最終更新日
2020/03/17(火)
掲載終了予定日
2020/04/19(日)

【初級エンジニア】「文系出身でもコミュ力より技術を磨きたい!」大手メーカー勤務で叶えませんか?

株式会社日本技術センター

求人概要

業種
機械関連/精密機器・計測機器/アウトソーシング
職種
機械・機構設計
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 頑張りをしっかり評価

【働きやすい環境で定着率95%】大手メーカーや自社開発などモノづくりの基盤を支えて50年以上

★未経験だけど大手メーカーの仕事がしたい。
★もっと自分に合った働き方がしたい。
★具体的にやりたいことは決まってないけど、
「将来に役立つ仕事」がしたい。
★文系だけどモノづくりに興味がある。

だったら、日本技術センターで、
エンジニアにチャレンジしてみませんか?

これまで当社は、未経験者や
若年層の育成を積極的に行い、
「大手メーカーで活躍する」優秀なエンジニアに
育ててきた実績があります!
例えば…こんな人もエンジニアに!
↓↓
▼現在の設計事業部のトップは
大学中退で当社に入社・機械設計をゼロから勉強し、
今では80人近いスタッフをまとめています。

▼大学卒業後、無職だった女性が、
CAD検定トップになった実績も!

また、【社員定着率も95%】。
その理由は、働く環境についてもこんな魅力があるからです。
↓↓
▼職場や職種も変更可能。
自社開発や大手メーカーからの
技術支援オファーをはじめ、
当社のエンジニアの仕事内容は様々。

「もっと違うスキルも身に付けたい」というときには、
職場を変えてキャリアアップすることも可能です。

専任のキャリアサポートスタッフが、
皆さん一人ひとりの目標実現を支援していきます。

▼自分の時間も大切にできます。
「有休消化率83%」「在宅勤務制度」「時短勤務制度」
など、エンジニアとしてキャリアを積みながら、
プライベートも大切にし、長く働ける環境が整っています。

このように未経験からエンジニアにチャレンジして、
友人や家族に自慢できるような
大手メーカーでモノづくりに携わってみませんか?

文理問わず、経験や知識よりも、
「チャレンジしてみたい!」という
前向きな想いのある方をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【初級エンジニア】
・文理不問、未経験からチャレンジできます!
・CADを使う業務もありますが、ゼロから習得もできます。
仕事内容
未経験から機械・電気設計、生産技術、評価、施工管理、化学分析など自社や大手メーカーのモノづくり

\あなたのスキルや経験に合わせたお仕事が可能!/

未経験からでも着実にステップアップできる
環境を整えていますので、安心してチャレンジしてください。
★「文系出身&未経験」の方でもそのスキルに合った
業務をお任せしていきます。
★自社のモノづくりをはじめ、大手メーカーの
重要なプロジェクトにも参加できる希少案件も!
★スキルを磨きながら、長く働ける環境です。

【当社の業務内容の一部です!】
▼重工業・製鉄系大型プラントの
 設備保全・改良・設計等の製造技術〜据付、試運転までの業務全般
▼研究に利用する放射線機器・真空機器設計、および各装置の運転支援
▼各種産業機械やFA(ファクトリーオートメーション)機械の設計・製作
▼ガスタービン・蒸気タービン関連の設計
▼半導体製造装置の設計 など

【あなたにお任せする業務はコレ!】
上記の各分野で『初級エンジニア』として、下記のような業務を担当。
今までの経験・勉強内容、スキルや希望を最大限考慮します!
◎機械・電気設計
◎生産技術
◎評価
◎施工管理
◎化学分析
⇒配属は関西(主に大阪・兵庫)勤務を保証。転居を伴う人事異動は原則なし。

【実務に即したサポートを実施!】
★「即戦力への最短距離」になるサポートを実施
⇒ひとえに機械エンジニアといっても、その業務は様々。
 当社では、実際に担当いただく業務に即したサポートを心掛けています。

【安心して長く働ける環境】
★オンとオフを明確に区分
⇒有給休暇消化率83%、完全週休2日制など
⇒しっかり休んで、落ち着いて働けるから社員定着率95%!

【「生き方」に合ったキャリアプランを!】
「職種を変えて他のスキルも身に付けたい」
「違う職場で、よりスキルアップしたい」
など、皆さんの目指す目標や
生き方に合ったキャリアプランが実現できます。
求める人材
【文理不問・実務未経験・第二新卒 歓迎!】異業種からの転職者も活躍中!

≪こんな方にオススメ≫
◎文系出身だけどモノづくりにかかわりたい!
◎具体的にやりたいことは決まってないけど、
 将来のために「手に職」を付けたい。
◎安定した環境で働きたい。
◎関西で腰を据えて働きたい。
◎設計、設備管理、設備保守、
 施工管理などの実務経験を活かしたい!

≪こんな前職の人も活躍中!≫
・パティシエ
・スポーツインストラクター
・ドライバー
・フリーター etc
勤務地
【関西限定勤務】大阪市、東大阪市、神戸市、高砂市、姫路市など ※転居を伴う転勤無し

■大阪オフィス/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ227

■東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号 トクヤスビル3F, 6F

■阪神営業所/兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183 リベル2F

■荒井営業所/兵庫県高砂市荒井町日之出町4番10号 青手木ビル3階

■茨木営業所/大阪府茨木市春日2丁目2-12 茨木セントラルビル 303号室

■京都営業所/京都府綴喜郡宇治田原町岩山丸山17-1

…ほか、関西圏内の各顧客先に配属となります。
※【関西圏限定勤務/転居を伴う転勤無し】勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。
勤務時間
8:30〜17:30/事業所により多少前後します(実働7.75時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(基本土・日 ※会社カレンダーによる)
■祝日
■GW、夏季・年末年始
■有給(入社6ヶ月後に10日、その後所定期間毎に支給) 
 ※有給取得率83%!
■慶弔休暇

<年間休日118日>
給与

初年度想定年収:350〜400万円

(職種未経験者)月給20万円以上
(職種経験者) 月給22万円以上
※スキル・経験・資格・取り組み姿勢等を考慮
※残業代は全額支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(26歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
○屋外に喫煙場所を設定(屋内禁煙)
○喫煙可能時間を指定:10:00、お昼休み、15:00
○受動喫煙防止に関するポスターの掲示
東大阪事業所、光都事業所、高砂事業所、荒井事業所等も屋外の喫煙場所のみでの喫煙が許可されています。
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分!)
※決算賞与(業績による)
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆残業手当(法定通り支給)
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆資格取得奨励金(機電系資格28種)
◆慶弔災害見舞金
◆社内イベント(社員旅行、ボーリング大会、BBQ、お花見等)
◆資格受験料、資格取得奨励制度
◆育児介護休業制度
◆転勤時の家賃補助(社内規定による)
◆入社一時金(転居を伴う場合)
主な配属先企業
明石機械工業 伊藤ハム イニシオフーズ 王将フードサービス 岡村製作所 カネカ カネテツデリカフーズ 川崎重工業 キャタピラージャパン クボタ 倉敷紡績 グローリー 神戸製鋼所 コマツ シャープ ジェイテクトグループ シスメックス シノブフーズ 住友ゴム ダイセル 東芝デバイス&ストレージ 東洋紙業 東洋ソフラン ニッケ機械製作所 ナブテスコ ニチリン 日本クッカリー 日本水産 ハウス物流 パナソニック フェニックス電機 フジキン 万代 三菱電機 他(五十音順)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■働きやすいから“社員定着率95%”!

「社員の物心両面をサポートしたい!」だから、給与も休みもしっかり整えています。
有休消化率は“83%”!プライベートの時間も大切にできますよ。
また、長く働くなら『生き方』に合わせた『働き方』も大事。
当社では、自己申告によって職種を変えたり、
職場を変えることができますので、転職することなく自分に合った働き方ができるんです。
他にも、【在宅勤務制度】【時短勤務制度】【フルリモート制度】
といった様々な制度がそろっていますので、
ライフイベントを経ても安心して働くことができ、社員定着率95%という数字につながっています。

■働きやすいから“社員定着率95%”!

「社員の物心両面をサポートしたい!」だから、給与も休みもしっかり整えています。
有休消化率は“83%”!プライベートの時間も大切にできますよ。
また、長く働くなら『生き方』に合わせた『働き方』も大事。
当社では、自己申告によって職種を変えたり、
職場を変えることができますので、転職することなく自分に合った働き方ができるんです。
他にも、【在宅勤務制度】【時短勤務制度】【フルリモート制度】
といった様々な制度がそろっていますので、
ライフイベントを経ても安心して働くことができ、社員定着率95%という数字につながっています。
専門性・スキルが身につく

■未経験からプロに育てた実績が豊富です!

当社は公的機関と連携を取りながら、若年層の就労支援をサポートしています。
ここから未経験の若者をエンジニアの卵として採用し、
育成した実績も多く、“ゼロから育てるノウハウ”を持っている企業です。
専任の教育チームが皆さん一人ひとりの
スキルに合った教育で、丁寧に育成していきます。
また、例えば設計の仕事の中でも、
工程設計や開発設計など幅広い職場がありますので
「技術系総合職」として、より多くの知識と経験を得ることができます。
さらに資格取得を目指す方には、
『資格受験料支給制度』や『資格取得祝金制度』も用意しています。

■未経験からプロに育てた実績が豊富です!

当社は公的機関と連携を取りながら、若年層の就労支援をサポートしています。
ここから未経験の若者をエンジニアの卵として採用し、
育成した実績も多く、“ゼロから育てるノウハウ”を持っている企業です。
専任の教育チームが皆さん一人ひとりの
スキルに合った教育で、丁寧に育成していきます。
また、例えば設計の仕事の中でも、
工程設計や開発設計など幅広い職場がありますので
「技術系総合職」として、より多くの知識と経験を得ることができます。
さらに資格取得を目指す方には、
『資格受験料支給制度』や『資格取得祝金制度』も用意しています。
頑張りをしっかり評価

■着実にベースアップすることが可能です!

「頑張った分は着実に評価されたい!」
そんな想いを持った方にも、当社は最適な環境です。
年2%の定期昇給をベースにしながら、
頑張った皆さんには、それ以上の昇給も可能!
着実に収入を増やすことができますよ。
評価制度は『目標管理制度』を導入し、
年3回の面談で上司と共に目標を設定。
その達成度合いによって評価していきます。
また、キャリアプランの専任サポートもついていますので、
「違う職場に移って、もっとスキルを身に付け、もっと評価されたい!」
という要望も実現することができます。
エンジニアとしての将来を考えるのならば、ぜひ当社でステップアップしてください!

■着実にベースアップすることが可能です!

「頑張った分は着実に評価されたい!」
そんな想いを持った方にも、当社は最適な環境です。
年2%の定期昇給をベースにしながら、
頑張った皆さんには、それ以上の昇給も可能!
着実に収入を増やすことができますよ。
評価制度は『目標管理制度』を導入し、
年3回の面談で上司と共に目標を設定。
その達成度合いによって評価していきます。
また、キャリアプランの専任サポートもついていますので、
「違う職場に移って、もっとスキルを身に付け、もっと評価されたい!」
という要望も実現することができます。
エンジニアとしての将来を考えるのならば、ぜひ当社でステップアップしてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は創業以来、高い技術力で産業機器の「モノづくり」から「技術支援」まで幅広く行なっている会社。それと同時に、多くの未経験者をプロのエンジニアに育ててきた歴史もあります。
現在多くのお客様からオファーを頂き、特に神戸エリアでの技術参入が期待されています。そう言った状況の中で、さらにポテンシャルの高い人材を求め、Re就活採用をスタートさせました。
当社は創業以来、高い技術力で産業機器の「モノづくり」から「技術支援」まで幅広く行なっている会社。それと同時に、多くの未経験者をプロのエンジニアに育ててきた歴史もあります。
現在多くのお客様からオファーを頂き、特に神戸エリアでの技術参入が期待されています。そう言った状況の中で、さらにポテンシャルの高い人材を求め、Re就活採用をスタートさせました。
選考のポイント
私たちが求めるのは、経験値ではなく『誠実さ』と「ここで手に職を付けたい!」という『意欲』です。その理由は、私たちの考える伸びるエンジニアの特徴にあります。細部にまでこだわり、「さらに良いものを!」と意欲を持って取り組める方が、エンジニアとして大きく成長していけるのです。
当社には、異業種からの転職者であっても、そういった力を持った人材がたくさん活躍しています。次は皆さんがその一人となってください。
私たちが求めるのは、経験値ではなく『誠実さ』と「ここで手に職を付けたい!」という『意欲』です。その理由は、私たちの考える伸びるエンジニアの特徴にあります。細部にまでこだわり、「さらに良いものを!」と意欲を持って取り組める方が、エンジニアとして大きく成長していけるのです。
当社には、異業種からの転職者であっても、そういった力を持った人材がたくさん活躍しています。次は皆さんがその一人となってください。
先輩社員
先輩の入社理由
日本技術センターに入社を決めた理由は、年齢に関係なくチャンスがもらえることが1番の理由です。
大学を卒業したあとサービス業に就職しましたが、将来の給料に不安があったことや、元々"真面目にコツコツ”といった性格で手に職がつく技術職として再スタートを切りたい、と考え転職を決意。ただ、文系学部卒で前職での経験も知識もない状態から、技術職に転職できるのかという不安は大きかったです。
当社の面接を受けた際には「文系出身でも心配しないで。」と言っていただき、この会社で挑戦したいと感じたのを覚えています。
最初はわからないことばかりで四苦八苦しましたが、取り組んでいる業務ひとつひとつに対して先輩がしっかりとサポートしてくださり、今では立派にエンジニアとして働いています。出身学部に関係なくチャンスがもらえるのでやりがいもあり、福利厚生も充実しているので長く安心して働けると感じています。
日本技術センターに入社を決めた理由は、年齢に関係なくチャンスがもらえることが1番の理由です。
大学を卒業したあとサービス業に就職しましたが、将来の給料に不安があったことや、元々"真面目にコツコツ”といった性格で手に職がつく技術職として再スタートを切りたい、と考え転職を決意。ただ、文系学部卒で前職での経験も知識もない状態から、技術職に転職できるのかという不安は大きかったです。
当社の面接を受けた際には「文系出身でも心配しないで。」と言っていただき、この会社で挑戦したいと感じたのを覚えています。
最初はわからないことばかりで四苦八苦しましたが、取り組んでいる業務ひとつひとつに対して先輩がしっかりとサポートしてくださり、今では立派にエンジニアとして働いています。出身学部に関係なくチャンスがもらえるのでやりがいもあり、福利厚生も充実しているので長く安心して働けると感じています。

企業情報

設立
1967年5月10日
代表者
代表取締役 竹中 隆
従業員数
310名(2019年4月1日現在)
資本金
6,400万円
売上高
60億円(2019年実績)
58億円(2018年実績)
41億2,400万円(2017年実績)
本社所在地
兵庫県姫路市東延末4丁目73番地
事業所
●本社…姫路市
●事業所…高砂・荒井(高砂市)、光都(佐用郡)、東大阪、滋賀(彦根市)、京都
●営業所…大阪オフィス、阪神(尼崎市)、茨木(茨木市)、京都(綴喜郡)、名古屋、千葉
●播磨工場…姫路市
事業内容
産業用機械の設計・開発・製造・販売、電気・電子設計、
各種研究施設向けのエンジニアリング支援・コンサルティング
HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、
ご応募ください
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ご応募ください
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(1回)※職場見学会も開催予定あり!

内定
Re就活より応募

書類選考

面接(1回)※職場見学会も開催予定あり!

内定
連絡先
株式会社日本技術センター
人材開発本部 エンジニア採用GP
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1丁目3−14 3階 
電話:06−6748-0176
メール:saiyo@nichigicenter.co.jp
株式会社日本技術センター
人材開発本部 エンジニア採用GP
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1丁目3−14 3階 
電話:06−6748-0176
メール:saiyo@nichigicenter.co.jp

【初級エンジニア】「文系出身でもコミュ力より技術を磨きたい!」大手メーカー勤務で叶えませんか?

  • 株式会社日本技術センター
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