【技術系総合職】オフィスビルを中心に、美術館やレジャー施設など、全国約2,700棟の建物を見守る。

入社後の1年間は「研修生」として位置づけ、業務をしっかりと身につけてもらうことからスタートします。<br>最初に研修センターで1カ月間の導入研修を行ったあと、現場に配属。10カ月間のOJT教育の中で、専属のメンターによる指導のもと仕事を基礎から教えていきます。その間2カ月に一度、中間期教育として研修センターでの技術研修も実施し、現場OJTと座学の両面から仕事内容を習得します。<br>当社では、「5年で1人前」というコンセプトのもと、じっくりと社員を育てていくことを重視しているのも特長です。2年目に本配属となった後、研修センターでの特別教育や「3年教育」を行うなど、個人のキャリアビジョンを明確にして、今後の成長につなげてもらう研修機会を用意。社員一人ひとりの想いを受け止め、個々のキャリアアップを丁寧にサポートしていきます。<br> 入社後の1年間は「研修生」として位置づけ、業務をしっかりと身につけてもらうことからスタートします。<br>最初に研修センターで1カ月間の導入研修を行ったあと、現場に配属。10カ月間のOJT教育の中で、専属のメンターによる指導のもと仕事を基礎から教えていきます。その間2カ月に一度、中間期教育として研修センターでの技術研修も実施し、現場OJTと座学の両面から仕事内容を習得します。<br>当社では、「5年で1人前」というコンセプトのもと、じっくりと社員を育てていくことを重視しているのも特長です。2年目に本配属となった後、研修センターでの特別教育や「3年教育」を行うなど、個人のキャリアビジョンを明確にして、今後の成長につなげてもらう研修機会を用意。社員一人ひとりの想いを受け止め、個々のキャリアアップを丁寧にサポートしていきます。<br>

担当する建物の構造や設備の中身を熟知し、磨いてきた技術力で様々な対応していきます。自ずと専門性が求められ、そのノウハウの証しとして、業務に必要な数多くの資格があります。当社では、資格の取得を奨励していて、対象となる資格は全部で150にもおよぶほど。中には10数個の資格を取得している社員もいて、専門性を高めていくモチベーションの一つになっています。<br>加えて、資格を取得するごとに、一定額が給与に上乗せになっていく資格手当を支給し、合格した際の受験費用を交通費も含めて会社が負担するサポートも提供。設備に関する数々の資格に、充実の資格手当（保有している資格に応じて毎月支給）もご用意しております。着実に専門性・スキルアップ、年収アップを目指せる環境とも言えます。受験勉強に役立つ通信教育や対策講座も実施するなど、資格取得を会社全体で後押ししています。<br> 担当する建物の構造や設備の中身を熟知し、磨いてきた技術力で様々な対応していきます。自ずと専門性が求められ、そのノウハウの証しとして、業務に必要な数多くの資格があります。当社では、資格の取得を奨励していて、対象となる資格は全部で150にもおよぶほど。中には10数個の資格を取得している社員もいて、専門性を高めていくモチベーションの一つになっています。<br>加えて、資格を取得するごとに、一定額が給与に上乗せになっていく資格手当を支給し、合格した際の受験費用を交通費も含めて会社が負担するサポートも提供。設備に関する数々の資格に、充実の資格手当（保有している資格に応じて毎月支給）もご用意しております。着実に専門性・スキルアップ、年収アップを目指せる環境とも言えます。受験勉強に役立つ通信教育や対策講座も実施するなど、資格取得を会社全体で後押ししています。<br>