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最終更新日
2020/10/30(金)
掲載終了予定日
2020/12/24(木)

【営業職(総合職)】キッコーマンの顔として、多くの人へ、その味を届ける。第一線で活躍する仕事。

キッコーマン株式会社【東証一部上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
食料品
職種
ルート営業
初年度想定年収
350万円
勤務地
海外/北海道/岩手県/宮城県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/香川県/福岡県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

創業100年超。日本を代表する調味料メーカーから、地球社会にとって存在意義のある会社へ。

しょうゆメーカーとして圧倒的なシェアを誇る食品メーカー。キッコーマンという社名をご存知の方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか?100年以上の歴史を誇り、今や100ヵ国以上でしょうゆをはじめ、様々な製品・サービスを提供しています。

「しょうゆ」には300年以上の歴史があり、その醸造はまさに「バイオ」そのものであると言えます。そのバイオ技術の先駆者ともいえる当社は、しょうゆ周辺調味料、デルモンテ、酒類、健康食品の開発などに活かされてきています。

ですが、しょうゆでは圧倒的なシェアを誇るものの、つゆやたれなどのカテゴリーでは、まだまだシェア拡大の余地があります。どのようにして、ナンバーワン企業を追い越していくのか。今回、募集をする営業職は、当社の「顔」として、まさにそうした当社の製品・サービスを広める立役者となるポジションであり、第一線でこの課題に立ち向かう仕事となります。

また、長期ビジョン『グローバルビジョン2030』では、キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料とすることが掲げられた他、世界中の人々のおいしさや健康につながる価値ある商品・サービスを提供すること、地球社会が抱える課題の解決に寄与することで世界中の人々からキッコーマンがあってよかったと思われる企業となることを目指しています。そのため、従来以上に海外事業にも注力をしていくことから、グローバルな視点をもつことも必要不可欠です。

こうした課題や目指すべき姿に向けて、“挑戦と改革”を進めていく仲間を、今回は募集したいと考えています。

これまでのご経験については不問です。グローバルな思考を持ち、『食』に対して興味・関心を持つあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職

※今回の募集では「総合職」としての採用となります。入社後は営業職としてスタートしますが、その後はご希望や適性を踏まえて様々な職域にチャレンジすることができます。

仕事内容

キッコーマンの取り扱う「しょうゆ」をはじめ、各種調味料を様々なお客様に提案するお仕事です。
当社の営業職は主に「家庭用営業」「業務用営業」「加工用営業」の3つの部門に分かれており、入社後はご希望や適性に応じていずれかの営業部門への配属となります。それぞれの主な仕事内容は以下の通りとなります。

【家庭用営業】
家庭で当社の製品を使っていただくために、卸売店と協力しながら小売店へ製品を提案し、売上を上げていくことを担う部門です。例えばスーパーマーケットで製品を扱ってもらうために、そのスーパーマーケットがどのようなものを求めているのか卸売店と打合せをし、ニーズに合った製品を提案していきます。新製品の提案などでは、バイヤーへの試食会なども実施。食品展示会での売込みなども担当します。

卸売店への営業だけではなく、実際に取り扱う小売店の各店舗へのフォローも必要です。キッコーマンの顔として小売店とも信頼関係を築きつつ、他社製品も含め市場のトレンドなどもつかんでいきます。

【業務用営業】
居酒屋やファミリーレストランなどの「外食」、学校や病院などで提供される「給食」、弁当やスーパー・デパートなどの惣菜といった「中食」など様々な業態のお客様に提案をします。「しょうゆ」だけではなく、「トマトケチャップ」や「本みりん」など当社の商品は多岐にわたるため、和洋中問わず様々なジャンルに提案ができます。

キッコーマンのネームバリューはあるものの、提案が一筋縄ではいかないことも。「ご当地もの」というように地域によって味の好みやトレンドも様々。時には実際に自分でお客様のもとに出向き、試食をした上で提案することも必要になります。

【加工用営業】
スーパーマーケットやコンビニエンスストアで取り扱われている惣菜やお菓子、お弁当などの「原料」として当社の製品を使ってもらうように提案する部門です。共働き世帯が増えるなどして、手間をかけずに食事を用意するなどして、家庭での調味料の使用量が減り、加工度の高い食品の需要が増えており、加工用営業部門はそうした市場の動きに対応するために提案をしています。

主にコンビニエンスストアや食品メーカーが営業先になりますが、求められるオーダーは営業先により様々。客層の違いやメニュー化までの時間なども異なるため、それぞれのニーズに合わせた提案が必要になります。

求める人材

【職歴不問】事業拡大に伴う人員増強のため、多くの方からのご応募をお待ちしています。
【必須条件】
・大卒もしくは大学院卒
・普通自動車免許(AT限定可)
※ご入社時までに取得をお願いします。

<キッコーマンの求める人物像>

キッコーマンでは、求める人材像を、「プロ人材」・「グローバル人材」と定義し、人材の育成をしています。
「プロ人材」とは、
1.仕事における高度な専門能力をもっていること
2.能力を発揮して自律的に行動し、成果に結びつけること
3.社内外のニーズを満たし、市場に価値を与えること

「グローバル人材」とは
異文化を理解し、視野を広く持ち、
実力を発揮するための適応力があり、日本国内・海外を問わず、
世界のどこででも活躍できる人材。

これらができる人材をいいます。

勤務地

日本国内の事業所(北海道、東北、関東、首都圏、中部、近畿、四国、九州、沖縄等)及び海外の事業所

・総合職での募集のため、全国転勤の可能性がございます。

勤務時間

9:00〜17:35

休日・休暇

【年間休日129日(2019年度実績)】

・週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始ほか
・年次有給休暇(12〜20日)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350万円

2019年4月実績(初任給)
●修士了
月給:232,892円 

●大卒
月給:217,000円

※上記は新卒入社の際の初任給額になります。これまでのご経験等を考慮して給与を決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

約350万円(1年目/残業代除く)※新卒の場合

約600万(10年目/残業代除く)※新卒の場合

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社および各営業所:屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

・家族手当
・住宅手当
・交通費(全額)
・食事代補助

福利厚生

●保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

●諸制度
社宅・独身寮貸与、社員持株制度、財形貯蓄、住宅融資制度、育児・介護休職制度、福利厚生メニュー制度 等

●保養所
全国に保養所あり

●その他
福利厚生サービス、職場のコミュニケーション補助、旅行会補助など

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。

Re就活よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

エントリーシート(応募)
(2020年12月18日締め切り)

一次面接
(2021年1月上旬〜順次実施)

適性テスト・SPI

最終面接
(2021年1月下旬〜2月上旬)

※今回の募集は2021年4月1日の入社を予定しています。
※一次面接のみWeb(Zoom)を使用しての実施も可能です。

Re就活より応募

エントリーシート(応募)
(2020年12月18日締め切り)

一次面接
(2021年1月上旬〜順次実施)

適性テスト・SPI

最終面接
(2021年1月下旬〜2月上旬)

※今回の募集は2021年4月1日の入社を予定しています。
※一次面接のみWeb(Zoom)を使用しての実施も可能です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

1917年に会社を設立し、100年を超える歴史の中で様々な商品・サービスを提供してきました。「しょうゆ」においては国内で圧倒的なシェアを誇る他、しょうゆ周辺調味料として「本つゆ」などのつゆ類や焼き肉のたれ、「デルモンテ」ブランドのトマトケチャップやジュース、「マンジョウ本みりん」、「調整豆乳」など、皆さんの身の回りには当社の様々な製品があります。

この他にも健康食品の開発や、バイオ事業の展開を通じ臨床検査試薬や衛生検査キットの開発・販売、医薬品原料の製造・販売なども担っています。

当然、国内事業のみならず海外事業も展開。1957年にアメリカ・サンフランシスコに販売店を設立して以来、現在では約100ヵ国に様々な製品・サービスを提供しています。海外では“Soy Sauce”よりも“KIKKOMAN”の方が通じる国や地域もあるくらいです。

教育制度・研修が充実

当社が求める人材は「プロ人材」であり「グローバル人材」であると考えています。とはいえ、入社後すぐにそうした活躍は難しいもの。そこで、当社では教育・研修制度を充実させ、一人ひとりの能力を最大限に開花させる取り組みをしています。

ワークライフバランスを重視

2018年に高い水準での子育て支援に取り組む企業として、次世代育成に関わる特例認定である「プラチナくるみん」を取得しています。2009年に「くるみんマーク」を取得して以降、様々な取り組みが評価され、認定を受けています。

例えば、女性だけではなく男性の育児休業の取得率の向上や、有給休暇の取得促進に向けて「時間単位年休」制度を導入したこと、残業時間の抑制策として毎週水曜日を「ノー残業デー」とすること、育児を行う女性社員の就業継続や活躍促進のための管理職手前の女性労働者を対象としたキャリア研修、といった取り組みが評価されています。

また、2020年3月には、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められ、健康経営優良法人2020の認定も受けています。

様々なライフイベントの中で、健康に、安心して活躍し続けられる環境を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

国内のみならず海外事業にも注力をする当社では、更なる事業拡大をうけ、人員増強のために今回、初めてRe就活での募集を開始しました。新卒者やキャリア採用だけではなく、可能性の大きいRe就活をお使いの皆様からのご応募も受け付けることで、より会社の活性化や成長に繋げていきたいと考えています。

選考のポイント

選考時には「グローバル志向」をお持ちであるかどうか、「『食』への関心・興味」を十分にお持ちいただいているかどうかを見ています。また、これまでのご経験についてもお伺いします。実績の大小は問いませんが、どのようなお考えを持ち、どのように課題を乗り越えてきたのか、ぜひ自分らしい飾らない言葉で話をしていただければと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

新卒で2017年4月に入社しました。現在は加工営業の部門で、主に食品メーカーを対象として原料営業をしています。学生時代は農学部でビタミンや栄養素の研究をしていたことから、当初より食品業界を希望。研究開発などの分野ではなく、様々な提案のできる営業職、特に現在の原料営業を希望していました。

食品業界の中でもキッコーマンはしょうゆやケチャップなど、和洋中幅広く製品を取り扱っていることが入社理由の一つではありますが、例えば冷凍食品やカップ麺などは作っていません。原料営業はそうした食品メーカーの製品にも関わることができるため、キッコーマンの枠を超えた仕事ができることが大きなやりがいです。

自分自身で考えてチャレンジできる方であれば、文系の方でも、食品関連の知識がない方でも大丈夫です。これまでの経験を生かして、キッコーマンに新しい刺激を与えてくれる方からのご応募をお待ちしたいと思っています。

企業情報

キッコーマン株式会社【東証一部上場】

設立

1917年12月

代表者

代表取締役社長 CEO 堀切 功章

従業員数

7,376名【連結】(2020年3月31日現在)

資本金

11,599百万円(2020年3月31日現在)

売上高

4,686億円(2020年3月期)

本社所在地

【野田本社】
千葉県野田市野田250

【東京本社】
東京都港区西新橋2-1-1

事業所

●工場/野田、高砂
●研究開発本部、商品開発本部/野田
●営業拠点/北海道、東北、関東、首都圏、中部、近畿、九州、中国など
●海外/アメリカ、シンガポール、中国、台湾、ドイツ、オランダほか

事業内容

【キッコーマン株式会社】:持株会社としてのグループ戦略立案及び各事業会社の統括管理
【キッコーマン食品株式会社】:しょうゆ、しょうゆ関連調味料、食品、酒類等の製造及び販売
【キッコーマン飲料株式会社】:飲料の販売
【キッコーマンビジネスサービス株式会社】:総務、人事、経理部、情報システム等の間接業務の提供
*2009年10月1日より持株会社制へ移行しました。

【営業職(総合職)】キッコーマンの顔として、多くの人へ、その味を届ける。第一線で活躍する仕事。

  • キッコーマン株式会社【東証一部上場】
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