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最終更新日
2020/12/07(月)
掲載終了予定日
2021/04/11(日)

【総合職】2021年4月入社で同期と一斉スタート!未経験の方でも安心して社会人デビューできる企業!

株式会社ハイデイ日高【東証一部上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
フードビジネス/食料品/専門商社(食品関連)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

【東証一部上場】当社には笑顔で働ける理由がある!社員を大切にする安定企業で、直営店の店長に!

「日高屋」「焼鳥日高」「来来軒」「とんかつ日高」
関東圏にお住まいの方は駅前で見たことがあると思います。

今回募集するのは、ハイデイ日高の総合職社員。
接客・調理未経験でも、飲食業界への興味があればOK!
あなたの希望に応じて、日高屋・焼鳥日高・来来軒・とんかつ日高に配属いたします。

●明確な評価制度に基づいて昇給昇格ができます。
当社には、SMDPという4段階の研修・評価体制があります。
客観的なチェック項目に基づいた技術試験やテストがあり、頑張りはきちんと評価されます。
給与体系も11段階に分かれており、店長までは昇格のチャンスも毎月あります。
しっかり勤務し勉強していれば、1〜2年で店長になる人も!
年間25店舗ベースで出店数を増やしているため、しっかりとポストもありますよ。

●店長になった後もキャリアステップが描けます。
店長になったあとも、主任や地区長、部長になったり、経営者など独立の道もございます。
もちろん、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能。
店長になったら終わり、ではなく、しっかりと上を目指して働くことができます!


創業以来変わらずに「人」を大切にしている当社。
社員の幸せが第一だと考えているからこそ、福利厚生も充実しています。
月給は22万円以上、また。食事補助や独身寮制度など支出を減らす制度を採択。
店長職でもほぼ毎月3連休が取れる体制を作っています。

しっかりとした経営戦略のもと、一部上場の安定した日高屋で、接客スキルを身につけませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

総合職
(地区長候補)

仕事内容

個人に合った働きやすい環境づくりをマネジメント!SMDPという独自のキャリアアップを目指せます!

■業界未経験でも基礎から丁寧に徹底指導!
入社後は各店舗に配属。
接客・調理業務の基本を学ぶところからスタートしていただきます。
挨拶の仕方、メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、フードビジネス業に携わる第一歩として学ぶことはたくさんあります。

各店舗に現場の経営管理を任せている「ハイデイ日高」では、店長、及び、配属エリアの地区長が店舗の最高責任者です。
この二人の指導のもと、先輩を見習って仕事を覚えていってください。意欲をもって学べば、1年後には一通りの業務を身につけることができます。

毎日の業務を覚えつつ、現場責任者としての店長の仕事や動きを観察して、接客や調理だけでなく、店舗の運営・マネジメントの仕事も少しずつ覚えていってください。

■明確な目標設定が行える独自の「SMDP」。
「ハイデイ日高」では独自に構築した「SMDP(ストア・マネジャー・デベロップメント・プログラム)」によるキャリアアップ・プログラムを採用。
新入社員は1等級からスタートし、実技などの試験をクリアしながら等級アップをめざします。

この試験は毎月、開催されるので、たとえ失敗しても翌月、翌々月にリベンジすることができます。
5等級になると、店長になる資格が得られます。入社後、1年あまりで店長になる人もいますが、平均すると大体入社3〜4年程度で店長になる人が多いです。

店長として店舗の運営・経営管理を任された後は、エリアを統括する地区長、あるいは本社や工場勤務の店舗支援業務など、さらに多彩なスキルアップをめざすこともできます。

■「店長=経営者」のセオリーが、「ハイデイ日高」の成長を支える!
「ハイデイ日高」では、2010年から「自主管理経営診断」制度を導入。
各店舗の店長一人ひとりに、「店舗の運営・経営管理」を任せています。
食材の発注管理、売上管理、スタッフマネジメントなどに関して、それぞれが「経営者としての自覚」をもって自主的な店舗経営にあたっています。

そしてその店長を陰ながら支え、力強くサポートするのが、エリアを統括する地区長の役割です。
店長出身の地区長だからこそ、店長の抱える悩みや相談事も細かくフォローします。

求める人材

【高卒以上/職歴不問】2021年4月入社で約200名の同期と一緒に一斉スタート!21卒の方も歓迎!

〜応募条件〜
・高卒以上(専門卒、短大卒、大卒、大学院卒など)
・職歴不問
・既卒・第二新卒歓迎
・経験を問わないポテンシャル重視の採用です!

〜こんな方を歓迎します!〜
■前職やアルバイトで接客業をご経験されたことのある方
■食べることが好き、「食」に興味ある方
■未経験から接客業にチャレンジしてみたい方
■おいしい料理を真心こめて提供することにワクワクする方
などなど!

勤務地

【首都圏限定!】本社及び各店舗、セントラルキッチン■勤務地は希望を考慮します■転居を伴う異動なし■

■本社
〒330-0846
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

■各店舗
ハイデイ日高は、東京、埼玉、千葉、神奈川などの首都圏に限定してFCを含めて400店舗以上お店を出しています。
その各店舗での勤務となります。
※添付一覧はページ下部『店舗一覧』よりご確認をお願い致します。

■セントラルキッチン
〒361-0026
埼玉県行田市野3341-26(行田みなみ産業団地)

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う異動はございません。

勤務時間

■2交替制
11:00〜20:00、20:00〜翌5:00(実働時間8時間、休憩60分)
※時間帯は店舗によって異なります。

休日・休暇

■月8日〜9日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(育児・看護・介護等)

給与

初年度想定年収:300〜500万円

■大学卒・大学院卒
月給233,000円〜

■短大・専門・高専卒
月給223,000円〜


【固定残業代制】 大学卒・大学院卒

(固定残業代29,600円含む)※固定残業代は20時間分29,600円、時間超過分は追加支給


短大・専門・高専卒

(固定残業代28,300円含む)※固定残業代は20時間分28,300円、時間超過分は追加支給


【年収例】

500万円(入社7年目/月収320,000円)

※店長クラスの平均年収は500万円を超えています。

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
店舗内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙所の設置店舗あり
※店舗によります。

昇給・賞与

■昇給:年12回
SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。
■賞与:年2回+決算賞与(10期連続支給)

諸手当

◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆通勤交通費(全額)

福利厚生

◆社員寮(施設・備品完備)※当社規定有
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会(奨励金10%)
◆サークル活動助成金
◆財形貯蓄制度
◆団体定期生命保険
◆社員旅行
◆結婚休暇制度
◆出産休暇制度
◆罹災休暇制度
◆裁判員休暇制度

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活からご応募ください♪

まずはRe就活からご応募ください♪

選考プロセス

1.まずはRe就活からエントリーしてください

2.Web書類選考
※Re就活にご登録の情報で書類選考をさせていただきます。

3.説明会兼一次選考

4.役員面接

☆内定☆

※選考は最短2週間を予定しております。

1.まずはRe就活からエントリーしてください

2.Web書類選考
※Re就活にご登録の情報で書類選考をさせていただきます。

3.説明会兼一次選考

4.役員面接

☆内定☆

※選考は最短2週間を予定しております。

連絡先

【本社】
〒330-0846
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

<採用事務局>
・E-mail:saiyou01@hiday-saiyo.com

【本社】
〒330-0846
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

<採用事務局>
・E-mail:saiyou01@hiday-saiyo.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

生活面でかなり手厚いサポート(※当社規定有)をしています。例えば独身寮ですとか、食事補助制度もございます。だいぶ支出は減らせると思います。またRe就活をご覧の方々の中には、将来は結婚して子供が欲しい!という方も多いのでは?なので、そういう方々には嬉しい子供手当(お一人につき1万円支給)があります。長く働ける環境作り、それをまだまだ推し進めていきたいと考えています!

転勤の心配なし

当社では転居を伴う転勤はございません。なので、マンションを買うようになったり、家を持つ社員も増えてきました!それも業績が好調という理由もありますが、長く働ける環境だという裏付けだと思っています。安定した生活の実現に当社が貢献できれば、本当に嬉しいです。

頑張りをしっかり評価

当社は創業以来47年増収を記録しています。これは働く社員のおかげだと思っておりますので、全員に対して決算賞与というものをお出ししています。一般的に夏と冬と1回ずつボーナスがある企業が多いと思いますが、当社は3回あるというイメージです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は「社員」をつくづく大事にする企業。現場で頑張ってくれている社員のおかげで、当社は成り立っているので、その現場の方々に良い想いをしてもらいたい!そういう思いで様々な施策を実行してきました。まだまだ皆さんが働きやすいと感じてもらえる会社にしようと頑張っています!

そんな「社員想い」の企業を、ぜひRe就活世代の皆さまに体感していただき、接客業界を盛り上げていただきたいと考えております。

選考のポイント

素の自分を出してもらうことが一番ですね!でも緊張は皆さんしてしまうと思うので、難しいかもしれないですが、出来る限りいつもの自分で!正直言うと、1次選考の段階では、志望度が高い人ってあんまりいないです。選考を進むにつれ、徐々に当社を好きになっていってくれると嬉しいです。そういった方を、採用したいと思います!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

「働く社員の幸せを第一の目的とする」という経営方針に惹かれて、会社説明会に行ったことがきっかけです。その時の人事の方が、ハイデイ日高が大好きな方で、面接をしていて人柄の良さや雰囲気が良かったのが入社の決め手でした。ハイデイ日高のスタッフ、店長や上司はどんな話でも親身になって聞いてくれ、時には答えも導いてくださいます。そういった支えもあり、今では、高卒で入社した私も責任者として頑張ることができています。スタッフは主婦の方から年上の男性、女性、フリーター、学生、高校生と年齢層も幅広いので、様々な方とコミュニケーションをする機会があり、自分自身とても勉強になっております。どんな時代でもどんな環境でも、恐らくこの会社で就職する、働こうと思う。ここでやるという一歩を踏み出すその覚悟は最初誰しも持っていると思いますが、当社は、支えてくれる人が沢山おりますので、安心して下さい!ぜひ、一緒に働きましょう。

企業情報

株式会社ハイデイ日高【東証一部上場】

設立

1978年3月

代表者

代表取締役会長 神田 正
代表取締役社長 高橋 均

従業員数

838名(2020年2月現在)

資本金

16億2,536万円(2006年東証1部上場)

売上高

422億0.974万円(2020年2月)

本社所在地

埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

事業所

セントラルキッチン/埼玉県行田市
リクルーティングルーム/千代田区内神田
店舗/新宿、渋谷、池袋、銀座、六本木、高田馬場、中野、吉祥寺、
   板橋、上野、水道橋、赤羽、三軒茶屋、神保町、八王子、小岩、
   亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、川崎、横浜、他
   直営店411店舗(FC2店舗)※続々出店予定

事業内容

首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)で、『日高屋』『来来軒』『焼鳥日高』などの フードビジネスチェーン経営しています。

企業HP

http://hidakaya.hiday.co.jp/

店舗一覧

https://hidakaya.hiday.co.jp/hits/ja/shop/1/list.html

【総合職】2021年4月入社で同期と一斉スタート!未経験の方でも安心して社会人デビューできる企業!

  • 株式会社ハイデイ日高【東証一部上場】
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