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最終更新日
2020/10/30(金)
掲載終了予定日
2020/12/24(木)

【エンジニア】最先端のインフラ技術を身につけろ!■残業13h/年休123日/有給取得84%■

株式会社シンプリズム

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN

【Re就活入社の先輩が多数活躍中】90%が業界未経験の中途入社!スタートラインはみんな一緒です!

突然ですが、みなさん「インフラエンジニア」ってご存知ですか?

よくインフラエンジニアは「縁の下の力持ち」と例えられます。

インターネットを繋いでいるWネットワークWや
情報を管理するWサーバWといった
「ITサービスが成り立つうえでの基盤を支えている」
それが『インフラエンジニア』です!

社会はITインフラの上に成り立っているとも言えます。

普段みなさんが何気なく使うSNSも、お金をおろしているATMも、スーパーマーケットのPOSレジ等々。
また航空管制や医療機器までインフラ基盤の上に成り立っています。

これらは一例ではありますが
わたしたちの生活の中で当たり前にITインフラは存在しています。

当社は、インフラエンジニアが数多く活躍する会社です。
みなさんが持っているスマートフォンや携帯電話で使っている4G通信、5G通信網をはじめ
様々な企業に関わるネットワークの検証・設計・構築・運用などを行っています。

・・・難しく聞こえるかもしれませんが
入社後は一ヶ月間の研修を受講いただきますので
今は知識や業界での実務経験がなくても大丈夫です!

当社は、社員の目線に立った教育や働きやすい環境を整えることに力を入れている会社です。
若い社員の声に耳を傾け、新たな仕組みや環境をどんどん導入し
これからも最大限のサポートを用意していきます。

新しい知識・技術を学びながら、社会を支える仕事を共にしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

インフラエンジニア

仕事内容

社会に必要不可欠なネットワークを支える仕事(入社1カ月で資格取得!)
5Gサービスがスタートする中、IT人材の需要がより高まっています。
創業以来、多くのエンジニアの信頼で勝ち取った様々な案件が当社にはあります。
あなたの適性や希望に合わせて適した案件をお任せしますし、どの案件もしっかり先輩がサポートしますので、安心してください!

■一カ月の技術研修で資格取得■
入社後は一カ月間の技術研修で、NWエンジニアの登竜門ともいえる資格(CCNA)取得を目指していただきます。(取得率100%)
研修終了後、実務経験を積むためにプロジェクトに参加していただきます。

《これまでのプロジェクト事例》※ほんの一例です
◎病院内無線ネットワーク更改案件の設計・構築
◎官公庁の仮想化サーバ基盤拡張案件の構築
◎学内IT基盤の保守・運用
◎保険会社の基幹システムの設計・開発・テスト
など

求める人材

業界未経験・職種未経験でも歓迎!
・学歴不問
・社会人経験半年以上
・ITに興味がある人
◆異業種からの転向も歓迎!

「ITエンジニアとして一歩踏み出したい」
「手に職をつけて、社会人として自立したい」
という業界未経験の方はもちろん、経験者の方のご応募も歓迎です!
経験スキル内容に応じて最適な案件に挑戦できるので、もっと自分の裁量を活かしてみたい方や、興味のある分野にもっと携わってみたい、という方にもぴったりな環境です。
★インフラエンジニア、ヘルプデスク、開発エンジニア、プロジェクトサポート業務のご経験をお持ちの方は、ご希望の条件、ご相談に応じます。

勤務地

東京本社(「代々木駅」徒歩3分)および東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか
※お住まいからの通勤時間を考慮いたします

<アクセス>
JR各線「代々木駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間 休憩1時間)
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

【残業を10時間以内に!】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。

休日・休暇

★年間休日123日(2020年度)
完全週休2日制(原則土・日・祝日)
※休日出勤となった場合は、原則振替休日取得

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休

★有給取得率84%(昨年度実績)
★入社月に毎年1日付与される"Anniversary休暇"を2020年10月より導入

給与

初年度想定年収:250〜600万円

◆月給20万5,000円〜50万円+各種手当(時間外・子ども・役職・資格)
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収340万円(月給250,000円+各種手当+賞与/26歳/業界2年目)

年収550万円(28歳/経験5年)

年収650万円(34歳/経験10年)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋外に喫煙所設置
※各配属先により異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年2回(6月、12月)
賞与:業績連動賞与(2月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆通信手当(2,000円/月)
◆時間外手当(1分単位ですべて支給)
◆出張手当(2,000円/日)
◆子ども手当(3,000円/月)

福利厚生

◆特別手当金(例:夏場の在宅勤務による光熱費補填で月5,000円支給など)
◆資格取得報奨金(例:CCNA合格⇒30,000円+受験費用精算)
◆資格取得支援制度(eラーニング、教材費を会社負担)
◆研修制度(ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク基礎研修など)
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆業務災害補償(労災とは別に補償が追加)
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入(年間5,000ポイント付与)
◆社内イベント(BBQ、部活動、社員総会など)
◆勤怠優良者表彰
◆健康診断優良者祝金(2020年度より開始)

□こんな人が活躍しています□

・オフィスワークデビューを目指した元エステティシャン
・人と接することが好きで、IT業界とは無縁だと思い込んでいた接客販売員
・年功序列の世界から飛び出し、若手にもチャンスがある会社を探していた建設業界社員
・一生ものの技術をつけたいと思い、上京を決意したオンラインゲーマー
・トップダウンの限界を感じ、伸び伸びと仕事ができる環境を求めた元デザイナー
・とりあえず就職してみたものの、好きなことを仕事にしていきたいと思い直した営業マン

3ヵ年計画始動中!

2022年の11期に向けて当社では3ヵ年計画を策定。若手社員が経営陣に「こういう会社にしたい!」と訴えてできた計画です。「事業拡大」「組織強化」「人材育成」「福利厚生・イベント」の4つの観点に分け、1年ごとの目標を設定。もっと働きやすい会社になるよう前進しています!

【昨年度はこんなことを実現しました!】
・人事/広報を部門化
・社員からの紹介で採用する(リファラルリクルーティング)
・人事ポリシー(評価制度)の策定
・新人向け1on1フォローアップ体制の構築
・メンタルヘルスチェック導入
・部活動の立ち上げ
・有給消化率80%超の実現
など

【これから実現すること】
・女性管理職30%以上の実現
・地方拠点の支店化
・住宅手当の導入
など

面接方法に関して

新型コロナウィルス感染拡大の影響により
面接に関しては、Web面接にて実施させていただいております。
予めご了承いただけますと幸いです。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

Re就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。

選考プロセス

■応募■
面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降や、土日の面接も承ります。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

■応募■
面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
原則Web面接で2回実施します。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
※履歴書(写真貼付)・業務経歴書は事前にデータにてお送りいただきます。
※当日の体調が優れない場合は、無理をせず遠慮なくご相談ください。
※平日18時以降や、土日の面接も承ります。
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

連絡先

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6694-6652

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では資格取得報奨金制度を導入しています!
この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。
一部ではありますが、現在は下記資格に一時金を支給しています。
※受験費用は別途精算

・基本情報技術者 20,000円
・応用情報技術者 50,000円
・CCNA 30,000円
・CCNP Enterprise 100,000円
・LinuC レベル1 30,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 50,000円

風通しの良い関係

社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。
若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。

経営方針をはじめとする会社の方向性を経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、
決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、
そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していくという流れです。

また、2020年4月から『社員が中心になって新規事業が発足していること』を目標とし
組織強化、人材強化を推進しています。
意欲のある社員が次々と会社運営の一旦を担い、活躍の場を広げています。

福利厚生が自慢

コロナ禍の今、一部ではありますがこんな取り組みを行いました!

<マスク・アルコールの配布>
感染予防を第一優先としてマスクと消毒薬を全社員対象に配布。定期的にアンケートを取り、希望者への継続的な支援を実施しています。

<特別手当金>
在宅ワークとなった社員も多く、光熱費や通信費が高騰した補填として、月5,000円の特別手当金の支給を行いました。

その他にも、2020年10月から「Anniversary休暇制度」を導入しました!
これは、有給休暇とは別に1年に一回、入社月に1日分の有給休暇が付与されるというもの。
元々「特別休暇」として1日分の有給休暇を付与しようという話題は持ち上がっており社員にアンケートを実施した結果、選ばれた制度です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。昨年7月に、代々木オフィスに移転いたしました。

現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。

選考のポイント

将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。

あまり、型通りの面接をしたいとは思っていませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では飲食の仕事でしたが、将来を考えてエンジニアを目指すことにしました。多くの企業の中でシンプリズムを選んだ理由は、面接の雰囲気がとてもフランクで、会社の規模的にもコミュニケーションを取りやすい環境であることが、自分に合っていると思ったから。実際にとても風通しが良く、上司や先輩とも気軽になんでも話せるところが気に入っています。

ボウリングやカラオケなどの社内イベントも定期的にあるのも楽しいですね。私はそういう集まりが好きなので率先して参加して、自分でも企画に参加したりしています。4月からはマネージャに抜擢されたのですが、そうした積極性やコミュニケーション力が評価されたのかなと自分では感じています。上司や先輩に親身に面倒を見てもらったおかげで成長できたと感じているので、これからは自分がやってもらったように後輩に積極的に声をかけ、何でも言い合えるような関係をつくっていきたいですね。

企業情報

株式会社シンプリズム

設立

2011年4月

代表者

二瓶 嘉昭

従業員数

85名(2020年9月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階

事業所

<立川営業所>
〒190-0022
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2階

事業内容

◆ITインフラを中心とする
『ITソリューションサービス』『ITコンサルティングサービス』
◆ITシステム開発
◆翻訳サービス
情報システムに関わるドキュメント翻訳

【エンジニア】最先端のインフラ技術を身につけろ!■残業13h/年休123日/有給取得84%■

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