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最終更新日
2020/10/07(水)
掲載終了予定日
2020/10/27(火)

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【デザイン系総合職】《Re就活限定 第二新卒採用》利用者の『感動体験』『利便性向上』を目指して。

大日本印刷株式会社(DNP)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
デザイン・印刷/半導体・電子・電気部品
職種
空間コーディネーター
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/東京都/愛知県/大阪府/岡山県/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

【世界最大規模の総合印刷会社】卒業後3年以内の方対象/第二新卒採用ついにスタート!

★「未来のあたりまえをつくる。」――DNPが起こすイノベーション

DNPは、国内外の顧客企業や生活者に対し、多様な製品やサービスを提供する世界最大規模の総合印刷会社。
培った印刷技術と情報技術を時代のニーズとともに発展させ、出版印刷やセールスプロモーション、包装、建材、ディスプレイ製品、環境とエネルギー、ライフサイエンス分野など、数多くのビジネス領域に進出しています。

当社はこれまで、「より良い社会の実現のために何ができるか」という観点で、事業の拡大を通じて社会に貢献してきました。

そして、経済・社会・環境が大きく変化している今、DNPが創り出す新しい価値が、様々な社会課題を解決するものとして、人々の身近に「あたりまえ」に存在するようにしていきたいと考えています。
そんな決意を、「未来のあたりまえをつくる。」という理念に込めているのです。

★社員一人ひとりがプロフェッショナルとなり、新たな価値を生み出す

「未来のあたりまえ」とは、社会の課題を解決する製品やサービスを生み出し、それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることです。
多様な知見や視点を持つ人々が「対話」を重ね、「協働」していくことが、「あたりまえ」を生み出す原動力となります。

幅広い事業を展開しているDNPには、その素地があります。
私たち一人ひとりが、それぞれの分野でプロフェッショナルとなり、社内外の人たちと積極的に対話を繰り返し、協働していくことで、今までにないイノベーティブな製品・サービスを生み出すのです。

その役割の一つを担うのが、当社の【デザイン系総合職】のセクション。
空間設計やライフスタイルの提案、ブランド発信などのクリエイティブによって得意先企業と生活者とのコミュニケーションを活性化するサービスを展開。
利用者の感動体験と利便性向上につながる、新しい価値を提供していきます。

あなたは、日々変化する世の中で、どんな未来を思い描き、どんな生活をイメージしますか?
人々の期待に応え、時代を拓き、新しい価値を創出する。
その実現のためには、あなたの強い意志と挑戦意欲が必要だと考えます。

「未来のあたりまえをつくる。」
世の中に新たな価値を提供していく、あなた自身のイノベーションの力を、ぜひ当社のなかで、思い切り発揮してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

デザイン系総合職(建築系)

<ディレクター>
セールスプロモーションなどの分野で、意匠性やユーザビリティなど、広範なデザイン要素を融合させた規格を具現化。環境や健康に配慮した機能と、感性に響くデザインを通し、住宅やオフィス・商業施設、自動車・鉄道車両などあらゆる商業空間・生活空間に新たな価値を提案します。

仕事内容

セールスプロモーションなどの分野で、広範なデザイン要素を融合させた空間をカタチにするディレクター業務

★DNPの【デザイン系総合職】ってどんな仕事?

<ディレクター>空間デザインやブランド発信などを通じて新たな価値を提供

セールスプロモーションなどの分野で、意匠性やユーザビリティなど、広範なデザイン要素を融合させた企画を具現化するディレクター職です。空間分野で優位性のあるデザインを開発し、空間設計やライフスタイルの提案、ブランド発信など、新しい価値を提供していくクリエイティブな仕事といえます。

たとえば独自の印刷技術を使った次世代建材など、高い表現力と質感に加え、外装と内装を同じ意匠で揃えることができ、空間の一体感を演出します。売り場づくりに求められる要件を、省人化・省施工・機能追加などの付加価値を持ち、バラエティ豊かな建装材で解決していきます。

★デザイン系総合職のやりがいは?
コンセプトをわかりやすく視覚化することで、デザイン作成や企画提案の際に、自分の意図したコンセプトが相手にしっかり伝わり、共感や納得を得る達成感が得られます。自分の考えたこと、制作するものが多くの人の共感を得て具体化し、実現に向かう時にはワクワク感がいっぱい。若手のうちからデザインや企画の提案内容について任せてもらえることが多く、やりがいを感じることができます。

社内では、デザイン系と事務系の社員が、アイデアをすり合わせながら、お客様のニーズに合った提案を創り出していくことも。企業とユーザーの多種多様なニーズに応えるために、より効率的に情報収集や意思決定ができる環境を実現し、職種を超えた社員が一緒にプロジェクトに臨みます。セクションの枠を超えて仕事ができていくことで、自分自身の引き出しが増え、マルチなスキルが備わっていきます。

★DNPの風土で好きなところは?
自ら手を挙げて自由に意見を発信できたり、新しいことややりたいことにどんどんチャレンジできます。社内外で積極的に対話を繰り返し、協働していくことで、自身に新たな価値観が生まれることも。何でも発信できる自由な風土に支えられ、自分の挑戦意欲をしっかりとカタチにできていきます。

求める人材

【大卒以上(卒業後3年以内)】2級建築士の資格、または受験資格をお持ちの方

・大卒以上(卒業後3年以内)
・2級建築士の資格、または受験資格をお持ちの方
・業界・職種経験不問

求めているのは、“高い志を持ってビジョンを描き、「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
社員一人ひとりが社会の変化に敏感になり、生活者と社会に目を向けながらニーズを的確に見出し、DNPの総合力を活かしてビジネスを創り出していくことが必要な今。
「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、あらゆるパートナーとともに「あたりまえ」に変えていける、新しい仲間を待っています。

◎キャリアの形成に応じて、多彩な「キャリアデザイン研修」の仕組みを用意。まず1年目は「しっかり育てる」というスタンスで、指導員が必ず2年間はつき、育成をフォローアップしていきます。

勤務地

東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、岡山、福岡ほか
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。

勤務時間

フレックス勤務制(コアタイムなし)
標準労働時間1日8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝祭日
社休日(5月1日、6月16日)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年10日、5年目16日、最高20日)ほか

給与

初年度想定年収:350〜400万円

修士了:月給241,000円
大卒:月給221,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

420万円(23歳/入社1年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)

諸手当

所定外勤務手当、公的資格手当など

福利厚生

社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)・交通費全額支給
企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、各種団体保険(生保・損保)制度、ジョブ・リターン制度、産休制度(産前産後休、妊娠休暇)、育児制度(育児休業、育児短時間勤務、職場復帰プログラム、在宅勤務制度、看護休暇)、介護制度(介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇、介護休暇)、寮制度(独身寮)、リゾート施設(国内2カ所、その他契約・提携施設有)、スポーツ施設(体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設有)、医療施設(診療所全国15カ所)、各種相談室(ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス、住宅・法律・財務その他相談室)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
※Web履歴書による書類選考を実施いたしますので、Re就活のご登録内容を最新に更新のうえ、応募をお願いいたします。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
※Web履歴書による書類選考を実施いたしますので、Re就活のご登録内容を最新に更新のうえ、応募をお願いいたします。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考
<2020年11月末に書類選考結果をお知らせ>

一次選考(マイページより履歴書/エントリーシート提出・Web適性検査)
※書類選考合格の方にのみお送りするマイページ登録用URLより提出・受験いただきます。以降のご連絡はマイページ経由でお送りいたします。
<2020年12月中旬に一次選考結果をお知らせ>

二次選考(Web面接)
<2021年1月に実施>

最終選考(Web面接)
<2021年1月に実施>

内定
<2021年1月末予定>

入社(2021年4月1日)

★2021年4月の入社となります。
★入社後、新卒入社の社員と一緒に「新人フォロー研修」を受講いただきます。

Re就活より応募

書類選考
<2020年11月末に書類選考結果をお知らせ>

一次選考(マイページより履歴書/エントリーシート提出・Web適性検査)
※書類選考合格の方にのみお送りするマイページ登録用URLより提出・受験いただきます。以降のご連絡はマイページ経由でお送りいたします。
<2020年12月中旬に一次選考結果をお知らせ>

二次選考(Web面接)
<2021年1月に実施>

最終選考(Web面接)
<2021年1月に実施>

内定
<2021年1月末予定>

入社(2021年4月1日)

★2021年4月の入社となります。
★入社後、新卒入社の社員と一緒に「新人フォロー研修」を受講いただきます。

連絡先

大日本印刷株式会社
人財開発部 採用担当
〒162-8001
東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

大日本印刷株式会社
人財開発部 採用担当
〒162-8001
東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

たとえばデザイン系と営業・企画系の社員同士が一緒になって打合わせを行うことも多く、対話力やコミュニケーション力が養われるような連携の仕方もしょっちゅう。それが実現しやすい要素として、オフィスにセクションごとのパーテーションがなく、社員同士がコミュニケーションを取りやすいという点があります。
そして社内の雰囲気も、上司にも何でも意見しやすい、良い意味でフランクな空気に包まれています。そうした社内の風通しの良さが、部署間や文系や理系といった領域を超えて、一緒にプロジェクトを進めていくときの仕事のしやすさにつながっているのだと感じます。違うセクションの社員との協働を通じて、自身のスキルもマルチに高まっていく良さがあります。

新規事業開拓に積極的

当社は世界最大規模の総合印刷会社として、包装事業・マーケティング、電子デバイス製造や、高度な情報処理技術を必要とする医療分野など、様々な領域に事業を拡大してきました。現在は「人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する」ことを理念に、「P&Iイノベーション」の取り組みを軸に、新規事業の開拓を積極的に進めています。
P&Iイノベーションとは、当社が長年培ってきた「印刷と情報」の強みを掛け合わせ、パートナーとも深く連携することで、様々なイノベーションに挑戦すること。スタートアップやユニコーン企業との共創などを通じ、既成概念に捉われない新たな価値創出やビジネススタイルの構築を追求しています。今後は「知とコミュニケーション」「食とヘルスケア」「住まいとモビリティ」「環境とエネルギー」という4つの成長領域において、人々の期待に応える「新しい価値」の創出にいっそう取り組んでいきます。

ワークライフバランスを重視

当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け、経産省と東京証券取引所が共同で選ぶ「女性活躍推進に優れた企業」としても選定されています。産前・産後の休暇はもちろん、子どもが2歳になるまでの期間で育児休業を取得することもOK。育児休業の期間や復帰のタイミング、その後の働き方などを事前に相談した上で復帰でき、時短勤務を活用するなど、仕事と家庭の両立を図るための環境づくりに積極的に取り組んでいます。
加えて、社員の「働きやすさ」に徹底的にこだわり、仕事の内容や社員個人の事情に応じた様々な勤務体制を用意しています。フレックス勤務制や裁量労働制、短時間勤務制度のほか、テレワークも導入。モバイル端末の貸与や新たな社内ネットワーク基盤の導入など、効率的な働き方を支援するIT環境を整備。今回のコロナ禍に配慮した柔軟な働き方ももちろん実現しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

企業を取り巻く環境が日々変化していくなかで、当社も時代に合わせた変革が常に求められています。これまでのキャリア採用のなかで、今回の第二新卒募集は初の試みです。他社をはじめ、いろんな社会経験を積んできた若手人材に、DNPが起こすイノベーションに寄与してほしいと期待しています。会社に新しい風を吹かせもらいたいですし、臆することなく持っているものをどんどん発揮してほしいですね。

選考のポイント

選考でポイントに置くのは、自分のやりたいことを見つけて、能動的にチャレンジできる人かどうか、という点。当社のフィールドでは、自ら意志をもって、何をやりたいかをきちんと描ける人材が活躍できます。その意味でも面接では、これまであなたがこれまで挑戦した「何か」についての、プロセスや想いについて知りたいと思います。ぜひ素直な想いを臆することなく聞かせてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

理念の「未来のあたりまえをつくる。」の言葉にもあるように、自分のやりたいことが、社会の価値に直結して、世の中を変えるイノベーションになるかもしれない。DNPに行けば、自分の本当にやりたいことが見つかる、やりたいことができるのでは? ――と考えたのが入社の決め手になったように思います。
そう感じた理由は、なんといってもDNPの事業フィールドの広さです。入社後も、未来型のビジネスを先取りしながら、先進的な取り組みを各事業部で行い、一つのプロジェクトに対してセクションの異なる社員が連携しながら取り組んでいくので、成長の幅が広がると感じています。仮に今の仕事が合わないかな…と思っても、事業部を変われば新しい領域にチャレンジできる。転職しなくても済むな、とさえ思うことも(笑)。会社として第3の創業を目指して新たなイノベーションに挑戦する今、その仲間にぜひ加わってほしいと思いますね。

企業情報

大日本印刷株式会社(DNP)

設立

創業:1876(明治9)年10月9日
設立:1894(明治27)年1月19日

代表者

代表取締役社長 北島義斉

従業員数

連結:3万8,051名
単体:1万757名 (2019年3月現在)

資本金

1,144億6,400万円

売上高

連結:1兆4,015億500万円
単体:9,826億9,100万円 (2019年3月現在)

本社所在地

〒162-8001 東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

事業所

【営業拠点】
国内:37カ所
海外:27カ所
(グループ会社含む)

【製造拠点】
国内:61カ所
海外:16カ所
(グループ会社含む)

【研究所等】
ABセンター/研究開発センター/技術開発センター

事業内容

■情報コミュニケーション部門
 出版関連・マーケティング関連・情報セキュリティ関連・イメージングコミュニケーション・出版流通関連
■生活・産業部門
 包装関連・生活空間関連・産業資材関連
■エレクトロニクス部門
 ディスプレイ関連製品・電子デバイス ほか

【デザイン系総合職】《Re就活限定 第二新卒採用》利用者の『感動体験』『利便性向上』を目指して。

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