募集職種
ライフデザイナー（営業）
仕事内容
【3ヶ月の初期研修あり！】スミセイライフデザイナーとしてお客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です
ご契約中のお客さまのフォローや
ご紹介いただいたお客さまへの生命保険・損害保険の提案営業をします♪
「保険って？」という人も大丈夫！
入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！
【具体的な仕事の流れ】
STEP1：お客さまをご訪問
お客さまのもとを訪れ、保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリングします。
例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」など
お客さまによってお悩みはさまざまです。
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STEP2：プランの作成・契約
お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。
ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。
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STEP3：アフターフォロー
ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。
私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になることです。
お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけますよ！
求める人材
【未経験、第二新卒歓迎！】■高校卒業程度の学力を有する方■地元で働きたい方■性別不問
意欲・人柄重視の選考ですので、これまでの経験やスキルは問いません！
【こんな方はピッタリです！ぜひご応募ください】
■人と話すことが好き
■教育制度が整っている会社で働きたい
■腰を据えて働ける環境を探している
■金融業界に興味がある
■プライベートも大切にしたい
勤務地
大阪市・東大阪市・八尾市・柏原市の各支部 ※希望を考慮して決定・転勤なし※
【勝山支部】
大阪市生野区勝山南4-16-18 住友生命生野分館3F
【布施法人支部】
東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
【さくら布施支部】
東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
【くすのき長堂支部】
東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
【俊徳支部】
東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル6F
【れいめい緑橋支部】
東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル6F
【八尾ひかり支部】
八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野住生ビル7F
【八尾センター支部】
八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野住生ビル7F
【柏原支部】
柏原市今町1-2-10 1F
【石切支部】
東大阪市今米1-2-48 松栄ビル1F
勤務時間
9：15〜17：15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
★短時間勤務制度もあります。(※当社規程による)
★基本的に残業はありません！
★個人の裁量に任されているため、あなたの都合に合わせたスケジューリングが可能です。
★子育てや介護との両立もしやすく、仕事も家庭も大切にできる環境です。
休日・休暇
年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■健康増進休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■看護休暇（小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可）
■両立支援休暇（1ヶ月につき3日間取得可 ※小学校就学前まで）
■介護休業制度
給与
初年度想定年収：200〜350万円
月給18万円〜30万円
※想定年収は一例です。当社条件を満たさない場合は、この限りではありません。
（固定残業代【おおむね15時間分（2.1万円〜3.6万円）】が含まれます。月15時間を超過した場合、別途支給致します。
★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、前職年収・能力・経験を考慮し、30万円を限度に検討します。
◎キャリアアップにあわせて収入アップが可能！
営業成績によって社内資格がアップする場合や役職者になった場合に収入アップになります。
【固定残業代制】
(固定残業代21,600円含む)※固定残業代は15時間分21,600円、時間超過分は追加支給
月給18万円の場合、固定残業代21,600円含む。
固定残業代は15時間分21,600円、時間超過分は追加支給。
【年収例】
240万円 当社条件に満たされない場合はこの限りではありません。
試用期間
(試用期間有り) 研修期間3ヶ月 入社1月目は「ライフメイト」資格に委嘱し、入社2月目に営業職員「ライフパートナー」資格（契約期間の定めなし）に任用します。
上記期間は、「ライフパートナー」資格に任用後の3ヶ月間になります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤交通費支給（当社規程による）
福利厚生
■健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保）
■雇用保険（入社翌月から付保）
■退職金制度あり
■全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ他）
■出産・育児関連制度
※東⼤阪⽀社の育休取得率は100％（2018年全社取得者数1,724名）です。
■オフィス内禁煙
■短時間勤務制度あり
※上記の休暇・制度の適用については、当社規程有
退職金モデル
◎ライフデザイナー※⼊社1年後トータルライフデザイナー（主任）の資格を維持し、かつ定年退職した場合
勤続年数5年⇒退職慰労⾦約31万円
勤続年数15年⇒退職慰労⾦約473万円
勤続年数25年⇒退職慰労⾦約1,772万円
勤続年数35年⇒退職慰労⾦約3,389万円