最終更新日
2020/09/17(木)
掲載終了予定日
2020/10/25(日)

【施工管理職】高卒以上募集。もう少し良い待遇、もう少し大きなやりがい。経験者のあなた向けの求人です。

株式会社當木工事

  • 正社員
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
建設・土木/プラント・設備関連/不動産
職種
技術系(電気、電子、機械)
初年度想定年収
500〜750万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

【大阪スタートアップメンバー募集】創業53年老舗企業/住宅・家族手当/30代以上も積極採用

施工管理者として経験を積まれ、施工管理者としてステップアップを実現したい。今回、当社が募集するのはそういった皆さんです。施工管理の仕事を通じ、もう少し待遇を向上させたいという思いや、よりやりがいのある案件、仕事に挑戦してみたい、そうした思いに応える準備をしています。

当社は創業から約半世紀の歴史を誇り、これまで東京・関東を中心に堅実な成長を遂げてきた老舗の設備施工会社です。これまでの実績や経験を武器に、この度、大阪への進出を果たしました。話題になっているように、2025年には万博開催が予定されているなど、大阪をはじめ関西圏の再開発が進んでいます。こうした背景から、当社もさらなる成長を遂げるために進出を決定しました。

《上司がいない。だから自由に働ける》
大阪支店は立ち上がったばかり。だからこそ、今は必要最低限の社員が在籍しているだけで、あなたが入社をした際にはかなりの裁量をもって働くことができます。担当する案件の現場をまとめ、労働環境も自身で調整することができ、伸び伸びと働くことができる。現場経験のある方であれば、こうした働き方に魅力を感じる方もいるのではないでしょうか。

《案件は豊富。自分自身で攻めていける》
万博関連事業もあり、大阪には案件が豊富にあります。また、そうした案件以外にも、ゼネコン関連の企業に対して自ら攻勢をかけ、新しい案件を生み出していくような取り組みもできます。これはスタートアップメンバーとしての募集ならでは。他の会社では味わうことのできないやりがいです。

《待遇向上も積極的に検討します》
今回は経験者の募集です。ご経験のある方であれば、前の会社よりも待遇を上げたいと思うことは当然です。当社では前の会社以上の待遇での採用を前向きに考えています。経験・スキルなども考慮するので、ここではお約束できませんが、面接時に希望の待遇について教えてください。

中にはご結婚されていたり、お子さんのいる方もいるかもしれません。希望をお伝えいただければ、当社としても前向きに検討していきます。


施工管理者としてのステップアップを実現し、より良い待遇での転職を希望される皆様。ぜひ、当社の求人にご応募ください。

※当社は無借金経営。安定した環境で働けます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【施工管理職】大阪支店スタートアップメンバー/自ら営業をかけ案件獲得可能/待遇向上積極的に検討します

仕事内容

空調設備や給排水など衛生設備の工事プロジェクトにおける、マネジメント(施工管理)のお仕事です。
当社が受注した空調設備・衛生設備の施工プロジェクトにおける現場の施工管理をお任せします。

▼ 発注元の担当者との打ち合わせ・プランニング
▼ 施工図面の作成
▼ 工事に必要な資材発注、資材搬入の調整
▼ 協力会社の選定・打ち合わせ
▼ 施工現場での品質管理・工程管理・安全管理
現場での仕事としては「進捗確認」「工事の写真撮影」「ファイル整理」「上司と職人との調整役」などがあります。慣れてきたら「予算管理」もお任せします。

《この仕事のポイント》
・大阪地区での案件は豊富にございます。様々な案件に関わることで自身のスキルを高めることができます。

・スタートアップメンバーですので、関西地区のゼネコンへの関係性を築き、新規案件を取りに行くといったこともできます。

・大阪支店では経験者とは別に若手メンバーの採用も実施しており、支社の体制が整ってくれば若手メンバーの教育・育成などにもかかわることができます。

《工事実績の実例》
渋谷ヒカリエ/渋谷109/品川シーサイドフォレスト/池袋サンシャイン/東京ビックサイト/羽田空港/上野公園の奏楽堂(重要文化財)/昭和女子大学/成城大学/立教大学/ルイ・ヴィトン原宿表参道 など多数

※検索キーワード
空調設備施工管理 / 現場監督 / 空調メンテナンス / 空調設備士 / 設計

求める人材

【施工管理者としてのご経験がある方】大阪スタートアップメンバーとしても働けます。
■施工管理者としての経験
■学歴不問

【歓迎する資格】
・空気調和・衛生工学会設備士
・建築設備士
・管工事施工管理技士
・消防設備士

【歓迎する業務経験】
・現場監督
・現場代理人
・CAD

勤務地

東京本社(台東区)・大阪支店(大阪市)
東京本社:
東京都台東区東上野1丁目6-4 當木ビル
※新御徒町駅から徒歩3分

大阪支店:
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階
※本町駅から徒歩3分

勤務時間

8:00〜17:00

休日・休暇

【休日】
■月6日〜8日 第一・第三土曜休み

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:500〜750万円

月給22万5,000円〜

初年度想定年収は500万円以上となっておりますが、こちらは5年以上のご経験のある方の想定年収となります。
経験5年未満の方は、選考対象となる可能性はありますが、年収は400万円〜での想定とご認識ください。

以下、経験者採用の場合の想定年収を記載しております。目安としてご確認ください。
また、今回の採用では、前職での待遇以上での採用を前向きに検討しております。面接時にご希望がございましたら、お申し付けください。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

400万円〜450万円(経験5年未満程度)

450万円〜600万円(経験5年〜10年未満程度)

600万円〜(10年以上)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7・12月)※5ヶ月分 2019年実績
決算賞与

諸手当

■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■退職金制度(勤続年数に応じる)
■社員旅行

主要取引先(一例)

高砂熱学工業
新菱冷熱工業
大気社
三機工業
ダイダン
新日本空調
朝日工業社
日比谷総合設備
三建設備
テクノ菱和
大成温調

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

役員面接1回

内 定

役員面接1回

内 定

連絡先

〒550-0004
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

〒550-0004
大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

転勤の心配はありません。本町駅から徒歩3分のビルです。プロジェクトを担当しているときは、ほとんど現場に直行直帰しますが、プロジェクトの合間にはこの支店に通勤することになります。

ちなみにプロジェクトの現場は、ほとんどが大阪府内。たまに遠方のプロジェクトの場合は、半年〜1年間程度の長期出張がある場合も。ですが、そのようなプロジェクトは5〜6年に一度あるかないか、という程度。非常に稀です。

社員の裁量が大きい

この仕事は社員一人ひとりの裁量が大きいことも、大きな魅力。数千万〜数億円もの予算を預かり、プロジェクトを管理・遂行する仕事ですから、まるで事業所の所長か会社社長のような大きな裁量があります。特に今回は大阪支店でのスターティングメンバー募集。今後様々なポジションを用意していきます。

また、大阪支店は立ち上がったばかりということもあり、入社時に皆さんの「上司」に当たる社員はほぼいません。言い換えれば、仕事の進め方から、自身の労働環境の調整まで、自分の裁量でコントロールすることができるというものです。伸び伸びと働きたいという方にはお勧めです。

専門性・スキルが身につく

2025年の万博や、それに関連する大阪の大規模な都市再開発に伴い、あなたが担当できる案件は豊富にございます。これまで経験したことの無いような案件や、よりスキルアップできる案件に関わる可能性も高く、よりスキルアップを図ることができるようになるでしょう。

また、新規案件を自分で取りに行くということもできます。スタートアップだからこそ、様々な可能性があり、あなた次第でより成長を遂げることができるようになるはずです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回は大阪支店でのスターティングメンバー募集で、即戦力人材をターゲットにしています。2025年や、その先の大阪の大規模な都市再開発に当たり、より多くの案件が出てくるものと考えられます。そうした案件をはじめ、どんどん大阪で実績を積んでいき、会社をさらに成長させていきたいと考えています。

即戦力の経験者を採用するため、待遇などの面についても柔軟に応じていきたいと考えています。ぜひご応募ください。

選考のポイント

書類よりも、実際にお会いした時の「印象」や「コミュニケーション力」を重視しています。やはり、面接で質問に対して黙り込んでしまったり、的外れな受け答えが返ってくるようでは、現場でのコミュニケーションは難しいでしょう。職人さんやお客様に対しても、言うべきことは言わなくてはなりません。相手の話す内容をきちんと理解して、自分の意見をしっかり話せる方は、採用に繋がりやすいですね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

就職活動では設備工事の会社に絞って探しました。当社を選んだのは、他にはないメリットを感じたからです。というのは、当社は施工作業を行う「職人」部隊を社内に持っている、珍しい会社だったから。通常、配管業者やダクト業者に外注するところを、自社内でまかなえるのは強みだと思いました。

そして社員が、施工管理職と職人合わせて約100人と、中小のなかでも規模が大きかったこと。その安定感が魅力的でしたね。当社は若いうちから現場でどんどん任されるので、成長が早いんです。私は2年目から予算を任されました。これまでの仕事では、羽田空港ターミナルや有楽町のプラネタリウムなど、特殊案件が印象深いですね。不安はありましたけど、いい経験を積ませてもらいました。私は機械系の学科卒ですが、学部はどこでも大丈夫ですよ。私も仕事はほとんど現場に出てから覚えましたから。興味がある人は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

企業情報

株式会社當木工事

設立

昭和42年11月2日

代表者

代表取締役 當木 仁

従業員数

100名(技術者/73名 職工/20名 事務員等/7名)

資本金

2,000万円

売上高

25.7億円

本社所在地

【東京本社】東京都台東区東上野1丁目6番4号

事業所

【八潮工場】埼玉県八潮市木曽根753-1
【大阪支店】大阪府大阪市西区靭(うつぼ)本町1-6-6 華東ビル6階

事業内容

■施工管理業務
■計画・設計
■制作・取付
■工事経歴

会社ホームページ

http://www.atsuki-koji.co.jp/

【施工管理職】高卒以上募集。もう少し良い待遇、もう少し大きなやりがい。経験者のあなた向けの求人です。

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