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最終更新日
2020/04/07(火)
掲載終了予定日
2020/06/03(水)

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【保育スタッフ】一人ひとりに寄り添う教育で急成長中のスクール運営職!《既卒・20卒》積極採用活動中!

株式会社LITALICO【東証一部上場】

求人概要

業種
教育/医療・福祉・介護サービス/インターネット関連
職種
スクール運営
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

“多様性をチカラに変える”生徒さんも社員も、輝ける存在に!【8年連続業績UPの成長企業!】

・教育分野に興味はあるけど、教員になる決断はできず就職を選択した
・学校ではできない「個」に寄り添った教育に携わってみたい
・「人」の成長に関わる仕事がしたい など

少しでも教育や福祉分野、また、会社で後輩の育成などに関わったことのある人は、このように思ったことはないでしょうか。今回の採用は職歴・経歴・学歴不問は一切不問。完全未経験からチャレンジできる保育スタッフのお仕事をご紹介します。

■時間をかけた教育制度で「じっくり・しっかり」育てます

社会人としての基礎を学ぶ等、集合研修を経た後、配属事業部毎にサービスの理解や実践を目的に、指導、支援方法について座学・ロールプレイング・OJT研修などを行います。支援計画や保護者さまへの対応だけでなく、特別な支援を必要とするお子さまへに対しての支援の仕方など、ケーススタディを通して、経験を重ねた先輩方がアドバイスもしていきます。

■ライフイベントに沿って、社員が活き活きと働ける環境へ

長期休暇も取得可能で、年間休日は120日以上を確保。また、専任の社内カウンセラーが常駐し、健康/キャリア面はもちろん、妊娠〜出産〜復職までのサポート制度もあります。産休明けも時短勤務が可能と、家庭と仕事を両立ができるような支援を会社全体で行っております(取得率も高いです!)。社員一人ひとりが健康に働いていくことをサポートする制度が充実しています!

目の前の「そのひとり」に真剣に向き合うことができるのがLITALICOの特長であり、魅力です。
個性が活かせる「障害のない社会」になるような仕組みを、わたしたちと一緒に創っていきませんか?

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−20卒・既卒の方のご応募を歓迎しております−
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現在当社ではこの春卒業された方の中で、内定取り消しに合った方や、4月に入社したけれど自分に合っていないと感じている方のご応募も歓迎しております。
自分のスキル・経歴に自信が無いかもしれませんが、教育体制を整えてお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【保育スタッフ】
仕事内容
発達が気になるお子さまを対象とした個別の授業を少人数、もしくはマンツーマンで行います。

幼児から高校生までのお子さまが通うソーシャルスキル・学習教室にて、指導員として携わっていただきます。専門知識は豊富な研修で学べるので、未経験から安心して活躍できます!「すべてのお子さまに、必ず最適な学習方法がある」という考えのもと、作られたオーダーメイドの授業を行っていただきます。

◆入塾のご案内
お子さまの発達に悩む保護者さまから、日々電話でご相談が寄せられます。まずは来塾いただき、体験授業やご要望のヒアリングを通じて、授業内容をご提案します。

◆授業の企画と実施
授業はすべてオーダーメイドです。足し算が苦手なら、大好きなお菓子の個数を数えたり。手先の器用さが悩みなら、ゲーム仕立てで工作に挑戦したり。一人ひとりの課題に合わせ、1コマ40〜50分の授業をします。

◆保護者さまとの面談
授業の最後の10分は、保護者さまとの面談。ご家庭でお子さまとどう接するか・褒めるかなどを、アドバイスします。そばで見守ってくださる保護者さまを支えることも、大事なお仕事になります。

《実務経験がなくても大丈夫》
教育分野にご興味があれば、どなたでもご応募いただけます。保育士、教員免許や福祉に関する資格をお持ちで実務経験のない方や、大学、大学院で福祉、心理、教育、社会などの学部/学科を卒業された方も歓迎します。専門的な知識を身に着けることができる充実した研修をご用意しています。
求める人材
【職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問】教育分野に興味をお持ちの方、大歓迎です。

★子どもの成長に関わるお仕事がしたい
★特別支援教育に興味がある
★サポートすることが好き
★人とコミュニケーションを取ることが好き
どれかに当てはまる方には、ぴったりのお仕事です!

《前職はこのような先輩が活躍中》
アパレル、飲食、広告、旅行、ブライダル、人材系など、前職の業界は多種多様。接客業や営業にて培った、コミュニケーション能力を活かして、活躍している先輩社員が多く在籍しております。

《活かせる資格》
保育士、幼/小/中/高の教員免許、医学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理士、臨床発達心理士
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫の『LITALICOジュニア』 
☆各校とも最寄駅から徒歩5〜10分圏内の好立地です

※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎
※希望を考慮
※配属によっては集団指導を行う可能性もございます

■勤務地の詳細は、下記URLにてご確認いただけます
https://junior.litalico.jp/school/
勤務時間
■1ヶ月変形時間労働制(8:00〜20:00の間で実働1日平均8時間)
⇒シフト例/8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00(各休憩60分)

※勤務時間は相談可能です!配属先により多少異なります
※残業は基本的に月20時間以内。超過する場合は業務量の調整などを行ないます
休日・休暇
年間休日120日以上
ーーーーーーーーーーーーーー
・月8〜10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
・有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです!
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔)
・出産・育児休暇(規定有/実績あり)
給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給25万円〜35万円(一律職務手当を含む)
※経験・能力を考慮します

【固定残業代制】
(固定残業代32,900円含む)※固定残業代は20時間分32,900円、時間超過分は追加支給

【年収例】
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
348万円(元保育士/スタッフ/入社2年/25歳)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)
諸手当
■交通費支給(上限5万円/月)

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)
福利厚生
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■転居費用一部支給(社内規定に準じる)
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
⇒取得実績が多数!産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。
■全社総会・表彰制度
■カムバックエントリー制度
■副業制度(規定あり)
■懇親会補助制度
■社内公募制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

スタッフは20〜30代が中心!通われている生徒数や地域によっての差はありますが、1教室に先生約5名と教室長1名の構成と、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、若手でも意見が出しやすい職場環境です。当社の社員は、もともと教育分野で働いていた人ばかりではなく、店舗での接客や異業界での営業経験者など、業界・職種未経験からスタートし活躍している方が多くおります。また、「世界を変え、社員を幸せに」といった理念や「障害のない社会をつくる」といったビジョンに共感し入社している方が多いため、想いを共有しながら、お子さまの未来に繋がるサポートをしております。

スタッフは20〜30代が中心!通われている生徒数や地域によっての差はありますが、1教室に先生約5名と教室長1名の構成と、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、若手でも意見が出しやすい職場環境です。当社の社員は、もともと教育分野で働いていた人ばかりではなく、店舗での接客や異業界での営業経験者など、業界・職種未経験からスタートし活躍している方が多くおります。また、「世界を変え、社員を幸せに」といった理念や「障害のない社会をつくる」といったビジョンに共感し入社している方が多いため、想いを共有しながら、お子さまの未来に繋がるサポートをしております。
ワークライフバランスを重視

他のサービス業と比べて「働きやすさ」が当社の魅力の1つでもあります。当社は月の休日数が平均10日間あり、年間休日も120日以上。「今年のGWも9日間取れたんです」と長期休暇を取得している社員もおります。さらには、産休・育休の取得実績ありとライフステージの変化に伴った福利厚生制度もご用意。お子さまの成長を日々感じることのできる実務の面での「やりがい」だけでなく、私生活の面でも「長く働き続けられる」職場環境があります。

他のサービス業と比べて「働きやすさ」が当社の魅力の1つでもあります。当社は月の休日数が平均10日間あり、年間休日も120日以上。「今年のGWも9日間取れたんです」と長期休暇を取得している社員もおります。さらには、産休・育休の取得実績ありとライフステージの変化に伴った福利厚生制度もご用意。お子さまの成長を日々感じることのできる実務の面での「やりがい」だけでなく、私生活の面でも「長く働き続けられる」職場環境があります。
教育制度・研修が充実

経験・未経験に関わらず、支援や指導に携わるうえで必要となる専門知識、考え方、支援計画や具体的な方法を座学だけでなく、ワークやロールプレイ等を通じて専門知識を学んでいただけます。その後は、先輩社員のサポートの元、実際の教室にてOJT研修を行い、より実践的に学んでいきます。ほとんどのスタッフが入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かして活躍しています。

また、社会人経験がない方には、ビジネススキル研修を実施。社会人としての基礎力を体得する集合研修やその後のフォローアップ研修などを行います。

経験・未経験に関わらず、支援や指導に携わるうえで必要となる専門知識、考え方、支援計画や具体的な方法を座学だけでなく、ワークやロールプレイ等を通じて専門知識を学んでいただけます。その後は、先輩社員のサポートの元、実際の教室にてOJT研修を行い、より実践的に学んでいきます。ほとんどのスタッフが入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かして活躍しています。

また、社会人経験がない方には、ビジネススキル研修を実施。社会人としての基礎力を体得する集合研修やその後のフォローアップ研修などを行います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
お子さまそれぞれの個性を伸ばせる教育に注目が集まり、立ち上げから8年目で生徒数は8,800名以上と、ニーズは日々、拡大しております。生徒数・教室数の増加や教室のサービスの質向上を同時に進めていくため、指導員の募集を行うことになりました。
お子さまそれぞれの個性を伸ばせる教育に注目が集まり、立ち上げから8年目で生徒数は8,800名以上と、ニーズは日々、拡大しております。生徒数・教室数の増加や教室のサービスの質向上を同時に進めていくため、指導員の募集を行うことになりました。
選考のポイント
選考のポイントは「子どものためになりたい」という想い。経験・学歴は一切関係なく、人物重視での採用を行っております。規定のカリキュラムに当てはめるのではなく、お子さまの個性を見極めて伸ばすお仕事です。人と人の関わり合いが重要になりますので、あなたのコミュニケーションスキルを重視した面接を行いたいと思います。(あなたらしさを見たいので、ラフな雰囲気で行います!)
選考のポイントは「子どものためになりたい」という想い。経験・学歴は一切関係なく、人物重視での採用を行っております。規定のカリキュラムに当てはめるのではなく、お子さまの個性を見極めて伸ばすお仕事です。人と人の関わり合いが重要になりますので、あなたのコミュニケーションスキルを重視した面接を行いたいと思います。(あなたらしさを見たいので、ラフな雰囲気で行います!)
先輩社員
先輩の入社理由
この業界に興味をもったのは、大学の時に行った中学校での教育実習です。教師の道へ行くか悩みましたが、卒業後は一度、人材業界の営業職に就きました。ですが、従妹の出産をきっかけに「子どもの成長に関わりたい」という想いを強く持ち、この業界を再度目指すことに決めました。当社への入社の決め手は「決まった授業をしない」ということ。塾講師とは異なり、お子さまの性格や興味に合わせて、自分でオリジナルの授業を行えることに魅力を感じました。入社して1年経った現在は、学校での講演・研修などにも携わり、仕事の幅を広げております。会うたびに表情が変わっていくお子さまと触れ合う難しさもありますが、できなかったことができるようになったときのやりがいを強く感じることのできる職場です。転職してよかった!と今でも思います。
この業界に興味をもったのは、大学の時に行った中学校での教育実習です。教師の道へ行くか悩みましたが、卒業後は一度、人材業界の営業職に就きました。ですが、従妹の出産をきっかけに「子どもの成長に関わりたい」という想いを強く持ち、この業界を再度目指すことに決めました。当社への入社の決め手は「決まった授業をしない」ということ。塾講師とは異なり、お子さまの性格や興味に合わせて、自分でオリジナルの授業を行えることに魅力を感じました。入社して1年経った現在は、学校での講演・研修などにも携わり、仕事の幅を広げております。会うたびに表情が変わっていくお子さまと触れ合う難しさもありますが、できなかったことができるようになったときのやりがいを強く感じることのできる職場です。転職してよかった!と今でも思います。

企業情報

設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 長谷川 敦弥
従業員数
2,175名 (2019年3月時点)
資本金
3億2968万7000円
売上高
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
本社所在地
■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
事業所
就労支援サービス LITALICOワークス 74拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 100拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 12拠点
(2019年3月時点)
事業内容
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
企業ホームページ
採用サイト

応募方法

応募方法
下記の応募ページをクリックし、応募ページへお進みください。追って、詳細についてお送りいたします。

<面接について>
面接は、お住まいの地域や事情などにあわせて、本社もしくは各拠点で行なう予定です。面接日に関しては、平日夜間などにも対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

また、新型コロナウィルスの対策として、「オンライン」でも面接を実施しております。
下記の応募ページをクリックし、応募ページへお進みください。追って、詳細についてお送りいたします。

<面接について>
面接は、お住まいの地域や事情などにあわせて、本社もしくは各拠点で行なう予定です。面接日に関しては、平日夜間などにも対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

また、新型コロナウィルスの対策として、「オンライン」でも面接を実施しております。
選考プロセス
Re就活より応募
※Web履歴書による書類選考

面接(2~3回)
※新型コロナウィルスの感染予防のため、オンライン面接を推奨しております。
※会社説明会のご参加も可能です。

内定・入社

※応募から内定までは1〜3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
Re就活より応募
※Web履歴書による書類選考

面接(2~3回)
※新型コロナウィルスの感染予防のため、オンライン面接を推奨しております。
※会社説明会のご参加も可能です。

内定・入社

※応募から内定までは1〜3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
連絡先
【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
採用担当
TEL:0120-689-713
【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
採用担当
TEL:0120-689-713

【保育スタッフ】一人ひとりに寄り添う教育で急成長中のスクール運営職!《既卒・20卒》積極採用活動中!

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