最終更新日
2020/07/15(水)
掲載終了予定日
2020/08/23(日)

【人事担当募集】会社とともに成長したい人求む!茨木駅徒歩5分の新本社ビル完成!

株式会社シンワ・アクティブ

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
物流・倉庫
職種
人事
初年度想定年収
250万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

設立60年以上!将来性・実績共に高い物流ソリューション企業≪人を育てる会社です≫

『Bigカンパニーよりも、Goodカンパニーへ』
〜元人事責任者の経歴を持つ社長からRe就活世代のキミへ〜

Re就活世代の皆さん、こんにちは。
シンワ・アクティブの代表取締役社長の澤田です。

私はもともと、当社の人事責任者として
社内の制度作りや人材育成に力を入れていました。

私があなたに一番伝えたいのは、
「会社選び」について。

100の実力(規模)を持ち100の実績を上げる会社と、
80の実力しか持たずに100の実績を上げる会社。
あなたならどちらを選びますか?

私たちシンワ・アクティブが、
まさにこの「実力80」の会社です。
つまり、実力以上の実績を上げているということ。

あなたが、もともとの実力を備えた
「実力100」の会社で働きたいのであれば、
当社は向いていないと言えます。

でも、もしそうでないのであれば、
ぜひ続きを読んで下さい。

私たちが目指すのは、
『Bigカンパニーよりも、Goodカンパニー』。
では、Goodカンパニーとはどんな会社か?
それは “社員のための会社” です。

そんな会社をつくるため、
近年は様々な改善を行い、
その小さな改善が一つずつつながって、
「改革」と呼ばれるものに成長してきました。

その結果得られた変化は、
社員全員が共通のビジョンを持ち、
それを「目標」にまで落とし込み、
さらに高いモチベーションを保ったまま
取り組めるようになったこと。

そして、こういった取り組みが
生産性向上につながり、
実力以上の実績につながっています。

今回のRe就活採用で出会ったあなたには、
一緒にこのような会社づくりを楽しんでほしい。

今年7月には、自社ビルの新本社も完成予定です。

この新本社は「社員のため」につくったもの。
従業員ファーストの会社として、
本格スタートを切った証です。

そして今活躍している先輩たちは、
「会社を自分たちでつくっていくんだ!」
という熱を持っている社員ばかり。

経験や知識ではなく、そういった「熱」を
持ったあなたと出会いたいと思っています。
ここで私たちと一緒に、
Goodカンパニーをつくっていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

人事担当(本社管理部)

仕事内容

採用や労務関係、社内制度の企画など、「みんなが働きやすい環境」をつくっていくお仕事。
\会社や制度をつくる仕事!社長からの直接指導もあり!/

採用や労務管理の仕事だけでなく、「みんなが働きやすい環境は?」「どうしたらもっと会社が良くなる?」など、会社づくりや制度づくりにも積極的にかかわって頂きます。
★2020年度は『クレド』も作成する予定!あなたのアイデアも発信して下さい。
★勤務地は、茨木の駅近に建設中の新社屋です!

≪具体的な仕事内容≫
◎社内の労務管理
◎新卒や中途の採用活動
◎教育・研修や既存社員のフォロー
◎制度の企画立案 他

≪この仕事のやりがい≫
入社した社員が元気に働いている姿を目にしたり、成長し成果を生み出しているという実績や、配属となった部署が活気づいた様子を見ると採用を担当して良かったと実感できます。
また、働いてくれている社員のために企画・構想・実施した取り組みや新しい制度によって、
社員から「ここが改善された!」などの意見が届くと喜びも大きくなりますね。

≪こんな教育体制を目指しています≫
目指すのは3つのメンターがいる環境。
1. 先生…情報や技術などを教えてくれる存在
2. 師匠…知恵や勇気を与えてくれる存在
3. 心のメンター…精神的な支え手になってくれる存在
この3つのバランスが取れた教育体制を目指し、皆さん一人ひとりをサポートしていきます。

求める人材

未経験・第二新卒・2020年卒も歓迎!
※学歴・職歴よりも人物重視の採用です。

≪こんな人を求めています≫
★誰かのためになる仕事に就きたい
★チームで何かを成し遂げていきたい
★自分のアイデアを活かせる仕事がしたい
★会社づくりにも携わってみたい
★社会貢献性の高い仕事に興味がある
★仕事を通じて自己成長したい

一緒に新しい制度をつくってくれる熱い想いを持った方をお待ちしています。
ぜひ会社と一緒に成長していきましょう。

勤務地

本社(大阪府摂津市)
※2020年7月より茨木市に移転

勤務時間

◆8:30〜17:30
実働8時間(休憩60分)
平均残業時間/月10時間程度

休日・休暇

◆週休二日
◆年末年始・夏季休暇
◆誕生日休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、年次有給休暇
年間休日112日(うち有給休暇5日)

給与

初年度想定年収:250万円

◆大卒/大学院了  月給 200,000円〜
◆短大/専門/高専 月給 182,000円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社5〜6年目/年収350万円(20代/一般社員)

入社7〜8年目/年収420万円(30代/一般社員)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
・本社(大阪府摂津市) 屋外喫煙可
・輸送センター(大阪府摂津市) 屋外喫煙可
・尼崎センター(兵庫県尼崎市) 喫煙目的室設置
・関西流通センター(大阪府摂津市) 屋内分煙・屋外喫煙可
・関西第2センター(大阪府摂津市) 屋外喫煙可
・茨木センター(大阪府茨木市) 喫煙目的室設置・屋外喫煙可


【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7・12月)

諸手当

◆時間外手当(時間に応じて支給)
◆通勤手当(上限50,000円)
※時間外手当と通勤手当は月給には含まれていません。

福利厚生

■年始交歓会(年始に行われ、社員表彰の他に懇親会も開催。ビンゴ大会では豪華賞品が当たる!)
■ボウリング大会(社員とその家族を交えてのボウリング大会)
■社員旅行(旅行先は全社員の投票によって決定!)
□社員研修(新入社員、若手社員、中堅社員、管理職etc)
□社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

シンワ・アクティブとは?

関西を中心に11ヶ所の物流拠点を有し、物流をトータルで管理するプロフェッショナルとして、大手クライアントから高い支持を得るシンワ・アクティブ。

私たちは物流という社会インフラで「人と人のつながり」をつくり、人を大切にする人づくりで、働く人が喜び、社会からも喜ばれる幸福の循環を追求し続けます。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。

選考プロセス

Re就活より応募

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

大阪府摂津市鳥飼中2-8-29
072-665-9172
採用担当 堤

大阪府摂津市鳥飼中2-8-29
072-665-9172
採用担当 堤

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

◆20代の役職者も多数!早いうちからやりがいが見つかる

一社員から42歳でトップとなった社長を筆頭に、年齢関係なく実力がある方、熱意のある方がどんどん仕事を任せてもらえ、評価される会社です。役職を持つ20代の社員も多く、入社3年目で人事課の班長を任された社員もいますよ。もちろん役職に応じた報酬も得ることができ、同年代と差をつけることができます。
「良い会社をつくっていく」「働く社員のために」という想いをもとに、あなたのアイデアを実現していって下さい。

風通しの良い関係

◆お互いのために行動できる老舗でありながら20代主体の会社です!

近年は新卒採用にも力を入れ、20代の社員が多く活躍しています!年代の近い社員が多いことから、自然とフレンドリーな雰囲気になっています。上司と部下の関係も、「一緒に働く仲間」というイメージの方が強いですね。
また、“人が人を育てる”という風土も根付き、「後輩のために何ができるか?」「あの人のためにこうしてみよう」など、お互いがお互いを想い合う関係を築くことができています。
次はあなたがこの仲間に入ってみませんか?

専門性・スキルが身につく

◆研修制度にも注力!人事力も身に付きます。

物流会社として業界の知識やスキルはもちろん、今回募集する「人事担当者」として、学生のトレンドや従業員が困っていることを情報収集し、最適な状態に改善していくことで、傾聴力や企画力、改善力なども身に付いていきます。
また、当社は一年を通して階級別、職種別で研修を実施し、全社員が受講できる仕組みをつくっています。マナーなどの一般教養研修だけでなく、「人を育てる」ことをテーマに様々な研修を用意していますので、皆さんも着実にスキルアップできるはずですよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

現在、“人々の暮らしに必要不可欠な存在”として再認識されている物流業界。今後も業界の将来性は非常に高く、私たちに求められるニーズも高まっていくと感じています。
だからこそ、一緒に会社や業界を盛り上げていけるような方を育てていきたいと思っています。大きな可能性に満ちたRe就活世代と出会えるのを楽しみにしています!

選考のポイント

★Timing is Money!出会いを大切にします。

仲間や仕事に対して“熱”を持った社員が多い当社。新しく仲間になる方も、「内勤だから選んだ」という理由ではなく、「ここで挑戦したい!」「人事の仕事で仲間の働きやすい環境をつくりたい」という熱意を持った方を求めています。社長面接でも、あなたの人柄がわかるようリラックスした雰囲気でお話したいと考えていますので、気軽にご応募下さい。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

これまで様々な仕事を経験してきました。その経験を踏まえて当社を選んだのは、物流の仕事は社会とのかかわりが深く、自分の仕事が人々の生活に役立っていると実感できると考えたからです。さらに当社は、単なる倉庫のルーティン業務だけでなく、「どうすればもっと良くなるか?」という改善を自分で考え実行できる環境。こういった環境であれば、自分自身の成長につながると考えました。
また、入社後に感じたのは、社員同士のコミュニケーションも取りやすいということ。こういったことが働きやすさにつながっていると思いますよ。まだまだ日々の業務を覚えていくことにも四苦八苦していますが、将来的には後輩に向けたマニュアル作りなどマネジメントにもかかわり、オールマイティに活躍できる人材に成長することが目標です。

企業情報

株式会社シンワ・アクティブ

設立

昭和47年7月(創業 昭和37年3月)

代表者

代表取締役 澤田一

従業員数

470名(グループ合計)

資本金

5,000万円

売上高

36億9,000万円(2019年2月期グループ合計実績)

本社所在地

大阪府摂津市鳥飼中2-8-29

事業所

・本社(大阪府摂津市)
・輸送センター(大阪府摂津市)
・尼崎センター(兵庫県尼崎市)
・中央センター(大阪府摂津市)
・関西流通センター(大阪府摂津市)
・関西第2センター(大阪府摂津市)
・京都センター(京都府八幡市)
・茨木センター(大阪府茨木市)
・関西低温センター(大阪府摂津市)

事業内容

■物流全般業務
物流センターの委託・請負、流通加工、倉庫業、商品管理請負、海外輸入カーゴ、
貨物自動車運送、貨物運送取扱、引越事業

【人事担当募集】会社とともに成長したい人求む!茨木駅徒歩5分の新本社ビル完成!

  • 株式会社シンワ・アクティブ
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