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最終更新日
2020/05/25(月)
掲載終了予定日
2020/06/03(水)

本日掲載終了

社会インフラを支える【営業職】★未経験OK★年休125日以上&月平均残業20時間程度

大日本コンサルタント株式会社(東証二部上場)

求人概要

業種
建設・土木/設計/プラント・設備関連
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜500万円
勤務地
富山県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 職種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 社員の裁量が大きい

【橋梁・交通インフラ等】に豊富な実績!安全、快適な暮らしを支える総合建設コンサルタント企業です。

★社会を、暮らしを支える総合建設コンサルタント

国内トップクラスの実績を誇る「橋梁分野」をはじめ、総合建設コンサルタントとして私たちが主に手がけているのは、道路・交通、防災、環境などの様々な社会インフラ。
暮らしの安全や快適さに直結する道路や橋など街に関わるインフラの企画・調査から設計、施工管理、維持管理まで
全てに一貫して対応するプロ集団として、数多くの実績を重ねています。
「渋滞を解消したい」
「環境を意識した街づくりに取り組みたい」
「もっと災害に強い都市に」
「地域を活性化させたい」
など、さまざまな課題・ニーズに自分たちのアイデアと知識、そして技術で応える。
そんな仕事を通じて地域・社会に貢献できるやりがいを
あなたも感じませんか?

★未経験・知識ゼロからでも目指せる営業職!

建設コンサルタントというと、
「技術に関する高い専門性が必要な仕事」
と思われるかも知れません。営業職に関しては、ほとんどの方が文系出身や業界未経験からキャリアをスタートしたメンバーばかり。
意欲さえあれば、充実した教育システム、そして人を育てる文化のもと、じっくり成長できる環境があります。
人と暮らしがある限り、なくなることはない社会インフラへのニーズ。
じっくり時間をかけながら、それらに応えるプロフェッショナルへと成長してください。

★充実した就業環境や制度

社内の連携効果、そしてそれに伴う生産性向上にも数年前から取り組んでいる当社。
その成果もあり、働きやすさも年々向上中!
◎年休125日&有休取得率70%以上
◎月平均残業20時間以下
と、良好なワークライフ・バランスを実現することができています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(営業・営業企画)
仕事内容
橋梁や道路・交通、防災、環境等の社会インフラに関する企画提案営業全般

主に官公庁に対し「社会インフラ」に関する課題・ニーズを把握し、最適な手法で解決が出来るよう各専門技術者と連携して案件を形成し、契約を獲得する「企画提案営業」としてご活躍いただきます。

【どんな社会インフラ?】
◎道路・交通(橋梁、道路計画、渋滞対策)
◎防災(河川、砂防、地すべり)
◎環境・再生可能エネルギー
◎都市計画・まちづくり計画・PPP/PFI
など、地域の暮らしに直結するさまざまな分野の社会インフラを理想的な形で実現するため、情報収集から企画・提案、そして受注後のスケジュール管理や専門技術者との調整・連携を行い、顧客満足度の向上を目指すのが私たちのミッション。
維持管理の重要性も高まっている中、長く社会インフラを支えていけるのもこの仕事の醍醐味です。

【具体的な業務は?】
◆官公庁などのお客様からの課題・ニーズのヒアリング
◆多様な契約方式(入札・総合評価方式やプロポーザル方式等)に備えた情報収集
◆見積書、積算資料の作成
◆発注状況の整理、分析
◆技術部署と連携し企画・提案書の作成 ほか

【入社後は?】
まずは、当社での営業の流れや建設コンサルタントの基礎を学ぶためのOJT研修から始めます。
今のスキルや知識などに応じて、段階的に成長できるよう、先輩がしっかりバックアップするので安心してお仕事ができます。
幅広い社会インフラの調査・計画・設計など、さまざまな知識が必要になるポジションだけに、じっくりと時間をかけて成長できる環境をご用意しています。
求める人材
【業界・業種経験不問】何らかの社会人経験があり建設業界や社会インフラに興味がある方

【未経験者歓迎!まずはお気軽にご相談を!】
今回の募集では、建設コンサルタント業界でのご経験の有無などは一切不問!
「建設コンサルタント業界で成長していきたい」
「多くの人の暮らしに貢献できる仕事がしたい」
など、前向きな意欲を最優先に多くの方とお会いしたいと考えていますので、まずはお気軽にご相談ください!

【あれば活かせるご経験】※なくてもOK!
◆何らかの営業経験
◆大学等で「社会学」「地域行政」「都市開発」等について学んだご経験

【こんな方は大歓迎!】
◎新しい分野にチャレンジしたい
◎コミュニケーションを大切にできる
◎街をつくる仕事がしたい
◎長く求められる知識やスキルをじっくりと身に付けたい
◎仕事にやりがいを求めたい
勤務地
北陸支社(富山県)
富山県富山市本町3-21  損保ジャパン日本興亜富山ビル 5F

(最寄駅)
富山市内軌道線線/電鉄富山駅・エスタ前駅駅
勤務時間
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)

※「ノー残業デー」「プレミアムフライデー」など
ワークライフ・バランスを意識した制度も積極的に導入してます。
休日・休暇
★年間休日125日

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日
有給休暇(入社時12日)
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇 ほか
給与

初年度想定年収:400〜500万円

月給/221,000円(住宅手当一律17,000円含む)〜
※別途、超過勤務手当、住宅支援(手当増額、社宅など)あり

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
30歳 500万円
35歳 600万円
40歳 700万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
北陸支社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (夏期、冬期)
諸手当
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:規定により支給
住居手当:住宅手当、持家取得奨励制度あり
福利厚生
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年:60歳)
社員預金制度
社員持株制度
資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
各種保養所等あり
営業車貸与あり

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

じっくりと人材を育成するというのが、当社の変わらないスタンス。
長いキャリアの折々に受講できる「階層別研修」も充実しているので、
ポジションや役割の変化に合わせて、必要な知識やスキルを効率的に学ぶことが可能です。
中途入社の場合も、社会人としての経験年次などに応じた階級別研修に参加してできるので、「同期と一緒に学ぶ」という経験ができるのも大きな特徴!
仲間とともに支え合えることが、安心感にもつながっています。

その後も、自社の技術者が講師役となって行う技術系勉強会やオンライン勉強会など、学びのチャンネルは豊富!
自ら学ぶ意欲がある方なら、新しいことをどんどん吸収しながら成長できる環境です。

じっくりと人材を育成するというのが、当社の変わらないスタンス。
長いキャリアの折々に受講できる「階層別研修」も充実しているので、
ポジションや役割の変化に合わせて、必要な知識やスキルを効率的に学ぶことが可能です。
中途入社の場合も、社会人としての経験年次などに応じた階級別研修に参加してできるので、「同期と一緒に学ぶ」という経験ができるのも大きな特徴!
仲間とともに支え合えることが、安心感にもつながっています。

その後も、自社の技術者が講師役となって行う技術系勉強会やオンライン勉強会など、学びのチャンネルは豊富!
自ら学ぶ意欲がある方なら、新しいことをどんどん吸収しながら成長できる環境です。
商品・サービスの知名度が高い

富山県での在住経験がある方ならきっとご存知の
★新湊大橋
★富山大橋
などの橋梁をはじめ、県民の暮らしに身近な道路や施設を数多く手がけていることも、当社の大きな自慢のひとつ。富山県屈指の計画・設計実績を持つ建設コンサルタントとして、官公庁などからも圧倒的な信頼をお寄せいただいています。

そんな実績と信頼は、
「新たな社会インフラの調査や企画段階から取り組める」
「提案が実現しやすい」
など、働く上での大きなやりがいやメリットにもつながっています。

富山県での在住経験がある方ならきっとご存知の
★新湊大橋
★富山大橋
などの橋梁をはじめ、県民の暮らしに身近な道路や施設を数多く手がけていることも、当社の大きな自慢のひとつ。富山県屈指の計画・設計実績を持つ建設コンサルタントとして、官公庁などからも圧倒的な信頼をお寄せいただいています。

そんな実績と信頼は、
「新たな社会インフラの調査や企画段階から取り組める」
「提案が実現しやすい」
など、働く上での大きなやりがいやメリットにもつながっています。
社員の裁量が大きい

お客様と、社内の専門技術者をつなぐ橋渡し役でもある営業職。
双方からの信頼を獲得し、1人前の存在として主体的に活動できるようになったのちの「裁量の広さ」も折り紙付き!
提案の幅が広がるのはもちろんのこと、スケジュールや働き方など、それぞれの想いやスタイルを反映できる領域もどんどん広がっていきます。
男性社員の育休取得が当たり前になるなど、社内における「働き方」の意識が大きく変わっていることもあり、「働きやすさ」という点からも安心して選んでいただける職場です!

お客様と、社内の専門技術者をつなぐ橋渡し役でもある営業職。
双方からの信頼を獲得し、1人前の存在として主体的に活動できるようになったのちの「裁量の広さ」も折り紙付き!
提案の幅が広がるのはもちろんのこと、スケジュールや働き方など、それぞれの想いやスタイルを反映できる領域もどんどん広がっていきます。
男性社員の育休取得が当たり前になるなど、社内における「働き方」の意識が大きく変わっていることもあり、「働きやすさ」という点からも安心して選んでいただける職場です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
社会インフラ整備事業におけるお客様のパートナーとして、情報収集から提案、さらにはアフターフォローまで行う、私たちの仕事では、1人前の営業として活躍できるようになるまでに多くの時間、そして経験を重ねていく必要があります。その意味からも、若手の育成は、これからの会社の成長を考える上で常に向き合うべき課題のひとつです。離職率の低さも自慢の職場で、じっくりと成長していただける方を募集しています。
社会インフラ整備事業におけるお客様のパートナーとして、情報収集から提案、さらにはアフターフォローまで行う、私たちの仕事では、1人前の営業として活躍できるようになるまでに多くの時間、そして経験を重ねていく必要があります。その意味からも、若手の育成は、これからの会社の成長を考える上で常に向き合うべき課題のひとつです。離職率の低さも自慢の職場で、じっくりと成長していただける方を募集しています。
選考のポイント
研修や勉強会だけではなく、仕事の中でも多くの人と関わったり、それぞれ立場の異なる人の間に立ってさまざまな想いを調整したりと、いろんな学びや経験に出会えることも、私たちの仕事、そして職場の大きな特徴です。若いうちから簡単にできる仕事ではありませんが、そんな環境をフルに活かして主体的に仕事や学びに向き合える人は、やはり成長も早いですね。失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方をお迎えしたいです。
研修や勉強会だけではなく、仕事の中でも多くの人と関わったり、それぞれ立場の異なる人の間に立ってさまざまな想いを調整したりと、いろんな学びや経験に出会えることも、私たちの仕事、そして職場の大きな特徴です。若いうちから簡単にできる仕事ではありませんが、そんな環境をフルに活かして主体的に仕事や学びに向き合える人は、やはり成長も早いですね。失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方をお迎えしたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
建設コンサルタント業界の知識や経験は全くありませんでしたが、橋梁や道路など「社会インフラ」を支える仕事への興味から当社に入社しました。自分の仕事が、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境の方が成長していけるのではないかという期待がありました。

橋梁や道路など私たちが向き合うのは大規模な社会インフラが中心。多くの人が関わる上、「最初の相談から10年後に完成」というプロジェクトも珍しくありません。そのため同じお客様と長くお付き合いすることになるのもこの仕事の大きな特徴。私自身、入社2年目のときに「もっと防災に強い橋梁にしたい」とご相談をお寄せいただいたお客様と、その後10年やりとりさせていただいているケースもあります。じっくりと信頼感を構築しながら、街をより安全で快適な場所にしていけるのがこの仕事の醍醐味。長い時間をかけて完成した社会インフラを見るたびに、誇りを感じられる仕事です。
建設コンサルタント業界の知識や経験は全くありませんでしたが、橋梁や道路など「社会インフラ」を支える仕事への興味から当社に入社しました。自分の仕事が、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境の方が成長していけるのではないかという期待がありました。

橋梁や道路など私たちが向き合うのは大規模な社会インフラが中心。多くの人が関わる上、「最初の相談から10年後に完成」というプロジェクトも珍しくありません。そのため同じお客様と長くお付き合いすることになるのもこの仕事の大きな特徴。私自身、入社2年目のときに「もっと防災に強い橋梁にしたい」とご相談をお寄せいただいたお客様と、その後10年やりとりさせていただいているケースもあります。じっくりと信頼感を構築しながら、街をより安全で快適な場所にしていけるのがこの仕事の醍醐味。長い時間をかけて完成した社会インフラを見るたびに、誇りを感じられる仕事です。

企業情報

設立
1963年1月23日
代表者
代表取締役社長執行役員 新井 伸博
従業員数
636名(2019年6月30日現在)
資本金
13億9,900万円
売上高
156億2,300万円(2019年6月期実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 4F
事業所
本社/東京都千代田区
支社/仙台、さいたま、富山、名古屋、大阪、福岡
支店/広島、高松、マニラ
事務所/盛岡、福島、宇都宮、新潟、岡山、沖縄、ハノイ
営業所/札幌、青森、秋田、山形、水戸、群馬、千葉、横浜、相模原、山梨、長野、金沢、静岡、岐阜、三重、滋賀、京都、神戸、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、松山、高知、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
事業内容
◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計
◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
◎交通体系調査、道路網計画、交通計画
◎行政IT化および技術支援
◎まちづくり、都市計画・地域計画
◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計
◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
会社HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
●Re就活より応募

●一次面接
会場:北陸支社(交通費支給なし)
現住所によっては、別途事業所で実施も相談可。

●役員面接
会場:東京本社(交通費支給あり)

内定
●Re就活より応募

●一次面接
会場:北陸支社(交通費支給なし)
現住所によっては、別途事業所で実施も相談可。

●役員面接
会場:東京本社(交通費支給あり)

内定
連絡先
【東京本社】
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 4F
業務統括部人事室 採用担当
TEL:03-5298-2053
MAIL:saiyou@ne-con.co.jp
【東京本社】
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 4F
業務統括部人事室 採用担当
TEL:03-5298-2053
MAIL:saiyou@ne-con.co.jp

社会インフラを支える【営業職】★未経験OK★年休125日以上&月平均残業20時間程度

  • 大日本コンサルタント株式会社(東証二部上場)
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