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最終更新日
2020/04/10(金)
掲載終了予定日
2020/06/10(水)

掲載終了まで
あと4

【広報営業職】未経験や第二新卒の方も安心!あなたの理想を叶える充実の福利厚生が魅力!

株式会社WEDGE

求人概要

業種
放送・新聞・出版/シンクタンク・マーケティング・調査/通信関連
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜1000万円以上
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【公共メディアを支える成長企業】研修1年9ヶ月、残業ほぼなし、有給取得率100%

\WEDGEだから大丈夫な理由/

WEDGEには「営業未経験」で入社した
先輩がたくさん活躍しています。

みんなトークスキルが高かったわけでも、
天才的な営業センスが
あったわけでもありません。

皆さんと同じく、
「営業初めてやし、不安やわ〜」
と思った人ばかりです。

そんな人たちがなぜ活躍できるように
なったかというと…


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★営業に出れるようになるまで徹底勉強!★

新人育成の専門部署である「育成部」が
つきっきりでサポート!
とは言え、公共メディアの顔として
視聴者様と接するためには、
間違った案内や失礼な態度をとらないよう
基本トークマニュアルを
1週間で正確にマスターしてもらいます!

目標は、営業未経験者でも3ヶ月後には
間違いなくインセンティブを得られるよう
早期に成長してもらう事です!


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★公共メディアのサポート業務!
    営業しやすいのも魅力なんです★

もちろん、公共メディアの仕事ですし
無茶な売上を背負わせる事はありません。
ノルマによる減給なんて絶対にNGです。

ただ、新規契約だけじゃない
このルート営業では、
既に契約を頂いているお客様の住所変更の
手続きも、仕事のうちの大切なひとつ。
実は・・・
ほとんど全ての世帯が訪問対象なんです!

そして、TV等受信機を設置しているお宅は
必ずしなければならないお手続きだから、
毎日毎日成功体験が発生するんです!

育成部の成長サポートと多くの成功体験が
早期に多くの収入を得る営業へと成長する
秘訣なんです!

こういった環境だからこそ、
未経験でも活躍し
早期にインセンティブを獲得していけるし
毎日が充実し成長感も実感していけます。

「楽でも稼げる営業がいいな。」
「少しでも喋るのがうまくなりたいな。」
という皆さん、
WEDGEの丁寧な育成で働きながら、
つまり「確実な給与をもらいながら」、
市場価値の高い営業力を習得しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■広報営業職
公共メディアの「ルート営業」です。
※ノルマなし、未経験歓迎
仕事内容
日本唯一のメディアを浸透させていく広報営業。※ノルマもありません!
≪入社後の流れ≫
▼社内講習
(知識、マナー、基礎トーク、ロープレ)

▼同行研修(育成部の同行で現場を体感)

▼試現場
(研修成果を現場で試して頂きます)

▼試用期間3ヶ月
(徹底したヒアリングで疑問点も解消!)

▼1年9ヶ月の育成期間の中で、
 インセンティブを自力で獲得し続ける
 自己成長と喜びを実感してもらいます。

※もちろん経験や実力に応じ、
 前倒しの独り立ち、昇級・昇格も可能。


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★ノルマがなくクリアしやすい目標設定★
ノルマだなんてまったくありませんが、
12種類のインセンティブ支給基準をもとに
自身で目標を決め、
それを目指して取り組んでもらいます。

絶対に支給される基本給25万以外に追加で
1人1人の得意・不得意に合わせた
12種類のインセンティブがあるので
休日出勤絶対禁止の環境の中で
自身のワークライフバランスを調整しつつ
楽しみながら自己成長に取り組めます。

「とりあえず足で稼げ!」や、
「業績があがるまで帰ってくるな!」って
いう時代遅れの仕事は絶対させません!


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★多彩なキャリアプラン★

最初は皆さん営業からスタートしますが、
当社の規模拡張スピードが早いため、
育成期間終了後は本人の希望をもとに
スキルや適性、仕事への志向を考慮して
育成担当、営業管理、事務、
法人営業チームなどへ
キャリアチェンジするチャンスが
すぐに与えられます。

もちろん営業のスペシャリストとして
現場の最前線でガッツリ稼ぎ続けることも
自分で選んでいただけます!
求める人材
<第二新卒者・2020卒も大歓迎>未経験入社が先輩もたくさん活躍中!
※学歴・前職不問!
※営業未経験、社会人経験ナシでも、
 しっかりとした「育成ノウハウ」がある
 ので安心!

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
【こんな方を求めています】
◎どうせなら安定して長く働ける会社を
 探している方
◎長い下積に時間を費やしたくない方
◎早々に自己成長したいなと感じている方
◎実力を正当に評価される環境で
 自分の力を試してもっと稼ぎたい方

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【未経験入社の先輩が多数活躍中!】
化粧品メーカーの商品開発、
広告代理店の営業、
食品工場の製造スタッフ
ブライダルコーディネーター、
アパレルメーカーのマネージャー、
予備校講師、
イベントプロデューサーetc。
様々な業界から転職した先輩たちが、
男女問わず活躍しています!
勤務地
■大阪(大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅から徒歩3分) ※転勤なし
■大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
※バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場有)
※借上社宅完備(住宅手当有)。
 ↑
 物件は気に入ったものを
 自由に選んできてください。


≪交通アクセス≫
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅から徒歩3分
※東急ハンズ側です。
勤務時間
■13:00〜22:00(基本シフト)

★夜に予定がある等の日は1日単位ですが
 下記への変更申請が可能です。
 □ 9:00〜18:00
 □12:00〜21:00


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
法人営業チームに配属された場合は
基本シフトは下記の勤務時間となります
 ■ 9:00〜18:00

※配属には希望申請と人事考課が必要です
休日・休暇
■週休2日制(シフト制/主に月・火)
 ※但し、法人営業チームは主に土・日
■GW(5日/公休日と合わせて9連休)
■夏季(5日/公休日と合わせて9連休)
■年末年始(4日/公休日と合わせて7連休)
■産休・産後休暇・育児休暇
■有給休暇
■インセンティブ有給休暇
 (年間最大12日を年次有給休暇に追加)
■慶弔休暇
※お盆休みとGWは通常と期間をずらして取得することもできますので、旅行なども快適に楽しめます。

≪年間休日105日+有給休暇は最大52日/年≫
給与

初年度想定年収:400〜1000万円以上

■月給25万円
※上記に12種類のインセンティブが加わります。

【月収実例】
1年目最低平均月収:27.1万円
1年目最高平均月収:35.3万円
2年目最低平均月収:29.5万円
2年目最高平均月収:44.7万円

【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は40時間分60,000円、時間超過分は追加支給

40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※但し、当社の平均残業時間は10時間です。

【年収例】
2年目最高平均月収:44.7万円
1年目最高平均月収:35.3万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は月給22万円
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
昇給・賞与
■昇給:適時
■賞与:年2回
※インセンティブ(毎月)有り
諸手当
■交通費全額支給
■借上社宅制度(家賃補助:月2万円)
 ↑
 自分で好きな物件を選んできてください
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■会社イベント・サークル活動応援
■結婚・出産祝い金
■バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場有)
★頑張った分は正当に評価★
年齢や社歴に関係なく、頑張った分は
ダイレクトに給与やポストに反映。
通常の営業職のように、毎月の数字が
リセットされるのではなく、
毎月の積み重ねが
明確な評価へとつながります。

だから、例えその月が不調でも
諦めずに最後までコツコツ努力した分も、
きっちり評価してくれるんです。

また、WEDGEの昇進・昇格は、
「業績や能力を更に伸ばすため」のもの。
個人の希望や理想も重視して
人事を進めています。

営業だけでなく、
育成担当、営業管理、経営企画、事務など
多彩なキャリアステップもあり、
皆さんのこれまでのあらゆる経験も
活かせる環境です。


≪活躍する先輩の例≫
・2012年6月入社 29歳
 入社1年で営業管理部に昇格し、
 2年目には育成部へ抜擢。
・2014年3月入社 34歳
 入社4ヶ月で主任。8ヵ月でリーダーに!
 チーム内のスキルUPや業績向上に努める

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

★日本唯一の公共事業運営を支え、着実に規模拡大中!

公共事業の業務を開始して5年で売上は7.2倍、社員数は22.4倍の急成長!オフィスも、より充実した仕事ができるようにデザイナーズオフィスになりました。マジメな営業スタイルで新たな業務を今年に入っても次々と落札中!そこで生まれる新たな利益を全社員の給与・福利厚生に還元し続けています。

★日本唯一の公共事業運営を支え、着実に規模拡大中!

公共事業の業務を開始して5年で売上は7.2倍、社員数は22.4倍の急成長!オフィスも、より充実した仕事ができるようにデザイナーズオフィスになりました。マジメな営業スタイルで新たな業務を今年に入っても次々と落札中!そこで生まれる新たな利益を全社員の給与・福利厚生に還元し続けています。
教育制度・研修が充実

★育成期間は1年9ヶ月!入社4ヶ月後には
 「誰でも」インセンティブ獲得

『1年9ヶ月の間に営業の楽しみを!』
が特長の新入社員研修。
「育成部」が行うこの育成は
決して研修期間や下積み期間という訳では
ありません。
実際、最初の3ヶ月で基本的な営業の
ノウハウは全て習得できます。
その内容はトークのマニュアルなど
だけでなく…
◎休憩を時間通りに取る方法
◎担当エリアの営業先の効果的な訪問時間
◎お客様全ての質問への回答など、
 詳細に学ぶことで、入社4ヶ月後には
 「誰でも」インセンティブを得ること
 を目指しています。

そして、まずは入社半年で全員が「主任」
を目指せるようサポート。
その後も皆さんが教える立場になるまで
成長しあえる環境は続き、
その「教え方」も育成部から学びます。

1年9ヶ月は、充分稼げる営業力と、
市場価値の高いキャリアを手に入れる
ための育成期間です。

★育成期間は1年9ヶ月!入社4ヶ月後には
 「誰でも」インセンティブ獲得

『1年9ヶ月の間に営業の楽しみを!』
が特長の新入社員研修。
「育成部」が行うこの育成は
決して研修期間や下積み期間という訳では
ありません。
実際、最初の3ヶ月で基本的な営業の
ノウハウは全て習得できます。
その内容はトークのマニュアルなど
だけでなく…
◎休憩を時間通りに取る方法
◎担当エリアの営業先の効果的な訪問時間
◎お客様全ての質問への回答など、
 詳細に学ぶことで、入社4ヶ月後には
 「誰でも」インセンティブを得ること
 を目指しています。

そして、まずは入社半年で全員が「主任」
を目指せるようサポート。
その後も皆さんが教える立場になるまで
成長しあえる環境は続き、
その「教え方」も育成部から学びます。

1年9ヶ月は、充分稼げる営業力と、
市場価値の高いキャリアを手に入れる
ための育成期間です。
ワークライフバランスを重視

★しっかり休むことを基本に、働きやすい環境も整えています!

1年で最大52日の有休休暇の消化率は、なんと“100%”!
昇給や昇格、有給休暇の申請もきちんとルール化し、上司に気を使うことなく有休を取得することができます。
さらに「しっかりと休む」ことが基本で、“休日出勤も絶対禁止”。
また、社員が目標を見失って無駄に悩んだり苦しんだりしなくていいように、会社の売上や利益はもちろん、賞与の予算や金額、3年先のビジョンまで明確に発表しています。

このようにいろいろな取組みをしている当社ですが、結局全ては居心地の良い会社の“空気感”があって初めて「働きやすい環境」が成り立つと考えています。そのため、もちろん自由参加の飲み会やBBQ、スポーツの企画も楽しみ、社員間の交流を図っています。休みが多い弊社ですが、暇すぎるからといって寝て過ごすような休日が無いよう、こういった施策も用意し続けています。

★しっかり休むことを基本に、働きやすい環境も整えています!

1年で最大52日の有休休暇の消化率は、なんと“100%”!
昇給や昇格、有給休暇の申請もきちんとルール化し、上司に気を使うことなく有休を取得することができます。
さらに「しっかりと休む」ことが基本で、“休日出勤も絶対禁止”。
また、社員が目標を見失って無駄に悩んだり苦しんだりしなくていいように、会社の売上や利益はもちろん、賞与の予算や金額、3年先のビジョンまで明確に発表しています。

このようにいろいろな取組みをしている当社ですが、結局全ては居心地の良い会社の“空気感”があって初めて「働きやすい環境」が成り立つと考えています。そのため、もちろん自由参加の飲み会やBBQ、スポーツの企画も楽しみ、社員間の交流を図っています。休みが多い弊社ですが、暇すぎるからといって寝て過ごすような休日が無いよう、こういった施策も用意し続けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「営業未経験、社会人経験ナシ」だった先輩たちが特に活躍している当社。
しっかりとした育成マニュアルや、とことんサポートする研修で、そういった方々も入社4ヶ月後にはインセンティブが取れるようになっています。「営業デビューにうってつけ」が広まって、最近入社してくる人たちは20代ばかり。
人材育成の環境が整っていますので、会社と一緒に成長してくれる若手人材を積極的に募集しています!
「営業未経験、社会人経験ナシ」だった先輩たちが特に活躍している当社。
しっかりとした育成マニュアルや、とことんサポートする研修で、そういった方々も入社4ヶ月後にはインセンティブが取れるようになっています。「営業デビューにうってつけ」が広まって、最近入社してくる人たちは20代ばかり。
人材育成の環境が整っていますので、会社と一緒に成長してくれる若手人材を積極的に募集しています!
選考のポイント
学歴や前職は一切関係ありません!人物重視の採用です。
漠然と今の生活に不満や不安を抱いている方、新たな自分づくりにチャレンジしてみたい方が成長していける環境を整えています。
まずは、直接お会いしていろいろとお話ししましょう!皆さんの「こうなりたい!」という要望もお聞きします。ポテンシャルのある、Re就活世代の皆さんをお待ちしてお待ちしています!
学歴や前職は一切関係ありません!人物重視の採用です。
漠然と今の生活に不満や不安を抱いている方、新たな自分づくりにチャレンジしてみたい方が成長していける環境を整えています。
まずは、直接お会いしていろいろとお話ししましょう!皆さんの「こうなりたい!」という要望もお聞きします。ポテンシャルのある、Re就活世代の皆さんをお待ちしてお待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
実は、WEDGEが正社員として初めての就職先。
大学を中退し、就職する気にもならず、フリーターとしてアルバイトを転々としていました。やっと自分の中で「なんとかしなければ!」と焦り始めても、学歴も職歴もない自分が社会でやっていけるのか不安でいっぱいでした。
そんなときに出会ったのがWEDGE。未経験から長期の育成期間に惹かれ、「ここなら!」と入社を決意しました。現在、育成期間の真っただ中です。すでに一人で営業活動にも出ていますが、外出先からでもすぐに育成部と連絡が取れ、困ったことやわからないことはその都度詳しく聞いています。私はなかなか覚えが良くないので(笑)、何度か同じことを聞くことがあるのですが、嫌な顔一つせず丁寧に教えて下さいます。

当社は、私のような未経験でも、人柄とやる気を見て育ててくれます。きっと成長できる環境だと思いますので、ぜひ皆さんにもチャレンジしてほしいですね!
実は、WEDGEが正社員として初めての就職先。
大学を中退し、就職する気にもならず、フリーターとしてアルバイトを転々としていました。やっと自分の中で「なんとかしなければ!」と焦り始めても、学歴も職歴もない自分が社会でやっていけるのか不安でいっぱいでした。
そんなときに出会ったのがWEDGE。未経験から長期の育成期間に惹かれ、「ここなら!」と入社を決意しました。現在、育成期間の真っただ中です。すでに一人で営業活動にも出ていますが、外出先からでもすぐに育成部と連絡が取れ、困ったことやわからないことはその都度詳しく聞いています。私はなかなか覚えが良くないので(笑)、何度か同じことを聞くことがあるのですが、嫌な顔一つせず丁寧に教えて下さいます。

当社は、私のような未経験でも、人柄とやる気を見て育ててくれます。きっと成長できる環境だと思いますので、ぜひ皆さんにもチャレンジしてほしいですね!

企業情報

設立
2009年6月
代表者
代表取締役 水沼 智治
従業員数
135名
資本金
2,000万円
売上高
6億2,700万円
本社所在地
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル 1F-6F
事業所
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル
事業内容
■NHK放送受信契約締結業務
■NHK各種取次業務・TV番組に関する広報 など

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会、面接

内定

入社
Re就活より応募

会社説明会、面接

内定

入社
連絡先
株式会社WEDGE
〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
06-6339-7929
株式会社WEDGE
〒 564-0051
大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
06-6339-7929

【広報営業職】未経験や第二新卒の方も安心!あなたの理想を叶える充実の福利厚生が魅力!

  • 株式会社WEDGE
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」