最終更新日
2020/07/10(金)
掲載終了予定日
2020/09/14(月)

【保育士】保育士としての夢を、実現してみませんか。★連続休暇の取得でオフも充実

洛和会ヘルスケアシステム

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
教員
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
滋賀県/京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

【連続休暇制度あり】キャリア形成の支援あり・プライベートの充実可能《京滋エリア限定勤務》

私たち洛和会ヘルスケアシステムは
「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」
の4つの分野を軸とした総合的な医療・福祉事業を
京都を中心として展開しています。

子どもたちがのびのびと成長できる環境を
一緒に作り上げませんか?
保育士としての第一歩、そしてキャリアアップを
充実した教育体制でサポートいたします。

当会では、0歳〜就学前の園児の保育および
保育に関わる業務をお任せいたします。
事業所によっては介護施設と保育園が併設し、
高齢者と子どもたちが日常生活や行事を通して
交流する幼老統合型複合施設もあります。

《働きやすい環境が整っています!》
・年間休日112日以上
・10日間連続のリフレッシュ休暇は毎年取得 ほか
結婚や出産など、ライフイベントを経ても
安心して働き続けることができる福利厚生が整っています。

興味をお持ちいただけましたら、
まずはRe就活よりご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

保育士

仕事内容

0歳〜就学前の園児の保育および保育に関わる業務です。子どもたちの豊かな未来を支えます。
(1)洛和若草保育園
産休明け〜就学前の園児の保育業務。病児保育。

(2)守山市立吉身保育園
保育園(定員150人)において産休明け〜就学前の園児の保育業務。

(3)守山市立吉身保育園 分園
小規模保育園(定員25人)において産休明け〜就学前の園児の保育業務。

求める人材

【短大卒以上・保育士資格を有する方】
<こんな方が向いています!>
・子どもが好きな方
・明るくコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力して物事を進めることができる方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都市、あるいは滋賀県守山市の保育園での採用となります。
(1)洛和若草保育園
京都市山科区音羽草田町58-1

(2)守山市立吉身保育園
滋賀県守山市吉身2-6

(3)守山市立吉身保育園 分園
滋賀県守山市吉身3-2-26(吉身小学校内)

勤務時間

■シフト制勤務(ローテーション)

(1)洛和若草保育園 
早出:7:00〜15:45/実働7時間45分(休憩60分)
日勤:8:00〜16:45/実働7時間45分(休憩60分)
遅出:11:30〜20:15/実働7時間45分(休憩60分)
夜勤:22:00〜翌7:00/実働7時間45分(休憩75分)
※夜勤は2ヶ月に1回程度

(2)守山市立吉身保育園
(3)守山市立吉身保育園 分園
7:00〜19:15の間の実働7時間45分(休憩60分)

休日・休暇

■年間休日112日(洛和会カレンダーによる4週8休制)

リフレッシュ休暇(10日間連続/年1回)
年次有給休暇(初年度11日)
ワークライフバランス休暇
看護・介護休暇制度
育児休暇
子どもの看護休暇
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇など
子女出生時の特別休暇(男性職員のみ)
海外留学休職制度
進学等休職制度

給与

初年度想定年収:300〜350万円

大卒以上:月給208,200円〜
短大・専門卒以上:月給195,500円〜

※職種手当・処遇改善手当(10,000円)一律含む
※経験加算有り


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

300万円(中途入社・25歳・1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
各事業所、敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給あり:年1回
ボーナス:年2回(過去実績4.0ヶ月)

諸手当

交通費支給(上限5万円)
住宅手当
扶養手当
役職手当
出張手当
保育手当
学童手当など

福利厚生

各種福利厚生完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金
財形貯蓄
慶弔金
診療費補助制度有り
※当会運営の医療機関で受診した保険診療分を補助
生命保険団体割引制度
※団体扱いとすることで保険料が安くなる可能性があります。
育児支援・入学準備助成金制度有り
→チャイルドシート(2万円)、ベビーカー(2万円)、ランドセル(2万円)、学習机(2万円)
などその他多数 福利厚生制度有り

研修制度・支援制度

■研修制度
昇格者研修
管理職研修など

■支援制度
必要な資格取得費用の補助
奨学金制度
各種通信教育など

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

まずはRe就活より応募ください。追って、当社担当より選考についてご案内いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ↓
面接調整
※応募多数の場合にのみ書類選考を行います。
 ↓
面接(1回)
 ↓
内定・入社

※応募〜内定まで2週間〜1ヶ月ほどを予定しています。
※入社時期について相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

Re就活より応募
 ↓
面接調整
※応募多数の場合にのみ書類選考を行います。
 ↓
面接(1回)
 ↓
内定・入社

※応募〜内定まで2週間〜1ヶ月ほどを予定しています。
※入社時期について相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

連絡先

〒607-8064
京都市山科区音羽八ノ坪51-4
洛和会ヘルスケアシステム
本部採用教育課 採用担当 
フリーダイヤル:0120-81-3140

〒607-8064
京都市山科区音羽八ノ坪51-4
洛和会ヘルスケアシステム
本部採用教育課 採用担当 
フリーダイヤル:0120-81-3140

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

『医療・介護』と聞くと、業界に対して「働きやすい」といったイメージをお持ちでない方も多いと思います。ですが、それはは一昔前のもの。業界全体的に、給与面、待遇面ともに非常に良くなってきています。当会では職員が生き生きと働ける職場環境の充実を図り、多彩な福利厚生メニューを整えています。10日連続取得のリフレッシュ休暇制度をはじめとした多彩な休暇制度など、働きやすい職場になっていると自信を持って言えます。

教育制度・研修が充実

入社後は基本的にOJTを通じての研修となりますが、段階ごとにフォローアップ研修や昇格者研修、管理職研修などを実施することで、キャリア形成を支援しています。また、仕事で必要となる資格の取得費用の補助や、各種通信教育など、恒常的にスキルや知識をつけていただける制度も。このような制度と一貫した教育によって、各職員が自分自身のキャリアパスを描くことこそ、私たちが大切にしていることです。

商品・サービスの知名度が高い

私たち洛和会ヘルスケアシステムは、5つの病院と4つのクリニックからなる医療部門と、介護部門、子ども未来事業部門、関連事業部門などが連携しながら、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の4つの分野からなる総合ネットワークを築きあげてきました。現在では、約170ヶ所の施設に約5,000人の職員が働いています。この幅広い事業と各部門のプロフェッショナリズムが、浮沈の激しい業界内で安定した経営を実現。サービス提供の担い手である職員も生き生きと働ける職場環境を整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

洛和会ヘルスケアシステムは、医療と介護を中心に教育研究施設や保育施設、関連会社など、さまざまな事業を運営している総合ネットワークです。「変えてゆくリスクは小さい。しかし、変わらない、変えられないリスクの大きさは、その比ではないことを自覚しよう」を心に、共に頑張っていきたいと思っています。

選考のポイント

私たちの採用選考では、あなたのキャリアがベストな環境で、築いていけるかを一緒になって考えていきたいと思います。いろいろなことができる会社だからこそ、あなたの可能性は無限大です!
面接の際は、できるだけあなたの本音を聞けるように、リラックスした雰囲気で面接を行いますので、普段どおりのあなたを見せてくれると嬉しいです。

企業情報

洛和会ヘルスケアシステム

設立

1973(昭和48)年

代表者

理事長 矢野一郎

従業員数

5,500名

資本金

6,400万円

売上高

医療法人のため非公開

本社所在地

京都市山科区音羽八ノ坪51-4

事業所

京都市を中心に下記の6つの部門に分かれて事業を展開しています。

・医療部門
・介護事業部門1(正式表記はローマ数字)
・介護事業部門2(正式表記はローマ数字)
・関連事業部門
・健康・保育部門
・教育・研究部門

事業内容

●一生涯に必要とされる「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」のさまざまなヘルスケアサービスをトータルに提供。各分野が連携し、地域の皆さまのニーズにお応えしています。

●国内外の有力病院や地域の医療施設と連携し補完し合いながら、救命救急、急性期、慢性期、在宅、予防まで、質の高い高度な医療を提供しています。

●質の高い介護を提供すべく、利用者さま一人一人に合わせた安心の個別介護を基本としています。在宅から施設サービスまで、当会の医療や教育・研究機関、保育事業とも連動したサービスを提供しています。

●未来の担い手である子どもたちが健やかに成長できるよう、児童・保育施設では、子どもたちの個を尊重し、心身ともに健やかで豊かな人間性を育む子育て支援を提供しています。

HP

http://www.rakuwa.or.jp/

【保育士】保育士としての夢を、実現してみませんか。★連続休暇の取得でオフも充実

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