募集職種
介護職
仕事内容
特別養護老人ホームにおける、ご利用者様の生活援助全般
《仕事概要》
・生活動作援助（食事、入浴、着替え、起床、就寝など）
・余暇時間の援助（外出、ゲーム、おやつ作り、行事企画など）
・実施した援助内容やご利用者様の様子についての記録
・個々のご利用者様のニーズにあった介護計画の見直し、評価
※将来的には、施設のリーダー的なポジションに就くほか、資格を取得し、ケアマネージャーや相談員として活躍する道も開けています。
求める人材
【学歴不問】資格取得応援！介護未経験の方も安心してスタートできます。
＜こんな方が向いています＞
・人とお話をすることが好きな方
・仲間と協力して物事を進められる方
・介護の専門知識を身につけたいと考えている方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】大阪市内・駅チカ ★Ｕ・Ｉターン歓迎
《施設名》
特別養護老人ホーム あじさい苑大阪住吉
《住所》
大阪市住吉区住吉1-33
《アクセス》
南海高野線 『住吉東』駅 下車 徒歩1分
南海本線 『住吉大社』駅 下車 徒歩10分
事業所の定員：入居90名／ショートステイ10名
勤務時間
■シフト制勤務
《早出》7：00〜15：30（休憩1時間）
《日勤1》8：45〜17：15（休憩1時間）
《日勤2》9：00〜17：30（休憩1時間）
《遅出1》11：00〜19：30（休憩1時間）
《遅出2》11：45〜20：15（休憩1時間）
《夜勤》16：30〜9：30（休憩2時間）
休日・休暇
■年間休日112日（2020年度）
◎シフトを調整して連続休暇を取得することも可能です。
シフト制勤務（4週7休に加えて祝日日数が休み）
住宅手当制度
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 ほか
※有給休暇について：入職6ヶ月後10日※入職後6ヶ月を経過するまでの措置として入職3ヶ月目〜6ヶ月目までの計4ヶ月間各月につき、1日の特別有給休暇を付与
★産前産後休暇後の復帰率100%を達成しています！
給与
初年度想定年収：300〜350万円
■無資格の場合
高卒：月給181,680円〜
短大・専門卒：月給187,880円〜
四大卒以上：月給200,280円〜
（一律調整手当、処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当含む）
■介護福祉士資格をお持ちの場合
月給206,080円〜
（一律調整手当、資格手当、処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当含む）
※職歴により変動いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
350万円／中途入社1年目（四大卒、介護職無資格、経験有り）
390万円／中途入社5年目・副リーダー（介護福祉士資格あり）
480万円／中途入社10年目・主任（介護福祉士資格あり）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7・12月）
※法人給与規定による
諸手当
資格手当（12,000円※介護福祉士取得者）
夜勤手当（1回10,000円※月4回程度）
扶養手当（6,000円〜10,000円※世帯主として18歳未満のお子様を扶養している人に限る）
通勤手当（上限50,000円）
住宅手当（15,000円※本人名義に限る）
特定処遇改善手当（10,000円〜30,000円※介護福祉士取得） など
※各種、当法人規定に基づく。
福利厚生
社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
医療費補助（自法人病院：伏見桃山総合病院で受診の場合）
職員親睦会『あじさい会』 など
ほか、社員旅行、新入職員歓迎会、忘年会、クラブ活動などを企画し、職員の交流を図り楽しんでいただいています！
★「きょうと福祉人材育成認証制度」認定法人です。
教育制度
・新入職員研修（遂行到達基準制度）
・介護福祉士・ケアマネージャー（介護支援専門員）国家試験対策講義など実施
・施設内研修は、年間計画をもとに、月1テーマ以上は実施
・外部研修にも積極的に参加