最終更新日
2020/05/21(木)
掲載終了予定日
2020/07/24(金)

社内システムの企画・開発、ヘルプデスク、ITインフラ整備etc…会社の業務効率に貢献する【社内SE】

株式会社タカラレンタックスグループホールディングス

求人概要

業種
不動産/住宅・建材・エクステリア/ソフトウェア・情報処理
職種
社内SE・情報システム
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 専門性・スキルが身につく

【本社勤務(転勤なし)/残業ほぼなし】大阪・兵庫で総合不動産業を展開するタカラレンタックスグループ!

「学生時代にプログラミングを
 ちょっとかじっていたけど、
 エンジニアへの転職はすこしハードルが高い…」
と思っている業界未経験の方。

「他社のシステムではなく、
 自社のシステム開発に携わりたい」
そんな希望をもつ経験者の方。

どちらにもオススメなのが
タカラレンタックスグループの社内SEです!

「社内SEって、ふつうのSEと何が違うの?」
と疑問に思った方もいらっしゃるかもしれませんね。

社内SEを簡潔に言うならば、
“自社専属のシステムエンジニア”

一般的なSEはお客様の依頼にもとづいて
システムを開発するのに対し、
社内SEは自社のためにシステムを開発したり、
PCやネットワークのメンテナンスをしたりします。

当然、開発したシステムを使うのは当社の社員。
「システムの使い方を教えてほしい」
「PCの調子がおかしくなったんだけど、
 見てくれない?」といった
問い合わせをしてくるのも当社の社員です。

私たちタカラレンタックスグループは、
大阪・兵庫で21店舗の
アパマンショップを運営する不動産会社。
賃貸仲介店舗の運営以外にも売買や管理など、
住まいに関する幅広い事業を手がける
不動産のプロではありますが、

IT会社ではありませんので、
ほとんどの社員はシステムはもちろん、
PCもそこまで詳しくないです。

そのため社内SEは「ITのなんでも屋」として
みんなから頼りにされています。

「頼られるのは嬉しいけど、
 期待に応えられるか自信がない…」

心配は不要です!

入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、
予備知識やスキルがなくてもOK。
選考は成長意欲とポテンシャルを重視します。

社員の業務負担を減らすシステムの開発
トラブルやお困りごとの解決
PCの設定、ネットワーク環境の整備…。
簡易なものから複雑なものまで
シゴトは多岐にわたりますが、
多彩なITスキルを身につけることができますよ。

みんなから感謝される
タカラレンタックスグループの社内SE。

すこしでも気になった方、
お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
社内SE
仕事内容
社内システムの開発・修正やPCのセッティングなど、社内のIT関連業務を全てお任せします。
【具体的には…】
●社内の業務システムの開発・修正
契約状況・顧客情報・売上管理など、様々な情報を管理する社内システムの管理・カスタマイズを行います。新機能を追加するために自らプログラミングを行うことも。自らのアイデアが全社員の業務効率向上につながったときは、大きな達成感を感じていただけるのではないでしょうか。

※使用する言語…C# / VB.NET など

●店舗や他部署の社員からのPC・システムに関する問い合わせのサポート
「PCの調子が悪い」「○○のやり方を教えてほしい」など、PC操作や社内システムに関する様々な問い合わせに丁寧に回答します。1日の依頼数は多い日でも10件ほど。仲間の「困った」を解決するたびに、「ありがとう」と言われる仕事です。

●PCやサーバー、インターネット環境の整備・メンテナンス
社員が使うPCの準備やサーバーのメンテナンスなど、事業活動に必要なIT環境を整備します。


入社後は、先輩のサポートやPCのセッティングなどを通じて、社内で使用しているソフトやシステムを把握するところからスタート。その後は、スキルに応じて既存システムの簡単な修正や開発などをお任せしていきます。
求める人材
【情報系の基礎知識をお持ちの方】社会人デビューの皆さんも歓迎です!意欲や伸びしろに期待しています!
【必須】
★パソコンに慣れている方
例)
●趣味でプログラミングをしたことがある方
●学生時代、情報分野の学習をしたことのある方
●IT業界での勤務経験をお持ちの方
●家族・友人にパソコンやスマートフォンのことを教えたことのある方

【こんな方を歓迎します!】
●IT・プログラミングに興味のある方
●人とコミュニケーションをとることが好きな方
●どんな仕事にも柔軟な姿勢で取り組める方
●成長意欲に溢れた方
●仕事もプライベートも充実させたい方
●残業のない会社で働きたい方
●ずっと同じ場所で、長く働いていきたい方

一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
勤務地
【大阪本社】阪急「上新庄駅」から徒歩13分またはJR「淡路駅」から徒歩18分
社内SEの皆さんは大阪の本社にて勤務します。

【本社】
大阪市東淀川区豊里2-25-8 プール・トゥジュール ラ フルーレ オフィス棟
勤務時間
10:00〜18:00
休日・休暇
当社規定による月6〜7日
その他、GW7日・夏季9日・年末年始8日・慶弔休暇・特別休暇(永年勤続表彰)・有給休暇
給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給19万円〜21万円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万円(3年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内・店舗内全て禁煙
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)※評価制度に応じる
賞与:年2回(7月・12月)※評価制度に応じる
諸手当
家族手当(配偶者月10,000円、お子様月5,000円/人※上限なし)
交通費規定支給(月50,000円迄)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
結婚祝い金(勤続3年未満:30,000円 3年以上:50,000円 )
出産祝い金(20,000円)
ノー残業DAY(395と題して17:00退社を徹底する日を閑散期月に2日設定)
同好会(フットサル、ソフトボール、ボウリングなど)
健康診断
福利厚生倶楽部加入(資格取得に関する講座、育児・健康に関する支援、全国4,000ヶ所の宿泊施設等を低料金で利用可能)
資格取得(宅建)合格祝い金(合格時に一度、お祝い金50,000円)
永年勤続表彰(5年表彰:5,000円、10年表彰:100,000円の旅行券+特別休暇3日間)
社員優待(自社を利用すれば仲介手数料なしで物件を借りられます)
退職金制度
財形制度
ロッカー完備
携帯電話付与
産休・育休制度※取得実績あり
運動会(レクリエーション)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

客先に常駐して業務に取り組むことが多いシステムエンジニア。もしかすると、皆さんの中にも客先常駐の経験がある方がいらっしゃるかもしれませんね。今回、当社が募集するのは社内SE。主な業務は自社のシステム開発や社員の問い合わせに対応することです。ときどき店舗に行ってPCやネットワークのセッティングを行うことはありますが、基本的には本社が職場です。プロジェクトが終わるたびに職場を転々するのではなく、じっくり腰を据えてシステム開発に取り組みたい。自分が手がけたシステムを使うユーザー(=社員)と直接コミュニケーションを図りながら、バージョンアップを重ねていきたい。そんな想いをもつ方にオススメです。

客先に常駐して業務に取り組むことが多いシステムエンジニア。もしかすると、皆さんの中にも客先常駐の経験がある方がいらっしゃるかもしれませんね。今回、当社が募集するのは社内SE。主な業務は自社のシステム開発や社員の問い合わせに対応することです。ときどき店舗に行ってPCやネットワークのセッティングを行うことはありますが、基本的には本社が職場です。プロジェクトが終わるたびに職場を転々するのではなく、じっくり腰を据えてシステム開発に取り組みたい。自分が手がけたシステムを使うユーザー(=社員)と直接コミュニケーションを図りながら、バージョンアップを重ねていきたい。そんな想いをもつ方にオススメです。
残業少なめ(1日1時間以内)

システムエンジニアと聞くと、納期が差し迫ってきたらなんとか間に合わせるために夜遅くまで残って、開発に取り組むイメージをもたれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社の社内SEには、そのような風潮は一切ありません。システムの機能追加やリプレイスなどの開発業務は、進められるところまで進めて退社時間を迎えると終わり。メンテナンスも勤務時間内にできる範囲まで対応し、漏れた分は翌日に持ち越します。基本的には定時退社で残業もほとんどないため、ONとOFFのメリハリのある働き方を実現することができますよ。

システムエンジニアと聞くと、納期が差し迫ってきたらなんとか間に合わせるために夜遅くまで残って、開発に取り組むイメージをもたれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社の社内SEには、そのような風潮は一切ありません。システムの機能追加やリプレイスなどの開発業務は、進められるところまで進めて退社時間を迎えると終わり。メンテナンスも勤務時間内にできる範囲まで対応し、漏れた分は翌日に持ち越します。基本的には定時退社で残業もほとんどないため、ONとOFFのメリハリのある働き方を実現することができますよ。
専門性・スキルが身につく

社内システムの開発・修正にはじまり、社員から寄せられる「ちょっとPCの調子がおかしい」「この機能の使い方教えて」といった問い合わせの対応や、PC設定・サーバー管理・ネットワーク構築などのインフラ整備まで、実に幅広い業務を担当する当社の社内SE。なにかひとつの分野に特化するのではなく、ITに関する多彩な知識・マルチなスキルを身につけられることが特長です。もちろん最初からすべてをお任せするつもりはありません。まずはできるところから。先輩と一緒に業務を進めながらすこしずつ経験を重ねていきましょう。また当社では興味のある技術や分野のセミナーを受講することも歓迎しています。自らの意志でどんどん仕事の幅を広げていけるのは当社の魅力だと考えています。

社内システムの開発・修正にはじまり、社員から寄せられる「ちょっとPCの調子がおかしい」「この機能の使い方教えて」といった問い合わせの対応や、PC設定・サーバー管理・ネットワーク構築などのインフラ整備まで、実に幅広い業務を担当する当社の社内SE。なにかひとつの分野に特化するのではなく、ITに関する多彩な知識・マルチなスキルを身につけられることが特長です。もちろん最初からすべてをお任せするつもりはありません。まずはできるところから。先輩と一緒に業務を進めながらすこしずつ経験を重ねていきましょう。また当社では興味のある技術や分野のセミナーを受講することも歓迎しています。自らの意志でどんどん仕事の幅を広げていけるのは当社の魅力だと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在、当社には4名の社内SEが在籍していますが、将来的に中核を担う次の世代の社内SEを育てていきたいと考えています。そんな考えをもつ当社にとって、これから成長する可能性をたくさん秘めている第二新卒・ヤングキャリアは最適な人材です。経験よりも意欲を重視していますので、すこしでも気になった方がいましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです。
現在、当社には4名の社内SEが在籍していますが、将来的に中核を担う次の世代の社内SEを育てていきたいと考えています。そんな考えをもつ当社にとって、これから成長する可能性をたくさん秘めている第二新卒・ヤングキャリアは最適な人材です。経験よりも意欲を重視していますので、すこしでも気になった方がいましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです。
選考のポイント
社内SEは「システムの使い方がわからない」という声に対して丁寧に説明したり、「こんな機能を追加してほしい」などの要望をヒアリングしたりと、社内のメンバーと関わる機会が多いポジションです。したがって選考ではコミュニケーション力に重きを置いています。またITは日々新しい技術が生まれています。そのため知らない知識を知ろうとする探求心や、新しいスキルの習得に励む意欲などを兼ね備えている方が望ましいです。
社内SEは「システムの使い方がわからない」という声に対して丁寧に説明したり、「こんな機能を追加してほしい」などの要望をヒアリングしたりと、社内のメンバーと関わる機会が多いポジションです。したがって選考ではコミュニケーション力に重きを置いています。またITは日々新しい技術が生まれています。そのため知らない知識を知ろうとする探求心や、新しいスキルの習得に励む意欲などを兼ね備えている方が望ましいです。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は組み込み系エンジニアとしてキャリアを積んでいました。転職のきっかけは、給与の増減に波があったため安定させたかったことが理由です。ただITの仕事にはやりがいを感じていたので、エンジニアに職種を絞って転職活動を行っていました。ピックアップした数社のうち当社を選んだのは、給与や働き方など条件が一番良かったからです。加えて今まで経験したことのない社内SEというポジションに興味が湧いたことも決め手になりました。現在はシステム開発や修正、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク、インターネット環境の整備など、さまざまな業務に携わっています。新しいシステムを導入し、社員の作業時間の大幅な短縮に成功したときは達成感がありますね。また「使いやすくなった」「もうちょっとこうしてほしい」など、社内の人間からダイレクトに意見をもらえることも私はやりがいに感じています。
以前は組み込み系エンジニアとしてキャリアを積んでいました。転職のきっかけは、給与の増減に波があったため安定させたかったことが理由です。ただITの仕事にはやりがいを感じていたので、エンジニアに職種を絞って転職活動を行っていました。ピックアップした数社のうち当社を選んだのは、給与や働き方など条件が一番良かったからです。加えて今まで経験したことのない社内SEというポジションに興味が湧いたことも決め手になりました。現在はシステム開発や修正、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク、インターネット環境の整備など、さまざまな業務に携わっています。新しいシステムを導入し、社員の作業時間の大幅な短縮に成功したときは達成感がありますね。また「使いやすくなった」「もうちょっとこうしてほしい」など、社内の人間からダイレクトに意見をもらえることも私はやりがいに感じています。

企業情報

設立
1967年
代表者
代表取締役:宮野 純
従業員数
181名 ※2020年5月実績
資本金
4,500万円(グループ資本金1億3,500万円)
売上高
2億4,700万円 ※2018年12月実績
本社所在地
大阪市東淀川区豊里2-25-8 プール・トゥジュール ラ フルーレ オフィス棟
事業所
関西に計21店舗のアパマンショップを展開!
●大阪市内 4店舗
●大阪府下 12店舗
●兵庫県下 5店舗
事業内容
●不動産賃貸仲介業、賃貸斡旋周辺業務 
「アパマンショップ」のFCとして、賃貸物件の仲介を行っています。

●法人営業部門
法人向けに社宅の紹介・それにまつわる各種手続き等も行っています。

●不動産管理業
賃貸マンションの管理も行っています。

●売買仲介
収益不動産(※)に特化した売買仲介を行っています。
※本人の住居を目的とした不動産ではなく、家賃収入から収益を得る目的で購入する不動産物件のこと。

●インターネットを活用した不動産情報提供サービス
豊富な物件情報・賃貸マンション管理の実績を活かし、独自の情報サイトを展開しています
グループ企業
株式会社宝不動産
株式会社タカラコンステレーション
株式会社レンタックス
株式会社ビバ・ルーム
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募下さい。
まずはRe就活よりご応募下さい。
選考プロセス
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼面接(1回〜2回)
▼内定
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼面接(1回〜2回)
▼内定
連絡先
大阪市東淀川区豊里2-25-8 プール・トゥジュール ラ フルーレ オフィス棟2F
業務統括本部 総務人事部 人事担当者
フリーダイヤル:0120-62-5489
TEL:06-6325-6444
大阪市東淀川区豊里2-25-8 プール・トゥジュール ラ フルーレ オフィス棟2F
業務統括本部 総務人事部 人事担当者
フリーダイヤル:0120-62-5489
TEL:06-6325-6444

社内システムの企画・開発、ヘルプデスク、ITインフラ整備etc…会社の業務効率に貢献する【社内SE】

  • 株式会社タカラレンタックスグループホールディングス
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