最終更新日
2020/04/20(月)
掲載終了予定日
2020/06/11(木)

【特殊鋼の提案営業】鋼材や加工方法などをコーディネート《新人研修あり/ルート営業/定着率92%》

中川特殊鋼株式会社

求人概要

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/専門商社(自動車関連)/不動産
職種
ルート営業
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

★創業96年★連続黒字で安定経営、若手が活躍!クボタ、SUBARUなど大手企業との取引多数。

私たち中川特殊鋼は、まもなく創立100周年を迎える、老舗の鉄鋼商社。
主に特殊鋼を扱う当社は、複数の鉄鋼メーカーから『一次指定商社』に認定され、長年にわたり直接的な取引を行ってきました。
主要お取引先はみなさんもよくご存知の、クボタ、SUBARU、日立建機、三菱電機など、大手企業。
さらには、不動産・都市開発事業や倉庫・ロジスティクス事業も展開し、創業から連続して黒字経営を続けています。

今回の募集は、お付き合いのあるお客様先を回り、適切な鋼材・加工方法の提案などを行うルート営業。
基本的に新規獲得の飛び込みやテレアポなどはなく、鉄鋼メーカーとその鉄鋼を利用するメーカー企業との信頼関係を築き、双方の架け橋になります。

…■でも、特殊鋼なんて、まったく知らないし…■…
そんな心配も無用です!入社後は、手厚い導入研修カリキュラムをご用意。
特殊鋼販売技士の資格取得などの、専門的な知識を高める研修や教育制度もありますので、初めての方でも問題ありません。
加工工場の実習なども交え、きちんと時間をかけて、あなたを育成していきます。

…■定着率92%の秘密とは■…
なんといっても働きやすい環境であること。研修などの教育環境の充実、社員旅行や新年会など程よい定期的なコミュニケーションをとる場を設けていますので、社員同士の関係性もとてもいいです。困ったことがあればすぐに質問できる、風通しのいい職場です。
また、ワークライフバランスに関してもご心配なく。残業も少なめ、大型連休の取得も奨励しています。
通勤が困難な方には、わずか5,000円で入居できる「独身寮」もご用意していますよ。

…■大手企業のような中堅企業■…
普通、中堅企業というと、裁量は大きいけど、会社としての幅はあまり大きくないなど、
もう少し広い領域で活躍してみたい!なんてこともあるかもしれません。
当社は、アドバンスプロダクト事業部という新規事業立ち上げのための事業部があり、常に進化し続けるためのチャレンジをしています。
海外出張は、もちろん、現地で働く機会もありますので、一つの会社にいながらいろんなチャレンジができますよ!

仕事の面白さも働きやすい環境も整っている。本当にお客様の役に立ち、グローバルに活躍できる。
そんなところで、営業職として働いてみたい方、ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業

★複数の鉄鋼メーカーから『一次指定商社』に指定されています。
★飛び込み営業、テレアポなどはありません。
★早期から海外出張のチャンスあり!
仕事内容
《特殊鋼コーディネーター》建設機械・自動車・電気機器メーカーなどがお客様。

…□■《どんなお仕事?》■□…

ルート営業は、電車や社用車を利用して、1日に1〜3ヶ所のお客様先を訪問。(地方の工場に出向くときは、3〜4ヶ所をまとめて回ることも)
そこで鋼材のニーズをヒアリングしながら、長期的な信頼関係を築いていくお仕事です。
具体的には、「最適な鋼材検討提案」「加工方法の提案」「価格決定」「納期管理」などの業務があります。
※特殊鋼とは※
自動車をはじめ、建設機械、ゴルフクラブ、メガネ、自転車、新幹線など、生活の身近なところにも使われている素材です。

…□■《仕事の流れ》■□…

▼お客様は、これまでお取引のある企業様が中心です。特殊鋼は注文から納品までに約3ケ月かかるため、必要分のバランスが取れるよう、ご提案します。まずはお客様に使用量の内示をいただいてから、「今月はこのくらいの注文を入れましょうか」などの打ち合わせに入ります。
▼加工内容のヒアリングも同時に行います。「このくらいにカットしておいて」「鍛造してほしい」などのご要望を伺い、最適な加工業者をコーディネートしてご提案。この「付加価値」に、当社の商社としての役割があります。
▼価格の決定。価格は市況に左右されますので、年に2回の価格改定をにらみながら、値段を決定していきます。
▼商談成立後は納期とデリバリーを管理。営業事務と連携しつつ、3ヶ月間のスケジュールを管理します。ときには仕入れが遅れることも。鉄鋼メーカーにお願いして納期を急いでもらったり、交渉することも大事な仕事です。こういうときのためにも、仕入先との信頼関係を日頃から築いておくことが肝要です。

…□■《お取引先は?》■□…

誰もが知っている大手メーカーがお取引先です。

◆お取引先例
川崎重工業/クボタ/小松製作所/日産自動車/日立建機/日立製作所/日野自動車/富士電機/マキタ/三菱重工業/三菱電機
※敬称略

→100年近い歴史を持つ老舗商社として、複数の鉄鋼メーカーから「一次指定商社」として認定されており、直接取引ができていることが当社の強みです。
求める人材
業種/職種未経験歓迎!入社後、基礎〜専門的分野の研修も充実。

…■《必須条件》■…

◆4年制大学卒以上
◆要普通運転免許証(AT限定可)…入社までに取得できればOKです

…■《歓迎条件》■…

◆当社の行動様式「感動領域のNo.1サービス」を実行できる方……相手の期待する以上のサービスを、主体的に考え、提供する。
◆明るく前向きに捉え、真面目にコツコツ取り組める方……何事もポジティブに主体的に、前向きに取り組む。
◆最後まで熱意を持ってやり抜く方……お客様からの信頼を得るためには、粘り強さが必要です。
◆状況に応じて柔軟な対応ができる方……商社は企業と企業の間に立つコーディネーター。仕入先様とお客様、双方の立場を考え、柔軟に商談をまとめていくことが求められます。
勤務地
東京(中央区)

本社:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 
◆東京メトロ日比谷線「築地」駅(3,4番出口)より徒歩7分  
◆東京メトロ有楽町線「新富町」駅(6番出口)より徒歩8分  

<転勤の有無>まずは本社への配属となります。将来的に、国内海外各拠点への転勤の可能性があります。
勤務時間
8:50〜17:40 (所定労働時間8時間)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間35時間程度/月
休日・休暇
週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 

■年4回土曜日勉強会あり(8:50〜17:40)※休日出勤の場合も、4週4休以上の休日の原則通り 
■年末年始休暇、特別休暇(慶弔)
給与

初年度想定年収:350〜450万円

月給/26万9,477円〜
※固定残業代5万6,477円を含む

【固定残業代制】
(固定残業代56,477円含む)※固定残業代は35時間分56,477円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万円(新卒入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
ビル敷地内に喫煙コーナーあり
昇給・賞与
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月) 
※例年実績となります。
諸手当
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:特記事項なし 
社会保険:各種社会保険完備 
退職金制度:特記事項あり(定年:60歳)
福利厚生
■寮社宅:独身寮あり
■OJT、社外研修費用の会社補助あり<その他補足>
■制度:財形貯蓄制度、他
■施設:東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部
■その他:社員旅行、レクリエーション活動、健康診断
■独身寮について
当社は自社物件の「独身寮」をご用意。
いま流行りの3LDKの「シェアハウス」で、3LDKのファミリータイプのマンションに2名で入居いただきます。シェアハウスのように、プライベートの部屋が個々にありつつ、リビング・水回りは共有で使っていただきます。社内規定によりますが、通勤が大変な方には、この独身寮に5,000円で入居していただけます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社時期によって多少異なりますが、今回、基本的にみなさんには新卒と同じ「新入社員研修」を、2ヶ月間、受けていただきます。おもに「特殊鋼基礎講座」「PC研修」などを行いますが、社会人として自信のない方は、「ビジネスマナー」からやり直せます。
ですから「新卒」として、再スタートできるわけです。

この研修には「加工メーカーなどへの工場実習・見学(1週間)」や、「北関東の自社倉庫への研修(1週間)」なども含まれ、盛りだくさんの内容です。これは、同社製品の製造の流れを理解することが目的です。(工場見学は入社時期によっては実施しない場合があります。)

研修後、配属先でのOJTになります。まずは3〜6ヶ月間、社内で「営業事務」から覚えていきましょう。仕事の流れが見えてきた頃から、外回りのOJTを始めます。もちろん、チーム制なのでその後も先輩がフォローしてくれますよ。

入社時期によって多少異なりますが、今回、基本的にみなさんには新卒と同じ「新入社員研修」を、2ヶ月間、受けていただきます。おもに「特殊鋼基礎講座」「PC研修」などを行いますが、社会人として自信のない方は、「ビジネスマナー」からやり直せます。
ですから「新卒」として、再スタートできるわけです。

この研修には「加工メーカーなどへの工場実習・見学(1週間)」や、「北関東の自社倉庫への研修(1週間)」なども含まれ、盛りだくさんの内容です。これは、同社製品の製造の流れを理解することが目的です。(工場見学は入社時期によっては実施しない場合があります。)

研修後、配属先でのOJTになります。まずは3〜6ヶ月間、社内で「営業事務」から覚えていきましょう。仕事の流れが見えてきた頃から、外回りのOJTを始めます。もちろん、チーム制なのでその後も先輩がフォローしてくれますよ。
専門性・スキルが身につく

「特殊鋼」は専門的な商材のため、みなさんもきっと、触れたことのない分野でしょう。ですからもちろん、入社後に勉強しなくてはなりません。
当社では「特殊鋼販売技士(1〜3級)」「特殊鋼販売加工技士」の資格取得講座を、会社負担で受講できますし、年4回の「土曜勉強会」では、専門知識を持つ社員を講師に、「特殊鋼」についてより詳しく学ぶ機会を設けています。
時間はかかりますが、そのぶん専門知識や専門スキルが身についていきます。

同時に、営業にとって不可欠な「交渉力」「調整力」も磨かれていきます。特に、お客様と鉄鋼メーカーの間に入る当社の営業職の場合、「調整力」がつくでしょう。

当社で営業職として経験を積めば、将来、グローバルに活躍いただけます。汎用性のある、「高い営業力」が身につきますよ!

「特殊鋼」は専門的な商材のため、みなさんもきっと、触れたことのない分野でしょう。ですからもちろん、入社後に勉強しなくてはなりません。
当社では「特殊鋼販売技士(1〜3級)」「特殊鋼販売加工技士」の資格取得講座を、会社負担で受講できますし、年4回の「土曜勉強会」では、専門知識を持つ社員を講師に、「特殊鋼」についてより詳しく学ぶ機会を設けています。
時間はかかりますが、そのぶん専門知識や専門スキルが身についていきます。

同時に、営業にとって不可欠な「交渉力」「調整力」も磨かれていきます。特に、お客様と鉄鋼メーカーの間に入る当社の営業職の場合、「調整力」がつくでしょう。

当社で営業職として経験を積めば、将来、グローバルに活躍いただけます。汎用性のある、「高い営業力」が身につきますよ!
社員の裁量が大きい

当社規模の専門商社だからこそ、大規模総合商社よりも社員一人ひとりの裁量は大きいといえるでしょう。
チーム制ではありますが、一人でお客様先に出向くことも多いですし、自分で価格の設定や、どの程度納入するかなどを決定できる裁量を与えられています。

また当社の営業職は、仕入先の鉄鋼メーカーとユーザーのお客様との間に立ち、コーディネーターとして双方と深く関わり合います。
そのため新たな特殊鋼の提案など、他社ではあまり経験できない、いろいろな経験を積むこともできます。

海外などにも出張や現地で働ける機会もあります。メーカーさんの現地工場に直接に行くこともありますので、様々な経験を積むことができますよ!

当社規模の専門商社だからこそ、大規模総合商社よりも社員一人ひとりの裁量は大きいといえるでしょう。
チーム制ではありますが、一人でお客様先に出向くことも多いですし、自分で価格の設定や、どの程度納入するかなどを決定できる裁量を与えられています。

また当社の営業職は、仕入先の鉄鋼メーカーとユーザーのお客様との間に立ち、コーディネーターとして双方と深く関わり合います。
そのため新たな特殊鋼の提案など、他社ではあまり経験できない、いろいろな経験を積むこともできます。

海外などにも出張や現地で働ける機会もあります。メーカーさんの現地工場に直接に行くこともありますので、様々な経験を積むことができますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
もちろん即戦力は魅力ではありますが、大人になるほど「自分スタイル」が出来上がり、それ以外を受け入れにくくなります。
ですからフレッシュでまだ柔軟性の高い『Re就活世代』のみなさんに、ぜひ当社の考え方、やり方を身体に染み込ませてほしいのです。
まずは先輩と一緒に行動し、当社らしい営業方法を習得してください。
もちろん即戦力は魅力ではありますが、大人になるほど「自分スタイル」が出来上がり、それ以外を受け入れにくくなります。
ですからフレッシュでまだ柔軟性の高い『Re就活世代』のみなさんに、ぜひ当社の考え方、やり方を身体に染み込ませてほしいのです。
まずは先輩と一緒に行動し、当社らしい営業方法を習得してください。
選考のポイント
前職の経験などで、苦労や困難をどう乗り越えて来たか、どう考えてよりよい方向へ繋げたかなどを、ぜひお聞かせください!

当社のルート営業職は、仕入先の鉄鋼メーカーとお客様先、双方と信頼関係を築くことがなによりも大切。
ですから、いちばんポイントになるのは、何と言っても「人柄」です。誠実に、難しい場面でも元気よく明るく対応できること。これが必要です。
前職の経験などで、苦労や困難をどう乗り越えて来たか、どう考えてよりよい方向へ繋げたかなどを、ぜひお聞かせください!

当社のルート営業職は、仕入先の鉄鋼メーカーとお客様先、双方と信頼関係を築くことがなによりも大切。
ですから、いちばんポイントになるのは、何と言っても「人柄」です。誠実に、難しい場面でも元気よく明るく対応できること。これが必要です。
先輩社員
先輩の入社理由
新卒でハウスメーカーに入社し、営業職として働いていましたが、仕事にだんだん疑問を感じ始めて…。お客様以外の人にとって、自分の営業は迷惑ではないのか、と。
「もっと人の役に立ちたい」「人から求められることに応える仕事」に就きたいと思うようになりました。

その点、鉄鋼メーカーとお客様の双方のニーズに応える当社の営業職は、まさに理想でした。
ほかの商社も受けましたが、当社の理念に共感できましたし、100年近くずっと黒字経営を実現している堅実性、天王洲アイルでの都市開発事業、社会に対する貢献度など、総合的に判断して当社を選びました。
でも、最後は社長との面接が決め手でした。「自分の決めたことを曲げるな」というアドバイスをいただき、厳しくも真正面から向き合ってくれる姿勢を感じたんです。

今年1月に入社したばかりですが、仕入先にもお客様にも、双方に信頼される営業になっていきたいですね。
新卒でハウスメーカーに入社し、営業職として働いていましたが、仕事にだんだん疑問を感じ始めて…。お客様以外の人にとって、自分の営業は迷惑ではないのか、と。
「もっと人の役に立ちたい」「人から求められることに応える仕事」に就きたいと思うようになりました。

その点、鉄鋼メーカーとお客様の双方のニーズに応える当社の営業職は、まさに理想でした。
ほかの商社も受けましたが、当社の理念に共感できましたし、100年近くずっと黒字経営を実現している堅実性、天王洲アイルでの都市開発事業、社会に対する貢献度など、総合的に判断して当社を選びました。
でも、最後は社長との面接が決め手でした。「自分の決めたことを曲げるな」というアドバイスをいただき、厳しくも真正面から向き合ってくれる姿勢を感じたんです。

今年1月に入社したばかりですが、仕入先にもお客様にも、双方に信頼される営業になっていきたいですね。

企業情報

設立
1924年1月
代表者
取締役社長  中川 陽一郎
従業員数
150名
資本金
4,500万円
売上高
■売上高 586億8,800万円
本社所在地
〒104-0044  東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F
事業所
天王洲オフィス
名古屋支店
大阪支店
広島営業所  
札幌支店/札幌流通センター
北関東鉄鋼流通センター  

■海外営業拠点(現地法人)
NAKAGAWA SPECIAL STEEL AMERICA INC.
NAKAGAWA SPECIAL STEEL MEXICO S.A. DE C.V.
中川特殊鋼(上海)有限公司
NAKAGAWA SPECIAL STEEL (THAILAND) CO., LTD.
PT. NAKAGAWA SPECIAL STEEL INDONESIA
NAKAGAWA SPECIAL STEEL VIETNAM INC.
NAKAGAWA SPECIAL STEEL INDIA CO. PVT. LTD.
事業内容
独立系複合商社です。主に特殊鋼を扱っており、不動産事業や倉庫事業も有し、積極的に新規事業及び海外展開を行っております。同社の事業分野は以下の4つの事業です。

(1)鉄鋼事業 
(2)倉庫・ロジスティクス事業
(3)アドバンスト・プロダクト事業:最先端の電子デバイス等の販売・輸出入。
(4)不動産・都市開発事業

応募方法

応募方法
まずは「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って、今後の選考についてご連絡させて頂きます。
まずは「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って、今後の選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
≪STEP 1≫ Re就活より応募
   ↓
≪STEP 2≫ 一次選考
人事担当者との面接です。
新卒採用の説明会等も担当しておりますので、応募者様の疑問を解消できるようコミュニケーションをとっていきます。
   ↓
≪STEP 3≫ 適性検査
SPIと、適性検査(性格診断等)を実施します。
   ↓
≪STEP 4≫ 二次選考
担当部門責任者との面接です。
   ↓
≪STEP 5≫ 最終面接
社長との面接となります。
   ↓
  内定!
≪STEP 1≫ Re就活より応募
   ↓
≪STEP 2≫ 一次選考
人事担当者との面接です。
新卒採用の説明会等も担当しておりますので、応募者様の疑問を解消できるようコミュニケーションをとっていきます。
   ↓
≪STEP 3≫ 適性検査
SPIと、適性検査(性格診断等)を実施します。
   ↓
≪STEP 4≫ 二次選考
担当部門責任者との面接です。
   ↓
≪STEP 5≫ 最終面接
社長との面接となります。
   ↓
  内定!
連絡先
〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階  コーポレート統括部 人事・総務グループ 採用担当  
TEL 03-3542-8811   
URL http://www.nssi.co.jp/  
E-mail  recruit@nssi.co.jp

交通機関:
東京メトロ日比谷線「築地」駅(3,4番出口)より徒歩7分  
東京メトロ有楽町線「新富町」駅(6番出口)より徒歩8分  
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅(A1番出口より徒歩17分  
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅(5,6番出口)より徒歩16分
〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階  コーポレート統括部 人事・総務グループ 採用担当  
TEL 03-3542-8811   
URL http://www.nssi.co.jp/  
E-mail  recruit@nssi.co.jp

交通機関:
東京メトロ日比谷線「築地」駅(3,4番出口)より徒歩7分  
東京メトロ有楽町線「新富町」駅(6番出口)より徒歩8分  
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅(A1番出口より徒歩17分  
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅(5,6番出口)より徒歩16分

【特殊鋼の提案営業】鋼材や加工方法などをコーディネート《新人研修あり/ルート営業/定着率92%》

  • 中川特殊鋼株式会社
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