最終更新日
2020/11/16(月)
掲載終了日
2021/07/11(日)

募集終了

【店舗経営職】あなたはどんな社会人になりたいですか?笑顔溢れる社会人へ。当社が応援します!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
店長候補
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【完全週休2日制/残業なし/好きな日に休める制度あり】社員の「やりたい」に応える会社。

突然ですが、あなたは将来、どんな自分になっていたいと思いますか?

・バリバリ稼ぐビジネスパーソン
・発想力豊かにビジネスを支えるアイデアマン
・とにかく毎日笑顔でイキイキと働く販売員
・ワークライフバランス優先のプライベート重視型

そんな笑顔でイキイキ働く社会人になるために、就職・転職活動を続けられていることと思います。
私たちタイブレイクでは、あなたの「なりたい自分」を応援しています。

当社では、あなたの理想の未来を一緒にデザインした上で、会社全体でそれを共有しています。
それぞれの理想の未来を実現するために、会社全体でサポートする社風なんです。
だから、「入社時に聞いていた仕事と違う…!」というようなギャップはありません!
安心してくださいね。

社員が「やりたい!」と手を挙げたことは、何でも挑戦させるのが当社の社風。
店舗経営事業を中心に、当社では人材事業やEC事業なども展開しており、事業の選択肢が多いからこそ、あなたのやりたいことやなりたい自分を叶えることもが可能なんですよ。

創業から16年、コンビニのフランチャイズ店舗経営を行ってきた当社。
安定経営を続けており、この先もその安定性は続いていくと見込んでいます。

・完全週休2日制
・残業なし
・休日事前申告制度
 ※平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度
・社内起業OK!
など、働きやすい環境も整っています。

あなたの理想の自分を、当社で実現し、笑顔で働く社会人デビューを目指してみませんか?
ご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・既卒・未経験者大歓迎】「人と接することを仕事にしたい」この気持ちがあれば、大丈夫です!
「人と接する仕事が好き!」
「いろいろな人と関わりながら働きたい」
「自分らしく楽しい職場を見つけたい!」

―そんなあなたにこそ、お会いしたい。

社会人マナーから、接客の基本、店舗運営のコツまで、しっかり研修で教えていきますので、未経験でも安心してくださいね。

【38歳以下を対象】※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)

勤務地

東京都内の各店舗 ※転居を伴う転勤なし
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆虎ノ門2丁目店(東京都港区虎ノ門2-7-10)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◆江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
◆品川シーサイド店(東京都品川区東品川4-12-1)
◆日本橋馬喰町2丁目店(東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6)

勤務時間

シフト制(実働8時間)

(1) 8:00~17:00
(2)13:00~22:00
(3)22:00~7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用

休日・休暇

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日~125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!

給与

初年度想定年収:250~350万円

月給20万5000円~


【固定残業代制】

(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分10,150円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 430万円/30歳 6年目

【年収例2】 390万円/32歳 4年目

【年収例3】 300万円/23歳 2年目

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙(全事業所)

昇給・賞与

■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)

諸手当

■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。

福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、茨城、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc.全国各地からの採用実績があります!

福利厚生

■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつみなさんを、積極的に採用したいと考えています。

選考のポイント

私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】<br><br>未経験で入社しても安心な、充実のOJT研修があります。<br>通常は6~12カ月間が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。なんと、この基礎研修段階から店長だけでなく、いろいろな立場の先輩社員が皆さん一人ひとりに教育を行っているのも、教育制度が充実している当社ならではのこと。この基礎研修が終わった段階で、お給料が2万円UPしますよ♪<br><br>ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。<br>成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。(※ゆっくりコースを選択した場合でも、基礎研修中にプチ昇給が2回あります)<br><br>他には『ミニストップ』本部の開催する研修プログラムに参加していただきます。<br>自己申告で参加できますが、その前に店長の事前チェック(予習)を受講。<br>万全の体制で臨めるから安心です!

頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】<br><br>「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。<br>たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。<br>挑戦すれば自分の適性も見えてきます。<br>将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。<br>自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。<br><br>また当社には【16段階の評価基準】があります。<br>認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!<br>また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。<br><br>やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社タイブレイク

設立

2005年(創業2003年)

代表者

大浦 理広

従業員数

108名(うち正社員50名)※2019年3月現在

資本金

3200万円

売上高

14億2,024万円(2019年12月期)

本社所在地

〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1

事業所

◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆虎ノ門2丁目店(東京都港区虎ノ門2-7-10)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◆江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
◆品川シーサイド店(東京都品川区東品川4-12-1)
◆日本橋馬喰町2丁目店(東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)

事業内容

■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。

企業HPはこちらから

http://tiebreak.co.jp/

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