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最終更新日
2020/07/29(水)
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2020/08/12(水)

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【販売職】あなたの人柄が仕事の財産になる!《年収350万〜/賞与年4回/月平均残業10h/充実環境》

株式会社ノジマ【東証一部】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門店(電気・カメラ・OA関連)/専門店(その他小売)/流通・チェーンストア
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/新潟県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

《10年連続業界トップの成長率》過去最高益更新で安定経営。大手ならではの安心感があります。

□■□■□出る杭は伸ばします!□■□■□

当社は、創業当初から「挑戦」を大事にし続けてきました。
失敗は、叱るのではなく、褒める。
このスタンスで、社員の活気が絶えることのない、活き活きとした職場環境になっています。

ノジマは、みなさんご存じの通り、家電量販店事業を中心に活動しています。

今回Re就活で募集している中でも、
・家電量販店の雰囲気が好き
・コンサルティング的な接客が好き
・聞き上手な能力を活かしたい!
・仕事を公平に評価してくれる環境にいたい
など、今の職場環境、働き方を変えたい!と考えている方とお会いしたいと考えています。

〜ノジマでの働き方/特長〜
★20代昇進平均年数:3年4ヶ月
★産育休からの復帰率:82%
★希望勤務エリア100%配属
★月平均残業時間:10時間
★多彩なキャリアパス
★過去最高益を更新で安定経営
★賞与年4回

皆さんと同じようなRe就活世代がたくさん、
活躍しています!

ビジネスマナー研修や、リーダー候補者研修、経営者要請研修、海外視察研修など、
それぞれのフェーズや努力する人に合わせた育成環境もあります。

少しでも気になる点があれば、
お気軽にご応募、ご質問ください!

お会いできることを楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

販売職

仕事内容

★第二新卒活躍中★各店舗で接客・販売業務を行います。

《具体的な仕事内容》
・来店されたお客様のご要望をヒアリング
・お客様に最適な商品をご提案
・魅力的な店舗づくりのための企画・実施

■未経験でも安心研修
充実した社員研修や、先輩社員がトレーナーとしてサポートしてくれる制度などがあります。
現場でも、トレーナーがすぐそばでフォローしてくれますので、安心!ほかのRe就活世代の方々も同じように未経験から活躍しています。

■キャリアパスも充実
オーダーエントリー制度(社内公募制度)では、勤務年数やキャリアに一切関係なく、自身の望むキャリアへのステップアップのチャンスを掴むことが可能。
過去に、入社1年目で「語学力を活かしたい」とのことで、
海外事業立ち上げプロジェクトに抜擢された社員もいます。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎!】短大・専門卒以上
こんな方歓迎!
■人と接する仕事がしたい方
■新しいことへ積極的にチャレンジする方
■社歴や年齢に関係なく公正な評価が欲しい方

勤務地

神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知
上記地域内の各店舗での配属です。

詳細は、下記URLをご覧ください。
https://www.nojima.co.jp/shop/

勤務時間

9:30〜21:30内のシフト勤務(実働8時間)
※店舗により多少営業時間が異なります

休日・休暇

月7日〜11日休み(シフト制)
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
※実績多数!取得率は女性社員が100%、男性社員が4%で、復帰率は82%です。

給与

初年度想定年収:350〜400万円

《関東甲信・中部エリア》
大学院卒:月給25万3,000円
大学卒:月給24万円
専門・短大卒:月給21万5,000円

《新潟エリア》
大学院卒:月給23万円
大学卒:月給22万円
専門・短大卒:月給19万5,000円

※残業代、役職手当、資格手当は別途支給。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社2年目 フロアリーダー 450万

入社5年目 店長 550万

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回(4・10月)
賞与:年4回 ※4半期ごと(6月・9月・12月・3月)

諸手当

役職手当
資格手当 最大6万円/月
夫婦手当 ※夫婦で働く2人にそれぞれ月5,000円を支給

福利厚生

社会保険完備
通勤交通費全額支給
残業代全額支給
各種インセンティブ
結婚祝い金、出産祝い金
退職金制度 
研修制度充実
学業支援金制度 
※お子様が高校や専門短大、大学に進学する際の進学費用として、30万〜100万円を支給
公的資格取得支援制度 
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
通信講座無料受講制度 
※マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど
保養施設あり 
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
社員旅行(年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど)
テーマパークの格安チケット
など

勤務地詳細(1)

《神奈川》
相模原・川崎・横浜・大和・厚木・海老名・座間・平塚・秦野・伊勢原・小田原・足柄・藤沢・鎌倉・綾瀬・茅ヶ崎・横須賀・三浦・愛甲

《東京》
大田区・足立区・江東区・世田谷区・葛飾区・墨田区・江戸川区・目黒区・台東区・板橋区・北区・調布市・多摩市・国分寺・小平・稲城・府中・小金井・西東京・東久留米・昭島・立川・武蔵村山・日野・東大和・西多摩・八王子・町田・青梅

《埼玉》
所沢・入間・久喜・川口・戸田・志木・熊谷・さいたま・桶川・草加・越谷・八潮・川越・富士見・北足立・深谷

《千葉》
千葉・佐倉・市原・木更津・柏・流山・浦安・松戸・市川・船橋・鎌ヶ谷・習志野・八千代・成田・印西・銚子

勤務地詳細(2)

《静岡》
磐田・静岡・富士宮・焼津・藤枝・島田・榛原・御殿場・伊豆・伊東・沼津・駿東・三島

《山梨》
韮崎・甲府・甲斐・甲府昭和・都留・富士吉田

《長野》
松本・安曇野

《茨城》
守谷・土浦・つくば

《新潟》
五泉・阿賀野・新潟・村上・十日町・魚沼・見附・佐渡

《愛知》
名古屋

応募・選考について

応募方法

下記の応募ページをクリック後、応募ください。

下記の応募ページをクリック後、応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

一次面接

二次面接

内定

※一次面接はオンライン面接実施可能です(応相談)。

Re就活からご応募

書類選考

一次面接

二次面接

内定

※一次面接はオンライン面接実施可能です(応相談)。

連絡先

【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482

【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

出る杭を伸ばすためにも、社員の働く環境には積極的に取り組んでいます。
例えば、産育休からの復帰率が82%、希望勤務地100%配属、月平均残業時間が10時間、賞与年4回、結婚祝い金、出産祝い金、学業支援金制度などなど、若い時だけ、社歴を積んだ時だけではなく、入社してからずっと、社員のライフプランに合わせた様々な福利厚生を用意しています。
テーマパークの格安チケットがもらえるなんてこともありますよ!

風通しの良い関係

失敗しても責められることがなく、むしろ褒められて、次に活かすことが出来る職場環境です。
何かに挑戦した結果の失敗は、失敗のない代わりに挑戦もしていない、という人よりも高く評価されます!
また、社歴や、年齢に関係なく、オーダーエントリー制度(社内公募制度)でステップアップすることも可能。賞与も年4回ありますので、社員の頑張りをきちんと評価する社風があります。
さらにさらに、全社員に実施した「職場アンケート」で「今の職場は自分の意見を聞いてもらえる環境ですか?」の質問に対して「はい」と回答したのは、なんと92%!
土とんどの社員が他の社員とコミュニケーションがうまく取れる職場環境だということがわかります。

商品・サービスの知名度が高い

ノジマは、1962年に創業して以来、お客様のニーズを先回りし、欲しい!と思ってもらえる商品の販売に努めてきました。
今では、デジタル家電専門店が約200店舗、キャリアショップ40店舗となっています。
他にも、経営理念のうち「社会に貢献する」目的のもと、横浜DeNAベイスターズやノジマステラ神奈川相模原、ノジマ相模原ライズなど、神奈川企業を中心にサポートもしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

ノジマはおかげさまで10年連続、業界内成長率No1。
関東圏を中心に今後も大型モールの運営や各地への出店などもあり、
更なる成長のために新しい仲間を募集しています。

選考のポイント

様々な研修制度や店舗でのトレーナー制度などもありますが、
最終的には、自身が努力するかどうか。
向上心を持って、努力を継続できるかが重要です。
成長"させてくれる"ではなく、成長しようという人に"公正にチャンスがある"のが
ノジマの特徴です。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

ノジマの「コンサルティングセールス」という企業の考え方に惹かれ、入社を決めました。お客様に合った商品をお客様の立場でご案内するという販売の仕方は、いまでも仕事の大きなやりがいとなっています。また、若いうちからいろいろなことに挑戦させてくれる社風や、説明会であった「失敗のすすめ」の話にもとても興味を持ちました。
当社のいいところは、社歴の浅いスタッフにも挑戦の場を与えてくれること、そしてそれらを上司や先輩社員がフォローしてくれるので、安心して挑戦できるところです。ノジマにはメーカーの縛りがないので、お客様がこの商品をどういうふうに使いたいのか、どんな商品が良いのか、ということをお客様と一緒に選ぶ感覚でご案内ができます。

企業情報

株式会社ノジマ【東証一部】

設立

1962年 (創業1959年)

代表者

代表執行役 社長 野島 廣司

従業員数

7,021名(契約社員・パートタイマー含む)2020年7月時点

資本金

63億3,050万円(2020年3月期)

売上高

5,239憶6,800万円(2020年3月期)

本社所在地

〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階

事業所

店舗

【神奈川】81店舗
【東京】53店舗
【埼玉】32店舗
【千葉】34店舗
【静岡】26店舗
【山梨】7店舗
【長野】2店舗
【茨城】6店舗
【新潟】10店舗
【愛知】1店舗

事業内容

デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導

勤務地詳細

https://www.nojima.co.jp/shop/

【販売職】あなたの人柄が仕事の財産になる!《年収350万〜/賞与年4回/月平均残業10h/充実環境》

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