最終更新日
2020/07/31(金)
掲載終了予定日
2020/08/25(火)

掲載終了

【ホテルフロントスタッフ】10月神戸三宮オープン!憧れのホテルスタッフに育成します(学歴・経験不問)

株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション(グリーンリッチホテル神戸三宮)

  • 正社員
業種
ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
200〜300万円
勤務地
兵庫県
  • 正社員

《創業67年》40店舗に向けて成長中!働き方改革で残業なし・年間休日102日・有休消化率100%実現

ビジネスホテルよりリッチで、シティホテルよりカジュアル。
それが「グリーンリッチホテル」です。弊社は福岡県久留米市に本社を構える創業67年の企業。九州・沖縄〜西日本地区に34ホテルを運営しています。

これまでの実績とノウハウを活かし、40ホテルを目指してグングン成長中。
2019年2020年に6ホテルをオープン。今後も、京都、神戸三宮、名古屋、宮崎、松江のオープンを控えています。

コロナ禍の中でより良い営業を続けられる理由は、グループで補っているからです。感染防止に注意を払い、成長に向けて今後も万全の体制を敷いていきます。

今回募集する「グリーンリッチホテル神戸三宮」は、
神戸三宮駅近くの好立地にあります。
ビジネスから観光まで幅広く利用できる部屋をご用意し、
大浴場も完備しています。
オープニングスタッフとして、新しいスタッフと力を合わせ、
お客様に愛されるホテルを創り上げてください。
未経験でも大丈夫。接客スキルは入社後の研修で身につきます。

お給料だけ見れば、他にも良い会社があるかもしれません。
しかし、弊社は「お客様ファースト」であると同時に
「社員ファースト」の会社です。
働き方改革に取り組み、残業ゼロ! 
これまで転職を重ねていた人や長くアルバイトを続けていた人が、
弊社で5年、8年、10年と働き続けています
それこそ、弊社の居心地の良さと、働きやすい職場環境を表しているといえるでしょう。

笑顔を大切に、心のこもったおもてなしをしてくださる方、お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ホテルフロントスタッフ/地域限定総合職

仕事内容

2020年10月オープン予定「グリーンリッチホテル神戸三宮」のオープニングスタッフ

◇ゼネラリストとして
フロント業務からスタート。
その後、お客様だけでなく、旅行会社との対応、
売上管理などホテル業務全般を徐々に覚えていただき、
主任・係長・課長・副支配人・支配人へとステップアップが可能です。

◇スペシャリストとして
接客スキルを磨き、
当ホテルのスペシャリストとなっていただくことも可能です。

《具体的には》
◇予約受付・電話対応
◇チェックイン、チェックアウト
◇タクシー手配・予約確認
◇客室チェック
◇機器チェック
◇売上管理
◇旅行会社とのやり取り
◇その他、付随する業務全般

※マニュアルがあるため、初心者でも安心!
※語学の心配無用。翻訳アプリなどを活用しています。
※フロントは常時2〜3人で対応。勤務は3交代制となります。

求める人材

【20年卒・既卒・第二新卒・未経験OK!】明るさとコミュニケーション力でお客様に笑顔を届けてください
観光客やビジネス客で賑わう神戸三宮という土地柄、
そして接客業という仕事柄、スタッフは皆明るく、
コミュニケーションが上手な人ばかり。
思いやりにあふれ、お互いを助け合いながら働いています。
だから、交代時間になったらサッと帰社でき、希望休も取れるのです。

お客様との接客が中心になるため、
明るくて、コミュニケーション力のある人が望ましいですね。
皆とのチームワークを楽しんでほしいと思います。

学歴・経験不問。異業種から転職し、
第一線で活躍しているスタッフも多数います。
弊社スタッフがしっかり育てるので、安心してください。

当社のビジョンは『ありがとうの輪を広げる〜そんな企業を目指します〜』
あなたの笑顔に期待しています!

勤務地

兵庫県神戸市 ※転勤なし/U・Iターン歓迎/グループホテルへの転籍は相談可能です。
グリーンリッチホテル神戸三宮
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番22号
※アクセス:神戸三宮駅より徒歩5分

勤務時間

【実働8時間/シフト制】
@8:00〜17:00(休憩60分)
A13:00〜22:00(休憩60分)
B22:00〜8:00(休憩120分)

休日・休暇

【年間休日102日】
週休2日制
◇月間休日:8〜9日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:200〜300万円

月給:190,000円〜240,000円
※職能手当60,000円〜90,000円含む
※月給は年齢・経験を考慮いたします。
※残業代全額支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

228万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 賞与は入社1年3ヵ月後から対象(業績による)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内:喫煙室あり
敷地内:禁煙 等

昇給・賞与

◇昇給:あり(不定期 業績による)
◇賞与:年2回(業績による)
※前年度実績 21.7万円〜38万円(年間合計額)

諸手当

◇交通手当:上限30,000円
◇報奨金(店舗目標達成、実績による)
◇時間外手当(全額支給)
◇家族手当
◇結婚祝い金(本人)
◇制服貸与(制服クリーニング月1回・夏は2回無料)

福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断(年1回)
◇退職金制度(勤続5年以上)
◇社員割引(グループホテルに格安で宿泊可能。家族にも適応)

グループホテル

■グリーンリッチホテル(GRH)
○関西/京都駅南、大阪空港前(伊丹)、神戸三宮
○中国/鳥取駅前、米子駅前、松江駅前、出雲、浜田駅前、倉敷駅前、広島新幹線口、山口湯田温泉、岩国駅前
○九州・沖縄/西鉄大橋駅前、久留米、鳥栖駅前、大分駅前、大分都町、水前寺、あそ熊本空港、宮崎、鹿児島天文館、那覇、沖縄名護

■ジーアールホテル
○関西/江坂
○九州/水道町、銀座通

■その他
・高知グリーンホテルはりまや橋
・大分リーガルホテル
・県庁前グリーンホテル
・水前寺コンフォートホテル

関連企業

(株)久留米ビル
(株)グリーンアネックス
(株)パークグリーン
(株)G.R.H
(株)G・R・H 2nd
(株)G・R・H 3rd
(株)G・R・H 4th
(株)GRモバイル
アーバンリゾート(株)
(株)アプローズクリエイト
(株)アルフォース
(株)ITS.インターナショナルテニススクール
(株)オフィスバークレー
(株)ビジネスプロモート

社会貢献活動

○久留米市ユー・エス・イーカップ国際女子テニス
○ミス・ユニバース・ジャパン【福岡/大分/宮ア】
○FIELD OF ZERO(カンボジア社会貢献活動)
○Fun to Share(地球温暖化防止に関する活動)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考希望だけではなく、話を聞いてみたい方でも大歓迎です!
なお日程を入力のうえ、ご応募頂けると、その後の案内がスムーズになります。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考希望だけではなく、話を聞いてみたい方でも大歓迎です!
なお日程を入力のうえ、ご応募頂けると、その後の案内がスムーズになります。

選考プロセス

Re就活より応募

選考希望の方は選考(面談)
or
話を聞いてみたい方は説明会
※どちらもWebでの対応も可能です。

面談(1〜2回)

内定

Re就活より応募

選考希望の方は選考(面談)
or
話を聞いてみたい方は説明会
※どちらもWebでの対応も可能です。

面談(1〜2回)

内定

連絡先

〒564-0063  大阪府吹田市江坂町2丁目1−63
【担当】
松岡
【連絡先】
06-6821-2001(ジーアールホテル江坂)
hi-matsuoka@greenhotels.co.jp(松岡)
t-yokoyama@greenhotels.co.jp(横山)

〒564-0063  大阪府吹田市江坂町2丁目1−63
【担当】
松岡
【連絡先】
06-6821-2001(ジーアールホテル江坂)
hi-matsuoka@greenhotels.co.jp(松岡)
t-yokoyama@greenhotels.co.jp(横山)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

地域限定職のため、ずっと神戸三宮で働けます。しかも転勤なし! 
弊社は、長く働いてキャリアを積んでくれることを望んでいるため、
自分の好きな場所に腰をすえて、じっくり経験を積むことができます。

課長、支配人等のポストを目指してステップアップを図りたい人は、
他ホテルへの応援やグループホテル等に転籍する場合もあります。
結婚等を機に他の地域を希望する人もご相談に乗ります。

頑張りをしっかり評価

会社の年間目標や各ホテル独自の目標を達成すると、各ホテルに報奨金が支給されます。
スタッフが協力しあって目標に向かっていくので、頑張りがいがあります。

上司は、スタッフとのコミュニケーションを図るよう努めています。エリア長は各ホテルを巡回。
支配人はエリア長と、スタッフは直属の上司や支配人らとの面談を設け、その際に仕事の不安や、
将来の目標などを相談するようにしています。スタッフの働き方がよく見え、頑張りも伝わりやすい環境です。

また、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらえる会社です。旅行代理店との交渉や経理、スタッフ募集時の面接、
スタッフのシフト管理など、興味のある業務を任せてもらえます。これらのホテル運営を学ぶことで、
ゆくゆくは管理職や新規オープンホテルの中枢となって働くことができます。

残業少なめ(1日1時間以内)

弊社は、ホテル・旅行業界の常識を破るべく働き方改革に取り組み、
「残業なし」を実現しました。
その理由は、管理職が業務内容・業務量を把握していて、
チームワークがいいからです。

弊社は「お客様ファースト」であると同時に「社員ファースト」の会社です。
仕事が楽しくなければ生活は楽しくありません。
そのため管理職は、社員に業務が偏っていないか、目を光らせています。
それは管理されているのではなく、社員自身のため。
社員はそれを理解し、勤務時間内に仕事が終わるように
工夫するようになりました。皆で助け合う力も生まれています。
「残業なし」によって空いた時間を趣味や家族との時間にあて、
オンもオフも充実しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

弊社には、20代の若手社員が多く働いています。
支配人などを目標にステップアップを望む人もいれば、
接客スキルを身につけてホテルのスペシャリストを目指す人もいます。
同世代で切磋琢磨しながら、自分の目標に近づく喜びを味わってください。

若い人はコミュニケーション力に長けているので、その力に期待しています。

選考のポイント

【経験・学歴不問/人物重視】
経歴や学問にこだわらず、人物重視。
面接では、今までの経験、特に大変な思いをした経験や楽しかったこと、
達成感を得た時の出来事などを教えてください。
自分を飾らず、率直に自分の言葉でお話しください。
上手に話す必要はありません。
皆さんとのコミュニケーションを楽しみにしています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

ホテルの仕事は初めてで、入社当初こそ不安でしたが、先輩社員が皆やさしく、
研修もあるので、働きだしたら不安はなくなりました。
入社して5年。スタッフ仲が良く、今までで一番長く勤めています。

今、フロント業務以外に経理も担当しています。
「やってみたい!」と手を挙げたら、
チャレンジさせてもらえるのでやりがいを感じます。
アルバイトの頃にはなかった仕事への欲がだんだん出てきて、
ステップアップを考えるようになりました。
責任感も出てきて、自身の成長を感じます。

オフは飲食店巡りでリフレッシュ。
お客様から美味しい店を聞かれた時に役立つし、
遊びが仕事にも結び付いて、充実した生活を送っています。

企業情報

株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション(グリーンリッチホテル神戸三宮)

設立

1953年12月22日

代表者

代表取締役社長 岡村隆裕

従業員数

735名

資本金

1億1,000万円(グループ総計)

売上高

91億円

本社所在地

株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション
〒830-0017 福岡県久留米市日吉町12-35

事業内容

○ホテル経営(宿泊・宴会)
○ホテル経営コンサルタント事業
○不動産の企画・開発・仲介、賃貸・管理
○建築物の営繕工事・清掃及び環境衛生管理の請負、ほか

ホームページ

https://www.greenhotels.co.jp/

採用ホームページ

https://en-gage.net/grh-okinawa/work_183459/?via_recruit_page=1

【ホテルフロントスタッフ】10月神戸三宮オープン!憧れのホテルスタッフに育成します(学歴・経験不問)

  • 株式会社グリーンホテル・ズ コーポレーション(グリーンリッチホテル神戸三宮)
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