最終更新日
2020/09/29(火)
掲載終了日
2021/01/16(土)

募集終了

【営業職】え、稼いで休むって普通じゃないの!?社会人経験無しの方も歓迎★基本給24万8千円〜

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/プラント・設備関連
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜700万円
勤務地
大阪府

企業からのメッセージ

【転勤なし/駅チカのオフィス】同年代よりちょっといい暮らしをしている★という社員ばかりです!

こんなに働いてるのに給与も上がらないし、休みもない、、、
あれ、何のために働いてるんだっけ?
と悩めるあなたに「三ツ星」で働くという選択肢を!

当社では、稼いでる人が休めるのは当たり前!
という文化が根付いています。
なぜなら、、、?

━━━━━━━━━━━━━
成約1件につき【インセンティブ】+【報酬休暇】
━━━━━━━━━━━━━

基本は週休2日ですが、
成果をあげているからずっと週休3日という社員もいますし、
長期で休みたいから報酬休暇を貯めて一気に使う社員もいます!
そうなんです!頑張っている人ほどしっかり休みを取って
人生を謳歌してほしい!!そう考える当社ならではの制度。

一人当たりの年間休日数は130日を超えています!

━━━━━━━━━━━━━
安定した生活を手に入れることができる仕組み
━━━━━━━━━━━━━

入社していきなり「契約取ってこい!」
そんなことは言いません。
(そもそも取れません…)

しかし新入社員でも商談の約束(アポイント)を
獲得することは可能です。

そして当社では成約件数だけでなく、
アポイントの獲得件数も
インセンティブの対象としています。

新入社員が持ち合わせている知識・スキルの範囲で
できる最大限の努力を最大限に評価しています。

ほかにも手当だったり、社宅だったり、
転勤がなかったりと
うれしい制度が目白押しの三ツ星。

営業経験も業界経験も不要です。
今よりもイイ暮らしを送りたい方、
是非ともご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】「稼ぎたい!」意欲のある方
★こんな方がピッタリ!
収入をアップさせたい
生活に余裕を持たせたい
今の会社の評価制度に不満がある
欲しいものがたくさんある
プライベートも充実させたい
同世代のメンバーと切磋琢磨したい

勤務地

【大阪本社】大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅 徒歩1分 または 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅 徒歩5分
大阪府大阪市中央区南本町2-3-11 玉屋ビル7階

勤務時間

9:00〜18:30

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制・基本連休)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
報酬休暇(成約ごとに休日を1日付与)

給与

初年度想定年収:350〜700万円

月給:基本給248,000円〜+インセンティブ

【月収例】
月収38万円(入社3ヶ月・月給25万円+インセンティブ)
月収45万円(入社8ヶ月・月給25万円+インセンティブ)
月収50万円(入社1年半・月給25万円+インセンティブ)
月収160万円(入社7年目・月給30万円+インセンティブ)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収720万円(29歳)

年収910万円(26歳)

年収1,200万円(33歳)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年1回

諸手当

交通費(〜15,000円/月)
役職手当
資格手当
都市勤務手当
住宅手当
精勤手当(3,000円〜/月)
扶養家族手当(配偶者:15,000円/月、子ども1人:5,000円/月、子ども2人:9,000円/月、子ども3人:12,000円/月)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
社宅あり(3割会社負担)
定期健康診断(年1回)
結婚祝い金(10,000円〜100,000円)
出産祝い金(30,000円〜100,000円)
リロクラブ加入
オアシス設置(社内ドリンクの購買)
RECOG加入(仲間からの賞賛ポイントを蓄積することで、さまざまな商品に交換できるアプリを導入)
社員旅行(過去実績:北海道・沖縄・海外etc)
レクリエーション(スキーやマリンスポーツなど、社員が推薦したレクリエーションを実施)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2002年の設立以来、着実に拡大を続けている当社。今年1月に本社を大阪の本町に移転させたほか、新しい支店の開設も控えているなど、成長スピードは留まることを知りません。しかし拡大路線を歩むには、メンバーの増員が必要不可欠です。そこでポテンシャルに溢れた人材とお会いしたいと思い、このたびはRe就活への掲載を決めました。

選考のポイント

選考では意欲に重きを置いています。「稼ぎたい!」や「責任あるポストに就きたい!」など、皆さんの当社にかける想いをお伝えください。しっかりと受け止めさせていただきます。営業経験は問いませんし、第二新卒の方も大歓迎です。自分が立てた目標に向けて、ひたむきに頑張れる方とお会いできるのを楽しみにしております!

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

三ツ星の魅力は何といっても大手企業に勝るとも劣らない高待遇です。私は「どうせ働くなら稼げる会社で働きたい」と思い、当社に入社しました。稼げる実感が湧いたのは入社3ヶ月目。研修が終わってわずか1ヶ月で、給与が70万円を越えたんです。面接の際に「頑張ったら誰でも稼げる」とは聞いていましたが、それが嘘偽りのない事実だと確信しました。また当社は成約1件につき休日が1日付与される制度もあります。頑張れば給与も上がって休みも増える。モチベーションも上がりますよね。しかし私が思うに当社の1番の魅力は面倒見の良い先輩が多いということです。入社ほどなくして私が成果を出せたのは、先輩の手厚いサポートがあったからにほかなりません。チームを束ねるポジションを任されている現在、今度は私が後輩をフォローしていきたいと考えています。あとは月収3桁稼ぐこと。もう少しで手が届きそうなんで早く達成したいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社の評価は明確で、成約1件ごとにインセンティブがつきます。しかし知識も経験も浅い社員が成約を獲得できるほど、リフォームの提案は簡単ではありません。そのためまずはお客様に提案の機会をいただくアポインターをお任せします。では成約がまだ取れないアポインターはどこで評価されるのか。それはアポイントの獲得件数です。お客様に興味をもっていただいて、後日改めて上司が訪問する約束を結んだ数を評価しており、入社3ヶ月目で40万円近い月収を手にする社員も少なくありません。リフォームは需要があるため、コツコツ訪問を重ねれば興味をもってくださるお客様と必ず巡り会えます。その努力を当社は評価します。

ワークライフバランスを重視

当社は20代〜30代の社員が大半を占めています。社員同士の年齢が近いこともあってか、役職に関係なくみんな仲が良いことが特長です。そのため社内イベントも多く、社員旅行(今年は海外へ行く予定でしたが、新型コロナウィルスにより断念…)をはじめ、ラフティングやサバゲーといったレクリエーションを定期的に行っています。もちろん社内イベントとは別で、仕事終わりに夕食をともにすることは日常茶飯事です。楽しいことをみんなで共有する。そんな賑やかな社風なので、皆さんもすぐに馴染めると思います。

当社は社員によって休日数が異なります。「どういうこと?」と思われたかもしれませんね。当社では成約1件につきインセンティブに加え、“報酬休暇”という休日が1日付与されます。基本は週休2日ですが、成果をあげているからずっと週休3日という社員もいますし、長期で休みたいから報酬休暇を貯めて一気に使う社員もいます。もちろん使い方は自由です。収入と休み、どちらかを犠牲にするのではなく、どちらも手にすることができる三ツ星。このユニークな制度によって、社員一人あたりの年間休日数は130日を越えています。

企業情報

株式会社三ツ星

設立

2002年

代表者

代表取締役 奥出 健太郎

従業員数

40名

資本金

300万円

本社所在地

〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町2-1-1

事業内容

【住宅等のリフォーム・リノベーション】
一般住宅等の防水工事、屋根工事、外壁工事、外構工事、内装工事、その他工事

ホームページ

https://www.mitsuboshi-reform.com/

検索条件及び掲載内容について

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