています。


●特筆1 【レア求人:経営者候補】
経営者候補…
つまり、未来の取締役の募集です。
アナタを育てるプランは用意してあります。
「学びたい」「成し遂げたい」という意欲も
どんどん高まるはずです。

●特筆2 【安定の成長企業】
循環型社会の創造と持続が叫ばれる中、
リサイクル業界の当社は、今後もずっと
必要とされることは間違いありません。
つまり、仕事がきちんと舞い込む会社なのです。

●特筆3 【行政が認定した優良企業】
廃棄物を扱うには行政の許認可が必要。
現在、行政から全業者の15%ほど認定されている
優良事業者である当社だからこそ、
大手ゼネコンとの安定した取引があります。

3年前から新たな事業にもチャレンジさらなる成長を続けています。

「成長」したい!
「経営」を学びたい!
「静岡」の街づくりに関わりたい!

少しでも気になった方はご応募ください!
是非、まずはお話をしましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合管理職 ※未経験OK
仕事内容
収集・運搬、そして営業などの業務を1年ごとに経験してから経営企画に携わり、本格的に経営者の道へ!
さまざまな職種を経験していただき、幹部、そして最終的には、会社の経営者候補になっていただきます。

<育成イメージ>
●1年目/収集・運搬業務、中間処理業務
●2年目(主任)/収集・運搬および中間処理業務の管理、営業部産廃部門の見習い
●3年目(係長)/営業部産廃部門での営業活動、同時に同部工事部門での見習い
●4年目(係長)/営業部の両部門での営業活動、同時に総務部での見習い
●5年目(課長)/経営企画部門での見習い

各部・部門の担当業務を経験しながら管理の術を学び、経営者の資質を磨いていきます。
求める人材
【前職・経歴不問】成長したい方、会社経営に興味のある方、下積みを楽しみつつ学ぶことに貪欲な方
「将来は経営者になって、会社経営をしてみたい」と具体的な展望を持つ方はもちろん、「人とは違うスキルを身につけたい」「生活をより豊かにしたい」といった成長意欲を持ち合わせた方も大歓迎。ステージアップしていくことに対して前向きな方を求めています。

以上のような展望や意欲があれば、以前の経歴や職種は一切問いません。
勤務地
本社(静岡県)
静岡県富士市大野28-1
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
休日・休暇
日曜・祝日、隔週土曜日
GW、夏季、年末年始
給与

初年度想定年収:350〜450万円

月給245,600円〜

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万円(28歳)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙(限定喫煙エリアあり)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月+期末賞与3月)
   ※年間5.39ヵ月分(基本給ベース 令和1年度実績 40歳)
諸手当
役職手当
業務手当
無事故手当
皆勤手当
安全装備手当
家族手当
通勤手当
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金共済制度
各種資格取得費用会社負担
営業車貸与
車通勤OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

夏・冬に加えて4月にも賞与があります。会社の経常利益に対して規定のパーセンテージ分の金額を全社員に期末賞与として付与。みんなが頑張れば会社の経常利益も上がっていくので、その分、期末賞与も期待していただけるでしょう。ちなみに、この制度は7年前に開始し、これまで一度も途切れたことがありません。また、総合管理職の方には幹部手当も別途支給します。

夏・冬に加えて4月にも賞与があります。会社の経常利益に対して規定のパーセンテージ分の金額を全社員に期末賞与として付与。みんなが頑張れば会社の経常利益も上がっていくので、その分、期末賞与も期待していただけるでしょう。ちなみに、この制度は7年前に開始し、これまで一度も途切れたことがありません。また、総合管理職の方には幹部手当も別途支給します。
転勤の心配なし

拠点は、静岡県富士市の本社のみ。さらに、主な営業エリアは県東部・中部なので、転勤は一切ありません。富士市とその近郊都市からの応募が集まることが予想されますが、地元採用にこだわっているわけではありませんから、「経営者になりたい」という意欲があれば遠方からの応募も大歓迎です。その際、住居の紹介サポートはもちろん、毎月の家賃補助も検討させていただきます。

拠点は、静岡県富士市の本社のみ。さらに、主な営業エリアは県東部・中部なので、転勤は一切ありません。富士市とその近郊都市からの応募が集まることが予想されますが、地元採用にこだわっているわけではありませんから、「経営者になりたい」という意欲があれば遠方からの応募も大歓迎です。その際、住居の紹介サポートはもちろん、毎月の家賃補助も検討させていただきます。
専門性・スキルが身につく

将来経営者になるためには、経営のことだけを習得すればいいというわけではありません。当社の現場の仕事がどのように進んでいるのかも知る必要があり、それを知ってこそ、会社の舵取りができると考えます。そこで総合管理職の方は、社歴を重ねるごとにさまざまな職種にチャレンジ。会社の各部門の知識を段階的に身につけ、リサークのゼネラリストになったうえで、経営を本格的に学んでください。

将来経営者になるためには、経営のことだけを習得すればいいというわけではありません。当社の現場の仕事がどのように進んでいるのかも知る必要があり、それを知ってこそ、会社の舵取りができると考えます。そこで総合管理職の方は、社歴を重ねるごとにさまざまな職種にチャレンジ。会社の各部門の知識を段階的に身につけ、リサークのゼネラリストになったうえで、経営を本格的に学んでください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
更なる事業展開を見据え、将来の経営者候補を求めて本採用に踏み切りました。特にRe就活世代からの応募を強く期待しています。その理由は、経営者になるためには、ある程度の年数をかけて社内のあらゆる部門での業務経験が必要だから。早いうちに経営者としての下地をどれだけ築いておけるかは、会社の未来を左右することに大きく影響すると考えています。
更なる事業展開を見据え、将来の経営者候補を求めて本採用に踏み切りました。特にRe就活世代からの応募を強く期待しています。その理由は、経営者になるためには、ある程度の年数をかけて社内のあらゆる部門での業務経験が必要だから。早いうちに経営者としての下地をどれだけ築いておけるかは、会社の未来を左右することに大きく影響すると考えています。
選考のポイント
何よりもまず「成長したい」という意欲があるかどうかです。そして経営者になるために、自分はどんなことを経験し、何を磨く必要があるかということに対して強い興味を持っていてほしいと思います。まさに、意欲重視の採用。これに尽きます。現経営者が次の経営者を求めているわけですから、この採用がどれだけ会社にとって重要かを理解していただけると幸いです。
何よりもまず「成長したい」という意欲があるかどうかです。そして経営者になるために、自分はどんなことを経験し、何を磨く必要があるかということに対して強い興味を持っていてほしいと思います。まさに、意欲重視の採用。これに尽きます。現経営者が次の経営者を求めているわけですから、この採用がどれだけ会社にとって重要かを理解していただけると幸いです。
先輩社員
先輩の入社理由
リサークでは業務上さまざまな資格が必要となりますが、支援制度によって取得できるとのことで、この点が入社意思を固める決定打になりました。

入社後は現場での廃棄物の選別を行いながら、収集運搬作業で必要な免許を取得。その後はドライバーとして営業エリアをまわり、現在は業務部におけるデータ入力や集計、エコアクション21(環境管理システム)の継続取得に向けた会社の環境活動の見直しや提案を行い、さらにお客様からの問い合わせ対応も担当しています。

リサークの良いところは、免許取得など、社員が新しいアクションに取り組む際の協力姿勢だと思います。会社や周囲が助けてくれるから自然とやる気も芽生え、目標達成に対して前向きになれますね。
リサークでは業務上さまざまな資格が必要となりますが、支援制度によって取得できるとのことで、この点が入社意思を固める決定打になりました。

入社後は現場での廃棄物の選別を行いながら、収集運搬作業で必要な免許を取得。その後はドライバーとして営業エリアをまわり、現在は業務部におけるデータ入力や集計、エコアクション21(環境管理システム)の継続取得に向けた会社の環境活動の見直しや提案を行い、さらにお客様からの問い合わせ対応も担当しています。

リサークの良いところは、免許取得など、社員が新しいアクションに取り組む際の協力姿勢だと思います。会社や周囲が助けてくれるから自然とやる気も芽生え、目標達成に対して前向きになれますね。

企業情報

設立
2006年5月31日
代表者
代表取締役社長 齊藤 大助
従業員数
22名(2020年2月実績)
資本金
1,000万円
売上高
4億7,143万円(2019年4月実績)
本社所在地
静岡県富士市大野28-1
事業内容
産業廃棄物処分・解体土木工事
企業ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりご応募

面接

内定
「Re就活」よりご応募

面接

内定
連絡先
株式会社リサーク 採用担当

〒417-0848
静岡県富士市大野28-1
TEL:0545-32-0111
株式会社リサーク 採用担当

〒417-0848
静岡県富士市大野28-1
TEL:0545-32-0111

【総合管理職/未経験OK育成枠】成長中の環境ビジネスで活躍しませんか?「経営者候補」募集のレア求人!

  • 株式会社リサーク
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