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最終更新日
2020/10/07(水)
掲載終了予定日
2020/11/24(火)

【ITエンジニア】入社して失敗したなんて思わせない!社員の力を高め成長を目指す。次の一歩をこの会社で

株式会社シンプリズム

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN

『削ってはならないもの、それは社員のモチベーション』新たなチャレンジへ。

「研修が終わったあとでも、ちゃんと成長できるかな・・・?」
就職・転職活動をしている中で、こういった疑問を持つことはありませんか?
ずっと同じ仕事を繰り返し、先輩社員も成長をサポートをしてくれない、そんな会社はいやですよね。

エンジニアを目指すうえで、初めて社会人になる人も、全くの異業界・異職種からの転職の方もいるはず。
実は当社の先輩社員の多くがRe就活から皆さんと同じように入社をしているので、どんなところでつまづきそうか、この時期どんな悩みがありそうか、実体験を基にフォローしていきます。
あなたの仕事は、会社の成長の核となるポジションだからこそ、研修も含めそのあともしっかりとサポートをしていきます。

<入社一カ月後には資格取得>
当社ではまず、入社後一カ月の技術研修を受けていただきます。
まずはエンジニアとして、しっかりとした基礎知識をつけていただき、研修成果として資格を取得。
資格を保有したうえで、実務経験を積んでいただきます。

<こんなフォローをしています>
研修はもちろんですが、例えば入社一カ月目の段階で1on1フォローアップを実施。仕事が始まったばっかりで、悩みや困ったことがないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。また日々の具体的な目標設定を行い、技術的スキル、ヒューマンスキル向上の為、都度1on1を行っています。

<あなたの仕事が会社の成長の核になる>
お客様の課題を解決することがエンジニアの仕事ではありますが、ただ仕事をこなすだけではなく、お客様の想像を超えるような働きをすることで、あなたの仕事がお客様から信頼されると、さらに技術を高められる仕事に関わることができ、あなたの成長がそのまま会社の成長に繋がる―。エンジニアの役割は、こうであってほしいと思っています。

<会社はどんどんいい方向へ!>
事業拡大・組織強化・人材育成・福利厚生(イベント)の4つの観点から、中長期計画をたて、成長の過程を可視化することによって、どういう会社になっていくかを社員に開示しています。毎年毎年、目に見えて働きやすくなり、会社も成長していくそんな時期にあります。

これからも最大限のサポートを用意していくつもりですが、結果、成果を出すのはあくまでもあなたです。
私たちが見据える未来へ共に歩んでいただける仲間を募集中です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【ITエンジニア】

★Re就活からの入社社員多数!

仕事内容

未経験でも大丈夫!ICT社会に必要不可欠なネットワークを支えるお仕事!(入社1カ月で資格取得!)
5Gサービスがスタートする中、IT人材の需要がより高まっています。創業以来、多くのエンジニアの信頼で勝ち取った様々な案件が当社にはあります。あなたの適性や希望に合わせて適した案件をお任せしますし、どの案件もしっかり先輩がサポートしますので、安心してください!

■一カ月の技術研修で資格取得■
入社後は一カ月間の技術研修で、NWエンジニアの登竜門ともいえる資格(CCNA)取得を目指していただきます。(取得率100%)
研修終了後、実務経験を積むためにプロジェクトに参加していただきます。

《これまでのプロジェクト事例》※ほんの一例です
◎病院内無線ネットワーク更改案件の設計・構築
◎官公庁の仮想化サーバ基盤拡張案件の構築
◎学内IT基盤の保守・運用およびドキュメント英訳など
◎保険会社の基幹システムの設計・開発・テスト
など

求める人材

業界未経験・職種未経験でも歓迎!
・学歴不問
・社会人経験半年以上
・ITに興味がある人

★インフラエンジニア、ヘルプデスク、開発エンジニア、プロジェクトサポート業務のご経験をお持ちの方は、ご希望の条件、ご相談に応じます。

勤務地

東京本社(「代々木駅」徒歩3分)および東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか
※お住まいからの通勤時間を考慮いたします

<アクセス>
JR各線「代々木駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩1時間)
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

【残業を10時間以内に!】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。

休日・休暇

★年間休日125日(2020年度)
完全週休2日制(原則土・日・祝日)
※休日出勤となった場合は、原則振替休日取得

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休

★有給取得率82%(昨年度実績)
★入社月に毎年1日付与される"特別休暇"を2020年10月より導入

給与

初年度想定年収:250〜600万円

◆月給20万5,000円〜50万円+各種手当(時間外・子ども・役職・出張・資格)
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収340万円/月給250,000円+各種手当+賞与/26歳/業界2年目

年収550万円/28歳/経験5年

年収650万円/34歳/経験10年

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋外に喫煙所設置
※各配属先により異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年2回(6月、12月)
賞与:業績連動賞与(2月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆通信手当(2,000円/月)
◆時間外手当(1分単位ですべて支給)
◆出張手当(2,000円/日)
◆子ども手当(3,000円/月)

福利厚生

◆特別手当金(例:夏場の在宅勤務による光熱費補填で月5,000円支給など)
◆資格取得報奨金(例:CCNA合格⇒30,000円+受験費用精算)
◆資格取得支援制度(eラーニング、教材費を会社負担)
◆研修制度(ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク基礎研修など)
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆業務災害補償(労災とは別に補償が追加)
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入(年間5,000ポイント付与)
◆社内イベント(BBQ、部活動、社員総会など)
◆勤怠優良者表彰
◆健康診断優良者祝金(2020年度より開始)

3ヵ年計画始動中!

2022年の11期に向けて当社では3ヵ年計画を策定。実は有志の社員を中心に策定をしたもので、経営陣に「こういう会社にしたい!」と訴えてできた計画です。「事業拡大」「組織強化」「人材育成」「福利厚生・イベント」の4つの観点に分け、1年ごとの目標を設定。もっと成長する会社に、働きやすい会社になるように一歩一歩前進しています!

【昨年度はこんなことを実現しました!】
・人事/広報を部門化
・社員からの紹介で採用する(リファラルリクルーティング)
・人事ポリシー(評価制度)の策定
・新人向け1on1フォローアップ体制の構築
・メンタルヘルスチェック導入
・部活動の立ち上げ
・有給消化率80%超の実現
など

【これから実現すること】
・女性管理職30%以上の実現
・地方拠点の支店化
・住宅手当の導入
など

こんな人が活躍しています!

・オフィスワークデビューを目指した元エステティシャン
・人と接することが好きで、IT業界とは無縁だと思い込んでいた接客販売員
・年功序列の世界から飛び出し、若手にもチャンスがある会社を探していた建設業界社員
・一生ものの技術をつけたいと思い、上京を決意したオンラインゲーマー
・トップダウンの限界を感じ、伸び伸びと仕事ができる環境を求めた元デザイナー
・とりあえず就職してみたものの、好きなことを仕事にしていきたいと思い直した営業マン

面接方法に関して

新型コロナウィルス感染拡大の影響により
面接に関しては、Web面接にて実施させていただいております。
予めご了承いただけますと幸いです。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、書類選考後、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

※ご登録いただいておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

Re就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、書類選考後、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

※ご登録いただいておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募ください。

選考プロセス

■応募■
書類選考させていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降や、土日の面接も承ります。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。
(入社手続き時の交通費は入社後精算いたします)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

■応募■
書類選考させていただき、面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降や、土日の面接も承ります。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。
(入社手続き時の交通費は入社後精算いたします)

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

連絡先

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では資格取得報奨金制度を導入しています!
この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。
一部ではありますが、現在は下記資格に一時金を支給しています。
※受験費用は別途精算

・基本情報技術者 20,000円
・応用情報技術者 50,000円
・CCNA 30,000円
・CCNP Enterprise 100,000円
・LinuC レベル1 30,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 50,000円

風通しの良い関係

社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。
若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。

経営方針をはじめとする会社の方向性を経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、
決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、
そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していくという流れです。

また、2020年4月から『社員が中心になって新規事業が発足していること』を目標とし
組織強化、人材強化を推進しています。
意欲のある社員が次々と会社運営の一旦を担い、活躍の場を広げています。

福利厚生が自慢

コロナ禍の今、一部ではありますがこんな取り組みを行いました!

<マスク・アルコールの配布>
感染予防を第一優先としてマスクと消毒薬を全社員対象に配布。定期的にアンケートを取り、希望者への継続的な支援を実施しています。

<健康食品の配布>
免疫力の低下に伴う重症化リスクを低減するために、福利厚生の一環として野菜ジュースを配布。20代が多くを占める当社では単身者も多く、食生活の乱れが懸念されたため希望者(約50%)に対し、配布を行いました。

<特別手当金>
在宅ワークとなった社員も多く、光熱費や通信費が高騰した補填として、月5,000円の特別手当金の支給を行いました。

<オンライン社員総会の開催>
3か月に一度開催する社員総会をオンラインで実施。
前回はスポーツイベントでも実績のあるラジオパーソナリティ、音響のプロにも協力いただき約4時間のエンターテイメントを創り出しました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。昨年7月に、代々木オフィスに移転いたしました。

現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。

選考のポイント

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。

あまり、型通りの面接をしたいとは思っていませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では建築現場の施工管理をしていました。当時「AIに負けない人材になるためには」という議題で勉強会が開かれており、次第にAIを作る側になれば、自分の市場価値が高まると思い、IT業界に絞って転職活動を行いました。
面接で代表から「この会社を一緒に作っていこう」というワードが入社の決め手ですね。

当社は代表など上層部との距離が近く、期待以上に風通しがいいです。また裁量の大きさも魅力の一つです。手を挙げたら「やっちゃいなよ!」と後押しがあるので、意欲のある方、会社の中枢で組織作りに携わりたいと思っている方は活躍できる会社だと思いますね。

今は資格勉強のナレッジを蓄積、還元する社内プロジェクトに参加しています。
当社はまだまだ成長途中なので、今後何か社内で発信したい!プロジェクトを立ち上げたい!という方がいた際にどうしたらできるのかという指針になるフレームワーク作りも積極的に行っています。

企業情報

株式会社シンプリズム

設立

2011年4月

代表者

二瓶 嘉昭

従業員数

85名(2020年9月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階

事業所

<立川営業所>
〒190-0022
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2階

事業内容

◆ITインフラを中心とする
『ITソリューションサービス』『ITコンサルティングサービス』
◆ITシステム開発
◆翻訳サービス
情報システムに関わるドキュメント翻訳

【ITエンジニア】入社して失敗したなんて思わせない!社員の力を高め成長を目指す。次の一歩をこの会社で

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