最終更新日
2021/01/20(水)
掲載終了予定日
2021/03/10(水)

【施工管理職】その景観ならではの土地の使い方、その土地ならではの住まいのかたちを実現させる。

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
不動産
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
350〜700万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

<GINZA SIXに本社を構える成長中の事業用総合不動産会社>お客様の資産を、“家族”のように守る。

★ベストを提供できるプロ集団の一員として、新たなキャリアを!

用地や収益物件等の仕入れから企画開発、設計・施工、販売、管理までを一貫して手掛け、「事業系総合不動産会社」として、業界内でも独自の存在感で成長を続けている当社。
同業他社と比べても圧倒的に幅広い事業領域をカバーしている理由。
それは、顧客の資産形成・運用・防衛のベストを提案し、提供できる存在を目指しているからこそ。
あらゆる面で高い質を追求するためには、自分たちがその一つひとつに取り組む必要があると考えているのです。

目指すは、日本一お客様に信頼していただける会社。
事業用総合不動産No.1獲得のため、さらなる成長を目指す当社で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか?

★コンセプトから向き合えば、モノづくりはここまで楽しい!

その土地や景観が持つ特徴とお客様のニーズを組み合わせ、コンセプトを設定し、設計から施工まで一貫して取り組むのが当社のスタイル。

今回募集する物件デザイナーは、お客様のニーズを引き出す営業と密接に連携し、一つ一つの物件のコンセプトを自ら作り上げ、設計や建築に反映させることができます。
チャレンジングなフィールドで技術者として自分の腕を磨くチャンスが当社にはあります。

また、企画段階から関わっていただくため、世の中のニーズやあなたのアイデアをカタチにしやすい環境です。

「世の中に求められるものをスピーディーに実現したい」
「妥協しないモノづくりをしたい」

技術者としての夢・目標をお持ちのあなたを歓迎します。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

施工管理職

仕事内容

自社ブランド物件(主にアパートメント、商業施設など)の施工管理業務をお任せします。

その景観ならではの土地の使い方がある。
その土地ならではの住まいのかたちがある。

そんな住まいだから人が集まる。
そうして土地は永く続き、お客様の資産形成にもつながっていく。
景観から土地を考えることで、地域・住まう人・お客様それぞれに新しい価値を生む。

これが当社が掲げる「Landscape Asset Management」という土地活用のスタイルです。その取り組みを支える施工管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には?】
◎協力業者との調整、打ち合わせなど
◎工程・品質の管理
◎検査立会
ほか

求める人材

【既卒・第二新卒歓迎】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【応募条件】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎設計もしくは施工管理のご経験、建築士もしくは施工管理技士1・2級の受験資格をお持ちの方は優遇いたします

【こんな方を歓迎します】
・資格取得への意欲がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・若いうちからどんどんチャレンジできる環境を選びたい方
・広い裁量を持ってできる仕事を選びたい方
・自分の仕事でブランドを育てたい方

勤務地

銀座サテライトオフィス(東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル8F)
(アクセス)
JR線「新橋駅」3番出口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間/8時間 休憩/1時間)

休日・休暇

土・日・祝日(月に1回の土曜出社あり)
夏季休暇(6日)
年末年始休暇(8日)
GW休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:350〜700万円

月給250,000円〜
※資格をお持ちの場合、別途手当を支給いたします
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします


【固定残業代制】

(固定残業代55,400円含む)※固定残業代は40時間分55,400円、時間超過分は追加支給


【年収例】

490万円(20代後半)

750万円(30代後半)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

年2回(4月・10月)※人事考課により決定

諸手当

■交通費支給(月額5万円迄)
■資格手当有

福利厚生

■社会保険完備
■社内表彰制度(年2回)
■社内勉強会

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接

内定

※ご応募から内定までは2〜3週間ほどを予定

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接

内定

※ご応募から内定までは2〜3週間ほどを予定

連絡先

株式会社ファミリーコーポレーション 採用担当
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
TEL:03-6280-6732
MAIL:saiyo@family-group.jp

株式会社ファミリーコーポレーション 採用担当
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
TEL:03-6280-6732
MAIL:saiyo@family-group.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

それぞれの土地が持つ景観や特徴に応じた土地活用の一環として、自由設計によるさまざまな物件を形にしてきた当社では、アパートや商業施設など、あらゆる物件のシリーズ化、ブランド化を積極的に推し進めているところ。マーケティング、営業など、それぞれ専門性を持ったエキスパートたちとともに、新しい価値、そして理想の暮らしを実現する物件をつくり上げていく一つひとつの取り組みを通じて、自分たちのブランドの価値を高めていきたいと考えています。自らの技術と発想が、建物やブランドというさまざまな形で結実していく手ごたえをぜひ感じてください!

風通しの良い関係

当社における社員の平均年齢は28.5歳。文字通り、若手が中心となって活躍している会社です。だから、若手を大切にしたり、その視点を重視するのはここではごく当たり前のこと。年齢や入社時期なども一切関係なく、誰もがフラットに意見やアイデアを発信できる風通しの良さをあなたにもしっかりと感じていただけるはずです。入社1年目の新人が、「生産性を上げるために、うちのチームはこうしたほうがいい」というアイデアを、直接、代表にプレゼンするようなことも。さらには、社員間で共有する行動指針などに関しても、全社員の「こんな思いを持って仕事がしたい」といった意見を集めて決定するなど、一人ひとりの考えなどを反映した会社づくりに取り組んでいることも今回お伝えしたいポイントの一つです。

社員の裁量が大きい

社員一人ひとりに与えられる裁量の広さも、当社の大きな特徴。自らで考え、自らで答えを出しながら行動していくことを大切にする社風のもとでは、若いメンバーもそれぞれが仕事の進め方や目標達成のために必要なことなどについて自由に考えを巡らせながら、質の高い経験を重ねています。といっても、もちろん放任しているわけではありません。一つひとつの仕事や知識の習得に関し、周囲にいる上司や先輩からはいつでも必要なアドバイスやサポート、フォローがもらえる体制は万全!チームとしてのそんな安心感があるからこそ、新しいことにも積極的にチャレンジしながら、成長することができるんです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社の平均年齢は28.5歳。大変活気ある環境で、“若手社員のエネルギー”が文化を創っているといっても過言ではなりません。事業拡大に向け、ミドル層ではなくRe就活世代を募集する背景には、そんな文化のもとでともに盤石な組織をつくっていける方をお迎えしたいという思いがあります。
新卒のようなフレッシュさ、まっすぐさも、これまで培ってきたご経験やスキルも、存分に発揮していただける方を募集しています。

選考のポイント

人柄重視の募集です。面接ではこれまでのご経験や今後の展望など、色々なことについてざっくばらんにお話できればと考えています。
「なにかを成し遂げたい」そんな熱い想いは、成長の原動力。出来上がった組織ではなく、自らの手で組織をつくり上げたい方をお迎えしたいと考えています。それらを含めて、面接では今のあなたの等身大の想いについて、存分にぶつけてみてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は、建設工事の管理業務で、年間100棟を超えるアパートの新築工事の管理を行っておりましたが、同じ業務の繰り返しにやりがいを感じることが出来ず、新しい事に挑戦したいという気持ちがありました。そんな時、前職から退職した先輩からお声掛けいただき、ファミリーコーポレーションを知りました。企業体制が整っており、安定した経営基盤があり、社内の雰囲気がとても良いと聞いておりました。何より建設事業は始めたばかりの会社で、何事にも挑戦したい自分には合っており入社を決めました。
入社してからも、聞いていた話の通り、社内の雰囲気が良く、新しい事に挑戦する事を応援してくれる、協力的な会社で楽しく働けている実感があります。今後も新たなチャレンジを続け、新しい自分の可能性を探し、挑戦する社員の可能性を引出し、楽しく仕事しながら自身の成長に繋げていきます。

企業情報

株式会社ファミリーコーポレーション

設立

2011年4月

代表者

代表取締役 冨吉 範明

従業員数

96名

資本金

100,000,000円

売上高

139億円(2020年8月期)

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZASIX11階

事業所

■銀座サテライトオフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル8F

事業内容

■事業用不動産の企画・開発・販売・管理
■収益不動産の売買
■不動産仲介事業
■パーキング事業
■物件管理事業
■建築請負事業

コーポレートサイト

https://familycorporation.co.jp/

新規事業ブランドサイト

https://family-architect.co.jp/

【施工管理職】その景観ならではの土地の使い方、その土地ならではの住まいのかたちを実現させる。

  • 株式会社ファミリーコーポレーション
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