募集職種
【システムエンジニア／プログラマ】
★自社内開発案件も多数
★上流工程から携われるプライム案件も多数
★やりたい案件の相談可能
※業界経験1年以上
仕事内容
自社開発あり！大手企業の業務システム、スマホアプリ、ゲーム機器など多彩な案件をご用意。
…□■《どんなお仕事？》■□…
あなたにはプログラマやSEとして、WebシステムやWeb,Android、iOSアプリの開発に携わっていただきます。
当社の案件は、とてもバラエティ豊か。
大手フィットネスクラブの業務システム、
大手地図会社の一般向けスマホアプリ、アミューズメント関連システムのトータル開発などなど…。
自社内開発の受託案件も、自社サービス開発案件も、
上流工程から携われるプライム案件も、すべてそろっていると言っても過言ではありません。
あなたの希望のプロジェクトに参画いただける可能性も大ですよ！
…□■《この仕事の魅力・ポイントは？》■□…
□自社内開発の受託案件は常に10件以上。
自社サービスにも力を入れ、案件を公募していますので、自分のアイディアで開発に携わるチャンスも！
□案件が多彩でフェーズもいろいろ。将来は技術スペシャリスト、マネジメント、
ITコンサルタントなど、あなたの希望するキャリアを積んでいただけます！
□必ずチームに配属します。当社では基本的に数人単位のチームでプロジェクトを担当。
新しく入社したあなたが、一人で現場に放り出されることはありません。
当社の先輩が常にそばにいてくれますよ。
…□■《具体的なプロジェクト例》■□…
□RIZAP株式会社──店舗基幹システムのスクラッチ開発
□株式会社サイバーエージェント──スマホ向けトークアプリの開発
□大手鉄道事業会社──マラソン関連アプリの開発。GPSでランナーを追跡し応援する、1日限定の企画もの
□大手地図会社──現在地データをグループでシェアするアプリ開発。友人同士の待ち合わせに便利！
□大手ゲーム開発会社──野球ゲームの開発。野球が趣味の社員の声を吸い上げて実現した案件
□運輸会社──ハイヤーWeb予約サービス開発。現状分析から設計、製造、テスト、保守まで
□自社サービス──写真共有アプリ「かぞくる」。子供やお年寄りも使いやすいアプリ
□チケット販売会社──チケット販売サイトの開発。要件定義から設計、製造、テスト など
求める人材
【エンジニア経験1年以上の方】経験内容は問いません。あなたのキャリア延ばせます！！
汎用系・インフラ系や、フェーズ・開発言語も問いません。
エンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方なら大歓迎です。
…□■《こんな人を求めています》■□…
「こんな技術を身につけたい」「自分を変えていきたい」など、熱い気持ちのある方、
ガッツのある方は魅力的です！
自分から「能動的に」「前向きに」行動してくださる方、大歓迎です！
安定した福利厚生の中から、
あなたのキャリアを延ばしていく事ができます。
こんなのがあったら働きやすいのに。
そのポイント当社にならあるかもしれません。
勤務地
本社（池袋）および東京近郊
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
勤務時間
10:00～19:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
給与
初年度想定年収：300～600万円
〈経験1年以上の方〉
月給30万円～50万円
※スキル・経験を考慮の上で決定します。
・試用期間：3ヶ月
※待遇に変更ございません
【固定残業代制】
月給25万2,000円の場合
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は8時間分15,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
390万円（24歳／経験3年）
【年収例2】
550万円（29歳／経験6年）
【年収例3】
720万円（31歳／経験8年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給年1回（4月）
諸手当
家族手当（月額上限2万5,000円／子供一人当たり）
住宅手当（月額5,000円～4万円）
役職手当
資格取得奨励金
通勤費（月5万円まで）
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当
福利厚生
各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設利用可能
業務書購入サポート
報奨金制度
社内公募制度
帰社交流会・バーベキュー
スポーツ交流会（フットサル・釣り・登山・皇居マラソン・バスケットボール等）
■研修が充実
IT業界は人が資本。だから当社は、一人ひとりが無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。
■《新人研修》
隔週金曜日、丸一日かけて行う「経験の浅い新人のための勉強会」です。計10回の勉強会のなかで、JavaやWebの基礎講習などを実施し、開発に必要な基礎知識を身につけます。
■《外部研修》
若い方に人気の、外部研修機関による研修です。100以上ものさまざまなプログラムは受け放題。当社では若手社員が自発的に「研修推進委員会」を作り、同世代の社員に呼びかけています。意欲ある人は仕事を調整しながら自発的に利用していますよ！
そのほか「技術講習会」「マネジメント研修」「ビジネスマナー」、また「AIセミナー」など最新の技術を学べる社内勉強会もあります。