最終更新日
2020/06/26(金)
掲載終了日
2020/08/24(月)

募集終了

【総合職】Re就活からの入社実績多数!バイヤー、チーフ、本部スタッフなどキャリアプランが多彩

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
流通・チェーンストア/ホームセンター/サービス(その他)
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東海・中部すべて/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/滋賀県/京都府/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

【東証・名証1部上場】好きな場所で働く!成長を続ける安定企業/残業ほぼナシ・週休二日制・福利厚生充実

食品スーパーの「バロー」をご存知ですか?

■東海、北陸を中心に241店舗を展開(全国トップクラス)
■『コロッケ1個20円』『500mlのお茶38円』(プライベートブランド)
■東証一部/名証一部上場

皆さんが知っているバローはこんな感じでしょうか?
でも、これはオモテの顔。

実は、Re就活から多数の入社実績があります。
皆さんが働く立場に立った時、裏バローが顔を出すのです。

「アルバイトと同じような仕事でしょ?」
って話は聞き飽きました。

そんな方に【裏バロー】のこと、教えます。

【教えて裏バロー:福利編】
----------------------------
社員のことを考えていますから、
しっかり休めるのは当たり前です。

★年間休日休暇113日。6連休以上も可能
★時短勤務や産休育休で女性社員の働きやすさをサポート
★残業代全額支給

【教えて裏バロー:研修編】
----------------------------
教育や研修はもちろん、仕事もマニュアル化。
未経験なら安心して働けるのは一番大事。
だからRe就活から入社して活躍している人がたくさんいます。
人の成長が店舗の成長、そして会社の成長です。
精肉や鮮魚、ベーカリー、チェッカーなど多様な仕事があるので、
あなたのポテンシャルをしっかり活かせます。

【教えて裏バロー:地元愛編】
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たくさんの店舗があると、色々なお店に
飛ばされるんじゃないかって不安になりますよね。
そんなことは決してありません。
当社は「ホームタウン制度」を採用。
原則として自宅から1時間圏内のお店で勤務してもらいます。
社員制度が複数あり、「全国転勤型」「県内限定型」
「自宅からのみ勤務型」など働き方が選べることも特徴です。
好きなエリアでじっくりと腰を据えて働くこともできます。

東証・名証一部上場企業ですから、社員一人ひとりが働きやすく、
成長できる職場づくりをこれからも続けていきます。

まずはお気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】職務経験・社会人経験経験不問です
※職務経験・社会人経験などは問いません

勤務地

愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、富山、石川、福井、滋賀、大阪、京都の各店舗及び本部
※勤務地はホームタウン制度に基づいて自宅から原則1時間圏内で配属先を決定します
※「全国転勤型」「県内限定型」「自宅からのみ勤務型」から働き方を選ぶことが可能です。
※車通勤可

勤務時間

8:00〜22:00(シフト制 実働8時間)
※営業時間は店舗によって異なります

休日・休暇

■週休2日制
■ワークライフバランス休暇9日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日休暇113日

給与

初年度想定年収:300〜400万円

大学院卒   月給217,000円
四大卒    月給207,000円
短大・専門卒 月給182,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収420万円 チーフ職 経験3年

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則喫煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当

残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他

福利厚生

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金
■制服貸与
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員買物割引制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■公的資格取得援助制度
■慶弔見舞金
■社員持ち株会
■独身寮・社宅有り

Q.入社時期はいつですか?

A.一斉入社制度では、入社後、新入社員全体で入社式・集合研修を実施するため10月16日に入社となります。
 一斉入社以外では、毎月16日から入社していただけます。

Q.4月入社の新入社員とキャリアアップで差はありますか?

A.キャリアアップにおける差は一切ありません。
 4月入社の新入社員と同様に、はじめは営業部に所属し店舗勤務になります。
 その後は、店長、バイヤー、本部スタッフなどへとキャリアアップをしていきます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

基礎を学んだあとは、実際の店舗にて1ヶ月間のジョブローテーション研修を実施。
店内の各部門を回りながら店舗全体の仕事の流れを掴んでいただきます。
このほかにも、年複数回の技術研修や基礎研修を実施するなどあなたの成長をサポートします。

ワークライフバランスを重視

当社の魅力の一つは、風通しの良さ。職場の関係がいいのはもちろん、同期がいることが心強いようです。
一般的な中途入社は同期がいないことが多いですが、当社では一斉入社制度で一緒にスタートする仲間ができます。相談し、励まし合う同期がいることは大きな励みになります。

福利厚生が自慢

週休2日制に加え、年9日のワークライフバランス休暇を取得できます。残業が多いと思われがちな業界ですが、繁忙期を含めても平均月23時間程度。また、3年間取得可能な育児休暇制度を設けており、男性女性問わず取得が可能。小学校3年生まで時短勤務ができますので、産休育休を経て復職し活躍し続ける社員もいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社では、Re就活から入社した先輩が多く活躍している実績があるからです。
就業経験がある方は、前職よりやりがいや働きやすさを感じてもらえるように。また、就業経験がない方には初めての職場でもなじみやすく、成長できる環境を整えられるように努めています。
今後もRe就活で入社される方々の活躍を期待し、応募を続けていきます。

選考のポイント

経歴を問わず、人物重視の採用をしています。会社の方針として、様々な経験を持つ方が活躍できる環境づくりをしていますので、定着率もとても高いです。
また、新卒と同等のキャリアプランと待遇をご用意していますので、安心して成長することができますよ。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

大学卒業後は、スーパーとは全く違う業界の会社に就職したのですが、どこか物足りなさを感じていました。そんな時、ふと思い出したのが学生代のスーパーのアルバイト。お客様と触れ合うのが楽しくて、「できれば、もう一度、働いてみたいな」と思い始めていた頃、タイミングよく見つけたのがバローの一斉入社でした。異業種から転職する私にとって、バローの一斉入社制度はとても魅力的でした。新卒入社と同様の待遇で入社でき、しかもゼロから教育を受けられる。こんなチャンスはなかなかないと思い、すぐさま転職を決意しました。

企業情報

株式会社バローホールディングス(東証・名証1部上場)

設立

1958年7月29日

代表者

代表取締役会長兼社長 田代正美

従業員数

6,501名(2019年3月現在)

資本金

136億0,900万円

売上高

【グループ連結】
6,780億9,600万円(2019年3月期実績)

本社所在地

岐阜県多治見市大針町661-1

事業所

愛知、岐阜、三重、静岡、山梨、長野、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪の各店舗

事業内容

スーパーマーケット・ホームセンターを中核とし、中部圏を中心に1,100以上の店舗展開をするチェーンストア

【総合職】Re就活からの入社実績多数!バイヤー、チーフ、本部スタッフなどキャリアプランが多彩

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