募集職種
■ IT（インフラ）エンジニア
IT業界へのデビュー、当社で果たしてください！！
仕事内容
入社後は全員が約1カ月の実務研修を受講。誰でも未経験からスタートできます！
□入社後の流れ
《 新人研修 》
入社後は、本社または研修センターでITに関する基礎知識を学びます。
コンピューターやネットワークなどに関する簡単な実習、及び、資格取得に向けた自習学習などを行います。およそ1カ月でインフラエンジニアとしての実務作業に必要な仕事の流れを覚え、初歩的なレベルの資格取得をめざします。
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《 現場におけるOJT 》
当社の契約先のクライアント企業に常駐。それぞれの習熟度に応じて、システムやネットワークの運用・監視などの実務をおまかせします。
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《 適性に応じてステップアップ！ 》
研修中や常駐先で得た知識や経験を活かして、将来的には「開発・設計」などの業務を担当することもできます。
□具体的な仕事内容
取引先である大手企業様に常駐。各種データ等のやり取りがスムーズに行えるようにシステムやネットワークの運用・保守に携わっていただきます。
■一人ひとりを手厚くフォロー！
新しい会社で新しい仕事をはじめるのは
誰もが不安なものです。
当社では、入社後も一人ひとりを手厚くフォロー。
週報や月報のやりとりをはじめ、毎月の面談など、
安心して成長できる環境が整っています。
■ やりたいことがきっと見つかります。
開発からインフラ構築など、幅広く事業を展開しているため
未経験からスタートしてもさまざまな経験を積みながら
成長がめざせます。やりたいことを見つけてください。
■ 資格取得支援（受験・教材費用会社負担）も完備！
当社では社員のスキルアップのため、
ITに関する資格取得のための教材費用は会社が負担。
資格取得後は受験費用もお支払いします。
未経験からスタートして技術を磨いてください。
求める人材
《 未経験者・第二新卒者大歓迎！！ 》 職歴不問。 様々な業種からの転職者たちが活躍しています！
◆ 学歴不問！
※ 未経験者・第二新卒者・既卒者歓迎！
社内研修とOJTでゼロからキッチリとフォローします。
※ 経験者はほとんどいません。トラックドライバー、お笑い芸人など、
皆、さまざまな異業種から転職して頑張っています。
【 こんな方を歓迎します！ 】
● 何か新しいことにチャレンジしてみたい
● ＩＴ（インフラ）エンジニアとして活躍したい
● 一生もののスキルを身につけたい
★ それぞれに合った、成長を目指すことができる仕事です！
一人ひとりに合わせたプランで丁寧に指導するので、じっくりと学びながら成長できる職場です。
また、周囲のメンバーと助け合い、協力しながら進める仕事でもあるので、
あなたのコミュニケーション能力を活かすことも可能です。
勤務地
神奈川県、東京都、千葉県、大阪府などの各プロジェクト先
※ U・Iターン歓迎！
※ 通勤手当支給（社内規定あり）
※ 入社後1カ月間は新人研修を行います。
期間内に宿泊費用などが必要な場合は会社が負担します。
※ 社宅あり（規定あり）
※ 転居が必要な場合は引越し手当支給（規定あり）
【 本社 】
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川 6階
※JR「品川駅」から徒歩7分
【 研修センター 】
東京都品川区北品川3-6-9 北品川ビル369ビル 6階
※ 京浜急行「北品川駅」から徒歩5分
※ クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
勤務時間
研修中:) 8:30〜17:30
※ 研修終了後、担当プロジェクトに合わせて変動あり。
シフト例:) 9:00〜17:45,17:00〜翌10:00
※ 残業は月平均17時間程度！！
勤務時間を当社で管理し、残業が多くなった場合は
随時、調整を行うなどして負担を軽減します。
休日・休暇
〈年間休日128日〉
■完全週休2日制（土・日）※（プロジェクト先による）
■GW休暇（10日前後）※（プロジェクト先による）
■夏季休暇（10日前後）※（プロジェクト先による）
■年末年始休暇（10日前後）※（プロジェクト先による）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
給与
初年度想定年収：300〜400万円
首都圏内 ： 月給20万〜24万円 ＋ （賞与年2回）＋ （各種手当）
首都圏以外 ： 月給19.5万〜23.5万 ＋ （賞与年2回）＋ （各種手当）
※ 能力・経験、年齢、前職での給与等を考慮の上で決定します。
※ 残業代・深夜手当は全額支給します。
※ 試用期間2カ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
300万 (20歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 2カ月。 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社 オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■ 通勤手当（全額）
■ 残業手当 全額支給
■ 深夜手当 全額支給
■ 引越し手当（社内規定あり）
■ 役職手当
■ 出張宿泊手当
福利厚生
○ 各種社会保険完備
○ ギフト券支給（誕生日・在籍期間により・長期休暇後）
○ 永年勤続表彰（金一封）
○ 退職金制度（勤続3年以上）
○ 従業員持ち株制度
○ 社宅（当社借り上げ社宅物件に入居可能/社内規定あり）
○ 研修制度
○ 資格取得支援制度
○ マイカー通勤可能（事業所による）
○ オフィス内禁煙
○eスポーツ支援制度