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最終更新日
2020/10/23(金)
掲載終了予定日
2020/11/24(火)

【店長候補】サービス業界高水準の充実待遇で安定を手に入れよう!★店長クラスの平均年収710万円★

タイホウコーポレーション株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス/サービス(その他)/保険
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

愛知県を舞台に多彩な事業展開を行う当社!あなたの大好きな地元で、この先もずっと活躍しませんか。

「遊・食・美・LIFE」をテーマに掲げている当社では、
人々のライフスタイルのさまざまなシーンに寄り添う存在として
地元、愛知県に根付いた多彩な事業展開を行っています。

パチンコ・スロットホール経営のレジャーサービス事業を中心に、
「モスバーガー」「ミスタードーナツ」「ピザハット」
「ナナズ・グリーンティ」「ザどん」など
人気飲食チェーンのフランチャイズ展開を手掛けています。
さらには、一般家庭・オフィスにキレイを届ける「ダスキン」や、
ライフサービスの「ほけんの窓口」まで事業領域を拡大。

そんな「複合企業体」である私たちの魅力は、
それぞれの事業がお互いを補い合うことのできる安定性です。
驚異的なスピードで変化するこの現代社会において、
一つの事業に執着しない多様化した企業体系こそ当社の強み。
実際に景気に左右されず今まで成長を遂げてきました。

そしてもう一つは、社員の家族への感謝を忘れないこと。
お子さんの小学校入学時にはランドセルをプレゼントしたり、
家族との時間を作るために業界高水準の休日制度を導入。
長い人生設計のために充実の財形年金制度もご用意しています。
これらはすべて、社員の幸せを願う代表の思いから。

あなたが大好きなこの故郷を舞台にして、
たくさんの笑顔と感動をお客さまへ届けてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

店長候補

仕事内容

モスバーガー・ミスタードーナツ・ピザハットの各店舗にて店舗運営および人材育成業務をお願いします。
《具体的な仕事内容》
■店舗運営(オペレーション管理等)
■アルバイトスタッフの教育・育成
■シフトスケジュール作成・管理
■売上・原価・経費管理
■店舗計画作成(月間・年間売上目標設定)など

★社員の声を発信できる環境!
「自創経営」を掲げる当社では個々の自主性を尊重しています。
店舗ごとに一定の裁量権を与えているため、
クリスマスなどイベントシーズンにはお店を装飾するなど
みんなで意見を出しながら自由に店舗作りを楽しんでいます!

★自己成長をバックアップ!
店舗ごとに「ランクアップノート」を活用しています。
全社員が毎月、毎週、毎日の目標に対して行っている行動と結果との差について
フィードバックを行うことで自己成長できる環境があります。
また都度不安なことは上司に相談できる環境です。

【入社後の流れについて】
未経験の方でも安心してステップアップできるように、
少しずつ出来る工程を担当しながら着実に成長していけます。
3〜5年後にはサブマネージャー(副店長)として
管理職ポジションへ昇格してご活躍いただく予定。
8〜10年後には店長としてあなただけの店舗作りにチャレンジ!
もちろん頑張りや評価によって早期に昇格できるケースもあります。

求める人材

【大卒以上(文理不問)】業種・職種未経験OK/既卒・第二新卒歓迎! ※人物重視のポテンシャル採用!
当社では若手の人材教育に注力しているため、
入社後は一から育てていく研修制度をご用意しています。
未経験者の方も安心してエントリーくださいね。

何かしらの飲食や接客系での経験をお持ちの方は、
もちろん即戦力候補としてお迎えします!
店舗運営やマネジメント経験者も能力に応じて優遇します。

《以下のような方はぜひ当社へ》
◎お客さまを笑顔にする仕事が好きな方
◎自分のアイデアを発信して挑戦していきたい方
◎将来は会社を動かしていく存在へと成長したい方
◎地元に根付いた安定企業で長く活躍したい方

勤務地

愛知県内の各店舗(モスバーガー、ミスタードーナツ、ピザハット)※勤務地によりマイカー通勤OK!
▼店舗詳細は以下をご覧ください。
http://www.taiho-group.co.jp/shop/

★遠方への転勤はありません!
グループすべての店舗は愛知県内に存在するため、
愛知県で腰を据えて働きたい地元志向の方にぴったりです。

勤務時間

実働8時間のシフト制(店舗により異なる)

<シフト制>
9:00〜18:00、11:00〜22:00など

休日・休暇

■週休二日制(月8日)
■夏期休暇(約5日)
■冬期休暇(約4日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇 等

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給19万9230円〜26万4730円+各種手当
※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収310万円(入社1年目・一般社員)

年収410万円(入社5年目・SVM)

年収460万円(入社10年目・SM心得)

試用期間

(試用期間有り) 3カ月  試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
一部事業所では屋外喫煙所を設置

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績:年間総平均90万8997円

諸手当

■一律店舗手当(月給に含む)
■一律レギュラー手当(月給に含む)
■時間外手当
■通勤手当
■財形年金手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■子女手当 等

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■団体定期福祉保険
■企業年金401K退職金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■各種表彰制度
■保養所施設(木曽駒・内海・琵琶湖・浜名湖・鳥羽)
└1日500円で利用できる格安のレジャー拠点として人気です!
■サークルイベント(スポーツ観戦、バスツアー、ボーリング大会、観劇会)
■医療費補助
■定期健康診断
■子育て支援制度
└小学校以下のお子さんをお持ちの方に、お子さん一人につき毎月補助金を支給
■小学校入学祝会
└入学祝ランドセルプレゼント(子女小学校入学時)

応募・選考について

応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。
「応募ページへ」よりあなたのエントリーをお待ちしております。

最後までお読みいただきありがとうございます。
「応募ページへ」よりあなたのエントリーをお待ちしております。

選考プロセス

【Step.1】エントリー
 ▼
【Step.2】面談(会社説明)・適性検査・一次選考(面接)
 ▼
【Step.3】最終選考(面接)
 ▼
【Step.4】内定

※面接日程は本人希望を考慮して決定します。
※入社時期は調整可能なため在職中の方もご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

【Step.1】エントリー
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【Step.2】面談(会社説明)・適性検査・一次選考(面接)
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【Step.3】最終選考(面接)
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【Step.4】内定

※面接日程は本人希望を考慮して決定します。
※入社時期は調整可能なため在職中の方もご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。

連絡先

【タイホウコーポレーション株式会社】
〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津2-4-10
TEL/052-332-0777
人事採用担当宛

【タイホウコーポレーション株式会社】
〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津2-4-10
TEL/052-332-0777
人事採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

未来を担う社員たちの人材育成には費用・時間を惜しまず投資しています。将来、芽を出す若手を育て上げる「じゃがいも大学」では、外部講師を招いて日々よりよいサービスをお客さまへ提供するための研修セミナーを開講。コミュニケーションスキル、マネジメント、経営戦略など毎年多種多様なテーマを取り扱っています。
また、「私が社長ならこうする」と呼ばれる論文形式の提案制度を実施。社員・スマイルさん(アルバイト)含め、現場スタッフのアイデアを積極的に取り入れて実際の経営や体制に反映しています。毎年2000件以上の個性溢れる提案が提出されています。

頑張りをしっかり評価

頑張った人には頑張っただけの評価を送るというのが当社のモットー。数ある表彰制度のなかでも「ときめきNo.1表彰」という制度では、一人ひとり月ごとの設定目標に対しての努力を評価。最優秀者は3カ月に一度開催されるグループ代表主催の会食会に招待して日頃の努力を労っています。
また、努力と実力に応じて昇格ができる風土。社員→副店長→店長→エリアマネージャー→グランドマネージャーと順を追って昇格できるため、まずは平均年収710万円の店長クラスを目指していきましょう。自由度の高いキャリア実現を叶える人事公募制度では、希望に合わせて別カンパニーや開発・人事・経理など他部門への転向も可能です。

福利厚生が自慢

「社員の家族への感謝は絶対に忘れない」という熱い代表の思いから、当社ではさまざまな福利厚生を導入しています。小学生以下のお子さん1人につき毎月補助金を支給する子育て支援制度、毎年小学校に入学されるお子さんへのランドセルプレゼントなど豊富にご用意。さらには、配偶者のがん検診や婦人科検診などの医療費を全額会社が負担しています。
そして家族との時間も大切にしていただくため、柔軟な有給取得や長期連休などサービス業界内でも高水準の休日制度を取り入れています。実際にお子さんの学校行事に参加したり家族旅行を楽しむ社員も多数います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

設立以来、レジャーサービス事業、フードサービス事業、クリーンケア事業、保険事業と多岐にわたる事業領域を展開して、「遊・食・美・LIFE」をテーマに人々の毎日に潤いをもたらすサービスを提供し続けてきました。そんな当社では、今後の会社成長を牽引する次世代のリーダー候補を育成していくため、今回Re就活で未来の可能性を秘めた新しい人材を募集します。

選考のポイント

お客さまへご満足いただけるサービスを提供することが事業成長の鍵となっているため、選考ポイントとしては今までの経験よりも、人として相手に良い印象を与えられるかという人間性を重視しています。面接時には、自分自身の言葉で入社後のビジョンをお聞かせください。ぜひあなたの個性を発揮して、会社全体に新しい息吹を吹き込んでいただけることを期待しています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では大手の製鉄所に勤めていたのですが、ルーティンワークを繰り返す毎日に「本当にやりたい仕事なのだろうか」と、もっと個性を発揮できる仕事がしたいと思ったことが転職のきっかけです。そんな私ですが、実は以前もタイホウコーポレーションに勤めていました。
一度は離れた職場でしたが、他の会社で働いてみてタイホウコーポレーションの良さが改めてわかったのです。それは社員一人ひとりの存在を尊重して、たとえ失敗しても何度でも新しい挑戦をさせてくれる風土。そして成長をしっかりと認めてきちんと評価をしてくれる環境。そんな恵まれた会社でもう一度・・・と心の中で決心した日を今でも鮮明に覚えています。
現在はピザハットの店長として、お客さまへのサービス向上に日々アイデアを試行錯誤させる毎日。やっぱりこの仕事が好きなんだなと今実感しています。実際に私のような出戻り社員も多く魅力的な会社だという証なのだと思います。

企業情報

タイホウコーポレーション株式会社

設立

1967年11月29日

代表者

タイホウグループ代表 小野直彦

従業員数

社員224名 アルバイト1770名(2018年12月現在)

資本金

1億円

売上高

387億円(2018年12月実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中区上前津2-4-10

事業所

名古屋市内を中心に約70の営業所を展開中

事業内容

■レジャーカンパニー:パチンコホール運営
■モスバーガーカンパニー:モスバーガー・ナナズグリンティー運営
■ピザハットカンパニー:ピザハット運営
■ワゴンカンパニー:パチンコホールワゴンサービス運営
■ミスタードーナツカンパニー:ミスタードーナツ・どん運営
■ダスキンカンパニー:ダスキン運営
■ライフサービスカンパニー:ほけんの窓口運営

会社ホームページ

https://www.taiho-group.co.jp/

【店長候補】サービス業界高水準の充実待遇で安定を手に入れよう!★店長クラスの平均年収710万円★

  • タイホウコーポレーション株式会社
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