最終更新日
2020/09/02(水)
掲載終了予定日
2020/09/30(水)

【ITインフラエンジニア】休業者ゼロ。社員の力を最大限に高め、成長を目指す。次の一歩をこの会社で。

株式会社シンプリズム

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

『削ってはならないもの、それは社員のモチベーション』新たなチャレンジへ。

新型コロナウイルス感染拡大による混乱の中で、ニュースでも目にするように、経営不振に陥る会社や、社員を休業させざるを得ない会社なども増えてきています。

当社も今期計画を即時変更し、時間・労力・お金の投資先を『感染予防』『モチベーション』『教育』『営業活動』の順で優先度を設定しました。

これまでと同じような事業運営は、しばらくは難しいと考えていますが、社員一人ひとりを守りつつ、「ピンチはチャンス」と捉え、こうした中でも成長を遂げるために様々な取り組みを実施しています。

まずは「休業者ゼロ」。情報通信業は影響が少ないと言われていますが、実際には案件の縮小などから休業となる社員がでる会社が多数。当社でも発注延期などの影響により、予定していた業務に従事できない社員も出ました。

こうした中で重要なことは、社員一人ひとりの市場価値を高めるということ。空いた時間で在宅受験のできる資格取得を奨励し、全員が合格。その社員たちはすでにプロジェクトに配属され、現在仕事のない社員は0人となっています。

そして、人が集まることができない状況下では、社員同士の繋がりがどうしても希薄になってしまいます。そこで当社ではもともと3ヶ月に1回実施していた社員総会をオンラインで実施。

4月からの人事発表から始まり、最後は会社の経営状況と社員の活躍によって受注量増加につながる動きが増えているというリアルを代表から発表しました。
スポーツイベントでも実績のあるラジオパーソナリティ、音響のプロにも協力いただき約4時間のエンターテイメントを創り出し、皆の楽しそうな笑顔を見ることができました。

もちろん、こうした取り組みのためには社員が健康で居続けなければなりません。そこで、マスクと消毒薬を全社員に配布。定期的なアンケートを通じて希望者には継続的に支援を実施しています。

また、福利厚生の一環として野菜ジュースを配布。20代が多くを占める当社では単身者も多く、食生活の乱れが懸念されたため希望者(約50%)へ提供。

その他、在宅ワークとなった社員には光熱費や通信費が高騰した補填として、月5,000円の特別手当金の支給も実施しました。

これからも最大限のサポートを用意していくつもりですが、結果、成果を出すのはあくまでもあなたです。
私達が見据える未来へ共に歩んでいただける仲間を募集中です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【ITインフラエンジニア】

仕事内容

ネットワーク/サーバの構築・設計・運用など【月の残業時間の平均は13時間以下】
創業当初からインフラに特化し確実な実績を積み上げてきた当社。
5Gサービスのスタートや、テレワーク推進に伴うITインフラ拡充などの需要から
案件依頼も多数あり、仮想化やセキュリティ関連など幅広く対応しています。

得意技術をさらに昇華させるもよし、複数の企業を担当する保守エンジニアとして活躍するもよし、あなたの適性や希望を考慮し、仕事をお任せします!

また、自社受託チームメンバーの増強も随時行っており、対応できる業務の幅、質、地域を拡充していますので、挑戦できる領域は確実に増えていきます。

求める人材

◆ITエンジニア経験者(1年以上) ◆学歴不問
★インフラエンジニアの経験だけでなく、ヘルプデスクや開発エンジニア、プロジェクトサポート業務の経験も含めて構いません。

勤務地

東京本社(「代々木駅」徒歩2分)および東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか
※お住まいからの通勤時間を考慮いたします

<アクセス>
JR各線「代々木駅」徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩1時間)
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

休日・休暇

★年間休日125日(2020年度)
完全週休2日制(原則土・日・祝日)
※休日出勤となった場合は、原則振替休日取得

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休

★有給取得率82%(昨年度実績)
★入社月に毎年1日付与される“特別休暇”を2020年10月より導入

【残業を10時間以内に!】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。

給与

初年度想定年収:250〜600万円

◆月給23万5,000円〜50万円+各種手当(時間外・子ども・出張・資格)
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収340万円/月給250,000円+各種手当+賞与/26歳/業界2年目

年収550万円/28歳/経験5年

年収650万円/34歳/経験10年

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋外に喫煙所設置
※各配属先により異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年2回(6月、12月)
賞与:業績連動賞与(2月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆通信手当(2,000円/月)
◆時間外手当(1分単位ですべて支給)
◆出張手当(2,000円/日)
◆子ども手当(3,000円/月)

福利厚生

◆特別手当金(例:夏場の在宅勤務による光熱費補填で月5,000円支給など)
◆資格取得報奨金(例:CCNA合格⇒30,000円+受験費用精算)
◆資格取得支援制度(eラーニング、教材費を会社負担)
◆研修制度(ビジネスマナー研修・資格セミナー・ネットワーク実機研修など)
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆業務災害補償(労災とは別に補償が追加)
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入(年間5,000ポイント付与)
◆社内イベント(BBQ、部活動、社員総会など)
◆勤怠優良者表彰
◆健康診断優良者表彰(2020年度より開始)

3ヵ年計画始動中!

2022年の11期に向けて当社では3ヵ年計画を策定。実は有志の社員を中心に策定をしたもので、経営陣に「こういう会社にしたい!」と訴えてできた計画です。「事業拡大」「組織強化」「人材育成」「福利厚生・イベント」の4つの分野に分け、1年ごとの目標を設定。もっと成長する会社に、働きやすい会社になるように一歩一歩前進しています!

【昨年度はこんなことを実現しました!】
・人事/広報を部門化
・社員からの紹介で採用する(リファラルリクルーティング)
・人事ポリシー(評価制度)の策定
・新人向け1on1フォローアップ体制の構築
・メンタルヘルスチェック導入
・部活動の立ち上げ
・有給消化率80%超の実現
など

【これから実現すること】
・女性管理職30%以上を実現
・地方拠点の支店化(仙台を画策中)
・住宅手当の導入
など

面接方法に関して

新型コロナウィルス感染拡大の影響により
面接に関しては、Web面接にて実施させていただいております。
予めご了承いただけますと幸いです。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

・当日の体調が優れない場合は遠慮なくご相談ください
・平日18時以降や土日の面接も承ります

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

・当日の体調が優れない場合は遠慮なくご相談ください
・平日18時以降や土日の面接も承ります

選考プロセス

■応募■
書類選考させていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書を事前お送りください。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
(入社手続き時の交通費は入社後精算いたします)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

■応募■
書類選考させていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書を事前お送りください。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
(入社手続き時の交通費は入社後精算いたします)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

連絡先

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では資格取得奨励金制度を導入しています!
この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。
一部ではありますが、現在は下記資格に一時金を支給しています。
※受験費用は別途精算

・基本情報技術者 20,000円
・応用情報技術者 50,000円
・CCNA  30,000円
・CCNP Enterprise  100,000円
・LinuC レベル1 30,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 50,000円

風通しの良い関係

社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。
若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。

経営方針をはじめとする会社の方向性を経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え
決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え
そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していくという流れです。

また、2022年4月時点で『社員が中心になって新規事業が発足していること』を目標とし
組織強化、人材教育を推進しています。
意欲のある社員が次々と会社運営の一端を担い、活躍の場を広げています。

ワークライフバランスを重視

【完全週休2日制】【年間休日125日】【残業時間は平均月13時間】
と、しっかり休めて、プライベートを充実できる環境があります。

勤務時間と有給休暇はすべてシステムで管理しており、有給取得が進んでいない社員には適宜連絡。
取得を促すことにより有給取得率は80%以上になっています。
また、福利厚生サービスへの加入により、保養施設の格安利用や様々なサービスが割引されます。
年間5,000ポイントの付与もあり、お祝いなどのプレゼントにも利用できます。

昨年、フットサルや釣りなどの部活動が発足しましたが、昨今の情勢もあり活動できないため
オンラインボードゲーム部、VR部などの企画が進んでいる最中です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。昨年7月に、代々木オフィスに移転いたしました。

現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。

選考のポイント

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。
技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。

あまり、型通りの面接をしたいとは思っていませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!
面接の場は、私たちがあなたを選ぶだけでなく、私たちを選ぶ場でもあると思います。
ぜひご自身の目で自分に合う会社かどうか、確かめてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。

当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。

企業情報

株式会社シンプリズム

設立

2011年4月

代表者

二瓶 嘉昭

従業員数

86名(2020年5月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階

事業所

<立川営業所>
〒190-0022
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2階

事業内容

ITソリューションサービス
・アウトソーシングサービス
・ITインフラ構築サービス
・PCキッティング及び展開サービス
コンサルティングサービス
・ITインフラコンサルティング

ホームページ

https://www.simplism.co.jp/

【ITインフラエンジニア】休業者ゼロ。社員の力を最大限に高め、成長を目指す。次の一歩をこの会社で。

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