募集職種
設備管理職（技術職）
◎設備管理には、1つの建物に専属として常駐する【常駐管理】と、自社を拠点に複数の建物を管理する【非常駐管理】があります。まずは「常駐管理」で建物管理の基礎を身につけていただき、その後は希望や適性に応じて様々なポジションを経験していただきます。
仕事内容
電気・空調・給排水・消防など、建物内の設備機器の監視や保守、点検や不具合の対応などを行う仕事です。
【設備管理職の仕事って？】
@建物の設備を守るための多彩な役割
担当する建物の設備点検、不具合発生時の緊急対応、お客様（ビルオーナー）への月次報告書の作成など多岐にわたります。建物の規模にもよりますが、身近なものだと蛍光灯などの照明機器の交換や、水回り・空調のトラブルから、大がかりなものだと建物を停電させての作業や各種工事まで…幅広い業務に携わります。
A毎日の丁寧な点検がビルを支える
設備機器の安定した稼働は、毎日の点検業務により支えられています。地下機械室をはじめとした日常点検・記録・保守・修繕などの「日常管理」に加え、法令で義務付けられている「法定点検」、保全を目的とした自主的な「保守点検」を適切に実施し、お客様の建物と設備機器を常に最良の状態に維持していきます。
【設備管理職のやりがいは？】
@建物管理を通じて人と関わる仕事
常駐管理事務所の担当者は、お客様との日々のコミュケーションが大事です。老朽化への対応や新たな設備の導入など、設備管理に関するニーズを汲み取り、設備の拡充に関する新たな提案を行うアクティブな要素も備わっています。お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、建物管理を通じて人との関わりを大事にする仕事でもあります。
Aトラブルの原因を突き止める面白さ
たとえば、設備機器にトラブルが生じると、そこには必ず原因があります。それを追求して答えを見つけ、改善していくプロセスは技術職としての醍醐味。トラブルや障害を改善・解決していくたびに、自身の成長を実感できますよ。
【鹿島建物の設備管理職ならではの強みを教えて！ 】
@鹿島グループとしての安定感に加え、「建築にも詳しい」と頼りにされることは鹿島建物の強みです。建築の知識があることで、トラブルの原因をより広い視野で考察し、迅速・的確な対応につなげることができ、設備管理職としての専門性をいっそう高めていけます。
A建物管理の仕事は、設備に関する数々の資格が求められます。社員の成長を促す意味でも、当社では資格の取得を積極的に奨励。資格手当（保有している資格に応じて毎月支給）など、意欲に応える仕組みも用意しています♪
求める人材
高卒以上・未経験の方・文系ご出身の方も歓迎！「人」と「社会」の役に立つ仕事にご興味をお持ちの方
◎当社は建物管理業を「サービス業」と捉えています。
建物が安全・安心で快適な環境を保つにはどうしたら良いか、お客様の話にしっかりと耳を傾けられる方、大歓迎です。
◎入社後1年間は「研修生」としてじっくり教育するから、未経験・文系の方も安心してご入社いただけます。
＝4月の入社後1カ月間の導入教育＋技術基礎前期教育
＝5月から各現場で10カ月間のOJT教育
（2カ月に一度、研修センターで技術基礎中間期教育を実施）
＝翌年2月から1年間の集大成として、2週間の技術基礎後期教育
―→設備管理職としての基礎がしっかり備わります！
※電気系・建築系などの理系学科をご卒業された方は、さらに幅広い業務をお任せできるため、よりご活躍いただけます。
勤務地
首都圏にある当社の管理施設及び支社、営業所
1年目は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県等にある管理施設にて勤務。
2年目以降は本人の希望や会社の状況により勤務地を決定。
勤務時間
8:30〜17:30（原則） ※部署、勤務体制により異なる
休日・休暇
年間休日122日（2020年度）
・部署・配属先によりシフト制で休日を取得
・年次有給休暇（初年度16日付与）
・特別休暇（記念日休暇、結婚、忌引、年末年始 等）
給与
初年度想定年収：300〜400万円
大学院卒：月給222,600円
大学卒・専門卒（4年）：月給212,100円
短大卒（3年）・専門卒（3年）：月給201,600円
短大卒（2年）・専門卒（2年）・高専卒：月給195,600円
専門卒（1年）：月給189,600円
高卒：月給185,600円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
460万円（30歳／入社8年目）
600万円（40歳／入社14年目）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
時間外勤務手当
家族手当
ライセンス手当
選任手当
宿直手当
通勤交通費全額支給
※その他手当多数あり
福利厚生
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
施設：独身寮、スポーツ施設、保養所、リゾートホテル、ベネフィットほか
教育制度：1年目／新卒新入社員教育（研修センターにて技術教育、管理現場にてOJT教育）2年目以降／法定教育、各種技術研修、3年教育 等