最終更新日
2021/01/15(金)
掲載終了予定日
2021/02/08(月)

【インフラエンジニア】社員が辞めない理由は安心の働きやすさ!《テレワーク率50%/昇給100%》

株式会社ボイスアンドビジュアル

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎

この会社で、長く長く働いて欲しいから【制度】【福利厚生】しっかりご用意しております。

■定着率の高さには、必ず“ワケ”がある

人が辞めない会社。
それはつまり「社員満足度」が高く
ずっと居続けたくなる会社、ということ。
では、どうして、ボイスアンドビジュアルは
そんなに居心地がよいのか?

その理由、お話ししましょう─。

ボイスアンドビジュアルは
社員がずっと成長を続けられるように
誰でもできるようなテストや
運用など下流の仕事は取らず、
スキルアップにつながるような
仕事しかやっていません。

だからみんなメキメキと
専門性が身についていくんです。
するとより専門的な
仕事の依頼が来るようになり、
安定した経営を築けるようになりました。
だからこそ不景気にも強く、
現在のコロナ禍でも、
給与カット・人員削減は一切行わず、
賞与も出せています。

ここ最近では毎年100%、
全員昇給も実現させています。

こんな風に会社も社員にも
好循環が生まれるサイクルがあるから、
辞める理由がないんです。

この他にも…
◎有給取得率は70%!
⇒連続取得も可能で、1週間とった人もいるんです。
月1〜2回とる社員が多く、とりにくい環境とは無縁です。

◎各種手当が充実!
⇒扶養家族1名につき2万円もらえる家族手当や住宅手当、
他社だと一時金のみだったりする資格手当を毎月支給するなど、
社員が長く働き続けられる環境を整えています。

◎自由な社風!
⇒部署間や役職に対しての壁がなく、
自分の意見も言いやすい環境です。

だから、ワークライフバランスもばっちり♪

長期的なキャリアを築けるように
若手社員を積極採用しています。
入社後は2〜3ヶ月間の研修があるので、
知識に不安のある方でも全く問題ありません。


入社したら長く働きたくなる職場が、ここにあります!
あなたのご応募、お待ちしています♪

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

インフラエンジニア
IT業界経験者は大歓迎です!

仕事内容

▼業務システム等のインフラ構築案件に参加頂きます。

職場は「本社」または「クライアント先」。大手SIerから基本的に
「上流工程〜下流工程」を丸ごと請けており、
複数名のチームでプロジェクトに参加します(あなたのスキルや希望に応じて担当業務決定)。

□■エンジニアに「人気」の高いプロジェクトが豊富です。
OS、ミドルウェア系のインフラ構築など希望やスキルや工程に合わせて担当
「新しい技術に挑戦したい」「運用知識を活かしてインフラ構築をしたい」
など、本人の希望と相談しながら配属を決めています。

□■着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトを案内します。
「社員に、スキルアップにつながらない仕事はさせない」と考えている当社では、
「テスト工程だけ」「入力作業だけ」という案件は引き受けません。
上流工程を中心に200件前後の案件の中から、最適な案件だけをアサインします。
経験が浅くても、チームの中でサポートを受けながら上流工程に挑戦できます。言語や分野の相談も大歓迎!

□■きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップします。
事実、今年も30名近くのエンジニアが“全員”、昇給を果たしました。
日頃上司の目が届かない「クライアント先」で働いているからといって、
上司から評価されづらいといった状況はありません。定期的に現役エンジニアの上司と面談を行ない、
短期(1年後)・中期(5年後)・長期(10年後)の目標をすり合わせています。

【スキル】
Unixサーバー、Linuxサーバー、Windowsサーバーの各種構築
各種ミドルウェアの構築
AWSやGCP等のクラウド環境構築

【入社後の流れ】
入社後は、あなたの適性に合った案件にアサインいたします。
※経験者の方には、ご要望もお聞きしながら複数の案件からお選びいただきます!

スキルアップできる案件を選択できる環境なので、外部研修などに頻繁に参加しなくても、案件を通じて成長していける環境です。

求める人材

【学歴不問/未経験&新卒、第二新卒歓迎!】IT業界でのご経験を1年以上お持ちの方

≪以下にあてはまる方歓迎します!≫

■じっくりゆっくり手に職を付けたい方
■働きやすい環境を軸にお仕事を探している方
■ITへの興味・関心の高い方
■Web系開発言語を使用されている方

勤務地

■本社(東京)、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)に限定したプロジェクト先での勤務となります。
⇒どのエリアのどんなプロジェクトに参加したいか、希望を考慮した上で決定いたします。

本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F

※毎月、帰社日があります。本社に集まり、上司との面談やエンジニア同士の意見交換を行なっています。
※3ヶ月に1度は“飲み会”を開催し、社員同士の交流を深めています。

■交通
プロジェクト(常駐先)により異なります。

本社/各線「五反田駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏季休暇
※年間休日120日
※年末年始やGWを1週間連続休暇にする事も可能(有給取得奨励日)

給与

初年度想定年収:300〜350万円

【経験者】月給25万円以上+賞与(年2回)
⇒上記はあくまで最低保証額(一律手当含む)。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

▼住宅手当・家族手当・資格手当をご用意しています。
月収例:32万円(基本給+住宅手当+家族手当)/29歳・男性・開発経験2年・既婚・子ども2人

※リーマンショックのときやコロナ禍の現在でも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。
 エンジニアのスキルアップ・給与アップを支援しています。今年も全員が昇給しました。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収420万円/入社1年目・30歳・開発経験2年で入社

年収450万円/入社1年目・27歳・開発経験4年で入社

年収550万円/入社1年目・35歳・開発経験5年で入社・家族あり

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当(扶養家族あり:+月2万5000円)
■家族手当(扶養家族の人数に応じて支給/1〜2人目はそれぞれ+月2万円、3人目は+月5000円)
■資格手当
 50種類以上の資格に対して、3,000〜50,000円/月を支給

福利厚生

■社会保険完備
■社員会  ※会長、副会長、会計の3名で構成されています。
■社員旅行 ※国内外問いません。
■飲み会  ※3−4か月に1回企画されます。

応募・選考について

応募方法

最後までご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちいただいた方は、このまま「Re就活」よりご応募ください。

最後までご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちいただいた方は、このまま「Re就活」よりご応募ください。

選考プロセス

▼書類選考
 ※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。

▼面接(採用担当者)
 ※当日は履歴書(写貼)、職務経歴書をお持ちください。
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

▼内定
 ※ご応募から内定までは、約1〜3週間を予定しています。

応募・選考に関して不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

▼書類選考
 ※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。

▼面接(採用担当者)
 ※当日は履歴書(写貼)、職務経歴書をお持ちください。
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

▼内定
 ※ご応募から内定までは、約1〜3週間を予定しています。

応募・選考に関して不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

連絡先

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
TEL/03-5436-3770
E-mail/odagiri@vv-net.co.jp
採用担当

【本社アクセス】
各線「五反田駅」より徒歩5分

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
TEL/03-5436-3770
E-mail/odagiri@vv-net.co.jp
採用担当

【本社アクセス】
各線「五反田駅」より徒歩5分

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

当社の担当するプロジェクトは、東京本社や、一都三県に限定したプロジェクト先での勤務となります。
東京にほど近い地域での勤務となり、長ければ数年単位でプロジェクトを担当することもございます。
引越しを伴う転勤はありませんので、東京近郊で腰を据えて働きたいとお考えのかたにはぴったりの環境です。

また、コロナ禍でテレワークを導入し現在でもテレワーク率50%を維持するなど、生活に根付いた仕事の仕方を模索中。
社員の生活を第一に考えているので、無理な転勤や異動はございません。

頑張りをしっかり評価

昇給100%の当社では、今年も30名近くのエンジニアが“全員”、昇給を果たしました。
クライアント先に常駐していると、なかなかしっかり評価されないということはよくありますが、
当社ではそんな状況を作らないよう、毎月上司との面談や、エンジニア同士で意見交換をする機会を設けています。
毎月面談することで、目標に向かって頑張れているか、どんな仕事をして、どんな成果を出しているのかなどこまめに把握・評価しています。

また、資格を取得した方には一時金ではなく、「毎月」資格手当を支給。
頑張りが給与に反映されるのは、年1回の昇給という会社が大多数だと思いますが、
当社では資格取得すれば毎月の給与に反映されますので給与アップもできます!
対象の資格も50種類以上あり、スキルを身に付けて頑張りたいという社員をしっかりとバックアップしています。

風通しの良い関係

1つの開発は長ければ数年単位になることも。
その間に細かな異動などはないので、じっくりと仕事に向かい合うことが可能ですし、エンジニアの意見や要望をしっかり聞いてくれる社風なので安心です。
また、案件の希望を上司に伝える機会があるので、会社としても最大限、エンジニアの希望を叶えるよう動いています。
エンジニアが常にやりがいを感じられるのは、そういった背景があるからかもしれません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

通信・金融・流通業界を中心に業務系・web系のアプリケーション開発やネットワーク・サーバの設計・構築など多くのプロジェクト依頼が寄せられています。大手との取引も行なっており、今後ますます成長していきたいと考えています。そこで今回当社を一緒に作ってくださる仲間を募集します。スキルに自信がない方でもご安心ください。当社と一緒にエンジニアとして成長していきましょう。

選考のポイント

応募にあたって、学歴・経験年数・スキル・分野などは一切不問です!また面接は1回のみです。面接といっても、リラックスした雰囲気で行いますので、ご安心ください。これまで頑張ってきたことやどんなスキルアップをしたいかを教えてください。またお話を伺いながら、当社からもあなたがどんなキャリアを築いていけるかもお話できればと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

変更予定

企業情報

株式会社ボイスアンドビジュアル

設立

1995年10月

代表者

代表取締役 岡田 英昭

従業員数

40名

資本金

1,000万円

売上高

10億8100万円(2018年9月期実績)
9億8589万円(2017年9月期実績)
8億6417万円(2016年9月期実績)

本社所在地

本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F

事業内容

■ソフトウェア開発事業
・Web・オープン系システム開発
・モバイル・PCサイト構築
・サーバ・ミドルウェア系インフラ構築

ホームページ

http://www.vv-net.co.jp/

採用ホームページ

https://en-gage.net/vv-net_saiyo

【インフラエンジニア】社員が辞めない理由は安心の働きやすさ!《テレワーク率50%/昇給100%》

  • 株式会社ボイスアンドビジュアル
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