最終更新日
2020/11/13(金)
掲載終了日
2021/01/11(月)

募集終了

【SE/PG】自社開発多数/月給30万円/案件の相談・要望可/時間単位有給制度あり/時間単位休あり

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
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  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN
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  • 業種経験者優遇
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【上流工程に関われる】エンジニアとして、ステップアップしたい方は必見。多彩なキャリアアップ可能!

私たちフォーエスは、自社内での受託開発や自社サービス企画・開発、コンサルタント業務などを行うIT企業です。

中途入社社員の前職経験は67%が同業界から!
経験者だからこそ弊社が選ばれる理由・魅力があります。
「今のままではこれ以上のスキルアップは難しい」
「会社都合で同じ案件しか携わる事ができない」
「残業や休日出社も多くプライベートな時間が無い」
一度切りの人生、あなたに合った仕事をしてみませんか?

◆あなたの「やりたい」を叶える社風

毎年、意図的に全体の約10~20%程の魅力的な顧客や新規案件を獲得し続けています。
そんな当社だから、あなたの希望する案件、希望のフェーズでキャリアを積んでいくことが可能です。
こんな案件に携わりたいな、、、
そのご意見ぶつけてください!
案件を探すところから可能な限りご希望に添えるようにお手伝い致します!

◆自社開発の受託案件や上流工程にも関われる

当社の案件は本当に多種多様です。
たとえば、あの『RIZAP株式会社』の店舗管理Webシステムや
『株式会社サイバーエージェント』のスマホ向けトークアプリの開発、
「待ち合わせスマホアプリ」「野球ゲーム」など…
エンドユーザー直請け案件6割、プライム案件は4割。

◆働きやすい、ホワイトな環境

ワークライフバランスの良い環境をご用意しています。
まずはお休みが多いこと。
【年間休日123日】で【有給休暇取得率は約60%】。
5日以上の連休取得も奨励してますし、
最近では1時間単位で有休が取れる【時間単位休制度】も導入しました。
男性の産休・育休の実績もたくさんあるんですよ!


今回募集するのは、エンジニア経験1年以上の方の【SE/PG】のお仕事。

「エンジニアとして、さらなるスキルを積んでいきたい」
「幅広い案件に関わることで知見を広げていきたい」
「働きやすい環境でプライベートも充実させたい」

そんなあなたにお会いしたいと考えております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【エンジニア経験1年以上の方】経験内容は問いません。あなたのキャリア延ばせます!!
汎用系・インフラ系や、フェーズ・開発言語も問いません。
エンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方なら大歓迎です。

…□■《こんな人を求めています》■□…

「こんな技術を身につけたい」「自分を変えていきたい」など、熱い気持ちのある方、
ガッツのある方は魅力的です!
自分から「能動的に」「前向きに」行動してくださる方、大歓迎です!

安定した福利厚生の中から、
あなたのキャリアを延ばしていく事ができます。

こんなのがあったら働きやすいのに。
そのポイント当社にならあるかもしれません。

勤務地

本社(池袋)および東京近郊
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:300~600万円

〈経験1年以上の方〉
月給30万円~50万円
※スキル・経験を考慮の上で決定します。

・試用期間:3ヶ月
※待遇に変更ございません


【固定残業代制】 月給25万2,000円の場合

(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は8時間分15,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 390万円(24歳/経験3年)

【年収例2】 550万円(29歳/経験6年)

【年収例3】 720万円(31歳/経験8年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

昇給年1回(4月)

諸手当

家族手当(月額上限2万5,000円/子供一人当たり)
住宅手当(月額5,000円~4万円)
役職手当
資格取得奨励金
通勤費(月5万円まで)
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当

福利厚生

各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設利用可能
業務書購入サポート
報奨金制度
社内公募制度
帰社交流会・バーベキュー
スポーツ交流会(フットサル・釣り・登山・皇居マラソン・バスケットボール等)

■研修が充実

IT業界は人が資本。だから当社は、一人ひとりが無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。

■《新人研修》
隔週金曜日、丸一日かけて行う「経験の浅い新人のための勉強会」です。計10回の勉強会のなかで、JavaやWebの基礎講習などを実施し、開発に必要な基礎知識を身につけます。

■《外部研修》
若い方に人気の、外部研修機関による研修です。100以上ものさまざまなプログラムは受け放題。当社では若手社員が自発的に「研修推進委員会」を作り、同世代の社員に呼びかけています。意欲ある人は仕事を調整しながら自発的に利用していますよ!

そのほか「技術講習会」「マネジメント研修」「ビジネスマナー」、また「AIセミナー」など最新の技術を学べる社内勉強会もあります。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

新卒は今年も採用できたのですが、彼らのすぐ上の先輩として、新人たちの面倒見てくれる若手の社員が少ないのが現状です。
ですから、ぜひここでRe就活世代のみなさんに来ていただいて、「頼れる先輩」として成長していただきたいのです。

また当社は今後、株式上場や海外進出も視野に入れています。
そのとき、みなさんにはプロジェクトリーダーとして、当社の屋台骨として活躍していただきたいと考えています。

選考のポイント

面接では、「将来なりたい自分像」をお伺いします。

内容はどんなものでもかまいません。たとえば「こんなアプリを作りたい」「海外進出したい」「結婚したい」など…、仕事でもプライベートなことでもいいのです。キラキラした顔で夢を語ってくれると嬉しいですね。
将来に夢や希望を持つ方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

私たちはそんなあなたの夢を、全力でバックアップしますよ!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

アプリを作ってみたくて独学でプログラミングを勉強したら、それが楽しかったんです。
それで広告代理店の営業を辞めて転職しました(笑)。

IT業界のなかで当社を選んだのは、代表の考え方が大きかったですね。
「大小問わず、目の前のことに真摯に取り組む」「良心的であれ」など人間性に重きを置いた考え方に共感したからです。また、IT未経験の私にも「やる気があるなら、すぐ開発に挑戦できるよ」と言ってくれて。実際、入社わずか半年で開発に携われました。

当社のいいところは、こんな風に声をあげれば挑戦の場を与えてくれること。自己成長できる環境ですね。意見も言いやすく、風通しがいいです。

それに転職してからお休みが取りやすくなり、ワークライフバランスが取れてプライベートも充実できるようになりました。
実はつい最近、ベースを始めたんです(笑)。とてもリフレッシュできて、また仕事も頑張る気持ちになれますね。

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アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

2022年にはIPO、その先は自社サービスの開発、さらにはグローバル展開を目指している当社。<br><br>現在、さまざまな業界の案件を請けるなかで、新規事業へとつなげていく模索を行っています。<br>IPOを実現した先には《世の中に役立つ創造的なサービス》をコンセプトに、<br>自社サービスを年1~2本リリースすることを目指して取り組んでいます。<br><br>具体的には、新人でも事務職でも、誰もが新しい企画を提出できる「社内アプリコンテスト」を開催して社員の声を吸い上げています。<br><br>2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」も、こうした社員の意見から生まれたもの。<br>今後も自社サービスの開発を積極的に行なっていくので、<br>あなたも自分のアイディアで、自ら新サービスを生み出すことも可能ですよ!

裁量を持って働ける

前向きな姿勢の人には、上司が「これ、やってみない?」と、どんどん裁量を持たせて仕事を任せていきます。<br>もちろん、ただ丸投げするわけではありません。上司は口出しせずに、いざとなればサポートしたり助け舟を出せるよう、後ろから見守ってくれます。<br>ですから、やる気のある方はとてもやりがいを感じられるはず。<br><br>また当社の受託開発案件は、開発手法などをお客様から一任されていることが多いのが特徴。<br>つまり新しい言語で開発したり、さまざまなツールやアーキテクチャで、自由に開発できる環境があるということです。<br>そうした機会を使って、若手育成のために上司がいろいろな経験をさせてくれるので、どんどんスキルも向上していけますよ。<br>

企業情報

株式会社フォーエス

設立

1998年5月

代表者

代表取締役 和泉武志

従業員数

132名(2020年9月現在)

資本金

5,000万円

売上高

14億4,900万円(2020年3月実績)

本社所在地

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F

事業内容

・お客様先での開発支援
・自社内での受託開発
・自社サービス企画、開発
・コンサルタント業務

HP

https://www.fores.jp/

検索条件及び掲載内容について

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