最終更新日
2020/08/07(金)
掲載終了予定日
2020/08/27(木)

掲載終了

※経験者優遇※【積算見積作成業務】働きやすさが当社の自慢。最初は先輩の補佐からスタートします!

三同建設株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
住宅・建材・エクステリア/建設・土木
職種
技術系(プランニング、測量、設計、積算)
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【社員定着率90%】社員の幸せを第一に。「プライベート/仕事」を両立できる制度を準備しています!

【90%】
この数字、何の数字かわかりますか?
実は、当社の社員定着率なんです。
それだけ、当社が働きやすいということ。

《当社の働きやすさの秘訣》
★月給21万からスタート★
資格を新たに取得すると、基本給がアップする仕組み。
ベースがアップしていくから、より安心できますね。

★週休2日制(土・日)/有給取得率高め★
休日出勤をした際には、しっかり手当を支給しますし、
有給休暇の取得率は70%!
当日でも取得しやすい環境ですよ。

★残業少なめ★
ほとんどの社員が18時に帰りますので、
平日でもプライベートが充実できます。

★リフレッシュ休暇★
リフレッシュ金というお小遣いも支給され、
入社3年目から3万円、5年目から6万円など、
お休みの日も贅沢に過ごすことができますよ。

など、『社員と、社員の家族の幸せも考える』
という理念を掲げ、
社員の働きやすさを第一に考えてきました。

今回、あなたにお任せするのは、
【プロジェクトサポート職】です。
協力会社や職人さんと協力しながら、
プロジェクトがスムーズに進行されているかを
計画、確認、サポートをするお仕事です!

職人さんと協力し合いながら、
プロジェクトを成し遂げたときの達成感は、
このお仕事の醍醐味です♪

入社時には専門知識は一切必要ございません。
先輩がしっかりサポートしてくれます。

など、社員のサポート体制はバッチリですよ★

是非、当社で充実した働き方を実感してみませんか?
興味を持たれた方は、是非ご応募ください。
お会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

積算見積作成業務
※経験者のみ

仕事内容

元請・大手ゼネコンから依頼される解体工事積算見積の作成業務をお任せします。
※工事作業は一切行いません。

【お仕事の流れ】
元請もしくは大手ゼネコンより
計画、作成案件の依頼がきます

案件の図面を確認します

現地調査を実施します

社内検討会を実施し、
営業・工事・計画関係者と打ち合わせをします。

現調・図面・検討会の内容を元に
積算をし、見積もりを作成します

見積作成後、確認を経て
元請もしくは大手ゼネコンへ提出

★入社後は見積積算担当の補佐として
見積書の作成を行い、
1〜2年後には一人で作成を目指します。
しっかりフォローいたします!

求める人材

経験・学歴は一切不問!未経験・第二新卒も大歓迎!!
※多くの先輩が未経験からスタートしています。

≪こんな人にオススメ≫
◎仲間と一緒に1つのことをやり遂げたい!
◎幅広い年代の方と出会ってみたい
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい
◎プライベートも仕事もどちらも大事!
◎頑張りは正当に評価してほしい
◎デスクワークよりも外の仕事の方が好き!

勤務地

東京(宝町駅より徒歩約4分)
【東京支店】
東京都中央区京橋1-14-4 京橋TSビル3F
都営浅草線「宝町駅」より徒歩約4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩約5分

勤務時間

8:30〜17:30(所定労働時間7時間30分・休憩90分)

残業は月平均20時間程度!

休日・休暇

★年間休日125日★
◆週休2日制(土曜日・日曜日)
※休日出勤の場合、1万円支給!
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 
※取得率70%!当日でも取得しやすい環境です。
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
※年2日間のリフレッシュ休暇には、「リフレッシュ金」という
お小遣いも付いてきます!(年次による)

給与

初年度想定年収:300〜450万円

【東京支店】
月給21万円〜(基本給16万円+一律生産性向上手当5万円)

★年齢・経験・保有資格・スキルを考慮、優遇致します。

※生産性向上手当とは:労働時間に関わらず月額給与を保障するために設けている手当で、グレードにより基本給・手当の額が変動します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

20代平均年収460万円

30代平均年収530万円

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(2〜4ヶ月分)
※業績良好の場合は決算賞与支給

※コツコツ頑張っている方であれば、2年目で
「1万円昇給」することがほとんどです!

※昇給・賞与は半期ごとに自己・上司・会社・お客様の評価に基づき、総合的な判断のもと行っています。
そのため年齢に関係なく、皆さんの実力や頑張りがしっかりと反映されますよ。

諸手当

◆交通費支給
◆リフレッシュ休暇
年2日間の「リフレッシュ休暇」では、
年次に応じて「リフレッシュ金」を支給!
例えば、入社3年目から3万円、5年目から6万円、
10年目から10万円、20年目から20万円!
★有給休暇と合わせて連休を取得し、海外旅行に行く社員も多いですよ!

★資格取得をした場合、
「資格手当」ではなく昇格につながる仕組みで
「基本給がアップ」していきますので、より安心度も高いですよ!

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆社員旅行(東京・大阪合同)
※実績:ハワイ、上海、沖縄、静岡、ほか
◆社内イベント(新入社員歓迎会・忘年会など)
◆確定拠出年金制度
◆ベネフィットステーション導入
◆保養所(和歌山県有田市)

資格取得支援制度

★会社が資格取得支援を行っています!★
当社の仕事の中には、資格を取得していただく必要のあるものもあり、
入社後は目標を定めて取得していただきます。
会社からも資格取得支援を行っていますので、
建築・土木の『建築施工管理技士』『土木施工管理技士』(国家資格)や
『解体工事施工技士』(団体資格)などの資格に積極的にチャレンジし、
スキルアップを図ってください。

★技術勉強会★
月に2回ほど、大阪本社と支店をテレビ会議システムでつなぎ、
技術勉強会を実施しています。
新しい技術を身に付けることに役立つほか、
別の現場で頑張っている社員と交流する良い機会ですので、
ぜひ活用してくださいね。

特許取得を目指す!新工法開発プロジェクト

★大学やスーパーゼネコンと協力して新たな工法を開発しています!★
解体工事では、騒音や防塵、安全対策など
近隣への影響を最小限に抑えることが大切であり品質となります。
そのため、当社は大学やスーパーゼネコンと連携する「産学連携」で、
安全で周囲の環境に配慮した新しい解体工法の開発に取り組んでいます。
国から『ものづくり補助金』の認可も受け、
当社が開発する技術は関連分野の方々から注目を集めています。
近年では、建物を小さく切り出す『切断工法』という
新しい工法を使って、騒音・塵を最小限に抑えながら
百貨店の解体工事の施工を完了させることもできました。
特許申請も視野に入れながら、
今後も新たな安全・安心であり環境にやさしい工法の開発に取り組んでいきます。

◎東南アジアをはじめとした海外展開も計画中!

成長性の高い分野!

★都市開発の起点!専門性・成長性の高い業界です!★
解体業界は2016年6月より、
43年ぶりに建設業許可業種区分として「解体工事業」が新たな業種として新設されました。
社会から更なる専門性とコンプライアンスの遵守が求められると同時に、
大きな期待と成長性のある業種であるという認識も高まっています。
また、東京では都市開発への需要も高まっており、
都市開発の起点となる当社のフィールドも更なる広がりを見せています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社(時期はご希望に沿います)

※ご応募から内定まで約2週間です。
※面接に臨む際には、特別な用意などは必要ございません。リラックスしてお越しください。

▼Re就活よりご応募
▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社(時期はご希望に沿います)

※ご応募から内定まで約2週間です。
※面接に臨む際には、特別な用意などは必要ございません。リラックスしてお越しください。

連絡先

三同建設株式会社 大阪本社
〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎2-15-15
TEL:06-6584-5528
採用担当

三同建設株式会社 大阪本社
〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎2-15-15
TEL:06-6584-5528
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

◆お小遣い付きのリフレッシュ休暇も!

「建設業界は休みが少ない…?」そのイメージ間違っています!
当社は基本的に『週休2日制』。残業も少なく、
「毎日18時頃には帰っている」という人がほとんど。
現場の都合で休日出勤した場合も、1日1万円を支給しています。
また、有給休暇は当日からでも取得でき、“取得率も70%”。
さらに、
年に2日間の『お小遣い付きリフレッシュ休暇』を設けており、
休暇を取る社員に年次に応じたリフレッシュ金を支給しています。
ベテランにもなると、ちょっとしたボーナス並みの金額になります。
有給休暇と合わせて長期連休を取り、海外旅行に行く社員も多くなっていますよ。

頑張りをしっかり評価

◆コツコツ頑張ればほとんどの人が2年目で1万円昇給!

当社には年齢や社歴に関わらず、社員のやる気と実績を重視した
「実力主義」の評価体制を導入しています。
社員は半期ごとに自分の目標を設定し、その達成度と
自分・上司・会社・お客様からの評価を公平なポイント制で換算。
その評価は、昇給や賞与にしっかり反映されます。
1年目でもコツコツ頑張れば、ほとんどの人が「1年で1万円昇給」していますよ!
ちなみに、資格を取得すれば、それも昇格や昇給につながります!!

また当社では月に1度、上司との面談の場を設置。
そこでは目標の進捗状況・達成度の確認やアドバイスといったフィードバックを受けることができます。

社員の裁量が大きい

◆入社数年から2,000万円〜3,000万円の仕事をお任せします!!

当社の仕事は『直行直帰』が基本。それだけ、
現場での裁量が大きいということ。
もちろん最初の1年〜1年半は、先輩について学んでいただきますが、
一人立ちすればスケジュール管理も自分次第。
前述したように、多くの先輩が毎日18時には仕事を終えています。
業務内容も元請け業者さんとの打ち合わせから担当し、
協力会社の職人さんたちと連携しながら工事を進めていきます。
ベテランの職人さんも多いですが、長年信頼関係を築いていますので、「胸を借りる」スタンスで学ばせてもらいましょう!
入社数年から2,000万円〜3,000万円のスケール感のある仕事に携わることができますよ!!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

「20代の社員が約3割」である当社。
新卒や第二新卒採用にも力を入れ、
会社の未来を支えれくれる人材を育成しています。
また、解体業自体がニッチな業界であり、経験者も少数。
新人のうちからスキルを積んでいけば、十分スペシャリストになれる環境ですよ!

選考のポイント

学歴や職歴は一切関係ありません!
建築現場では、元請け業者さんや協力会社さんなど、
たくさんの人たちと連携を取っていかなければなりません。
知識や経験よりも、「様々な年代の人とコミュニケーションを取ることができるか」ということが重要。
面接でもそういったところを重視してお話しできればと考えています。

企業情報

三同建設株式会社

設立

1972年5月

代表者

代表取締役 細川 恵吾

従業員数

69名

資本金

6,000万円

売上高

73億円

本社所在地

〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎2-15-15

事業所

【東京支店】
〒104-0031
東京都中央区京橋1-14-4 京橋TSビル3F

事業内容

◆解体工事
◆建築工事
◆土木工事

ホームページ

http://sandoh.co.jp/

※経験者優遇※【積算見積作成業務】働きやすさが当社の自慢。最初は先輩の補佐からスタートします!

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